制造業(yè)勞動合同

20/20制造業(yè)勞動合同制造業(yè)勞動合同隨著時間的推移，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的考前須知有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的制造業(yè)勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。制造業(yè)勞動合同1編號：甲方〔用人單位〕：法定代表人：地址：乙方〔勞動者〕：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔(dān)任________崗位〔工種〕工作。甲、乙雙方對乙方崗位〔工種〕的其他約定：____________________。第三條甲方．應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量標準、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。〔二〕日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時間為每月____日?！踩秤嫾べY：____________________。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲乙雙方對工資支付的其他約定：________________________________________。第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反崗位質(zhì)量標準、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承當賠償責(zé)任。第十條乙方有以下情形之一的，甲方可隨時解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；〔三〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；〔五〕嚴重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的；〔六〕違反法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的；〔七〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責(zé)任。第十三條甲乙雙方約定的其他事項：________________________________________。第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_____________________________________________________________________________。甲方____________〔公章〕乙方〔簽章〕：法定代表人或者委托代理人〔簽章〕：__________年____月____日____年____月____日制造業(yè)勞動合同2甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)日期：日期：制造業(yè)勞動合同3單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設(shè)計職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)〔1〕按合同約定支付乙方報酬?！?〕甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的平安與健康?！?〕甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2、乙方權(quán)利與義務(wù)〔1〕乙方的工作職責(zé)是__________________________________________?！?〕乙方必須認真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以到達精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力?！?〕設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露〔含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等〕。〔4〕不得使任何第三人獲得、使用或方案使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息?！?〕不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。〔6〕乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定?！?〕乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)?！?〕乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方?！?〕甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。四、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。2、乙方在試用期〔見習(xí)期〕內(nèi)的工資支付標準為：_______元/月。3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式：____________________________。五、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲清楚。六、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：__________________________。3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：〔1〕在試用期被證明不符合聘用條件的?！?〕嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的?！?〕連續(xù)兩年考核不合格的?！?〕嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。〔5〕被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的?！?〕本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！?〕乙方不履行聘用合同的。6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動能力的?！?〕患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。〔3〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?！?〕國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：〔1〕試用期內(nèi)?！?〕甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動?！?〕甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件?！?〕國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的'保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承當專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)工程終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責(zé)任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承當違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當各自應(yīng)負的違約責(zé)任。2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、局部履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免于承當違約責(zé)任。3、當事人一方違反合同時，應(yīng)承當違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任：__________________________________________。九、雙方約定的其它事項1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按方式〔______〕解決：〔1〕依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理。〔2〕依法向人民法院起訴。2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日制造業(yè)勞動合同4甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_________天?！捕碂o固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_________天。〔三〕以完成一定的工作〔任務(wù)〕為期限：自_________年______月______日起至____________工作〔任務(wù)〕完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方擔(dān)任_______________________崗位〔工種〕工作。乙方的工作地點為_______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位〔工種〕和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度。乙方每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：〔一〕月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。〔二〕日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時間為每月_______日?！踩秤嫾べY。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為根底制定的計件單價約定為______。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執(zhí)行。五、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方約定的其他事項八、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。九、其他本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：法定代表人：________年______月______日乙方〔簽字或蓋章〕：________年______月______日制造業(yè)勞動合同5甲方：____________________乙方：____________________甲乙雙方本著平等互利的原那么，就工程施工有關(guān)事宜進行友好協(xié)商，并共同達成以下補充協(xié)議：一、工程造價1、土建工程造價按________工程取費，總價下浮________%后為甲乙雙方土建工程結(jié)算造價。2、安裝工程造價按________工程取費，總價下浮________%后為甲乙雙方安裝工程結(jié)算造價。3、材料價格計取劃分為土建結(jié)構(gòu)及安裝預(yù)埋材料計取階段(地下結(jié)構(gòu)至主體封頂)和建筑及水電安裝工程材料計取階段(主體封頂前________個月至________年____月____日)，分段計算確認，即雙方每月確定一次單價，該段工程完工后按月平均單價計算該段工程材料結(jié)算價值。4、工程材料設(shè)備價格中信息價與市場價差額在正負____萬元(指本合同工程單項材料總值差額，下同)區(qū)間以內(nèi)的工程材料按信息價計，信息價與市場價差額在正負____萬元區(qū)間以外的工程材料，乙方須依據(jù)工程材料實際市場批發(fā)價書面報甲方確認，并按雙方確認價進行工程結(jié)算。5、乙方同意不收取以下費用：工程搶工措施費、工程質(zhì)量保證施工措施費、擾民施工措施費、場地缺乏施工措施費、一般施工平安及技術(shù)施工措施費(如在定額工程中已含，不再另行扣除，但也不額外追加);現(xiàn)場文明施工措施費雙方另行協(xié)商。6、由甲方分包的工程，乙方工程部按分包工程總價_________%(主要設(shè)備費除外)收取總分包配合費、管理費，并由甲方從各專業(yè)工程工程款中扣付給乙方________工程部。7、工程造價計算依據(jù)以本協(xié)議相關(guān)條款，機械工業(yè)部深圳設(shè)計研究院設(shè)計的建筑、結(jié)構(gòu)、安裝施工圖及圖紙會審紀要、經(jīng)甲方工程主管部門、設(shè)計院、監(jiān)理公司共同確認的設(shè)計變更和經(jīng)甲方、監(jiān)理公司共同確認的施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證為準。8、設(shè)計變更和經(jīng)濟簽證均按本協(xié)議相關(guān)條款約定原那么計量計價，乙方不得拒絕施工，也不得出要求單獨按包干價計價，除非甲方同意。二、甲供工程材料、設(shè)備和甲分包工程1、甲供材料有：鋼筋、商品砼。2、甲供設(shè)備有：電梯、發(fā)電機、上下壓配電柜、水泵。3、甲分包專業(yè)工程有：鋁合金門窗制安工程、防火門制安工程(含入戶門)、裙房二次內(nèi)外裝飾及安裝工程、電梯供安工程、消防工程、燃氣工程、空調(diào)工程、上下壓配電工程、有線電視、電話工程、監(jiān)視對講系統(tǒng)工程、自動抄水、電表系統(tǒng)工程。三、工程款支付1、在________年以前施工的樁基工程的工程款支付及結(jié)算事宜：在工程出±________及甲方領(lǐng)到工程預(yù)售許可證后________日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付足________萬元，同時乙方應(yīng)將全部結(jié)算資料報甲方，甲方應(yīng)在_________個月內(nèi)審核完畢，并在其后________個月內(nèi)按月平均分________批付清工程結(jié)算尾款。2、________年以后施工的樁基工程結(jié)算事宜：樁基施工完畢經(jīng)質(zhì)檢合格后，乙方備齊全部工程資料及結(jié)算書，甲方收到齊全的工程資料后_____日內(nèi)審核完畢，經(jīng)乙方確認甲方審核結(jié)果后，甲方在________個月內(nèi)平均分________次付清工程尾款(即每次支付________審定結(jié)算款)。3、地下室工程完工出±________后________日內(nèi)乙方應(yīng)將結(jié)算資料報甲方審核，甲方應(yīng)在________日內(nèi)審核完，并支付結(jié)算款的________%，其余的________%在扣除結(jié)算總價________%的工程保修金后在主體封頂后________日內(nèi)支付。4、上部結(jié)構(gòu)工程甲方按結(jié)構(gòu)施工進度每完成________層支付________%工程款，砌筑工程根據(jù)工程總砌筑量均衡分________段，每次支付________%工程款。主體建筑裝修及水電安裝按每完成________層單項工程為一個施工階段，每一階段形象進度完成后支付________%工程款。前述每一階段施工進度完成后，由乙方將形象進度報表交甲方，甲方在________日內(nèi)按合同約定要求審核完畢，審核完畢經(jīng)乙方確認無異議后________日內(nèi)按審定的工程款及支付比例支付給乙方。5、工程竣工驗收完后________日內(nèi)按工程合同暫定造價付至________%，在工程結(jié)算審定后________日內(nèi)平均分________期支付完工程結(jié)算余款(扣除________%保修款)。當結(jié)算時間超過________個月，那么自工程竣工即領(lǐng)取檔案合格證之日算起________天內(nèi)甲方付至工程總價的________%。四、本合同工程凡需乙方協(xié)助辦理的施工許可證及其他各項報建、報批、報驗、質(zhì)監(jiān)、質(zhì)檢、安檢等手續(xù)，乙方應(yīng)在甲方提供有關(guān)手續(xù)后________日內(nèi)辦妥交給甲方。五、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。六、本協(xié)議為報建合同不可分割之附件，報建合同中與本補充協(xié)議有相異之處，以本協(xié)議為準。七、本補充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章及環(huán)慶花園工程部正式成立、乙方按期辦妥施工許可證之日起生效。甲方：________________乙方：________________________年____月____日________年____月____日制造業(yè)勞動合同6甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_________天。〔二〕無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起________年____月____日止，期限為_________天?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳌踩蝿?wù)〕為期限：自________年____月____日起至____________工作〔任務(wù)〕完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方擔(dān)任_______________________崗位〔工種〕工作。乙方的工作地點為_______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位〔工種〕和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度。乙方每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：〔一〕月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月____日前向乙方支付工資?！捕橙展べY_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日?！踩秤嫾べY。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為根底制定的計件單價約定為______。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執(zhí)行。五、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方約定的其他事項八、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。九、其他本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：法定代表人：________年____月____日乙方〔簽字或蓋章〕：________年____月____日制造業(yè)勞動合同7甲方：甲方地址：乙方：___________________________居民身份證號碼：____________________________________乙方地址：__________________________________________鑒于乙方為國有企業(yè)改制內(nèi)退人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》