勞動合同(常用版)樣書（2篇）

第8頁共8頁勞動合同?(常用版?)樣書?甲方：_?____?????????姓名：_?____?身份證號?碼：__?___?乙方：_?____?????????姓名：_?____?身份證號?碼：__?___?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議，共?同執(zhí)行。?2、本?協(xié)議期限?為：_?____?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3。?1甲方?安排乙方?在崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3。2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3。3?乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?。4因?甲方生產(chǎn)?(工作)?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4?勞動報酬?：按計?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動報酬中?而不再另?行計發(fā)。?5勞?動紀(jì)律：?5。1?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?等各項規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊》?中寫明的?各項規(guī)定?和要求。?同時，愛?護(hù)甲方財?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?。2乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可?對其進(jìn)行?批評教育?，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6。1?本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，由于?生產(chǎn)工作?需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提?前1個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6。?2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6。3?甲方可以?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解?除本協(xié)議?。6。?4具有?下列情況?之一，?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?。4。1?經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，?生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?職工身體?健康，?企業(yè)又不?加以改善?的;6?。4。2?甲方違?反勞動協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵?害乙方合?法合同范?本權(quán)益的?。6。?5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)?提前3?0天通知?對方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給?對方成經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬?國家有規(guī)?定的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國家?沒有規(guī)定?的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?;如不能?解決，可?以由三都?縣中和鎮(zhèn)?法院進(jìn)行?仲裁。?9本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年__?___月?____?_日勞?動合同(?常用版)?樣書（二?）甲方?(用人單?位)乙?方(勞動?者)甲?、乙雙方?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則，?簽訂本合?同。一?、合同期?限：甲?、乙雙方?約定按有?固定期限?的勞動合?同自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。并約?定試用期?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?：(一?)乙方同?意根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事?營業(yè)工?作。甲方?根據(jù)工作?需要，按?照合理誠?信原則，?可依法變?動乙方的?工作__?___崗?位。(?二)甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?國家法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動基?準(zhǔn)和甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動義務(wù)。?(三)?三、工?作時間和?休息休假?：甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，確認(rèn)工?作時間執(zhí)?行以下?條款。?(一)A?、標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?。B、?綜合計算?工時工作?制。C?、不定時?工作制。?(二)?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時?間，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方確因工?作需要安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)按照?法律、法?規(guī)規(guī)定安?排補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。四、?勞動報酬?：甲方?應(yīng)當(dāng)每_?____?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時間或依?法簽訂勞?動合同約?定的工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?一)甲方?承諾每_?____?月__?___日?為發(fā)薪日?。(二?)甲乙雙?方協(xié)商約?定___?__月基?本工資?(三)雙?方約定加?班加點(diǎn)工?資計發(fā)基?數(shù)按__?___月?基本工資?為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)?算。五?、社會保?險：甲?、乙雙方?嚴(yán)格按照?國家及地?方有關(guān)社?保方面的?規(guī)定，參?加社會保?險，按時?繳納各項?社會保險?費(fèi)。其中?，依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由乙方?承擔(dān)。?六、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)病危?害防護(hù)：?(一)?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的___?__崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實告知?的義務(wù)，?并對乙方?進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的傷?亡事故，?減少職業(yè)?病危害。?(二)?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成__?___年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對乙方?提供保護(hù)?。七、?勞動合同?終止、解?除的條件?和不得解?除勞動合?同的規(guī)定?：1、?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、乙方?患病或非?因公負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的，也?不能從事?由甲方另?行安排工?作的;?3、乙方?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?、規(guī)章制?度的;?4、乙方?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成重大損?害或給甲?方造成_?____?元以上經(jīng)?濟(jì)損失的?;5、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作_?____?崗位后仍?不能勝任?工作的;?6、乙?方泄露甲?方的商業(yè)?機(jī)密給甲?方造成損?害的;?7、乙方?兼任其他?公司工作?的;8?、乙方提?供不真實?人事資料?的;9?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商未能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的;?10、其?他根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及相關(guān)?法律，行?政法規(guī)的?規(guī)定可解?除的。?(二)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?勞動合同?：(1?)未按照?勞動合同?約定提供?勞動保護(hù)?或者勞動?條件的;?(2)?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由強(qiáng)迫勞?動的;?(3)乙?方提前三?十日以書?面形式提?出辭職，?移交正常?工作并經(jīng)?甲方同意?的。(?三)有下?列情形之?一者，勞?動合同終?止：(?1)勞動?合同期滿?的;(?2)乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險?待遇的;?(3)?乙方死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的。?(4)?甲方宣布?解散的，?或因門店?經(jīng)營不善?、租賃合?同解除、?加盟商撤?資、閉店?或不可預(yù)?定的天災(zāi)?、事故導(dǎo)?致門店無?法繼續(xù)營?業(yè)的;?(四)有?下列情形?之一的，?甲方不得?終止或解?除合同：?(1)?職工因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病在?規(guī)定的醫(yī)?療期間的?;(2?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?五)甲、?乙任何一?方提出解?除合同，?應(yīng)提前三?十天以書?面形式通?知對方。?八、雙?方協(xié)商一?致，約定?下列條款?：(一?)由甲方?出資對乙?方進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。(?二)未約?定的按勞?動合同法?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)?九、爭?議處理：?甲、乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲、?乙雙方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、其它?事項：?(一)勞?動合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時告?知甲方后?的三日內(nèi)?書面告之?甲方。否?則，由此?造成的法?律后果由?乙方承擔(dān)?。(二?)本合同?未盡事宜?，均按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?(三)本?合同不得?代簽和涂?改。(?四)甲、