農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議書（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)農(nóng)民工勞?動(dòng)合同協(xié)?議書甲?方性質(zhì)?地址?乙方性?別出生?年月現(xiàn)?住址身?份證號(hào)碼?為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)，規(guī)?章，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?。訂立本?合同。?第一條勞?動(dòng)合同期?限本合?同期限類?型為期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?止。第?二條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?4、乙?方在工作?過(guò)程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團(tuán)方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過(guò)?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作時(shí)?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?的每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。2?、甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定保證乙?方的休息?權(quán)利，每?周至少保?證乙方休?息一天。?3、在?國(guó)家法定?節(jié)日期間?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方休假。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時(shí)足?額將工資?報(bào)酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發(fā)放。?2、甲?方支付工?資報(bào)酬的?支付周期?為，支付?時(shí)間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報(bào)酬?不得違背?當(dāng)?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?工作的，?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計(jì)算基?數(shù)為。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?津貼或生?活費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)福利?1、甲乙?雙方依照?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，參?加保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)及?時(shí)為乙方?辦理參保?手續(xù)、按?時(shí)足額繳?費(fèi)。雙方?解除、終?止本合同?后，甲方?必須按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，患?病或非因?工負(fù)傷和?在職期間?因工、非?因工死亡?的待遇以?及養(yǎng)老保?險(xiǎn)的待遇?等按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條勞動(dòng)?紀(jì)律1?、甲方應(yīng)?當(dāng)制定健?全內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?不得違背?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?。2、?乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?甲方的管?理。第?八條勞動(dòng)?合同的終?止與解除?按法定條?件辦理，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書?或相關(guān)證?明。第?九條雙方?約定的其?它事項(xiàng)?(不得違?反國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī))?第十條違?約責(zé)任?甲方有下?列情形之?一，給乙?方造成損?害、除如?數(shù)支付損?失數(shù)額外?，還應(yīng)加?付25%?的賠償費(fèi)?用。(?1)克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的;?(2)?拒不支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的;(?3)低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的;?(4)?解除勞動(dòng)?合同后，?來(lái)按照國(guó)?家規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?;(5?)造成勞?動(dòng)者工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?。第十?一條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方(?蓋章)?乙方(蓋?章)法?定代表人?代理人?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日?____?_年__?___月?____?_日農(nóng)?民工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書（二）?甲方：?____?_性別?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?現(xiàn)住址?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?，規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上。訂?立本合同?。第一?條勞動(dòng)?合同期限?本合同?期限類型?為_(kāi)__?__期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?止。第?二條工?作內(nèi)容?1.甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為_(kāi)_?___。?2.甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?1.甲方?必須建立?健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程，?工作規(guī)范?，在上崗?或調(diào)換新?崗位前應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)?行嚴(yán)格的?崗前培訓(xùn)?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育。2?.甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?3.甲?方必須根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。4.?乙方在工?作過(guò)程中?，必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5.團(tuán)?方安排乙?方從事特?種作業(yè)的?，必須按?國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格或者?乙方已經(jīng)?過(guò)專門培?訓(xùn)取得特?種作業(yè)資?格。第?四條工?作時(shí)間和?休息、休?假1.?甲方安排?乙方的每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?甲方由于?工作需要?。經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?2.甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定保?證乙方的?休息權(quán)利?，每周至?少保證乙?方休息一?天。3?.在國(guó)家?法定節(jié)日?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?1.乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方必?須以法定?貨幣形式?按時(shí)足額?將工資報(bào)?酬支付給?乙方本人?，每月至?少支付一?次，也可?委托銀行?發(fā)放。?2.甲方?支付工資?報(bào)酬的支?付周期為?____?_，支付?時(shí)間為_(kāi)?____?支付標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?__。?3.甲方?支付給乙?方的工資?報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外工作?的，應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計(jì)?算基數(shù)為?____?_。5?.非乙方?原因造成?乙方停工?的，甲方?必須按當(dāng)?地政府規(guī)?定支付乙?方停工津?貼或生活?費(fèi)。第?六條保?險(xiǎn)福利?1.甲乙?雙方依照?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，參?加___?__保險(xiǎn)?，甲方應(yīng)?及時(shí)為乙?方辦理參?保手續(xù)、?按時(shí)足額?繳費(fèi)。?雙方解除?、終止本?合同后，?甲方必須?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?.乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負(fù)?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)的?待遇等按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)?律1.?甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律不?得違背國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?2.乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲?方的管理?。第八?條勞動(dòng)?合同的終?止與解除?按法定條?件辦理，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書?或相關(guān)證?明。第?九條雙?方約定的?其它事項(xiàng)?(不得?違反國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī))?第十條?違約責(zé)?任甲方?有下列情?形之一，?給乙方造?成損害、?除如數(shù)支?付損失數(shù)?額外，還?應(yīng)加付2?5%的賠?償費(fèi)用。?(1)?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?的;(?2)拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的;?(3)?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?的;(?4)解除?勞動(dòng)合同?后，來(lái)按?照國(guó)家規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)??(5)造?成勞動(dòng)者?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的。?第十一條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?或委托?簽訂時(shí)間?：___?__代?理人(簽?章)：_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)：_?____?鑒證人?：(簽章?)___?__鑒?證時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日農(nóng)?民工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書（三）?甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別?出生年?月;?現(xiàn)住址?身份證號(hào)?碼為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上。訂立?本合同。?第一條?勞動(dòng)合同?期限本?合同期限?類型為?期限，自?年月?日起，?至止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為?2、甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1.?甲方必須?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行嚴(yán)?格的崗前?培訓(xùn)和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。3?、甲方必?須根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?4、乙方?在工作過(guò)?程中，必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?對(duì)甲方管?理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團(tuán)方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過(guò)?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作?時(shí)間和休?息、休假?1、甲?方安排乙?方的每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)，甲?方由于工?作需要。?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?2、甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定保證?乙方的休?息權(quán)利，?每周至少?保證乙方?休息一天?。3、?在國(guó)家法?定節(jié)日期?間，甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時(shí)足額將?工資報(bào)酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?、甲方支?付工資報(bào)?酬的支付?周期為?，支付時(shí)?間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報(bào)酬?不得違背?當(dāng)?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?工作的，?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計(jì)算基?數(shù)為。?5、非?乙方原因?造成乙方?停工的，?甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支?付乙方停?工津貼或?生活費(fèi)。?第六條?保險(xiǎn)福利?1、甲?乙雙方依?照國(guó)家和?地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，?參加保?險(xiǎn)，甲方?應(yīng)及時(shí)為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時(shí)足?額繳費(fèi)。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?2、乙方?