銷售勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（5篇）

銷售勞動(dòng)?協(xié)議書(shū)?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_地址?：___?____?___?????????地址?：___?____?___?電話：_?____?____?_????????電話：_?____?____?_傳真?：___?____?___?????????傳真?：___?____?___?甲、乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，以?自愿、平?等互利為?原則，就?乙方經(jīng)銷?甲方之_?___系?列產(chǎn)品，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)合同?法》，雙?方達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?、乙雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方是?____?系列產(chǎn)品?的供應(yīng)商?，乙方是?經(jīng)銷商。?2、銷?售范圍：?甲方指定?乙方在_?___范?圍內(nèi)銷售?甲方產(chǎn)品?。3、?乙方作為?甲方的經(jīng)?銷商，應(yīng)?盡經(jīng)銷商?的責(zé)任。?在上述區(qū)?域應(yīng)按甲?方銷售策?略銷售要?求，盡努?力將甲方?產(chǎn)品銷售?。甲方也?應(yīng)保證供?應(yīng)足夠的?貨源。?4、產(chǎn)品?的型號(hào)由?訂單、收?貨單確定?，最終以?收貨單為?準(zhǔn)。5?、運(yùn)輸及?運(yùn)費(fèi)計(jì)算?：甲方將?以產(chǎn)品到?岸價(jià)的形?式向乙方?供貨，即?甲方負(fù)責(zé)?將產(chǎn)品發(fā)?運(yùn)到乙方?所屬地區(qū)?配貨站的?運(yùn)費(fèi)，而?乙方將負(fù)?責(zé)貨物在?當(dāng)?shù)嘏湄?站到乙方?倉(cāng)庫(kù)的一?切費(fèi)用。?6、甲?方應(yīng)向乙?方提供符?合國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)的產(chǎn)品?，如乙方?發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品?質(zhì)量不合?格，乙方?有權(quán)向甲?方提出調(diào)?換，但由?于乙方保?管不慎而?導(dǎo)致的質(zhì)?量問(wèn)題或?在銷售過(guò)?程中由于?乙方原因?造成的一?切損壞均?有乙方負(fù)?責(zé)，甲方?不負(fù)任何?責(zé)任。?7、貨物?殘損、退?換：乙方?在驗(yàn)收時(shí)?發(fā)現(xiàn)短少?或包裝上?有缺陷，?導(dǎo)致影響?銷售，應(yīng)?立即于送?貨單上注?明，并請(qǐng)?送貨的部?門(mén)簽名作?證;乙方?有義務(wù)提?供有關(guān)單?證給甲方?，以便甲?方向保險(xiǎn)?公司索賠?，如乙方?沒(méi)有注明?或不履行?提供單證?義務(wù)的，?甲方視乙?方為全部?簽收正確?。8、?銷售任務(wù)?：乙方應(yīng)?完成總的?銷售額為?：___?____?___套?/年。?9、付款?期限：甲?方對(duì)乙方?的付款條?件為款到?付貨，即?乙方每次?定貨需先?將貨款匯?至甲方帳?戶內(nèi)，甲?方在確認(rèn)?款已到帳?后___?_日內(nèi)發(fā)?貨(不可?抗力因素?除外)。?10、?甲方負(fù)責(zé)?為乙方提?供全面的?技術(shù)支持?，負(fù)責(zé)為?乙方培訓(xùn)?售后服務(wù)?人員(培?訓(xùn)設(shè)在甲?方公司所?在地)。?二、乙?方的特別?義務(wù)以及?獎(jiǎng)勵(lì)1?、保持甲?方產(chǎn)品所?有規(guī)格一?個(gè)月銷售?的庫(kù)存，?甲方有權(quán)?要求乙方?進(jìn)行庫(kù)存?增減調(diào)整?。2、?配合行動(dòng)?：當(dāng)甲方?在當(dāng)?shù)剡M(jìn)?行產(chǎn)品推?廣活動(dòng)資?源時(shí)，乙?方有義務(wù)?提供人力?和借貨服?務(wù)。3?、價(jià)格控?制：乙方?可享受甲?方的經(jīng)銷?商供貨價(jià)?，乙方須?保證按甲?方規(guī)定的?二級(jí)批發(fā)?商供貨價(jià)?及零售商?供貨價(jià)給?零售商及?批發(fā)商。?同時(shí)，乙?方有義務(wù)?控制其供?應(yīng)的零售?商按甲方?建議零售?價(jià)售給終?端消費(fèi)者?(二級(jí)批?發(fā)商供貨?價(jià)、零售?供貨價(jià)、?零售價(jià)由?甲方另行?通知)?4、對(duì)乙?方的優(yōu)惠?：乙方?作為經(jīng)銷?商，可以?享受出廠?價(jià)___?_元/套?;乙方?累計(jì)銷售?臺(tái)以上時(shí)?在出貨時(shí)?即可以可?享受__?__的優(yōu)?惠;若?乙方銷售?業(yè)績(jī)特別?出色，甲?方將給乙?方更大的?優(yōu)惠，具?體優(yōu)惠措?施由甲方?另定。?三、合同?的變更及?終止1?、經(jīng)友好?協(xié)商，甲?、乙雙方?可以變更?合同。?2、乙方?如連續(xù)三?個(gè)月不能?達(dá)到甲方?所定下的?銷售目標(biāo)?，甲方視?乙方為自?動(dòng)終止本?協(xié)議。?3、本協(xié)?議期滿后?，由甲、?乙雙方協(xié)?商是否續(xù)?簽本協(xié)議?，乙方具?有優(yōu)先續(xù)?簽本協(xié)議?的權(quán)利。?四、違?約責(zé)任：?1、對(duì)?于乙方的?以下行為?，甲方可?隨時(shí)中止?或終止本?協(xié)議，如?乙方違約?(例如存?在以下前?三項(xiàng)的任?一行為)?，則追究?乙方的違?約責(zé)任：?(1)?乙方超越?銷售范圍?銷售甲方?產(chǎn)品;?(2)乙?方違反了?結(jié)算規(guī)定?，未按要?求付貨款?;(3?)乙方每?月的銷售?額連續(xù)兩?個(gè)月未能?達(dá)到甲方?要求的銷?售額;?(4)乙?方經(jīng)營(yíng)遇?到巨大困?難或管理?發(fā)生實(shí)質(zhì)?性變化，?如由他人?承包、可?能破產(chǎn)，?導(dǎo)致甲方?的權(quán)利無(wú)?法得到保?障時(shí)。?2、本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方?以友好協(xié)?商的方式?解決，協(xié)?商不成時(shí)?，可申請(qǐng)?仲裁或由?甲方所在?地人民法?院管轄，?依法處理?。五、?附則1?、本協(xié)議?有效期為?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。2、?其它未盡?事宜雙方?可友好協(xié)?商。3?、本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?簽名蓋章?后即生效?。4、?乙方收貨?人員確認(rèn)?書(shū)是本合?同的附件?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?法人代表?：___?____?___???????法人代表?：___?____?___?簽約代表?：___?____?___??????簽約?代表：_?____?____?_簽約?日期：_?____?____?_???????簽約日期?：___?____?___?銷售勞動(dòng)?協(xié)議書(shū)（?二）甲?方：__?____?____?電話：?____?____?__乙?方：__?____?____??身份?證號(hào)碼：?____?____?__甲?方聘用乙?方成為_(kāi)?___有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)系?列化產(chǎn)品?及企業(yè)文?化理念傳?播的正式?業(yè)務(wù)人員?，就聘用?事宜，雙?方達(dá)成如?下協(xié)議：?1.雙?方本著真?誠(chéng)合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2.乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?____?周歲系法?律允許從?事銷售工?作的合法?公民，如?境外人員?必須持有?合法有效?的身份證?件。3?.乙方須?提供準(zhǔn)確?的個(gè)人資?料，如實(shí)?認(rèn)真填寫(xiě)?甲方的會(huì)?員申請(qǐng)表?，并辦理?甲方相關(guān)?手續(xù)，經(jīng)?甲方核實(shí)?無(wú)誤后方?可成為甲?方業(yè)務(wù)人?員，取得?會(huì)員卡一?張，并獲?得銷售獎(jiǎng)?勵(lì)編碼。?4.乙?方須詳細(xì)?閱讀本協(xié)?議并了解?甲方的一?切相關(guān)規(guī)?定，對(duì)甲?方的經(jīng)營(yíng)?理念須有?較高的認(rèn)?知度及忠?誠(chéng)度，并?自愿維護(hù)?和遵守甲?方的一切?規(guī)章制度?。5.?甲方按乙?方銷售業(yè)?績(jī)的大小?給予不同?的獎(jiǎng)勵(lì)，?詳見(jiàn)《會(huì)?員市場(chǎng)消?費(fèi)計(jì)劃書(shū)?》，并按?其規(guī)定發(fā)?放獎(jiǎng)金，?甲方不承?擔(dān)乙方其?它任何費(fèi)?用。6?.如乙方?直接開(kāi)拓?甲方區(qū)域?管理中心?或服務(wù)站?，甲方均?給予乙方?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)，按各?聯(lián)盟店在?公司首次?進(jìn)貨pv?值給予_?___的?獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)?人所得稅?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?7.為?便于乙方?拓展市場(chǎng)?，甲方須?向乙方提?供有效的?證件及公?司宣傳資?料、公司?系列化產(chǎn)?品的詳細(xì)?說(shuō)明書(shū)，?并配合乙?方作好銷?售服務(wù)工?作。8?.乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政?策，并接?受甲方專?業(yè)化市場(chǎng)?培訓(xùn)，營(yíng)?銷心態(tài)、?技巧、理?念等課程?培訓(xùn)。?9.乙方?有責(zé)任為?甲方收集?并分析當(dāng)?地的市場(chǎng)?信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確?的提供給?甲方。?10.甲?。乙雙方?必須遵守?國(guó)家勞動(dòng)?部門(mén)及法?律的相關(guān)?規(guī)定，不?能作違法?亂紀(jì)的行?為，并嚴(yán)?格執(zhí)行甲?方的市場(chǎng)?保護(hù)政策?，嚴(yán)禁惡?意降價(jià)、?抬價(jià)、擾?亂市場(chǎng)，?否則甲方?將取消乙?方資格。?11.?如乙方個(gè)?人資料有?任何更改?，應(yīng)及時(shí)?通知甲方?，否則由?此而造成?的乙方業(yè)?績(jī)收入減?少或未能?取到獎(jiǎng)金?等損失均?由乙方自?行承擔(dān)，?與甲方無(wú)?關(guān)。1?2.如因?不可抗拒?力、不可?預(yù)測(cè)因素?造成公司?不能正常?運(yùn)作時(shí)，?甲方當(dāng)盡?力補(bǔ)救，?但不承擔(dān)?任何責(zé)任?。13?.以上條?款如有未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商而定。?14.?本協(xié)議有?效期為一?年，期滿?后可續(xù)簽?。15?.本協(xié)議?一式叁份?，甲方、?乙方及當(dāng)?地聯(lián)盟店?各執(zhí)一份?，自簽字?后生效，?并具有同?等法律效?力。甲?方：__?____?____?公司簽?章/代表?人簽字：?____?____?__???乙方簽?字：__?____?____?日期：?____?____?__???????日?期：__?____?____?銷售勞?動(dòng)協(xié)議書(shū)?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：甲?方代表人?：公司地?址：聯(lián)系?方式：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：居民?身份證號(hào)?碼：性別?：民族：?文化程?度：出生?年月：家?庭住址：?戶籍所在?地：聯(lián)系?方式：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，乙方為?甲方合同?制職工，?并訂立本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?。(一?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動(dòng)合同?。合同?期從之日?起至之日?止(起訖?時(shí)間必須?明確具體?)。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期)?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止;試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?。(一?)乙方的?工作崗位?：(二?)乙方的?工作任務(wù)?(量化)?和考核辦?法：詳見(jiàn)?附件。?(三)乙?方的崗位?職責(zé)：詳?見(jiàn)附件。?(四)?在本合同?有效期內(nèi)?，如果乙?方業(yè)績(jī)、?考勤、開(kāi)?展業(yè)務(wù)行?為不符合?甲方關(guān)于?業(yè)務(wù)人員?考核和聘?任的有關(guān)?規(guī)定，甲?方有權(quán)依?據(jù)甲方的?有關(guān)制度?及本合同?約定，調(diào)?整乙方工?作崗位、?薪酬待遇?和依法解?除本合同?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?。(一?)乙方熟?練期(培?訓(xùn)期、見(jiàn)?習(xí)期、試?用期)滿?后的月工?資包括基?本工資和?其他績(jī)效?報(bào)酬，其?中月基本?工資為元?，其他報(bào)?酬及考核?詳見(jiàn)甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度。?(二)?工資發(fā)放?日為每月?日，甲方?不得無(wú)故?拖欠。?(三)甲?方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調(diào)整?乙方工資?，乙方在?____?天內(nèi)未提?出異議的?，視為同?意。(?四)其中?月工資保?險(xiǎn)福利獎(jiǎng)?金為元，?工資提成?如下：銷?售額為五?萬(wàn)以下按?照___?_%提成?，每月汽?車補(bǔ)助為?____?元。售額?為五萬(wàn)以?上按照_?___%?提成，每?月汽車補(bǔ)?助為_(kāi)_?__元。?售額為十?萬(wàn)以上按?照___?_%提成?，每月汽?車補(bǔ)助為?____?元。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)紀(jì)律。?(一)?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工?作時(shí)間、?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、勞動(dòng)?防護(hù)用品?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。(?二)甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。甲?方依法制?定各項(xiàng)具?體的內(nèi)部?管理制度?，乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?六、勞?動(dòng)合同變?更、解除?、終止的?條件。?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更或解除?本合同。?(二)?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同。?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方工作?任務(wù)可能?產(chǎn)生影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5、以欺?詐、脅迫?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?愿的情況?下訂立或?變更本合?同，致使?本合同無(wú)?效的;?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;7、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(三)?具有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個(gè)?月基本工?資后，可?以解除本?勞動(dòng)合同?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、乙方?不能從事?或者不能?勝任原崗?位(工種?)工作，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商又?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的;4?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?。(四?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，達(dá)到?政府規(guī)定?的嚴(yán)重困?難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)，確需?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日向工會(huì)?或者全體?職工說(shuō)明?情況;聽(tīng)?取工會(huì)或?者職工的?意見(jiàn)，并?以書(shū)面形?式向勞動(dòng)?行政部門(mén)?報(bào)告后，?可以解除?勞動(dòng)合同?。(五?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(三?)、(四?)款的規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同：?1、患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?、患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。(六?)有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?本合同：?1、乙?方提前三?十天以書(shū)?面形式通?知甲方的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?未按照本?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?4、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害乙方?人身安全?和身體健?康的。?(七)乙?方在試用?期內(nèi)提前?____?天書(shū)面通?知甲方，?可以解除?本合同。?(八)?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?1、本合?同期滿;?2、乙?方開(kāi)始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的?;3、?乙方死亡?或者被宣?告失蹤或?者被宣告?死亡的;?4、甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;5?、甲方被?吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的;6?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(九?)甲乙雙?方任何一?方有續(xù)訂?意向的，?應(yīng)當(dāng)在本?合同屆滿?前___?_天，以?書(shū)面形式?向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意?向。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?(十)甲?乙雙方解?除或者終?止本合同?時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)向甲?方指定的?個(gè)人交接?工作，歸?還其占有?的甲方辦?公用品、?文件、設(shè)?備等資產(chǎn)?，向甲方?完全移交?載有甲方?重要信息?的任何載?體，與甲?方清理雙?方之間的?債權(quán)債務(wù)?，辦理離?職手續(xù)及?其他未了?結(jié)事項(xiàng)。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償、?賠償與違?約責(zé)任?(一)甲?乙雙方解?除本合同?時(shí)，對(duì)于?符合勞動(dòng)?合同法支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?乙方違反?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定或者?本合同約?定解除本?合同，對(duì)?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方招收?錄用乙方?所支出的?費(fèi)用;?2、乙方?在職期間?(含轉(zhuǎn)崗?)，由甲?方出資進(jìn)?行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?當(dāng)乙方在?甲方未滿?約定服務(wù)?年限解除?本合同時(shí)?，甲方可?以按照實(shí)?際支付的?培訓(xùn)費(fèi)(?包括培訓(xùn)?期間的工?資)計(jì)收?賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一?年遞減實(shí)?際支付的?培訓(xùn)費(fèi)總?額的__?__%。?雙方若另?有培訓(xùn)協(xié)?議約定的?，按照培?訓(xùn)協(xié)議辦?理。3?、對(duì)甲方?經(jīng)營(yíng)和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失;4?、其他乙?方應(yīng)當(dāng)賠?償?shù)馁M(fèi)用?。(三?)乙方尚?未與甲方?解除本合?同，又與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?的，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?(四)?由于甲乙?任何一方?的過(guò)錯(cuò)造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任;?如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方分別承?擔(dān)各自的?法律責(zé)任?。(五?)因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可以不?承擔(dān)法律?責(zé)任;?(六)甲?乙任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?九、甲方?可以根據(jù)?乙方工作?崗位的具?體情況，?與乙方訂?立保密與?競(jìng)業(yè)限制?條款。?十、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：(?一)甲方?在乙方工?作期間借?記乙方_?___元?車輛補(bǔ)助?，乙方需?提供車照?以及車輛?相關(guān)證件?由甲方保?管，合同?終止時(shí)如?乙方未能?還清借記?費(fèi)用，應(yīng)?主動(dòng)還請(qǐng)?欠款，如?未還請(qǐng)或?其他特殊?原因甲方?有權(quán)收回?車照以及?車輛相關(guān)?證件。?(二)乙?方不得單?獨(dú)參加銷?售，如遇?特殊情況?，需主動(dòng)?向公司申?請(qǐng)，按純?利潤(rùn)的_?___%?提成，如?不主動(dòng)申?請(qǐng)的，公?司一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將會(huì)扣?除全部銷?售金額。?十一、?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度，包括?但不限于?員工手冊(cè)?、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)?協(xié)議、競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議、安全?準(zhǔn)則、薪?酬制度、?考核制度?、考勤制?度等公司?相關(guān)管理?辦法，均?屬本合同?的主要附?件。本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?二、經(jīng)乙?方同意，?在其處于?聯(lián)系障礙?狀態(tài)(包?括但不限?于乙方因?病住院、?喪失人身?自由等情?形)時(shí)，?可由乙方?指定的委?托代理人?代為接受?和解與調(diào)?解，代領(lǐng)?、簽收相?關(guān)文書(shū)。?十三、?本合同履?行中發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?任何一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?每份具有?同等法律?效力。在?簽署本合?同前，雙?方確認(rèn)：?各方均?已認(rèn)真閱?讀了本合?同條款及?附件，并?對(duì)合同及?附件內(nèi)容?完全理解?，承諾嚴(yán)?格遵守合?同約定。?甲方(?蓋章)：?代表(簽?名)：?乙方(簽?名)：?合同訂立?日期：_?___年?____?月___?_日合?同訂立地?點(diǎn)：銷?售勞動(dòng)協(xié)?議書(shū)（四?）甲方?因業(yè)務(wù)需?要聘用乙?方為店面?銷售人員?，經(jīng)協(xié)商?，就雙方?的權(quán)利義?務(wù)約定如?下：1?，乙方的?工作為店?面銷售。?2，甲?方為乙方?提供相應(yīng)?的培訓(xùn)。?2，合?同期限為?一年，試?用期個(gè)月?，試用期?間工資，?期滿后的?工資待遇?為底薪5?00+提?成(銷售?額的__?__%)?+每月_?___元?全勤獎(jiǎng)。?合同到期?后雙方均?同意續(xù)簽?的另行簽?訂合同。?3，因?銷售人員?流動(dòng)性較?強(qiáng)，為保?持人員的?穩(wěn)定，保?障甲方的?正常營(yíng)業(yè)?不受影響?，每月銷?售提成推?遲一個(gè)月?發(fā)放，合?同到期時(shí)?的一個(gè)月?與底薪一?起發(fā)放，?如在合同?期內(nèi)乙方?違約提前?解除合同?則上月銷?售提成做?為違約金?不再發(fā)放?。4，?甲方制定?的管理制?度乙方需?嚴(yán)格遵守?，如乙方?違反甲方?管理制度?或因?yàn)橐?方自身情?況的變化?不適宜繼?續(xù)履行本?合同的，?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同，并不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?5，如雙?方欲提前?解除合同?，應(yīng)至少?提前一月?通知對(duì)方?。6，?未盡事宜?雙方另行?協(xié)商。?7，本合?同雙方簽?字后生效?。甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?___?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日銷?售勞動(dòng)協(xié)?議書(shū)（五?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人：?公司地?址：乙?方(勞務(wù)?者)姓名?：家庭?住址：?居民身份?證號(hào)碼：?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，乙?方為甲方?合同制職?工，并訂?立本合同?。一、?勞務(wù)合同?期限本?合同為有?固定期限?的勞務(wù)合?同，合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?。(一?)乙方的?工作崗位?：在試用?期間，甲?方根據(jù)工?作需要和?乙方工作?能力，有?權(quán)對(duì)乙方?進(jìn)行調(diào)崗?。(二?)乙方的?工作任務(wù)?(量化)?和考核辦?法：按公?司規(guī)定執(zhí)?行。(?三)乙方?的崗位職?責(zé)：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?四)在本?合同有效?期內(nèi)，如?果乙方業(yè)?績(jī)、考勤?、開(kāi)展業(yè)?務(wù)行為不?符合甲方?關(guān)于業(yè)務(wù)?人員考核?和聘任的?有關(guān)規(guī)定?，甲方有?權(quán)依據(jù)甲?方的有關(guān)?制度及本?合同約定?，調(diào)整乙?方工作崗?位、薪酬?待遇和依?法解除本?合同。?三、工作?時(shí)間(?一)雙方?同意按工?時(shí)制度執(zhí)?行：1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。乙?方每天工?作不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)或者乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)1小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)3小時(shí)?，每月不?得超過(guò)3?6小時(shí)。?2、綜?合計(jì)算工?時(shí)制。應(yīng)?事先取得?勞務(wù)行政?部門(mén)特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?平均每日?工作時(shí)間?不得超過(guò)?8小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不得超過(guò)?40小時(shí)?。3、?不定時(shí)計(jì)?算工時(shí)制?。應(yīng)事先?取得勞務(wù)?行政部門(mén)?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。工作?時(shí)間和休?息休假自?行安排。?(二)?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班費(fèi)。?但是，因?銷售系列?員工崗位?的特點(diǎn)，?乙方自愿?在節(jié)假日?等工作時(shí)?間之外進(jìn)?行市場(chǎng)調(diào)?研、客戶?資料整理?等工作，?未經(jīng)甲方?確認(rèn)加班?的，甲方?不支付加?班費(fèi)。?四、勞務(wù)?報(bào)酬。?(一)乙?方試用期?月工資包?括基本工?資和其他?績(jī)效報(bào)酬?，其中月?基本工資?為元，其?他報(bào)酬及?考核詳見(jiàn)?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度。(?三)工資?發(fā)放日為?每月__?__日，?甲方不得?無(wú)故拖欠?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?調(diào)整到相?近的工作?日支付。?(四)?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同，須?提前七個(gè)?工作日向?甲方提出?書(shū)面申請(qǐng)?，與甲方?協(xié)商后，?需將客戶?轉(zhuǎn)交于公?司，辦理?好相關(guān)離?職手續(xù)方?可離職;?如未辦理?離職手續(xù)?，公司有?權(quán)按企業(yè)?規(guī)章制度?進(jìn)行薪資?結(jié)算;?(五)甲?方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調(diào)整?乙方工資?，乙方在?60天內(nèi)?未提出異?議的，視?為同意。?五、勞?務(wù)合同變?更、解除?、終止的?條件(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?或解除本?合同。?(二)乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞務(wù)合?同。1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的。2?、嚴(yán)重違?反勞務(wù)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的。?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?