2023會(huì)計(jì)人員面試題目有哪些_第1頁
2023會(huì)計(jì)人員面試題目有哪些_第2頁
2023會(huì)計(jì)人員面試題目有哪些_第3頁
2023會(huì)計(jì)人員面試題目有哪些_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2023會(huì)計(jì)人員面試題目有哪些

會(huì)計(jì)人員面試時(shí)候最常被問到的問題一、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要

指導(dǎo):工作經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)之間的關(guān)系是一種相輔相成的關(guān)系,一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人不僅要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),還要有深厚的理論知識(shí)。從某種程度上講二者不能說孰重孰輕,在實(shí)際工作中需要有足夠的理論知識(shí)做支撐才能完成一些有價(jià)值、有挑戰(zhàn)的工作,而理論知識(shí)也需要經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)后才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。

有工作經(jīng)驗(yàn)者可以可以將個(gè)人對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)以及理論知識(shí)的觀點(diǎn)結(jié)合陳述。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來講,工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零,面試官問此類問題主要是為考察應(yīng)聘者的思維方式以及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)答能力,在回答時(shí)候注意邏輯清晰,條理分明。

二、你是如何看待會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)的

我喜歡會(huì)計(jì),因?yàn)椤皶?huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式之一,因?yàn)闀?huì)計(jì)離財(cái)富是如此的親近,因?yàn)闀?huì)計(jì)對(duì)商業(yè)成功是如此的重要,沒有好的會(huì)計(jì)可能會(huì)致富,但沒有好的會(huì)計(jì)不可能基業(yè)長青。

三、發(fā)票(專業(yè)問題)

發(fā)票,發(fā)票有多少種,哪些發(fā)票能抵扣,哪些發(fā)票不能抵扣,哪些費(fèi)用需要發(fā)票報(bào)銷,哪些費(fèi)用不需要發(fā)票,需要財(cái)政收據(jù)等;

四、稅(專業(yè)問題)

稅的問題,應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款,怎么繳稅,交多少,公司之間借款,銀行貸款的處理,壞賬怎么處理等;

五、成本核算(專業(yè)問題)

比較難的就是成本核算,給你一個(gè)商品,有哪些成本核算方法,哪一種最合適呢

對(duì)于記賬報(bào)稅那些最基本的工作,面試的過程中一般很少提問,因?yàn)檫@是從事會(huì)計(jì)必須會(huì)的工作。

六、你上一份工作最大的收獲是什么

這個(gè)問題也是面試中被經(jīng)常問到的一個(gè)問題,此問題結(jié)合自己的情況坦誠回答就好,一般而言可以從以下幾個(gè)方向著手:

1、專業(yè)技能:在工作中專業(yè)知識(shí)有哪些提升,比如對(duì)賬務(wù)處理、合理避稅、財(cái)務(wù)分析等技能的提高。

2、個(gè)人素養(yǎng):通過上一段工作個(gè)人的溝通能力、工作效率、管理能力都有明顯提高,可以舉例說明。

3、行業(yè)認(rèn)識(shí):如果應(yīng)聘公司和上家公司是同一行業(yè),那么說出你對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)對(duì)個(gè)人競(jìng)爭力的提高大有益處,畢竟既懂行業(yè)知識(shí)又懂財(cái)務(wù)知識(shí)的人才不多。

會(huì)計(jì)面試時(shí)常見問題及回答技巧一,會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么

資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤。

二、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么

資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)

三、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么

資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤;反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤

四,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些

分為兩類:直線法和加速折舊法。其中直線法包括:平均年限法和工作量法;加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。

五、企業(yè)的增值稅進(jìn)項(xiàng)不夠,或者是企業(yè)發(fā)生的一些費(fèi)用沒有取得正規(guī)發(fā)票,找人代開幾種發(fā)票不會(huì)被稅務(wù)稽查吧

企業(yè)增值稅進(jìn)項(xiàng)不夠找人虛開發(fā)票抵扣,不管一張還是幾張,還有企業(yè)發(fā)生的一些項(xiàng)目得不到正規(guī)的發(fā)票,或者是企業(yè)找人虛開發(fā)票虛列費(fèi)用,給企業(yè)少繳稅款,都容易被稅務(wù)稽查出來?,F(xiàn)在增值稅比對(duì)申報(bào),金稅三期國地稅并庫上線,稅務(wù)對(duì)虛開發(fā)票的稽查力度加大,稅務(wù)通過財(cái)稅大數(shù)據(jù),或者是第三方信息比對(duì),企業(yè)有虛開發(fā)票的行為很容易被查出來。

六、企業(yè)所得稅季度預(yù)繳時(shí),可以彌補(bǔ)以前年度虧損嗎

根據(jù)《企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表(A類,2023年版)》規(guī)定:報(bào)表第8行“減:彌補(bǔ)以前年度虧損”欄次所示,企業(yè)季度預(yù)繳所得稅時(shí),可以彌補(bǔ)以前年度虧損。

七、企業(yè)為了少點(diǎn)稅,讓會(huì)計(jì)修改憑證,會(huì)計(jì)賬簿,造成虛假申報(bào),稅務(wù)對(duì)一些中小企業(yè)稽查的不是那么嚴(yán)吧

稅務(wù)稽查采取定向抽查和不定向抽查兩種方式。定向抽查主要按照稅務(wù)稽查對(duì)象類型、行業(yè)、性質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模、收入規(guī)模、納稅數(shù)額等特定條件,通過搖號(hào)等方式,隨機(jī)抽取確定待查對(duì)象名單,對(duì)其納稅等情況進(jìn)行稽查,不定向抽查則是不設(shè)定條件,通過搖號(hào)等方式,隨機(jī)抽取確定待查對(duì)象名單,對(duì)其納稅等情況進(jìn)行稽查。

八,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些

(一)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;

(二)有利于提高企業(yè)整體管理水平。

九,企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)

(一)加大力度,催收貨款;

(二)減人增效,降低成本,保本經(jīng)營;

(三)穩(wěn)定市場(chǎng),站穩(wěn)腳跟;

(四)降低庫存,盤活資產(chǎn)。

涉及專業(yè)理論方面的會(huì)計(jì)面試常見問題1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么

2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么

3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么

3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些

4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值

5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些

6、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么

7、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)

8、面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)

9、市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)

10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種

11、對(duì)于成本控制你怎么看待

12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么

13

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論