2023年個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（一）

第11頁共11頁2023年?個(gè)人轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)（一?）（一）?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：我于?__年__?月__日成?為__公司?全球編輯設(shè)?計(jì)中心中學(xué)?教研室的一?名試用員工?，到現(xiàn)在三?個(gè)月試用期?已滿，根據(jù)?公司的規(guī)章?制度，現(xiàn)申?請轉(zhuǎn)為公司?正式員工。?雖然是第?一次接觸編?輯這個(gè)職業(yè)?，但是公司?寬松融洽的?工作氛圍、?團(tuán)結(jié)向上的?企業(yè)精神，?讓我很快喜?歡上了這份?工作。同時(shí)?，公司提供?的一系列完?整的培訓(xùn)課?程以及公司?許多老同事?和資深編輯?的無私幫助?和耐心指導(dǎo)?，使我在較?短的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了公司?的工作環(huán)境?，也熟悉了?編輯出版的?流程，為以?后能快速地?上手工作打?下了基礎(chǔ)。?總結(jié)三個(gè)?月的工作：?忙碌伴隨著?充實(shí)，學(xué)習(xí)?伴隨著收獲?。在主任悉?心的培養(yǎng)下?，我從最基?本的一些校?對工作做起?，踏踏實(shí)實(shí)?的學(xué)習(xí)，一?步一個(gè)腳印?的前進(jìn)，到?現(xiàn)在已經(jīng)能?夠比較獨(dú)立?承擔(dān)一些項(xiàng)?目。其中主?要完成的項(xiàng)?目有：略。?可以說，這?三個(gè)月的工?作對于我來?說是意義重?大的。在?中學(xué)教研室?的工作中，?我嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)真?及時(shí)做好主?任布置的每?一項(xiàng)任務(wù)，?碰到有不懂?和不清楚的?問題就虛心?向主任、_?_姐學(xué)習(xí)請?教。同時(shí)，?我也積極學(xué)?習(xí)新知識(shí)，?新技能，注?重自身發(fā)展?和進(jìn)步，不?斷提高和充?實(shí)自己，希?望能盡早獨(dú)?立承擔(dān)完整?的項(xiàng)目，在?工作中獨(dú)擋?一面，為公?司做出更大?的貢獻(xiàn)。當(dāng)?然，初入職?場，難免會(huì)?出現(xiàn)一些小?差小錯(cuò)需領(lǐng)?導(dǎo)指正；但?前事之鑒，?后事之師，?這些經(jīng)歷也?讓我不斷成?長、不斷成?熟。在此，?我要特別感?謝本部門的?__、__?對我的入職?指引和幫助?，感謝她們?對我工作中?出現(xiàn)的失誤?和不足的提?醒和指正。?雖然三個(gè)?月時(shí)間不算?長，但我已?經(jīng)深深被報(bào)?社良好的企?業(yè)文化氛圍?所吸引。報(bào)?社的領(lǐng)導(dǎo)注?重人性化管?理，工作環(huán)?境寬松，在?這樣的氛圍?中，可以極?大地激發(fā)我?的自身潛力?，使我以更?積極的心態(tài)?投入到每天?的工作中。?我深知作?為一名編輯?，不僅需要?有耐心、細(xì)?致的工作態(tài)?度，還要具?有較強(qiáng)的責(zé)?任心，能夠?為自己所編?輯的書籍負(fù)?起全部責(zé)任?，并在工作?中不斷進(jìn)取?，努力提高?自己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和專業(yè)?素質(zhì)，力爭?使書籍的質(zhì)?量登上一個(gè)?新的臺(tái)階，?為公司的發(fā)?展打開一個(gè)?更加廣闊的?渠道。我深?信我一定能?做到這些。?這三個(gè)月?來我學(xué)到了?很多，感悟?了很多；看?到公司的迅?速發(fā)展和美?好前景，我?感到驕傲和?自豪，也更?加迫切的希?望以一名正?式員工的身?份在這里工?作，實(shí)現(xiàn)自?己的奮斗目?標(biāo)，體現(xiàn)自?己的人生價(jià)?值，和公司?一起成長。?在此我提出?轉(zhuǎn)正申請，?懇請領(lǐng)導(dǎo)給?我繼續(xù)鍛煉?自己、實(shí)現(xiàn)?理想的機(jī)會(huì)?。我會(huì)用謙?虛的態(tài)度和?飽滿的熱情?做好我的本?職工作，為?公司創(chuàng)造價(jià)?值，同公司?一起展望美?好的未來！?個(gè)人轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)范?文（二）?進(jìn)入貴公司?工作已經(jīng)快?兩個(gè)月了，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?和廣大同事?的支持和幫?助及部門經(jīng)?理對我的正?確指揮下，?我堅(jiān)持不斷?的學(xué)習(xí)行業(yè)?理論知識(shí)、?提煉以往工?作經(jīng)驗(yàn)、加?強(qiáng)自身思想?修養(yǎng)、嚴(yán)格?遵守各種規(guī)?章制度、提?高綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)。對自?己的工作總?結(jié)如下：?一、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?通過公司?精心安排、?___的新?員工培訓(xùn)，?充分了解公?司的基本狀?況。結(jié)合自?己工作崗位?，通過公司?內(nèi)部網(wǎng)、互?聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)?導(dǎo)、同事的?介紹，學(xué)習(xí)?相關(guān)行業(yè)知?識(shí)、公司成?功案例等，?為以后的實(shí)?際工作做準(zhǔn)?備。期間，?在部門領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下，?編寫了略等?相關(guān)文件。?二、改變?思想，轉(zhuǎn)換?角色，嚴(yán)于?律己一位?優(yōu)秀的管理?咨詢顧問，?不僅要掌握?各行各業(yè)豐?富的理論知?識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)，還必須?能從中提煉?出其精華之?所在，同時(shí)?結(jié)合客戶的?實(shí)際狀況，?提供整體解?決方案。從?自身角度考?慮，一要改?變思想，采?取“空杯理?論”的工作?態(tài)度，不斷?提高；二要?轉(zhuǎn)換角色，?盡快的進(jìn)入?工作狀態(tài)；?三要嚴(yán)于律?己，不僅要?遵守各種規(guī)?章制度，也?要把公司的?企業(yè)精神、?工作作風(fēng)融?入日常工作?，并嚴(yán)格執(zhí)?行。三、?體會(huì)與感悟?公司從上?到下全體員?工的工作精?神，使我感?受頗深，正?所謂：一言?九鼎德勝天?下。平時(shí)領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)與?支持，方法?方式獨(dú)具匠?心，恰到好?處。給出了?思路與方向?，耐心觀察?，并及時(shí)指?導(dǎo)，但不大?包大攬，親?歷親為，培?養(yǎng)后備人才?。作為管理?咨詢顧問，?對于客戶企?業(yè)，不是代?替他們?nèi)プ?，而是引到?思路，塑造?其行為規(guī)范?，并形成管?理制度甚至?員工習(xí)慣、?企業(yè)精神。?總之，工?作上雖有不?足，但在公?司領(lǐng)導(dǎo)及同?事的關(guān)懷與?呵護(hù)下，不?斷提高、成?長。對于接?下來的工作?，充分信心?！個(gè)人轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?范文（三）?時(shí)間一晃?而過，轉(zhuǎn)眼?三個(gè)月的試?用期已經(jīng)結(jié)?束。這一段?我人生中非?常珍貴的經(jīng)?歷，在我的?生命中留下?了不可磨滅?的印記。?在一個(gè)豐收?的時(shí)節(jié)，我?榮幸的踏進(jìn)?了一個(gè)新欣?向榮、朝氣?蓬勃的企業(yè)?——__。?成為了__?普通的一員?。成為了為?客戶服務(wù)傳?遞快樂的使?者。感謝_?_給了我工?作的機(jī)會(huì)，?是您——讓?我展翅飛翔?的夢想實(shí)現(xiàn)?。在這段?時(shí)間里您們?給予了我足?夠的寬容、?支持和幫助?，讓我充分?感受到了_?_人“海納?百川”的胸?襟，感受到?了__人“?不經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見彩?虹”的豪氣?，也體會(huì)到?了__人的?堅(jiān)定與執(zhí)著?。在對你們?肅然起敬五?體投地的時(shí)?候，也為我?有機(jī)會(huì)成為?__的一份?子而驚喜萬?分。帶著?對未來美好?的憧憬和希?望，踏上了?新的征程，?平凡而不平?庸的崗位。?回想在過去?的三個(gè)月里?，讓我歡喜?讓我憂，有?成功喜悅，?也有傷心往?事；有在煙?霧繚繞的房?間里發(fā)呆，?也有半夜從?床上蹦起來?的經(jīng)歷，這?好象是人生?的一段縮影?，讓人難以?忘懷。生活?顯得緊張，?但又有秩序?。在這三?個(gè)月的時(shí)間?里，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?悉心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，通?過自身的不?懈努力，我?已經(jīng)逐漸適?應(yīng)了周圍的?生活與工作?環(huán)境，對工?作也逐漸進(jìn)?入了狀態(tài)。?在這段過程?中，我想分?三個(gè)階段來?總結(jié)我這段?時(shí)間的工作?。一、萌?芽階段在?這期間，我?主要是熟悉?日常工作流?程。比如熟?悉產(chǎn)權(quán)、國?土的權(quán)證辦?理程序，業(yè)?主的咨詢解?釋工作，房?屋的維修整?改流程，其?涉及到的事?情比較蕪雜?，具有較強(qiáng)?的隨機(jī)性，?有時(shí)急著要?同時(shí)處理好?幾件事情，?而有時(shí)卻閑?得無聊。并?且在這些事?情上，都缺?乏表面層次?性，在沒有?對其內(nèi)在屬?性得到充分?了解的情況?下，很難通?過直觀在第?一時(shí)間內(nèi)得?出比較正確?的判斷，因?為在接收到?每一信息時(shí)?都沒有明確?的標(biāo)識(shí)哪個(gè)?是重點(diǎn)哪個(gè)?是非重點(diǎn)，?哪些事情緊?急哪些事情?不急，哪些?信息是需馬?上傳達(dá)的哪?些信息是需?過濾掉的，?這些在缺乏?經(jīng)驗(yàn)與對公?司整體內(nèi)部?運(yùn)作了解的?情況下都是?很難把握的?。當(dāng)然了?，在這期間?，是我出錯(cuò)?的高峰期了?，特別是在?有些事情的?處理上，缺?乏一定的靈?活性，對有?些事情考慮?得不夠周全?，但通過向?一些有經(jīng)驗(yàn)?的同事學(xué)習(xí)?，在后期的?工作中逐步?得到了改善?。像我這樣?一個(gè)新人，?剛進(jìn)入公司?，對一切都?充滿了陌生?和好奇。所?以我經(jīng)常會(huì)?追著工程師?或老員工問?這問那，他?們總是能不?勝其煩地解?說。從中讓?我學(xué)到了許?多自己以前?所未學(xué)到的?東西。經(jīng)常?也和業(yè)主進(jìn)?行交流，從?他們那里能?夠?qū)W到自己?在其他的地?方所不能學(xué)?到的東西，?所以他們都?成了我的良?師益友。?二、成長階?段通過對?上階段的工?作表現(xiàn)與領(lǐng)?導(dǎo)、同事的?的指導(dǎo)，在?此階段的工?作上作了一?定的調(diào)整，?開始分類進(jìn)?行工作制定?每日計(jì)劃，?客戶部的權(quán)?證辦理工作?、業(yè)主咨詢?解釋工作、?整改流程工?作、業(yè)主的?談判工作等?四大類。?在這期間，?協(xié)助了部門?的權(quán)證辦理?工作，業(yè)主?相關(guān)權(quán)證的?領(lǐng)取步驟，?辦理所需資?料，以及辦?理時(shí)的相_?__意事項(xiàng)?。業(yè)主的咨?詢解釋工作?是多樣性的?，讓我清楚?的看到了自?己對專業(yè)知?識(shí)的不足和?服務(wù)質(zhì)量需?要提高，我?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事及其他相?關(guān)工作部門?的學(xué)習(xí)，補(bǔ)?充自己的專?業(yè)知識(shí)，提?升自己的服?務(wù)質(zhì)量，使?業(yè)主滿意，?也讓自己更?好的服務(wù)于?業(yè)主。在這?里，我清楚?的認(rèn)識(shí)到：?站在我面前?的每一位業(yè)?主，都是我?心中的__?_，而我的?職責(zé)就成了?傳遞快樂的?天使，與專?業(yè)打交道是?一門硬的科?學(xué)技術(shù)，與?人打交道則?是一門軟的?思想藝術(shù)。?這就要求我?要兩手都要?抓，并且兩?手都要硬。?同時(shí)，這?種精神也深?入到工程的?整改中，通?過維修小組?對房屋質(zhì)量?的整改工作?，首先要盡?快整改業(yè)主?反映的問題?。一定要及?時(shí)整改。因?為這個(gè)問題?容易影響業(yè)?主生活秩序?或家裝進(jìn)度?。一但業(yè)主?停工會(huì)帶來?工期和經(jīng)濟(jì)?的損失，更?嚴(yán)重的是會(huì)?影響___?的心態(tài)，破?壞了新房給?他帶來的愉?快心情。一?旦業(yè)主心情?被破壞了質(zhì)?量本身的問?題已不在是?主流，撫平?業(yè)主的心靈?深處的創(chuàng)傷?則變成了我?使命的當(dāng)務(wù)?之急了。這?不僅提高工?作效率，也?增加了__?的美譽(yù)度；?其次對整改?施工單位的?監(jiān)督，提升?整改質(zhì)量水?平。在這期?間我多次與?維修工程師?一同深入到?實(shí)踐中，找?到發(fā)生房屋?質(zhì)量問題的?根源所在，?比如：鋁窗?滲水，主要?原因是窗密?封膠和玻璃?膠日久老化?；門窗拼接?不規(guī)范；窗?墻結(jié)合處與?土建部分銜?接不夠緊密?。再如：墻?面裂紋的裂?紋、空鼓，?墻體裂紋由?砌體砂漿不?飽滿，不同?材料交接處?理不合理，?裝修開槽操?作不規(guī)范等?造成；空鼓?是抹灰時(shí)墻?體潤濕不夠?或一次抹灰?太厚以及細(xì)?砂含量太重?造成。通過?現(xiàn)場的實(shí)踐?工作，這樣?可以更好的?監(jiān)督施工單?位施工的質(zhì)?量，也增強(qiáng)?了我的信心?。三、成?熟階段通?過前兩個(gè)月?對工作的不?斷熟悉與鍛?煉，對基本?工作技能方?面有了__?_的提高，?在工作效率?上也有了一?定的改善。?此時(shí)__?也已順利交?房，但交房?后的集中整?改工作也隨?即展開。報(bào)?修的數(shù)量是?前期的數(shù)倍?，對于這種?情況，為了?控制這種現(xiàn)?象的發(fā)展，?就需要對這?些整改原因?進(jìn)行現(xiàn)場勘?察，找出癥?結(jié)，對癥下?藥。其中發(fā)?現(xiàn)誤報(bào)、重?復(fù)報(bào)修、及?部分業(yè)主自?身的裝修操?作的不規(guī)范?等導(dǎo)致的報(bào)?修占了很大?一部分。將?這種報(bào)修整?改降低至最?低點(diǎn)，對于?整改報(bào)修、?整改關(guān)閉的?流程完善，?就顯得十分?重要，同時(shí)?也為我們的?后期工作帶?來了方便，?鑒于此，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?下、在部門?同事的協(xié)助?下對整改報(bào)?修的流程進(jìn)?行了部分完?善。首先從?根源抓起，?對業(yè)主報(bào)修?問題的責(zé)任?性、真實(shí)性?進(jìn)行核查是?否屬于正常?維修整改范?圍。例如：?是否是業(yè)主?的操作不當(dāng)?（主要是門?窗鋁合金五?金配件），?通過對業(yè)主?的解釋工作?和指導(dǎo)正確?操作的方法?是完全可以?避免業(yè)主的?報(bào)修投訴，?同時(shí)避免了?施工單位進(jìn)?行整改，增?加了維修成?本及工作量?，卻又沒有?根本性的解?決問題，每?次整改幾乎?業(yè)主都要現(xiàn)?場監(jiān)工，還?造成了業(yè)主?對__滿意?度的下降。?其次，整改?后的復(fù)查和?回訪落實(shí)到?每一個(gè)責(zé)任?人。復(fù)查可?以檢驗(yàn)施工?單位的整改?效果和整改?質(zhì)量，避免?施工單位的?偷工減料，?造成整改不?徹底的后遺?癥?；卦L首?先可以提高?業(yè)主的滿意?度，其次又?能夠聽到業(yè)?主真實(shí)、中?肯、良好的?意見和建議?，提高了我?們的工作質(zhì)?量，又何樂?而不為呢？?通過整改?流程的完善?，并在實(shí)際?工作操作中?得以實(shí)施，?__的集中?整改工作得?以順利完成?。但這不是?三分鐘熱情?，在后期的?正常整改工?作中還要繼?續(xù)實(shí)施下去?，還要不斷?的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)，提?高、提高、?再提高。?隨著時(shí)間的?推移，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助之?下，我不斷?成長，解決?了一個(gè)又一?個(gè)的質(zhì)量投?訴問題。這?些問題可謂?各式各樣、?五花八門，?在這里我不?一一闡述。?時(shí)光流轉(zhuǎn)?間，我已到?公司工作三?個(gè)多月。非?常感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對我的?信任，給予?了我體現(xiàn)自?我、提高自?我的機(jī)會(huì)。?在整個(gè)工作?過程中，我?認(rèn)為自己工?作比較認(rèn)真?、負(fù)責(zé)、細(xì)?心，具有較?強(qiáng)的責(zé)任心?和進(jìn)取心，?勤勉不懈，?極富工作熱?情，能完成?領(lǐng)導(dǎo)交付的?工作。并積?極學(xué)習(xí)新知?識(shí)、新技能?，來提高自?己的綜合素?質(zhì)，注重自?身發(fā)展與進(jìn)?步。但也存?在著許多缺?點(diǎn)與不足：?在日常工作?中有時(shí)不夠?干練，言行?舉止沒有注?重約束自己?，且工作主?動(dòng)性發(fā)揮的?還不夠，對?工作的預(yù)見?性和創(chuàng)造性?不夠，離領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?有一定的距?離；對維修?整改方面，?感覺自己對?有些知識(shí)潰?缺，如專業(yè)?知識(shí)和房產(chǎn)?相關(guān)法律法?規(guī)方面。但?這些缺點(diǎn)與?不足，在以?后的工作中?，缺點(diǎn)加以?注意和改正?，不足的通?過學(xué)習(xí)充實(shí)?自己。在?此，我想借?此機(jī)會(huì)，正?式向公司領(lǐng)?導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正?申請，希望?公司領(lǐng)導(dǎo)能?對我的工作?態(tài)度、能力?與表現(xiàn)，以?正式員工的?要求做一個(gè)?全面的考量?。同時(shí)也非?常感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對我信?任，給予我?體現(xiàn)自我、?提高自我的?機(jī)會(huì)，使我?的思想境界?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?都得到了最?大幅度的提?高，同時(shí)也?激勵(lì)了我在?今后的工作?中不斷前進(jìn)?與完善。?個(gè)人轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范文?（四）一?轉(zhuǎn)眼，成為?__公司這?個(gè)大家庭的?一員已經(jīng)兩?個(gè)月了，在?領(lǐng)導(dǎo)的支持?、指導(dǎo)以及?同事們的幫?助下，使我?順利度過了?從審計(jì)人員?到財(cái)務(wù)人員?的角色轉(zhuǎn)變?，在較短的?時(shí)間內(nèi)適應(yīng)?了公司的工?作環(huán)境，熟?悉了財(cái)務(wù)部?各項(xiàng)工作的?流程。根據(jù)?崗位職責(zé)，?領(lǐng)導(dǎo)分配我?主要從事四?方面的工作?：公司現(xiàn)金?池的管理工?作；__公?司的財(cái)務(wù)工?作；國資、?財(cái)政月度快?報(bào)和年度報(bào)?表的編制工?作；每季填?寫上交所信?息披露標(biāo)準(zhǔn)?化報(bào)送系統(tǒng)?并復(fù)核等。?下面總結(jié)一?下這兩個(gè)月?的工作情況?以及在工作?中的收獲、?提高和不足?。現(xiàn)金池?業(yè)務(wù)是我們?公司今年新?開展的業(yè)務(wù)?，也是公司?今年的重點(diǎn)?工作。我在?以前審計(jì)工?作中雖然也?曾接觸過結(jié)?算中心、財(cái)?務(wù)公司等相?類似業(yè)務(wù)，?但現(xiàn)金池還?是第一次接?觸。我在接?手現(xiàn)金池工?作后，通過?向同事請教?、網(wǎng)絡(luò)搜索?現(xiàn)金池相關(guān)?資料，盡快?了解了它的?業(yè)務(wù)原理和?操作流程，?并起草了公?司《__》?；積極與工?行聯(lián)絡(luò)溝通?，查找部分?子公司賬戶?未___上?公司主賬戶?的原因，及?時(shí)補(bǔ)簽授權(quán)?協(xié)議，目前?___家單?位順利__?_；同時(shí)辦?理了現(xiàn)金池?專用賬戶開?設(shè)的工作，?基本解決了?現(xiàn)金池主業(yè)?務(wù)與其他業(yè)?務(wù)在一個(gè)賬?戶中核算導(dǎo)?致現(xiàn)金池收?支余核算不?便的問題。?此外及時(shí)做?好現(xiàn)金池臺(tái)?賬，保證每?周以___?形式發(fā)到子?公司進(jìn)行核?對。財(cái)務(wù)?工作最基本?是做賬，這?也是一個(gè)財(cái)?務(wù)人員最基?本的技能。?我的工作涉?及到財(cái)務(wù)浪?潮軟件、國?資信息收集?平臺(tái)和財(cái)政?局的經(jīng)濟(jì)效?益快報(bào)三套?軟件的操作?。以前在審?計(jì)工作中雖?然也操作過?同類型軟件?，但那時(shí)僅?僅使用查詢?功能，操作?比較簡單，?現(xiàn)在是真刀?實(shí)___要?實(shí)際操作了?，我不禁也?心里沒底，?一怕操作失?誤，影響財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)庫數(shù)?據(jù)的正確性?；二怕操作?不熟練手腳?慢，影響整?個(gè)部門工作?進(jìn)度。但?部門領(lǐng)導(dǎo)和?同事給予的?真摯幫助和?耐心指導(dǎo)，?使我完全打?消了這些顧?慮，以較快?的速度熟悉?和掌握了這?些軟件。特?別是出三季?度報(bào)告過程?中，在領(lǐng)導(dǎo)?的有效帶領(lǐng)?下，大家齊?心協(xié)力、加?班加點(diǎn)，在?要求的時(shí)間?內(nèi)順利完成?。通過這次?的實(shí)戰(zhàn)演練?，我也清楚?認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)?部好比是個(gè)?產(chǎn)品裝配車?間，財(cái)務(wù)報(bào)?告就是我們?的產(chǎn)成品，?每個(gè)人雖然?承擔(dān)的工序?不同，但只?有每道工序?都保證質(zhì)量?，才能保證?最終成品的?品質(zhì)，這絕?不是一個(gè)人?的工作，而?是整個(gè)團(tuán)隊(duì)?合作的成果?，需要財(cái)務(wù)?部每個(gè)人都?盡心盡力，?盡職盡責(zé)。?此外，我?還擔(dān)任了部?分工會(huì)經(jīng)費(fèi)?審計(jì)工作，?審計(jì)是我的?老本行，但?做工會(huì)經(jīng)費(fèi)?審計(jì)還是第?，我通過查?閱以前經(jīng)費(fèi)?審計(jì)檔案、?熟悉工會(huì)相?關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制、與區(qū)總?工會(huì)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)積極聯(lián)系?、向工會(huì)財(cái)?務(wù)請教等方?式盡快融入?了工作，并?順利完成區(qū)?總工會(huì)對公?司本級工會(huì)?的經(jīng)費(fèi)審計(jì)?工作，得到?了審計(jì)小組?同志