個(gè)人勞動(dòng)合同樣本（3篇）

第6頁共6頁個(gè)人勞動(dòng)合?同樣本甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號(hào)碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)件?單價(jià)為__?___。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?個(gè)人勞動(dòng)合?同樣本（二?）甲方?：____?_乙方?：____?_身份證?號(hào)：___?__甲方?因工作需要?，擬聘用乙?方擔(dān)任工?作，為明確?雙方權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，根?據(jù)我國《勞?動(dòng)法》的有?關(guān)規(guī)定，特?制定本合同?，具體條款?如下：一?、合同期限?本合同期?限為___?__年，即?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工資?乙方的工資?為每月__?___元。?三、合同?的解除1?、乙方嚴(yán)重?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或規(guī)?章制度的;?2、乙方?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;3?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?以上三種情?形，甲方有?權(quán)立即解除?本合同，并?有權(quán)不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?4、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?5、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?6、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?因以上三種?情形解除本?合同的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?，并按國家?有關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。7、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的;8?、甲方未按?照本合同約?定支付工資?的。以上?兩種情形，?乙方可以隨?時(shí)提出解除?本合同。?9、乙方單?方解除勞動(dòng)?合同。因?此種原因解?除本合同的?，乙方應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?如因此造此?甲方實(shí)際損?失(包括培?訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)?濟(jì)損失等)?的，乙方還?應(yīng)予以賠償?。四、規(guī)?章制度甲?方已經(jīng)制定?詳盡的內(nèi)部?規(guī)章制度，?在本合同簽?訂時(shí)，甲方?已向乙方告?知具體的內(nèi)?容，乙方簽?訂本合同視?為已對(duì)此規(guī)?章制度知悉?并已完全理?解。五、?違約責(zé)任?甲乙雙方在?履行本合同?的過程中，?因一方行為?給對(duì)方造成?損失的，受?損方有權(quán)要?求對(duì)方給予?相應(yīng)的賠償?。六、其?他本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，均具法?律效力。?本合同自簽?訂之日起具?備法律效力?。甲方單?位公章：_?____?????????乙方簽字?：____?_經(jīng)辦人?簽字：__?___日?期：__?___??????????????日期：_?____?個(gè)人勞動(dòng)合?同樣本（三?）甲方：?珠寶店乙?方：甲方?聘用乙方為?珠寶店員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。一、甲?方聘雇乙方?擔(dān)任職務(wù)?。試用時(shí)間?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。試用期滿?自動(dòng)轉(zhuǎn)正。?如甲方認(rèn)為?乙方不合要?求不必試用?期滿則按日?發(fā)給試用期?間待遇。如?乙方自行終?止試用，甲?方不付任何?費(fèi)用。二?、乙方工作?職責(zé)由甲方?依乙方之職?務(wù)，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?。三、乙?方上下班時(shí)?間、休息、?休假等，_?____規(guī)?定辦理。?四、甲方應(yīng)?按月支付乙?方報(bào)酬，試?用期工資為?每月元，?試用期滿工?資待遇每月?元人民幣?。繼后考核?、升遷、調(diào)?職、獎(jiǎng)金、?休假等，均?按甲方規(guī)定?辦理。五?、乙方每月?工資由甲方?次月___?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日。?甲方提前或?推后___?__日或數(shù)?日發(fā)放。?六、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉級(jí)?、評(píng)為先進(jìn)?工作者和勞?動(dòng)模范等。?甲方對(duì)乙方?之懲處，分?為警告、記?過、降級(jí)、?辭退、除名?等。七、?乙方參加甲?方珠寶店工?作，要遵守?甲方一切規(guī)?定，善盡職?責(zé)，努力從?公，如有違?背，服從珠?寶店章X處?理，如情節(jié)?重大被甲方?解聘亦無異?議。員工聘?用合同八?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時(shí)?，甲方有權(quán)?終止本合同?。乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前