社會保障卡知識競賽題庫-問答題

社會保障卡知識競賽題庫-問答題社會保障卡知識競賽題庫-問答題56/56社會保障卡知識競賽題庫-問答題社會保障卡知識競賽題庫四,簡答題(160題)1,什么是社會保障卡？答：社會保障卡，是指由國家統(tǒng)一規(guī)劃，省人力資源和社會保障廳面對社會公眾發(fā)行，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡。2,社會保障卡的基本功能是什么？答：社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務權益的電子憑證，具有信息記錄,信息查詢,業(yè)務辦理等基本功能，同時加載金融功能，支持社會保險費繳納,社會保險待遇支付及銀行借記卡業(yè)務。3,社會保障卡的社保賬戶及金融賬戶是什么關系？答：從管理主體上來看，兩者是相互獨立的，分別由人力資源社會保障部門和相應合作金融機構管理；從業(yè)務應用上來看，兩者有聯(lián)系，金融賬戶可用于人力資源社會保障業(yè)務相關的繳費,待遇領取,醫(yī)療費用支付等。4,社會保障卡社保賬戶密碼遺忘了怎么辦？答：假如持卡人遺忘社會保障卡社保賬戶密碼，須憑社會保障卡和本人有效身份證件到社會保障卡服務窗口辦理密碼重置手續(xù)。5,社會保障卡被鎖了，是怎么回事？答：參保人員在運用社會保障卡辦理人力資源社會保障業(yè)務時，須輸入社會保障卡社保賬戶密碼，密碼連續(xù)輸錯6次，社會保障卡社保賬戶將被鎖定。6,新發(fā)放的社會保障卡及原醫(yī)?？ㄓ泻螀^(qū)分？答：一是社會保障卡是采納國家標準的接觸式CPU卡，滿意跨統(tǒng)籌地區(qū)通讀通用的要求，卡內(nèi)信息更平安，而原醫(yī)保卡大都由各地自行制定標準發(fā)行，往往采納存儲記憶卡。二是社會保障卡應用于人力資源社會保障各業(yè)務領域，而原醫(yī)?？▋H用于醫(yī)療保險業(yè)務領域。三是新發(fā)放的社會保障卡是采納了加載金融功能的復合卡，相比原醫(yī)保卡增加了銀行借記卡的功能。7,什么狀況須要更換社會保障卡？答：（一）社會保障卡卡面污損，殘缺不能分辨；（二）已不能在專用設備上讀寫；（三）個人的卡面關鍵信息發(fā)生變更（公民身份證號碼,姓名和照片）。8,如何申請換卡？答：持卡人憑舊卡和本人有效身份證件可以向當?shù)厣鐣Ｕ峡ǚ沾翱谏暾垞Q領。9,補換卡后又找到丟失的卡片，原卡還能用嗎？答：不可以，做補換卡后原卡已作廢10,臨時社會保障卡跟社會保障卡有什么區(qū)分？答：臨時社會保障卡有效期為三個月,在領取臨時社會保障卡運用期滿后,需交回并辦理注銷手續(xù)，且臨時社會保障卡不具備金融功能。11,社會保障卡內(nèi)有幾個應用環(huán)境？答：社會保障卡內(nèi)有兩個獨立的應用環(huán)境，即社會保障系統(tǒng)環(huán)境（SSSE）和金融系統(tǒng)環(huán)境。12,如何辦理社會保障卡掛失？答：社會保障卡丟失后，持卡人應當及時到社會保障卡服務窗口辦理正式掛失或通過12333詢問服務辦理社保賬戶臨時掛失手續(xù)；托付他人代理的，還應當供應代理人身份證原件及復印件。金融賬戶的掛失依據(jù)相應合作金融機構規(guī)定辦理。13,在什么狀況下須要注銷社會保障卡？答：持卡人因死亡,出國定居等緣由終止人力資源和社會保障業(yè)務的，在辦理終止業(yè)務手續(xù)時，一并辦理社會保障卡注銷手續(xù)。除自助查詢功能可以接著運用外，注銷后的社會保障卡其他社會保障應用功能終止運用。14,社會保障卡在運用過程中如何避開損壞？答：社會保障卡在運用過程中不得刮擦,涂改,彎曲,重壓,折疊或者剪切。留意保持芯片觸點的清潔，避開化學物質的沾污。不能靠近高溫,強磁場,強電場。15,社會保障卡在異地就醫(yī)方面有什么便利？答：參保人員在省內(nèi)異地的定點醫(yī)院就醫(yī)時，可以運用社會保障卡即時結算，不必自己先墊錢,后報銷，解決了參保人報銷周期長,墊付資金多的問題。同時，規(guī)范了醫(yī)院醫(yī)保資金結算，參保單位也減輕了事務性負擔，也保障了社?；鸬钠桨玻岣吡酸t(yī)療保險業(yè)務辦理的工作效率，讓參保人享受更貼心,更便捷的醫(yī)療服務。16,什么是12333？答：12333是人力資源和社會保障部全國統(tǒng)一的公益服務號碼，是人力資源社會保障政務公開和公共服務專用號碼，利用該號碼可以開展人工和自動語音服務。17,為充分發(fā)揮社會保障卡在標準統(tǒng)一,功能兼容方面的優(yōu)勢，重點開發(fā)哪六項基本功能。答：（一）電子憑證功能；（二）信息記錄功能；（三）自助查詢功能；（四）就醫(yī)結算功能；（五）繳費和待遇領取功能；（六）金融支付功能。18,在國家人力資源和社會保障“十三五”規(guī)劃綱要中，社會保障卡工程有哪些主要內(nèi)容？答：全面發(fā)行和應用社會保障卡，持卡人口覆蓋率達到90%，實現(xiàn)社會保障一卡通，支持社會保障卡跨業(yè)務,跨地區(qū),跨部門應用。建立社會保障卡應用平臺和覆蓋廣泛的用卡終端環(huán)境，健全社會保障卡便民服務體系，完善社會保障卡規(guī)范管理和平安保障體系。19,臨時卡具有什么功能？答：臨時卡除不支持即時扣款結算，不能在藥店運用外，在醫(yī)院的運用等同正式社會保障卡。（只要拿著臨時卡就醫(yī)，該進統(tǒng)籌的進統(tǒng)籌，須要個人自付的須自備現(xiàn)金）20,社會保障卡的應用目標是什么？答：（一）2017年開通102項人社領域應用目錄，基本實現(xiàn)跨省用卡。（二）2020年全面實現(xiàn)社會保障一卡通21,《山東省社會保障卡應用目錄》中的102項應用依據(jù)人力資源社會保障業(yè)務領域可以分為9類，這9類業(yè)務領域分別什么？答：（一）就業(yè)；（二）社會保險公共業(yè)務；（三）養(yǎng)老保險待遇業(yè)務；（四）醫(yī)療保險待遇業(yè)務；（五）工傷保險待遇業(yè)務；（六）失業(yè)保險待遇業(yè)務；（七）生育保險待遇業(yè)務；（八）人事人才；（九）勞動關系。22,刑法對社會保障卡做了有哪些違法懲罰規(guī)定？答：2015年10月1日實施的刑法修正案（九），將社會保障卡納入依法可以用于證明身份的證件范圍，提出兩方面規(guī)定，一是對偽造,變造,買賣社會保障卡的行為人，追究刑事責任；二是對運用偽造,變造的或者盜用他人社會保障卡的行為人，追究刑事責任。詳細規(guī)定為：刑法第二百八十條規(guī)定：“偽造,變造,買賣居民身份證,護照,社會保障卡,駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑,拘役,管制或者剝奪政治權利，并懲罰金；情節(jié)嚴峻的，處三年以上七年以下有期徒刑，并懲罰金?！薄霸谝勒諊乙?guī)定應當供應身份證明的活動中，運用偽造,變造的或者盜用他人的居民身份證,護照,社會保障卡,駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節(jié)嚴峻的，處拘役或者管制，并處或者單懲罰金。”23,加快推動社會保障卡應用的重要意義是什么？答：加快推動社會保障卡應用，有利于簡化辦事流程，使持卡人便利快捷地享受政府供應的人力資源和社會保障等基本公共服務；有利于促進人力資源和社會保障管理服務模式創(chuàng)新，實現(xiàn)精確管理,標準化經(jīng)辦和特性化服務；有利于通過現(xiàn)代信息技術降低管理運行成本，提高公共資源運用效率；有利于促進信息消費，實現(xiàn)信息惠民。24,商業(yè)銀行在哪些狀況下，須依據(jù)人民銀行相關規(guī)定進行發(fā)卡技術標準符合性審核。答：商業(yè)銀行新發(fā)行具有金融功能的社會保障卡或者更換卡樣時，須依據(jù)人民銀行相關規(guī)定進行發(fā)卡技術標準符合性審核。25,社會保障卡醫(yī)保結算交易有幾種模式？答：社會保障卡醫(yī)保結算交易有聯(lián)網(wǎng)交易模式,聯(lián)網(wǎng)且支持臨時脫網(wǎng)的交易模式,脫網(wǎng)交易模式三種可供選擇的模式26,什么是社會保障號碼？答：社會保障號碼是公民參與社會保險,享受社會保險待遇,實現(xiàn)社會保險權益連接的唯一標識，是公民擁有社會保障權益的重要標記。社會保障號碼要求全國唯一,終身不變,規(guī)則統(tǒng)一。持有中國居民身份證的中國公民，社會保障號碼采納公民身份證號碼。港澳臺人員,華僑,以及外國人的社會保障號碼依據(jù)全國統(tǒng)一規(guī)則編制。27,社會保障卡就醫(yī)結算功能詳細指什么？答：通過社會保障卡實現(xiàn)本地和跨地的醫(yī)療保險費即時結算。28,卡片正面有哪些要素？答：卡片正面應包含以下要素：國徽,卡名（中華人民共和國社會保障卡）,隱藏磁條。29,《社會保障卡規(guī)范》共分為幾個部分？答：共分為七個部分。分別是：卡片樣式；機電特性,邏輯接口及傳輸協(xié)議；文件系統(tǒng)和應用選擇；平安機制；命令；應用數(shù)據(jù)結構和應用流程。30,什么是基本養(yǎng)老保險職工個人帳戶？基本養(yǎng)老保險個人帳戶是用于記錄參與基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險費和當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費中劃入的部分及其利息。它是職工辦理退休手續(xù)后，計發(fā)基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)31,建立完善的養(yǎng)老保險制度對企業(yè)的好處？建立完善的養(yǎng)老保險制度具有非常重要的意義：（一）保障勞動者的基本權益，使勞動者年老丟失勞動實力時生活能得到基本保證。（二）養(yǎng)老保險解除了職工的后顧之憂，有利于維護企業(yè)的穩(wěn)定，促進企業(yè)減人增效和建立現(xiàn)代企業(yè)制度。（三）隨著養(yǎng)老保險制度的完善和退管服務的社會化，退休人員將由"企業(yè)的人"變成"社會的人"，有利于減輕企業(yè)負擔，促進生產(chǎn)的發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。（四）有利于合理引導職工消費。32,機關,事業(yè)單位的職工調到企業(yè)工作的工作年限及繳費年限如何連接？職工在機關,事業(yè)單位依據(jù)國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間可以作為繳費年限，自調入企業(yè)之月起實行個人繳納基本保險費制度。到達退休年齡時，職工個人繳費年限同在機關,事業(yè)單位的工作時間可合并計算為繳費年限。33,什么是社會保險轉移接續(xù)？社會保險轉移接續(xù)是指個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨之轉移，基本養(yǎng)老保險同時轉移規(guī)定比例的統(tǒng)籌基金。34,企業(yè)職工及企業(yè)解除勞動合同后，其基本養(yǎng)老保險職工個人帳戶如何處理？企業(yè)職工及企業(yè)解除勞動合同后，企業(yè)應停止為該職工繳納基本養(yǎng)老保險費，并及時將該職工的基本養(yǎng)老保險個人帳戶轉入當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構或檔案托管部門。不能轉移的，應報告企業(yè)社會保險經(jīng)辦部門，由社保部門保留和管理。35,什么是養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)？繳費工資基數(shù)指企業(yè)或職工個人用于計算繳納基本養(yǎng)老保險費用的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費比例，即為企業(yè)或個人應繳費金額。36,什么是視同繳費年限？是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。視同繳費年限必需是國家承認的連續(xù)工齡，因而并非基本養(yǎng)老保險參與者參與統(tǒng)籌之前的任何年限，也并非人人都有視同繳費年限。37,什么是職工退休費用社會統(tǒng)籌？職工退休費用社會統(tǒng)籌，指由社會保險管理機構在肯定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調劑退休費用的制度。38,我國基本養(yǎng)老保險費用的籌集原則是什么？基本養(yǎng)老保險基金由政府依據(jù)支付費用實際須要和企業(yè),職工的承受實力，依據(jù)以支定收,略有結余,留有部分積累的原則統(tǒng)一籌集?；攫B(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負擔，實行社會統(tǒng)籌及個人賬戶結合。39,什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金？企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金是指依據(jù)國家規(guī)定，由企業(yè)和職工個人分別按工資總額及繳費工資的肯定比例繳納，為保障企業(yè)職工離退休后的基本生活而籌集的專項基金。40,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的來源是什么？一是企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費。按企業(yè)職工工資總額和當?shù)卣?guī)定的比例在稅前提取。二是個人繳納的基本養(yǎng)老保險費。三是國家財政補貼。企業(yè)繳費于稅前提取也體現(xiàn)了國家補貼。41,什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金是機關事業(yè)單位及其工作人員在參與機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上建立的補充養(yǎng)老保險制度。機關事業(yè)單位應當為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金基金托付具有資格的市場機構進行投資運營，實現(xiàn)保值增值。42,什么是基本養(yǎng)老金？基本養(yǎng)老金亦稱退休金,退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家依據(jù)社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或丟失勞動實力后，依據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活須要。43,什么是個人繳費基數(shù)中的“封頂”和“保底”？職工本人月平均工資低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60%計算繳費工資基數(shù)，即繳費下限（保底）；超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%的，按當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的300%計算繳費基數(shù)，即繳費上限（封頂）；超過部分不作為繳費工資基數(shù)，也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。44,什么是企業(yè)年金？企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，是指國家制定政策，用人單位自主建立,市場化運營管理,政府行政監(jiān)管的補充養(yǎng)老保險制度。具備相應經(jīng)濟負擔實力的用人單位及其職工，在依法參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務的基礎上，通過集體協(xié)商，均可以建立企業(yè)年金。45,省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位及其職工,應當依據(jù)國務院《失業(yè)保險條例》和《山東省失業(yè)保險規(guī)定》參與失業(yè)保險,繳納失業(yè)保險費的都有哪些？答：（一）城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工;（二）國家機關和參照公務員制度管理的機關中的工勤人員;（三）事業(yè)單位及其職工;（四）社會團體及其專職人員,民辦非企業(yè)單位及其職工;（五）駐魯部隊所屬機關,事業(yè)單位中的無軍籍職工。前款規(guī)定范圍內(nèi)的單位職工失業(yè)后,依法享受相應的失業(yè)保險待遇。46,社會保險經(jīng)辦機構詳細承辦失業(yè)保險工作，履行什么職責？答：（一）負責失業(yè)人員的登記,調查,統(tǒng)計；（二）依據(jù)規(guī)定負責失業(yè)保險基金的管理；（三）依據(jù)規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證；（四）撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓,職業(yè)介紹補貼費用；（五）為失業(yè)人員供應免費詢問服務；（六）國家規(guī)定由其履行的其他職責。47,失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇都有哪些？答：（一）重新就業(yè)的;（二）應折服兵役的;（三）移居境外的;（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的;（五）在勞動教養(yǎng)或判刑收監(jiān)執(zhí)行期間的;（六）無正值理由,拒不接受當?shù)卣付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的;（七）法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。48,除違法犯罪致傷致殘的外,失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T指定的醫(yī)療機構住院治療的,可以持失業(yè)登記證,住院證明,醫(yī)療費用報銷憑證向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請住院醫(yī)療補助金。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起10日內(nèi)予以審核,將審核結果通知申請人,并對符合當?shù)鼗踞t(yī)療保險報銷規(guī)定的住院醫(yī)療費用70%的比例和下列規(guī)定發(fā)放住院醫(yī)療補助金中的下列規(guī)定主要指哪些？答：（一）累計繳費時間滿1年不足5年的,一個失業(yè)期內(nèi)最高不超過本人24個月的失業(yè)保險金;（二）累計繳費時間滿5年不足10年的,一個失業(yè)期內(nèi)最高不超過本人36個月的失業(yè)保險金;（三）累計繳費時間10年以上的,一個失業(yè)期內(nèi)最高不超過本人48個月的失業(yè)保險金。49,山東省出臺的穩(wěn)崗補貼政策都有哪些？答：《關于實行人社部發(fā)〔2014〕76號文件進一步明確失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕23號）和《關于做好新形勢下失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕55號）和《山東省化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)職工分流安置實施意見》（魯人社發(fā)〔2016〕25號）。50,《關于實行人社部發(fā)〔2014〕76號文件進一步明確失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕23號）中規(guī)定，對實行有效措施不裁員,少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金賜予穩(wěn)定崗位補貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”）。補貼政策主要適用哪幾類企業(yè)？答：（一）化解產(chǎn)能嚴峻過剩企業(yè)。指按《國務院關于化解產(chǎn)能嚴峻過剩沖突的指導意見》（國發(fā)〔2013〕41號）和《山東省人民政府關于貫徹國發(fā)〔2013〕41號文件化解過剩產(chǎn)能的實施意見》（魯政發(fā)〔2014〕4號）等相關規(guī)定，對鋼鐵,水泥,電解鋁,平板玻璃,船舶以及省政府確定的煉油,輪胎等產(chǎn)能嚴峻過剩行業(yè)中，制定淘汰過剩產(chǎn)能方案并實施的企業(yè)。（二）淘汰落后產(chǎn)能和節(jié)能減排企業(yè)。指按《國務院關于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》（國發(fā)〔2010〕7號）和《山東省人民政府關于貫徹國發(fā)〔2010〕7號文件進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》（魯政發(fā)〔2010〕46號）等相關規(guī)定，對電力,煤炭,鋼鐵,水泥,有色金屬,焦炭,造紙,制革,印染等行業(yè)，列入國家,省和市淘汰落后產(chǎn)能和節(jié)能減排支配并實施的企業(yè)。（三）主輔分別企業(yè)。指列入國家,省和市主輔分別支配,及主業(yè)脫鉤或分別的企業(yè)。（四）兼并重組企業(yè)。指在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結構或經(jīng)濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理限制權發(fā)生轉移，包括實施兼并,收購,合并,分立,債務重組等經(jīng)濟行為，簽署相關協(xié)議并生效的企業(yè)。（五）經(jīng)國務院或省政府批準的其他行業(yè),企業(yè)。以上企業(yè)均為詳細實施化解產(chǎn)能嚴峻過剩,淘汰落后產(chǎn)能,節(jié)能減排,主輔分別,兼并重組的企業(yè)，不包括企業(yè)集團。51,須要同時具備什么條件的失業(yè)人員，才可以領取失業(yè)保險金？答：（一）按規(guī)定參與失業(yè)保險,所在單位和本人已依據(jù)規(guī)定履行繳費義務滿1年;（二）非因本人意愿中斷就業(yè);（三）己辦理失業(yè)登記,并有求職要求。52,簡要回答一下山東省失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作實施方案的工作步驟。答：（一）確定監(jiān)測企業(yè)樣本名單。各市,縣（市,區(qū)）人力資源社會保障部門，邀請有關專家學者或統(tǒng)計部門專業(yè)人員，依據(jù)科學抽樣原則，合理確定監(jiān)測企業(yè)樣本。本行政區(qū)域內(nèi)全部企業(yè)不分隸屬關系和全部制性質都可納入監(jiān)測范圍。建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測聯(lián)絡員制度，各監(jiān)測企業(yè)確定一名聯(lián)絡員，按要求定期上報本單位就業(yè)崗位變化狀況及緣由類型等。每年年底依據(jù)監(jiān)測需求增加或調整監(jiān)測企業(yè)樣本，依據(jù)要求納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)。（二）建立監(jiān)測企業(yè)檔案。各市,縣（市,區(qū)）人力資源社會保障部門在每年12月至下年1月期間，登錄山東省失業(yè)動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)網(wǎng)站，為新增監(jiān)測企業(yè)安排用戶賬號和密碼，指導監(jiān)測企業(yè)采集基本信息數(shù)據(jù)，主要包括企業(yè)名稱,組織代碼,企業(yè)性質,所屬行業(yè),主營業(yè)務,企業(yè)規(guī)模,從業(yè)人員,,郵政編碼,聯(lián)系,聯(lián)系人等，建立監(jiān)測企業(yè)基本信息和基礎數(shù)據(jù)檔案。（三）監(jiān)測企業(yè)數(shù)據(jù)上報。監(jiān)測企業(yè)每月底至下月初，登錄山東省失業(yè)動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)網(wǎng)站，及時填報建檔期末就業(yè)人數(shù)，調查期末就業(yè)人數(shù)，本期新增就業(yè)人數(shù),增加緣由及對應人數(shù)明細，新減就業(yè)人數(shù),削減類型及對應人數(shù)明細，新減就業(yè)人數(shù),削減緣由及對應人數(shù)明細，凈增就業(yè)人數(shù)及緣由，凈減就業(yè)人數(shù)及類型,緣由等，同時預料下月及下季度就業(yè)人員增減狀況及類型緣由信息數(shù)據(jù)等。（四）審核匯總上報數(shù)據(jù)信息。各市,縣（市,區(qū)）人力資源社會保障部門每月按規(guī)定時間審核監(jiān)測企業(yè)填報的數(shù)據(jù)，匯總形成本級數(shù)據(jù)并逐級上報。省人力資源社會保障部門每月按規(guī)定時間審核匯總全省數(shù)據(jù)并報人力資源社會保障部。數(shù)據(jù)審核主要包括監(jiān)測企業(yè)戶數(shù)核對,當期建檔期就業(yè)人數(shù)及上期調查期就業(yè)人數(shù)核對,異樣數(shù)據(jù)核對等，對波動大的數(shù)據(jù),及之前趨勢不符的數(shù)據(jù),同其它區(qū)域狀況有異的數(shù)據(jù)等實施重點審核及跟蹤分析。（五）編制監(jiān)測企業(yè)分析報告。各市,縣（市,區(qū)）人力資源社會保障部門按月對監(jiān)測企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,預料數(shù)據(jù)進行定性及定量環(huán)比,同比分析，結合本地經(jīng)濟及就業(yè)形勢，分析崗位增減變化緣由，提出措施及建議，形成分析報告，報本級政府和上級人力資源社會保障部門。省人力資源社會保障部門分析全省失業(yè)動態(tài)監(jiān)測預料狀況，形成分析報告，報省政府,人力資源社會保障部和省直相關部門,單位。對失業(yè)動態(tài)監(jiān)測過程中出現(xiàn)的異樣變化數(shù)據(jù)，要及時及監(jiān)測企業(yè)溝通查明緣由，在報告中重點體現(xiàn)，必要時要深化企業(yè)進行調查，對其發(fā)展變化趨勢進行綜合分析，寫出專題報告或綜合報告。53,簡要回答失業(yè)預警的主要內(nèi)容。答：（一）失業(yè)預警指標體系。失業(yè)預警指標體系由宏觀經(jīng)濟指標,失業(yè)動態(tài)監(jiān)測指標和就業(yè),失業(yè),社會保險指標三大類構成，詳細分為五部分數(shù)據(jù)：一是宏觀經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)，包括地區(qū)生產(chǎn)總值,固定資產(chǎn)投資總額,貨物進出口總額,居民消費價格指數(shù),商品零售價格指數(shù),用電量等。二是失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)數(shù)據(jù)，包括在崗人數(shù),新增人數(shù),新減人數(shù),凈增人數(shù),凈減人數(shù)和崗位流失率等。三是企業(yè)用工備案數(shù)據(jù)，包括新簽勞動合同人數(shù),解除勞動合同人數(shù),終止勞動合同人數(shù)和凈增就業(yè)人數(shù)等。四是人力資源市場數(shù)據(jù)，包括勞動力市場需求人數(shù),求職人數(shù)和求人倍率等。五是失業(yè)指標數(shù)據(jù)，包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)率或社會調查失業(yè)率,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù),長期失業(yè)人數(shù)及占比,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)增減,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)增減幅,領取失業(yè)保險金人數(shù),新增領取失業(yè)保險金人數(shù),季末領取失業(yè)保險金人數(shù)和失業(yè)保險基金可支撐月數(shù)等。（二）失業(yè)預料分析。失業(yè)預料分析是對采集的失業(yè)預警指標數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析，對當期就業(yè)失業(yè)狀況作出推斷。運用預警模型等技術手段，對下期失業(yè)率和失業(yè)人數(shù)等指標實施預料分析，結合相關領域調查狀況和會商結果，研判就業(yè)失業(yè)變化發(fā)展趨勢。在預警模型建立前，主要通過專家委員會對相關指標數(shù)據(jù)實施綜合分析并進行預料。（三）失業(yè)預警分級。從宏觀經(jīng)濟狀況,就業(yè)失業(yè)狀況,社會保險基金狀況等方面綜合研判確定社會對失業(yè)的可承受實力，確定相應的區(qū)域性失業(yè)警戒線，并依據(jù)相應的警戒線劃分出不同的預警等級，即Ⅲ級預警（黃色）,Ⅱ級預警（橙色）,Ⅰ級預警（紅色）。54,簡要回答Ⅲ級預警（黃色）失業(yè)調控應急相應政策措施都有哪些？答：（一）實施促進就業(yè)支配。發(fā)展改革,經(jīng)濟和信息化,稅務,財政和金融等部門，依據(jù)各自職責，從建設項目支配,產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展,資金支持和稅收優(yōu)惠等方面，制定更加主動的穩(wěn)增長,促就業(yè)政策，開發(fā)更多就業(yè)崗位。加強項目調度管理，促進符合開工條件的儲備項目及早開工建設，加快在建項目組織實施，盡快形成實物工作量。商務部門加大勞動力境外輸出力度，促進勞動力到境外就業(yè)。（二）落實穩(wěn)定就業(yè)崗位政策。發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè),預防失業(yè)功能，對各類企業(yè)的穩(wěn)崗補貼比例統(tǒng)一提升到50%。適當放寬生產(chǎn)經(jīng)營嚴峻困難單位緩繳社會保險費條件，緩解單位繳費壓力。（三）激勵扶持自主創(chuàng)業(yè)。財政部門加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金支持，為落實創(chuàng)業(yè)扶持政策供應保障。工商部門進一步推動工商注冊便利化改革，加強市場監(jiān)管，營造更加寬松的市場環(huán)境。人力資源社會保障部門依托各市創(chuàng)業(yè)大學開展免費創(chuàng)業(yè)培訓，擴大創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模，引導各級創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)加大創(chuàng)業(yè)場地費用減免力度，吸納更多有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員入駐，供應全過程創(chuàng)業(yè)服務。（四）加強就業(yè)培訓。人力資源社會保障等有關部門和工會,共青團,婦聯(lián)等社會團體，結合各自職責，加大職業(yè)技能培訓力度，落實相關政策。對失業(yè)人員和轉崗職工開展免費職業(yè)技能培訓，所需資金從就業(yè)專項資金,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金或失業(yè)保險基金中列支。55,職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍及統(tǒng)籌層次是什么？答：職工醫(yī)保覆蓋全部用人單位及其職工，敏捷就業(yè)人員,自由職業(yè)者可以參與職工醫(yī)保。基本醫(yī)療保險以市地為統(tǒng)籌單位。全部單位及其職工原則上都要依據(jù)屬地管理原則參與所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險，執(zhí)行統(tǒng)一政策，基金統(tǒng)一籌集,運用和管理。56,職工基本醫(yī)療保險繳費標準是多少？答：職工基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌及個人賬戶相結合，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費率一般在職工工資總額的6-8%，職工個人繳費率為本人工資收入的2%。57,職工基本醫(yī)療保險個人賬戶如何運用？答：個人帳戶基金只能用于支付在定點醫(yī)療機構或定點零售藥店發(fā)生的，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄,診療項目范圍,醫(yī)療服務設施標準所規(guī)定項目范圍內(nèi)的醫(yī)藥費用，個人賬戶基金只能在統(tǒng)籌地區(qū)運用。58,我省基本醫(yī)療保險診療項目范圍是如何規(guī)定的？答：我省職工基本醫(yī)療保險診療項目目錄采納解除法，分別列基本醫(yī)療保險基金不予支付費用的診療項目目錄和基本醫(yī)療保險基金支付部分費用的診療項目目錄。屬于基本醫(yī)療保險不予支付費用的診療項目，基本醫(yī)療保險基金不予支付；屬于基本醫(yī)療保險基金支付部分費用的診療項目，先由參保人員自付肯定比例，再由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付。59,我省基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務設施范圍是如何規(guī)定的？答：基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務設施是指由定點醫(yī)療機構供應的，參保人員在接受診斷,治療和護理過程中必需的生活服務設施，主要包括住院床位費及門（急）診留觀床位費。對已包含在住院床位費或門（急）診留觀床位費中的日常生活用品,院內(nèi)運輸用品和水,電等費用，基本醫(yī)療保險基金不另行支付，定點醫(yī)療機構也不得再向參保人員單獨收費。對于就（轉）診交通費,急救車費,空調費,電視費,費,嬰兒保溫箱費,食品保溫箱費,電爐費,電冰箱費及損壞公物賠償費等費用基本醫(yī)療保險基金不予支付。60,依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，哪些費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍？答：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛(wèi)生負擔的；（四）在境外就醫(yī)的。61,企業(yè)補充醫(yī)療保險是如何規(guī)定的？答：有條件的企業(yè)可職工繳納企業(yè)補充醫(yī)療保險，在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除。62,領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員參與職工基本醫(yī)療保險是如何規(guī)定的？答：領取失業(yè)保險金人員應按規(guī)定參與其失業(yè)前失業(yè)保險參保地的職工醫(yī)保，繳費基數(shù)可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的肯定比例確定，最低比例不低于60%,繳費率依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。領取失業(yè)保險金人員參與職工醫(yī)保應繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳費。領取失業(yè)保險金人員參與職工醫(yī)保的繳費年限及其失業(yè)前參與職工醫(yī)保的繳費年限累計計算。領取失業(yè)保險金人員參與職工醫(yī)保當月起按規(guī)定享受相應的住院和門診醫(yī)療保險待遇。63,流淌就業(yè)人員職工醫(yī)保繳費年限如何認定？答：職工基本醫(yī)療保險參保人員流淌到本省其他統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)轉移醫(yī)療保險關系，新就業(yè)地統(tǒng)籌地區(qū)要認可其在原統(tǒng)籌地區(qū)參與職工基本醫(yī)療保險的繳費年限（含視同繳費年限），醫(yī)療保險關系轉移前后的繳費年限連續(xù)累計計算。64,職工醫(yī)保個人賬戶如何轉移？答：本省職工基本醫(yī)療保險參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移醫(yī)療保險關系時，原設立的個人賬戶可以伴同其醫(yī)療保險關系轉移，個人賬戶余額通過社會（醫(yī)療）保險經(jīng)辦機構劃轉；也可以注銷個人賬戶，由社會（醫(yī)療）保險經(jīng)辦機構將個人賬戶余額提現(xiàn)發(fā)給本人。詳細方法由各市確定。65,生育保險如何繳費？答：生育保險費的繳費比例依據(jù)“以支定收,收支平衡”的原則確定。詳細繳費比例由設區(qū)的市人力資源社會保障行政部門會同財政部門，依據(jù)不超過用人單位職工工資總額1%的比例確定和調整，報本級人民政府批準后執(zhí)行。用人單位應當依據(jù)設區(qū)的市人民政府確定的繳費比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。66,享受生育保險待遇須要符合哪些條件？答：（一）符合國家支配生育政策生育或者實施支配生育手術；（二）所在單位依據(jù)規(guī)定參與生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。67,生育保險待遇包括哪些項目？答：（一）女職工產(chǎn)假期間的生育津貼；（二）女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用；（三）職工實施支配生育手術發(fā)生的醫(yī)療費用；（四）國家規(guī)定的及生育保險有關的其他費用。68,生育醫(yī)療費用包括哪些？答：生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕,生育發(fā)生的檢查費,接生費,手術費,住院費,藥費和治療費。女職工因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，依據(jù)基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定辦理。支配生育手術醫(yī)療費用包括職工實施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器,流產(chǎn)術,引產(chǎn)術,絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。69,參與生育保險男職工的配偶無工作單位的，如何享受生育保險待遇？答：職工未就業(yè)配偶依據(jù)國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付?！渡綎|省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》規(guī)定，參與生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合支配生育政策規(guī)定的，依據(jù)當?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費標準的50%享受生育補助金。70,應當認定為工傷的七種情形。答：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作緣由受到事故損害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事及工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故損害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外損害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故損害的；（七）法律,行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。71,視同工傷的情形有哪些？答：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益,公共利益活動中受到損害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn),因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。72,職工符合工傷保險條例第十四條,十五條認定,視同工傷的規(guī)定，但是有哪些情形，不得認定為工傷或者視同工傷。答：職工符合本條例第十四條,第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）有意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。（社保法中關于不認定為工傷的表述是，職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷，有四條。依據(jù)題目的表述，此處運用工傷保險條例中的表述）73,職工因工致殘被鑒定為四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，職工本人享受哪些待遇：答案：工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，依據(jù)國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。（因是職工本人享受待遇，故不考慮1-4級工傷職工停工留薪期滿后，其親屬領取喪葬補助金和工亡職工供給親屬撫恤金的問題）74,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，其一次性傷殘補助金如何計發(fā)？答：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭遇事故損害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。75,職工因工死亡待遇有哪些答：職工因工死亡，其近親屬依據(jù)下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金,供給親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供給親屬撫恤金依據(jù)職工本人工資的肯定比例發(fā)給由因工死亡職工生前供應主要生活來源,無勞動實力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供給親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供給親屬的詳細范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。76,工傷職工有哪些情形之一的，停止享受工傷保險待遇？答：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）丟失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動實力鑒定的；（三）拒絕治療的。77,我省工傷職工及用人單位解除或者終止勞動合同時，尚未達到法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，且距離法定退休年齡不足五年，如何領取一次性傷殘就業(yè)補助金？答：工傷職工及用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每削減1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付。78,職工王某，原在軍隊服役，因公負傷致殘（事故損害），取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)，經(jīng)人社部門認定為視同工傷，勞動實力鑒定為傷殘七級，請問王某享受哪些傷殘待遇？答：職工原在軍隊服役，因戰(zhàn),因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，依據(jù)工傷保險條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。因此王某不享受一次性傷殘補助金。其勞動合同期滿終止，或者王某本人提出解除勞動合同，以解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，王某可享受13個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和20個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。79,勞動實力鑒定是指什么？答：勞動實力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理,生活大部分不能自理和生活部分不能自理。80,重度殘疾人參與居民基本養(yǎng)老保險有什么政策規(guī)定？答：（一）對重度殘疾人等繳費困難群體，市,縣（市,區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。（二）重度殘疾人（不包其他繳費困難群體人員）可以憑本人身份證件,戶口本,重度殘疾證等證件，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出提前領取待遇的書面申請。符合條件的，可以提前5年領取待遇。81,居民基本養(yǎng)老保險參保人死亡后可以享受什么待遇？答：（一）居民基本養(yǎng)老保險參保人死亡后，個人賬戶資金余額可以依法繼承。（二）居民基本養(yǎng)老金待遇領取人死亡后30日內(nèi)辦理社會養(yǎng)老保險注銷登記的，一次性發(fā)給喪葬補助費,標準為500－1000元。82,居民基本養(yǎng)老保險政府補貼主要有哪些？答：（一）基礎養(yǎng)老金。政府對符合領取條件的參保人全額支付居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。（二）繳費補貼。政府對參保人繳費賜予適當補貼，補貼標準不低于每人每年30元，繳費即補。對選擇500元以上繳費檔次的參保繳費補貼，補貼標準不低于每人每年60元。各地可以提高補貼標準，詳細標準由市,縣（市,區(qū)）政府確定。繳費補貼所需資金由市,縣（市,區(qū)）政府擔當。（三）對重度殘疾人等繳費困難群體的補貼。對重度殘疾人等繳費困難群體，市,縣（市,區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。83,居民基本養(yǎng)老保險保險待遇領取條件有哪些？答：年滿60周歲,按規(guī)定參保,未享受國家規(guī)定的其他養(yǎng)老保險待遇的居民，可以按月領取養(yǎng)老金。（一）新農(nóng)保和城居保制度實施時已年滿60周歲的老年人不用繳費，按月領取基礎養(yǎng)老金；（二）45周歲以上（不含45周歲）的，應按年繳費，累計繳費年限不少于實際年齡到60周歲的剩余年數(shù)，允許補繳，但補繳后累計繳費年限不得超過15年；補繳部分政府不賜予繳費補貼。（三）45周歲以下（含45周歲）的，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。84,城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接時點有哪些規(guī)定？答：（一）參與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員在達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡后，可以申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險連接手續(xù)；（二）參保人員達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡前，不辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接手續(xù)；（三）參保人員達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡后，不符合按月享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇條件，又不愿申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接手續(xù)的，也可以依據(jù)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定延長繳費后再申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接手續(xù)。85,居民醫(yī)療保險參保范圍？答：不屬于城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的中小學階段的學生（包括職業(yè)高中,中專,技校學生）,少年兒童和其他非從業(yè)城鄉(xiāng)居民都可自愿參與城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。86,居民醫(yī)療保險籌資水平？答：試點城市應依據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平以及成年人和未成年人等不同人群的基本醫(yī)療消費需求，并考慮當?shù)鼐用窦彝ズ拓斦呢摀鷮嵙?，恰當確定籌資水平；探究建立籌資水平,繳費年限和待遇水平相掛鉤的機制。87,城鄉(xiāng)居民大病保險的基本原則是什么？答：（一）堅持以人為本，統(tǒng)籌支配。（二）堅持政府主導，專業(yè)運作。（三）堅持責任共擔，持續(xù)發(fā)展。（四）堅持因地制宜，機制創(chuàng)新。88,對建檔立卡的農(nóng)村貧困人口，居民基本醫(yī)療保險和大病保險有哪些優(yōu)惠政策？答：一是針對農(nóng)村貧困人口，實施好全民參保登記支配，確保貧困人口應保盡保，對符合條件的農(nóng)村貧困人口參與居民基本醫(yī)療保險個人繳費部分，各級財政賜予補貼。二是對符合農(nóng)村貧困人口條件的參保居民，政策范圍內(nèi)大病保險起付標準減半，醫(yī)療費用每段補償比例提高5%，年度大病保險最高支付限額提高到50萬元。三是對建檔立卡農(nóng)村貧困人口運用特藥發(fā)生的醫(yī)療費用，不再設2萬元的起付標準，依據(jù)40%的比例賜予補償，一個醫(yī)療年度內(nèi)，每人最高賜予20萬元的補償。89,居民基本醫(yī)療保險制度的基本原則是什么？答：（一）堅持全覆蓋,?；?多層次,可持續(xù)，醫(yī)療保障水平及經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。（二）堅持互助共濟，城鄉(xiāng)居民公允享有基本醫(yī)療保險待遇。（三）堅持總體規(guī)劃，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，整合資源，提高效率。（四）堅持制度并軌，縮短過渡期限，確保無縫對接。（五）堅持以收定支，收支平衡，略有結余。90,居民大病保險的承辦方式？答：通過政府選購 選定承辦全省居民大病保險的商業(yè)機構。商業(yè)保險機構擔當經(jīng)營風險，自負盈虧。商業(yè)保險機構承辦大病保險的保費收入，按規(guī)定免征營業(yè)稅。91,納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的大學生參保范圍是什么？答：各類全日制一般高等學校（包括民辦高校）,科研院所中接受一般高等學歷教化的全日制本?？粕?全日制探討生。92,居民基本醫(yī)療保險制度的任務目標是什么？答：建立起符合實際,統(tǒng)籌城鄉(xiāng),惠民高效,公允可及的居民基本醫(yī)療險制度，最大程度惠及參保居民。93,開展門診統(tǒng)籌要堅持什么原則？答：（一）堅持基本保障，重點保障群眾負擔較重的門診多發(fā)病,慢性病，避開變成福利補償。（二）堅持社會共濟，實現(xiàn)基金調劑運用和待遇公允。（三）堅持依托基層醫(yī)療衛(wèi)生資源，嚴格限制醫(yī)療服務成本，提高基金運用效率。94,什么是城鄉(xiāng)居民大病保險答：是在基本醫(yī)療保障的基礎上，對大病患者發(fā)生的高額醫(yī)療費用給于進一步保障的一項制度性支配，可進一步放大保障效用，是基本醫(yī)療保障制度的拓展和延長，是對基本醫(yī)療保障的有益補充。95,請簡述勞動合同終止的情形？答：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或者用人單位確定提前解散的；（六）法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；（七）勞動者達到法定退休年齡的。96,依據(jù)國家在事業(yè)單位試行人員聘用制度相關規(guī)定，受聘人員在哪些情形下聘用單位不得解除聘用合同？答：（一）受聘人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（三）因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動實力鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動實力的；（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的；（五）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；（六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。97,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應當具備哪些必備條款？答：（一）用人單位的名稱,居處和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名,住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動酬勞；（七）社會保險；（八）勞動愛護,勞動條件和職業(yè)危害防護；（十）法律,法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。98,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，簡述勞動合同終止的法定情形。答：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或者用人單位確定提前解散的；（六）法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。99,哪些人員可以參與基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費？答：（一）無雇工的個體工商戶；（二）未在用人單位參與基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員；（三）其他敏捷就業(yè)人員。100,社會保險經(jīng)辦機構及其工作人員有哪些行為的，由社會保險行政部門責令改正？答：（一）未履行社會保險法定職責的；（二）未將社會保險基金存入財政專戶的；（三）克扣或者拒不按時支付社會保險待遇的；（四）丟失或者篡改繳費記錄,享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù),個人權益記錄的；（五）有違反社會保險法律,法規(guī)的其他行為的。101,勞動者到勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴的時限？答：應當自違法行為發(fā)生之日起兩年之內(nèi)提起，違法行為有連續(xù)或者接著狀態(tài)的，自行為終了之日起兩年之內(nèi)提起。超過兩年后，無論在何時發(fā)覺了用人單位的違法行為，勞動保障監(jiān)察機構都不再立案查處。102,勞動者投訴用人單位違法應當符合哪些條件？答：（一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是由被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;（三）屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的人力資源和社會保障行政部門管轄。103,人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的事項？答：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的狀況；（二）用人單位及勞動者訂立勞動合同的狀況；（三）用人單位遵守禁止運用童工規(guī)定的狀況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動愛護規(guī)定的狀況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的狀況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的狀況；（七）用人單位參與各項社會保險和繳納社會保險費的狀況；（八）職業(yè)介紹機構,職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹,職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的狀況；（九）法律,法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。104,社會保險行政部門實施勞動保障監(jiān)督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當履行哪些義務？答：1,照實供應及社會保險有關的資料；2,不得謊報或隱瞞狀況；3,不得拒絕檢查。105.什么是社會保險？其主要內(nèi)容是什么？答：社會保險是國家通過立法保障勞動者在年老,患病,生育,傷殘,死亡等緣由丟失勞動實力，本人和家屬失去生活來源，從國家和社會獲得物質扶植的一種社會保障制度。從上述定義來看，社會保險主要包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷保險,失業(yè)保險等五個方面的內(nèi)容。106.社會保險及商業(yè)保險的主要區(qū)分是什么？答：（一）實施目的不同。社會保障是為社會成員供應必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業(yè)保險則是保險公司的商業(yè)化運作，以利潤為目的；（二）實施方式不同。社會保險是依據(jù)國家立法強制實施，商業(yè)保險是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個人自愿投保；（三）實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的特地性機構進行基金的籌集,管理及發(fā)放，其對象是法定范圍內(nèi)的社會成員；商業(yè)保險是保險公司來經(jīng)營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；（四）保障水平不同。社會保險為被保險人供應的保障是最基本的。107.辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的流程有哪幾步？答：開具養(yǎng)老保險轉移憑證-聯(lián)系函-信息表-劃撥基金108.辦理個人賬戶一次性支取須要哪些材料？答：死亡狀況：參保人員死亡證明，參保人員身份證復印件，繼承人身份證復印件，繼承人和參保人關系證明。出國狀況：參保人員出國定居及注銷中國國籍有關證明材料。參保人員身份證復印件。109.依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，社會保險基金包括哪幾類？答：社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金,基本醫(yī)療保險基金,工傷保險基金,失業(yè)保險基金和生育保險基金。110.社會保險基金財務管理的任務是？答：仔細貫徹執(zhí)行國家有關法律,法規(guī)和方針,政策，依法籌集和運用資金；建立健全財務管理制度，努力做好基金的支配,限制,核算,分析和考核工作，并照實反映基金收支狀況；嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強監(jiān)督和檢查，確?；鸬钠桨病４痤}要點：①依法籌集運用資金。②照實反映基金收支狀況。③加強監(jiān)督，確?；鹌桨病?11.請簡要回答什么是社會保險基金？答：社會保險基金是國家通過立法形式建立的，由繳費單位和個人分別依據(jù)繳費基數(shù)的肯定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的，用于解決社會成員因退休,醫(yī)療,傷殘等而供應物質扶植的。包括基本養(yǎng)老保險基金,基本醫(yī)療保險基金,工傷保險基金,失業(yè)保險基金和生育保險基金。112.簡述什么是社會保險經(jīng)辦機構的內(nèi)部限制？答：是指各級社會保險經(jīng)辦機構對本系統(tǒng)內(nèi)部職能部門及其工作人員從事社會保險管理服務工作及業(yè)務行為進行規(guī)范,監(jiān)控和評價的方法,程序,措施的總稱。內(nèi)部限制由組織機構限制,業(yè)務運行限制,基金財務限制,信息系統(tǒng)限制等組成。113.什么是視同繳費年限？答：“視同繳費年限”是指實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡視作繳納養(yǎng)老保險費的年限。114.什么是工齡？答：工齡是職工以工資收入作為生活資料全部或主要來源的工作時間。115.新方法下，如何計算企業(yè)職工基本養(yǎng)老金。答：計算公式：116.某企業(yè)職工到達退休年齡，累計繳費年限達不到最低年限要求且不補繳也不申請接著繳納的，如何處理？答：不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，終止基本養(yǎng)老保險關系?；蛘甙聪嚓P規(guī)定轉入居民養(yǎng)老保險接續(xù)保險關系。117.失業(yè)保險金的申領條件。答：失業(yè)前用人單位和本人按規(guī)定已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已進行失業(yè)登記，并有求職要求的。118.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革中的“老人”,“新人”和“中人”，詳細是指哪些人？答：“老人”指改革前已經(jīng)在機關事業(yè)單位退休的原編制內(nèi)人員；“新人”指改革后參與工作的機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員;“中人”指改革前參與工作，改革后退休的機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。119.為什么“中人”的政策中，會有一個過渡性養(yǎng)老金呢？答：這是因為“中人”在改革前的工作年限里沒有實行個人繳費，退休時的個人賬戶儲存額中就沒有體現(xiàn)這段時間的勞動貢獻，因此依據(jù)“合理連接,平穩(wěn)過渡”的原則，“中人”在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。120.機關事業(yè)單位工作人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金是怎么算的？答：個人賬戶養(yǎng)老金=退休時基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)及退休年齡直接相關，例如55歲退休的，計發(fā)月數(shù)規(guī)定為170個月；60歲退休的，則是139個月。121.機關事業(yè)單位工作人員退休時的職業(yè)年金怎么計算？答：機關事業(yè)單位工作人員退休時,職業(yè)年金有兩種方式可以選擇：一是職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額，可以一次性用以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，并按保險合同的約定領取待遇，享受相應的繼承權。二是可以按計發(fā)月數(shù)領取，即職業(yè)年金=退休時本人職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)發(fā)完為止。122.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革設立了10年過渡期，這個過渡期從何時算起，何時結束？答：10年過渡期從2014年10月1日起，至2024年9月30日止。123.職工醫(yī)療保險參保范圍？我省境內(nèi)的城鎮(zhèn)全部用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè),集體企業(yè),外商投資企業(yè),私營企業(yè)等）,機關,事業(yè)單位,社會團體,民辦非企業(yè)單位及其職工，都必需參與職工基本醫(yī)療保險。敏捷就業(yè)人員也可參與職工基本醫(yī)療保險。124.什么是城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療保險？答：大病醫(yī)保是指及城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度相配套的醫(yī)療保險制度，主要對超過城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金年度內(nèi)最高支付限額的醫(yī)療費用賜予肯定補償。125.醫(yī)療保險“起付線”是什么？答：“起付線”指統(tǒng)籌基金的起付標準，是在統(tǒng)籌基金支付前按規(guī)定必需由個人負擔的醫(yī)療費用額度，也就是通常所說的進入統(tǒng)籌基金支付的“門檻”。126.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金依據(jù)什么原則進行籌集和管理？答：依據(jù)“以收定支,收支平衡,略有節(jié)余”的原則。127.依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，哪些費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍？答：下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛(wèi)生負擔的；（四）在境外就醫(yī)的。128.因工傷發(fā)生的哪些費用，依據(jù)國家規(guī)定可以從工傷保險基金中支付？答：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用（二）住院伙食補助費（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費（四）安裝配置傷殘協(xié)助器具所需費用（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動實力鑒定委員會確認的生活護理費（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金,供給親屬撫恤金和因工死亡補助金（十）勞動實力鑒定費。129.依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，哪些情形不認定為工傷？答：職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）有意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。130.工傷職工須要按什么流程配置協(xié)助器具？答：（一）工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論,醫(yī)療診斷證明書和有關病歷資料，向當?shù)貏趧訉嵙﹁b定機構申請配置確認，填報《配置協(xié)助器具申請確認表》。（二）勞動實力鑒定機構下達《配置協(xié)助器具確認通知書》。（三）工傷職工持《配置協(xié)助器具確認通知書》，由工傷保險經(jīng)辦機構按規(guī)定核準后，到協(xié)議協(xié)助器具配置機構配置。131.職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可享受哪些一次性待遇？答：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金（7個月的本人工資）。（二）勞動,聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動,聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。132.工傷職工住院治療期間伙食補助及異地交通食宿費標準是怎么規(guī)定的？答：（一）每人每天的伙食補助費標準為:就醫(yī)地上一年度月最低工資標準÷30日×50%（元/天）。（二）異地就醫(yī)的，可報銷一次城市間來回交通費。交通費按乘坐交通工具的一般等級（火車硬臥或者硬座,動車二等座,高鐵二等座,輪船三等艙,長途汽車,公共汽車以及軌道交通等）票價，憑合法票據(jù)報銷。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。對于乘坐自備（自雇）車輛到異地就醫(yī)的，報銷從參保地到就醫(yī)地7座及以下載客車輛來回一次的高速馬路通行費。（三）異地就醫(yī)的醫(yī)院外食宿費，按省直機關工作人員因公出差住宿費限額標準執(zhí)行，限支付2天。133.領取供給親屬撫恤金的人員，什么狀況下停止享受撫恤金待遇？答：（一）年滿18周歲且未完全丟失勞動實力的；（二）就業(yè)或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養(yǎng)的；（五）死亡的。（六）領取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。134.什么是城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險答：城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險是指國家為保障城鄉(xiāng)居民年老后的基本生活而建立的實行個人繳費,集體補助和政府補貼相結合的社會保險制度。135.領取居民養(yǎng)老金要具備什么條件答：參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲,累計繳費滿15年，且未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。新農(nóng)保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發(fā)之日前未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金;距規(guī)定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距規(guī)定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。136.如何辦理領取居民養(yǎng)老待遇手續(xù)答：符合按月領取養(yǎng)老待遇條件的參保人員攜帶戶口簿和本人居民身份證等資料，到戶籍所在地村（居）委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所辦理養(yǎng)老待遇申領手續(xù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所審核參保人員的待遇領取資格;縣級社會保險經(jīng)辦機構復核后，通過城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)計算月養(yǎng)老金領取金額，通知指定金融機構將養(yǎng)老金劃入?yún)⒈Ｈ说你y行存折（卡），然后通知申領人持銀行存折（卡）到指定的金融機構去領取養(yǎng)老待遇。137.企業(yè)退休人員一次性救濟費的發(fā)放標準。答：發(fā)放標準：退休人員因病或非因工死亡的，有直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟費，救濟費標準為：10個月全省上年度月平均工資。138.離休干部,建國前參與工作的老工人1-3個月生活補貼發(fā)放標準。答：離休干部,建國前參與工作的老工人1-3個月生活補貼發(fā)放標準為：本人基本離休費（基本退休費）×增發(fā)月數(shù)。139.魯人社辦發(fā)〔2015〕78號規(guī)定機關單位（含參公管理的單位）退休人員納入統(tǒng)籌的待遇項目有哪些。答：基本退休費（含增發(fā)退休費）,警銜津貼,退休人員補貼。140.《山東省企業(yè)退休人員社會化管理服務工作等級評定實施方法（試行）》中，企業(yè)退休人員社會化管理服務工作等級分為哪三個等級，分別由哪級社保經(jīng)辦機構負責審批。答：A級，由縣級社會保險經(jīng)辦機構負責審批；AA級，由市級社會保險經(jīng)辦機構負責審批；AAA級，由省級社會保險經(jīng)辦機構負責審批。141,銀發(fā)〔2016〕261號文件中運用哪些措施加強轉賬管理？答：（一）增加轉賬方式，調整轉賬時間。（二）加強銀行非柜面轉賬管理。（三）加強支付賬戶轉賬管理。（四）加強交易背景調查。（五）加強特約商戶資金結算管理。142,銀發(fā)〔2016〕261號文件中要求加強銀行卡業(yè)務管理，都有哪些詳細措施？答：（一）嚴格審核特約商戶資質，規(guī)范受理終端管理。（二）建立健全特約商戶信息管理系統(tǒng)和黑名單管理機制。143,依據(jù)《關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)有關規(guī)定，具有金融功能的社會保障卡作為具有特殊性質的銀行卡，其金融功能做了哪些限制和定制？答：（一）只限境內(nèi)運用。具有金融功能的社會保障卡具有政府服務功能，運用范圍短暫限定在中華人民共和國境內(nèi)。（二）暫支持借記應用。社會保障卡加載的金融功能暫限定為人民幣借記應用。（三）支持專有的金融增值服務。合作銀行可及商戶協(xié)商推出基于具有金融功能的社會保障卡的增值服務功能，如持卡人在藥店,醫(yī)療機構等和社保應用有關的商戶消費時，持卡可享受特殊優(yōu)惠，或者具備商戶積分功能。（四）優(yōu)惠措施。由于具有金融功能的社會保障卡所具備的公益性和政府服務的職能，人社部門可及合作銀行協(xié)商，賜予持卡人肯定的優(yōu)惠。144,依據(jù)《關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)有關規(guī)定，首次發(fā)放加載金融功能的社會保障卡流程是什么？答：首次（初次）發(fā)放：人社部門對參保人資料進行審核，審核通過后生成社保應用個人化數(shù)據(jù)，并將個人資料信息批量發(fā)送給合作銀行，合作銀行依據(jù)《中華人民共和國反洗錢法》（中華人民共和國主席令第56號）,《個人存款賬戶實名制規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第285號）等法規(guī)制度要求對客戶資料進行審核，審核通過后生成金融應用個人化數(shù)據(jù)。依據(jù)商定的方式完成卡片制作及個人化后，個人化機構將成品卡傳遞到人社部門，人社部門將卡發(fā)放給持卡人。合作銀行應依據(jù)人民銀行有關批量辦卡的規(guī)定，要求持卡人持個人身份證原件到柜臺辦理金融功能的激活手續(xù)。145,強化可疑交易監(jiān)測有哪些措施？答：（一）確保交易信息真實,完整,可追溯。（二）加強賬戶監(jiān)測。（三）強化支付結算可疑交易監(jiān)測的探討。146,依據(jù)《關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)有關規(guī)定，加載金融功能的社會保障卡掛失流程是什么？答：掛失：掛失分為口頭掛失和書面掛失。口頭掛失可采納等多種渠道。口頭掛失后持卡人須要辦理正式書面掛失手續(xù)。書面掛失可采納兩種方式，第一種是分別在人社部門服務網(wǎng)點和合作銀行服務網(wǎng)點掛失；第二種是在人社部門服務網(wǎng)點和合作銀行隨意一方掛失，人社部門和合作銀行應實行措施保證掛失信息同步。書面掛失應以第一種方式為主，待各項條件成熟后，各地可逐步探討第二種方式的應用。147,依據(jù)《關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)有關規(guī)定，加載金融功能的社會保障卡解掛流程是什么？答：解掛：解除掛失有兩種方式，一種是分別到人社部門服務網(wǎng)點和合作銀行網(wǎng)點辦理解除掛失手續(xù)；第二種是到人社部門或合作銀行隨意一方辦理解除掛失手續(xù)，人社部門和合作銀行應實行措施保證解除掛失信息同步。解除掛失應以第一種方式為主，待各項條件成熟后，各地可逐步探討第二種方式的應用。148,依據(jù)《關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)有關規(guī)定，各地發(fā)行具有金融功能的社會保障卡，所采納的產(chǎn)品應符合《“中華人民共和國社會保障卡”管理方法》（人社部發(fā)〔2011〕47號）以及人民銀行關于金融IC卡的有關規(guī)定。其中，對芯片選擇有什么要求？答：具有金融功能的社會保障卡芯片應符合《“中華人民共和國社會保障卡”管理方法》（人社部發(fā)〔2011〕47號）的相關要求，同時獲得人力資源社會保障部和人民銀行的認可。149,依據(jù)《關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)有關規(guī)定，各地發(fā)行具有金融功能的社會保障卡，所采納的產(chǎn)品應符合《“中華人民共和國社會保障卡”管理方法》（人社部發(fā)〔2011〕47號）以及人民銀行關于金融IC卡的有關規(guī)定。其中，對卡片選擇有什么要求？答：具有金融功能的社會