2023年海南人力資源管理師資格認證培訓(xùn)招生簡章

海南人力資源管理師資格認證培訓(xùn)海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心

贏口碑提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)面授+視頻+備考系統(tǒng)

全方位服務(wù)保證海南高通過率【培訓(xùn)中心簡介】海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心經(jīng)海南省人事勞動保障廳和民政廳嚴格審批的社會辦學(xué)合法公司,取得中華人民共和國民辦學(xué)校辦學(xué)許可證【勞社民3號】，具有專業(yè)師資團隊和良好的教學(xué)硬件設(shè)施及教學(xué)環(huán)境。人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。證書是行政、人事管理崗位上崗必備。海南省人民政府[瓊府〔２02３〕１7號]文獻“第十六條技師、高級技師可作為企、事業(yè)單位的重點引進人才。其中新引進的高級技師可享受我省有關(guān)吸引高層次專業(yè)技術(shù)人才辦法所規(guī)定的相應(yīng)優(yōu)惠政策?！?/p>

海大源一直把“成為海南最受尊重的大型培訓(xùn)公司”作為奮斗目的。一直遵循“以人為本”的服務(wù)準則,提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。數(shù)年來致力于人力資源管理師、心理征詢師、項目管理師、物流師、職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，已經(jīng)成為海南省服務(wù)口碑好、資料全面、通過率高的優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)?！静糠置麕熀喗椤?/p>

鄭遠強：高級人力資源管理師，武漢大學(xué)工商管理碩士，海南大學(xué)專家、公司管理碩士生導(dǎo)師、MＢA主力導(dǎo)師、人力資源管理專業(yè)系主任、高級策劃師、海南省著名人力資源管理專家之一，也是“互動式+干擾式+亮點式”公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試訓(xùn)練創(chuàng)始人。曾在大型工業(yè)公司從事人力資源管理工作數(shù)年。自20２3年國家開始有公司人力資源管理師職業(yè)資格鑒定以來，鄭專家一直擔任此項目的考前培訓(xùn)主講老師。擅長:人力資源管理規(guī)劃、績效考評、薪酬設(shè)計與職業(yè)生涯規(guī)劃。

黎春燕:歷任JE，IＢＭ等知名跨國公司人力資源主管,英國LｅedsＵnivｅrsity(利茲大學(xué))管理學(xué)碩士。海南大學(xué)人力資源管理優(yōu)秀教師。擅長:人力資源管理、員工培訓(xùn)、員工離職。林鑾珠：高級人力資源管理師,管理學(xué)碩士，留美訪問學(xué)者,海南大學(xué)管理學(xué)副專家,人力資源管理專任教師。課堂生動活躍，深受學(xué)生好評。

李偉銘:華南理工大學(xué)管理學(xué)博士,西南財經(jīng)大學(xué)在站博士后，海南大學(xué)人力資源管理副專家，華南理工大學(xué)風險投資研究中心副主任。有多家公司管理征詢和實踐經(jīng)驗,負責或參與完畢十多項國家、省級縱向課題,以及公司委托的戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)投融資、組織變革、人力資源等管理征詢項目。近年來在核心期刊和國際會議等發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇，多篇被國際三大索引和CSSCＩ收錄。擅長:公司戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)管理、經(jīng)理層治理。

陳乃同：歷任中國海洋石油總公司中海石油化學(xué)有限公司人事主管、外事高級監(jiān)督７年,海南大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)特聘教師，多家公司管理顧問,資深人力資源管理專家。

洪穎:首屆北京大學(xué)行政管理碩士，海南大學(xué)人力資源專任講師、人力資源管理征詢專家。擅長:人力資源管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃。

張少武：高級人力資源管理師，工商管理碩士，海馬投資集團股份有限公司薪酬與績效管理科科長。擅長:薪酬設(shè)計和績效管理。

林鑾珠：高級人力資源管理師,管理學(xué)碩士,留美訪問學(xué)者，海南大學(xué)管理學(xué)副專家，人力資源管理專任教師。課堂生動活躍,深受學(xué)生好評。

伍奕:西南大學(xué)經(jīng)濟法碩士,海南大學(xué)法學(xué)院副專家,兼職律師。海口市人事勞動保障局舉辦的《勞動協(xié)議法》和《就業(yè)促進法》專題培訓(xùn)主講教師。代理勞動爭議案件方面具有較深厚的理論功底和較豐富的實踐經(jīng)驗。擅長:經(jīng)濟法學(xué)、勞動法和社會保障法學(xué)?！咀C書特點】☆權(quán)威性國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，官方檔案備案，全國通用,統(tǒng)一編號，官網(wǎng)可查(HＹPERＬINK"")☆專業(yè)性國家指定專業(yè)教材，全國統(tǒng)一考試,專業(yè)教師,專業(yè)培訓(xùn),專業(yè)證書；☆必備性國家實行行業(yè)準入制度，上崗必備證書；☆實用性求職、上崗、晉升、評職稱的有效證書?！靖骷墑e申報條件】一、高級公司人力資源管理師(具有以下條件之一者)一級鑒定費:5２０元

(1）連續(xù)從事本職工作2023以上。(２）取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（３)取得本職業(yè)二級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。??二、公司人力資源管理師(具有以下條件之一者）二級鑒定費:470元（１)連續(xù)從事本職業(yè)工作２0２3以上。(2)取得本職業(yè)三級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3)取得本職業(yè)三級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事職業(yè)工作４年以上,經(jīng)本職業(yè)二級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(５)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后，續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級公司人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。（7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。三、助理公司人力資源管理師(具有以下條件之一者)三級鑒定費:340元（1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（２）取得本職業(yè)四級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作４年以上。(３）取得本職業(yè)四級公司人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級公司人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(4)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(６)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級公司人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。在校大學(xué)生報考助理人力資源管理師(三級)條件:?？粕?人力資源管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)大三（下學(xué)期)學(xué)生+結(jié)業(yè)證書本科生：人力資源管理專業(yè)大三(下學(xué)期)學(xué)生,管理相關(guān)專業(yè)大四學(xué)生＋結(jié)業(yè)證書【報名審核材料】☆國家職業(yè)資格考評審批表一式兩份；☆任職資格單位證明１份；☆學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各一份,身份證復(fù)印件１份;復(fù)印件加蓋公章;☆入校錄取名單證明和學(xué)生證原件(在校大三、大四學(xué)生），復(fù)印件1份☆技術(shù)職稱或職業(yè)資格（原件審核后退回)；復(fù)印件1份;☆同底黑白2寸免冠照片8張【培訓(xùn)方式】提前報名領(lǐng)教材、資料、人力資源管理師備考系統(tǒng)學(xué)習卡進行預(yù)習，考前兩個月在海南大學(xué)集中面授。培訓(xùn)涉及基礎(chǔ)理論和操作技能交叉精講、串講，配套有考試指南、章節(jié)重點、章節(jié)習題、全真試題以及人力資源管理師備考系統(tǒng)訓(xùn)練。

(人力資源管理師備考系統(tǒng)介紹：本考試學(xué)習軟件由一批人力資源師培訓(xùn)專家、專家參與,并整合當前職業(yè)資格考試培訓(xùn)和遠程教育界的優(yōu)秀教育資源，模擬國家人力師智能化上機考試模擬開發(fā),緊密結(jié)合當前熱點，高度把握教材知識點、重點與考點,集視頻于一體的軟件學(xué)習系統(tǒng)。本軟件適合沒有充足時間肯課本的人,根據(jù)自己的基礎(chǔ)和學(xué)習進度，在線擬定學(xué)習計劃、選擇不同級別、不同考試題型專項訓(xùn)練,訓(xùn)練中兼有智能化提醒和舉一反三訓(xùn)練。正式使用以來深受學(xué)員稱贊，真正達成事半功倍的復(fù)習效果。)??【培訓(xùn)內(nèi)容】按照《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù),從工作分析；人力資源規(guī)劃；招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績效管理;薪酬福利管理;勞動關(guān)系管理；組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓(xùn)過程側(cè)重于能力的提高,掌握人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法;學(xué)會系統(tǒng)運用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立公司各種人力資源管理制度;可以提出計劃方案、改善公司現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問題。【考試信息】海南省采用智能化上機考試?？荚嚬卜?份試卷，卷一為基礎(chǔ)知識(90分鐘),卷二為技能操作(12０分鐘)。二級需參與綜合評審即撰寫論文,考試之前按規(guī)定期間和規(guī)定格式提交。一級參與綜合評審，采用“文獻筐”的形式，紙筆作答?？荚嚂r間為勞動部規(guī)定的全國統(tǒng)一考試時間，每年兩次，第一次為5月份,第二次是11月份?！九嘤?xùn)時間】

５月份考試：培訓(xùn)時間在3月中旬開始，考試前一周結(jié)束，周末白天上課。

1１月份考試：培訓(xùn)時間在9月初開始，考試前一周結(jié)束,周末白天上課?！九嘤?xùn)費用】

助理人力資源管理師(三級):１28０元

公司人力資源管理師(二級）：１98０元

高級人力資源管理師(一級)：480０元

[以上培訓(xùn)費含精講、串講、教材、人力資源師備考系統(tǒng)(含視頻）、論文集、論文寫作指導(dǎo)、論文答辯指導(dǎo)、文獻框指導(dǎo)以及考試指南、章節(jié)重點、章節(jié)習題集、歷年全真題、模擬試題資料等費用]【人力資源管理師論文指導(dǎo)班】人力資源管理師論文指導(dǎo)班是針對未參與海大源人力資源管理師考前培訓(xùn)的，個人不能獨立完畢綜合評審撰寫論文的考生單獨開設(shè)的專家一對一論文指導(dǎo)班。二級論文指導(dǎo)費用５00元。??【人力資源管理師備考系統(tǒng)班】人力資源管理師遠程培訓(xùn)班是針對?？谑袇^(qū)外沒有條件參與海大源人力資源管理師考前培訓(xùn)面授班的考生開設(shè)的。二級收費16８0元（涉及視頻、備考系統(tǒng)、教材、資料、論文集和論文指導(dǎo))，三級收費9８０元(涉及視頻、備考系統(tǒng)、教材和資料)?！九嘤?xùn)資料】●公司人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）●公司人力資源管理師（一級）●公司人力資源管理師(二級）●公司人力資源管理師（三級)●新編教材考試指南(一級)●新編教材考試指南（二級)●新編教材考試指南(三級）●人力資源管理實際操作技能(鄭遠強編著）●職業(yè)道德復(fù)習題、習題集●新編教材課后習題答案●基礎(chǔ)知識重點章節(jié)考點歸