2023年海南人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

海南人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心

贏口碑提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)面授+視頻+備考系統(tǒng)

全方位服務(wù)保證海南高通過(guò)率【培訓(xùn)中心簡(jiǎn)介】海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心經(jīng)海南省人事勞動(dòng)保障廳和民政廳嚴(yán)格審批的社會(huì)辦學(xué)合法公司,取得中華人民共和國(guó)民辦學(xué)校辦學(xué)許可證【勞社民3號(hào)】，具有專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)和良好的教學(xué)硬件設(shè)施及教學(xué)環(huán)境。人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。證書是行政、人事管理崗位上崗必備。海南省人民政府[瓊府〔２02３〕１7號(hào)]文獻(xiàn)“第十六條技師、高級(jí)技師可作為企、事業(yè)單位的重點(diǎn)引進(jìn)人才。其中新引進(jìn)的高級(jí)技師可享受我省有關(guān)吸引高層次專業(yè)技術(shù)人才辦法所規(guī)定的相應(yīng)優(yōu)惠政策。”

海大源一直把“成為海南最受尊重的大型培訓(xùn)公司”作為奮斗目的。一直遵循“以人為本”的服務(wù)準(zhǔn)則,提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。數(shù)年來(lái)致力于人力資源管理師、心理征詢師、項(xiàng)目管理師、物流師、職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，已經(jīng)成為海南省服務(wù)口碑好、資料全面、通過(guò)率高的優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?！静糠置麕熀?jiǎn)介】

鄭遠(yuǎn)強(qiáng)：高級(jí)人力資源管理師，武漢大學(xué)工商管理碩士，海南大學(xué)專家、公司管理碩士生導(dǎo)師、MＢA主力導(dǎo)師、人力資源管理專業(yè)系主任、高級(jí)策劃師、海南省著名人力資源管理專家之一，也是“互動(dòng)式+干擾式+亮點(diǎn)式”公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試訓(xùn)練創(chuàng)始人。曾在大型工業(yè)公司從事人力資源管理工作數(shù)年。自20２3年國(guó)家開始有公司人力資源管理師職業(yè)資格鑒定以來(lái)，鄭專家一直擔(dān)任此項(xiàng)目的考前培訓(xùn)主講老師。擅長(zhǎng):人力資源管理規(guī)劃、績(jī)效考評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)與職業(yè)生涯規(guī)劃。

黎春燕:歷任JE，IＢＭ等知名跨國(guó)公司人力資源主管,英國(guó)Lｅe(cuò)dsＵnivｅrsity(利茲大學(xué))管理學(xué)碩士。海南大學(xué)人力資源管理優(yōu)秀教師。擅長(zhǎng):人力資源管理、員工培訓(xùn)、員工離職。林鑾珠：高級(jí)人力資源管理師,管理學(xué)碩士，留美訪問(wèn)學(xué)者,海南大學(xué)管理學(xué)副專家,人力資源管理專任教師。課堂生動(dòng)活躍，深受學(xué)生好評(píng)。

李偉銘:華南理工大學(xué)管理學(xué)博士,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)在站博士后，海南大學(xué)人力資源管理副專家，華南理工大學(xué)風(fēng)險(xiǎn)投資研究中心副主任。有多家公司管理征詢和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)或參與完畢十多項(xiàng)國(guó)家、省級(jí)縱向課題,以及公司委托的戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)投融資、組織變革、人力資源等管理征詢項(xiàng)目。近年來(lái)在核心期刊和國(guó)際會(huì)議等發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇，多篇被國(guó)際三大索引和CSSCＩ收錄。擅長(zhǎng):公司戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)管理、經(jīng)理層治理。

陳乃同：歷任中國(guó)海洋石油總公司中海石油化學(xué)有限公司人事主管、外事高級(jí)監(jiān)督７年,海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)特聘教師，多家公司管理顧問(wèn),資深人力資源管理專家。

洪穎:首屆北京大學(xué)行政管理碩士，海南大學(xué)人力資源專任講師、人力資源管理征詢專家。擅長(zhǎng):人力資源管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃。

張少武：高級(jí)人力資源管理師，工商管理碩士，海馬投資集團(tuán)股份有限公司薪酬與績(jī)效管理科科長(zhǎng)。擅長(zhǎng):薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效管理。

林鑾珠：高級(jí)人力資源管理師,管理學(xué)碩士,留美訪問(wèn)學(xué)者，海南大學(xué)管理學(xué)副專家，人力資源管理專任教師。課堂生動(dòng)活躍,深受學(xué)生好評(píng)。

伍奕:西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)法碩士,海南大學(xué)法學(xué)院副專家,兼職律師。?？谑腥耸聞趧?dòng)保障局舉辦的《勞動(dòng)協(xié)議法》和《就業(yè)促進(jìn)法》專題培訓(xùn)主講教師。代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件方面具有較深厚的理論功底和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng):經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法和社會(huì)保障法學(xué)?！咀C書特點(diǎn)】☆權(quán)威性國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，官方檔案?jìng)浒?，全?guó)通用,統(tǒng)一編號(hào)，官網(wǎng)可查(HＹPERＬINK"")☆專業(yè)性國(guó)家指定專業(yè)教材，全國(guó)統(tǒng)一考試,專業(yè)教師,專業(yè)培訓(xùn),專業(yè)證書；☆必備性國(guó)家實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，上崗必備證書；☆實(shí)用性求職、上崗、晉升、評(píng)職稱的有效證書?！靖骷?jí)別申報(bào)條件】一、高級(jí)公司人力資源管理師(具有以下條件之一者)一級(jí)鑒定費(fèi):5２０元

(1）連續(xù)從事本職工作2023以上。(２）取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（３)取得本職業(yè)二級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。??二、公司人力資源管理師(具有以下條件之一者）二級(jí)鑒定費(fèi):470元（１)連續(xù)從事本職業(yè)工作２0２3以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3)取得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事職業(yè)工作４年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(５)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后，續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)公司人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。（7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。三、助理公司人力資源管理師(具有以下條件之一者)三級(jí)鑒定費(fèi):340元（1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（２）取得本職業(yè)四級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作４年以上。(３）取得本職業(yè)四級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)公司人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(4)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(６)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。在校大學(xué)生報(bào)考助理人力資源管理師(三級(jí))條件:?？粕?人力資源管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)大三（下學(xué)期)學(xué)生+結(jié)業(yè)證書本科生：人力資源管理專業(yè)大三(下學(xué)期)學(xué)生,管理相關(guān)專業(yè)大四學(xué)生＋結(jié)業(yè)證書【報(bào)名審核材料】☆國(guó)家職業(yè)資格考評(píng)審批表一式兩份；☆任職資格單位證明１份；☆學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各一份,身份證復(fù)印件１份;復(fù)印件加蓋公章;☆入校錄取名單證明和學(xué)生證原件(在校大三、大四學(xué)生），復(fù)印件1份☆技術(shù)職稱或職業(yè)資格（原件審核后退回)；復(fù)印件1份;☆同底黑白2寸免冠照片8張【培訓(xùn)方式】提前報(bào)名領(lǐng)教材、資料、人力資源管理師備考系統(tǒng)學(xué)習(xí)卡進(jìn)行預(yù)習(xí)，考前兩個(gè)月在海南大學(xué)集中面授。培訓(xùn)涉及基礎(chǔ)理論和操作技能交叉精講、串講，配套有考試指南、章節(jié)重點(diǎn)、章節(jié)習(xí)題、全真試題以及人力資源管理師備考系統(tǒng)訓(xùn)練。

(人力資源管理師備考系統(tǒng)介紹：本考試學(xué)習(xí)軟件由一批人力資源師培訓(xùn)專家、專家參與,并整合當(dāng)前職業(yè)資格考試培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育界的優(yōu)秀教育資源，模擬國(guó)家人力師智能化上機(jī)考試模擬開發(fā),緊密結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)，高度把握教材知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)與考點(diǎn),集視頻于一體的軟件學(xué)習(xí)系統(tǒng)。本軟件適合沒(méi)有充足時(shí)間肯課本的人,根據(jù)自己的基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)進(jìn)度，在線擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃、選擇不同級(jí)別、不同考試題型專項(xiàng)訓(xùn)練,訓(xùn)練中兼有智能化提醒和舉一反三訓(xùn)練。正式使用以來(lái)深受學(xué)員稱贊，真正達(dá)成事半功倍的復(fù)習(xí)效果。)??【培訓(xùn)內(nèi)容】按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù),從工作分析；人力資源規(guī)劃；招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績(jī)效管理;薪酬福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理；組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于能力的提高,掌握人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法;學(xué)會(huì)系統(tǒng)運(yùn)用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立公司各種人力資源管理制度;可以提出計(jì)劃方案、改善公司現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問(wèn)題?！究荚囆畔ⅰ亢Ｄ鲜〔捎弥悄芑蠙C(jī)考試?？荚嚬卜?份試卷，卷一為基礎(chǔ)知識(shí)(90分鐘),卷二為技能操作(12０分鐘)。二級(jí)需參與綜合評(píng)審即撰寫論文,考試之前按規(guī)定期間和規(guī)定格式提交。一級(jí)參與綜合評(píng)審，采用“文獻(xiàn)筐”的形式，紙筆作答?？荚嚂r(shí)間為勞動(dòng)部規(guī)定的全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間，每年兩次，第一次為5月份,第二次是11月份?！九嘤?xùn)時(shí)間】

５月份考試：培訓(xùn)時(shí)間在3月中旬開始，考試前一周結(jié)束，周末白天上課。

1１月份考試：培訓(xùn)時(shí)間在9月初開始，考試前一周結(jié)束,周末白天上課?！九嘤?xùn)費(fèi)用】

助理人力資源管理師(三級(jí)):１28０元

公司人力資源管理師(二級(jí)）：１98０元

高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))：480０元

[以上培訓(xùn)費(fèi)含精講、串講、教材、人力資源師備考系統(tǒng)(含視頻）、論文集、論文寫作指導(dǎo)、論文答辯指導(dǎo)、文獻(xiàn)框指導(dǎo)以及考試指南、章節(jié)重點(diǎn)、章節(jié)習(xí)題集、歷年全真題、模擬試題資料等費(fèi)用]【人力資源管理師論文指導(dǎo)班】人力資源管理師論文指導(dǎo)班是針對(duì)未參與海大源人力資源管理師考前培訓(xùn)的，個(gè)人不能獨(dú)立完畢綜合評(píng)審撰寫論文的考生單獨(dú)開設(shè)的專家一對(duì)一論文指導(dǎo)班。二級(jí)論文指導(dǎo)費(fèi)用５00元。??【人力資源管理師備考系統(tǒng)班】人力資源管理師遠(yuǎn)程培訓(xùn)班是針對(duì)海口市區(qū)外沒(méi)有條件參與海大源人力資源管理師考前培訓(xùn)面授班的考生開設(shè)的。二級(jí)收費(fèi)16８0元（涉及視頻、備考系統(tǒng)、教材、資料、論文集和論文指導(dǎo))，三級(jí)收費(fèi)9８０元(涉及視頻、備考系統(tǒng)、教材和資料)?！九嘤?xùn)資料】●公司人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）●公司人力資源管理師（一級(jí)）●公司人力資源管理師(二級(jí)）●公司人力資源管理師（三級(jí))●新編教材考試指南(一級(jí))●新編教材考試指南（二級(jí))●新編教材考試指南(三級(jí)）●人力資源管理實(shí)際操作技能(鄭遠(yuǎn)強(qiáng)編著）●職業(yè)道德復(fù)習(xí)題、習(xí)題集●新編教材課后習(xí)題答案●基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)歸