2023年面試用細節(jié)征服HR

面試:用細節(jié)征服HR由于蹺二郎腿失去工作機會,聽起來像天書奇談;但在實際生活中，它的確存在。春季是一年當中跳槽、找工作的旺季,如何讓HR在眾多求職者中記住你、欣賞你、錄用你,是每一個圖發(fā)展的人都關(guān)心的問題。為此，本報記者采訪了北京最早從事人力資源中介工作的智聯(lián)招聘公司HＲ部專員杜珂超先生。作為經(jīng)常替大公司做招聘工作的資深專業(yè)人士，杜先生根據(jù)數(shù)年經(jīng)驗提出了一些足以影響求職成敗的細節(jié)問題。突出有價值的實踐活動什么樣的簡歷才算是一份好簡歷呢?針相應(yīng)屆畢業(yè)生,北京智聯(lián)招聘HＲ（人力資源)部專員杜珂超提出了自己的觀點:“簡歷應(yīng)當突出自己大學(xué)4年中通過學(xué)習(xí)所具有的能力，要有自己的特色。簡歷中一定要突出有價值的實踐活動。我所說的實踐是指在寒假暑假所參與的長時間的系統(tǒng)的工作。這些都是招聘公司所看重的?！倍畔壬f:“簡歷不要做得很花哨。這種簡歷可以吸引人們的眼球,引起一定的注意，但是總體效果不佳。曾經(jīng)有一個內(nèi)蒙古師范學(xué)院的學(xué)生應(yīng)聘國內(nèi)一個很知名的網(wǎng)站職位,他的簡歷就是自己的作品集。沒有什么特別的，但是他成功了。其實一份簡明扼要的簡歷，介紹清楚自己就足夠了?！薄按送?，現(xiàn)在網(wǎng)站上都有簡歷的格式，大學(xué)生們可以參考一下。簡歷上的時間要由近及遠。”杜先生接著介紹說：“尚有一點建議，大學(xué)生不要把簡歷的很多空間放在介紹自己所學(xué)專業(yè)上，幾句話帶過就可以?！贝鰡栴}怎么提據(jù)杜先生介紹,一般的正規(guī)公司會在復(fù)試的時候介紹本公司福利待遇方面的情況。一般來講,大學(xué)生不應(yīng)當積極談起這些問題。那么假如認為待遇偏低應(yīng)如何表達呢？杜先生給出了兩種方法：１.從生活方面入手可以說“我的房租一個月是XXＸ。我希望您的待遇能保證我的基本生活,您覺得呢?”２.不說薪水說補貼可以提出“我的住所離公司較遠,我想了解一下公司的交通補貼方面的信息。”杜先生說:“待遇問題是很敏感的。作為一個招聘負責(zé)人，我不喜歡大學(xué)生提出這個問題。大學(xué)生應(yīng)當認清自己在求職市場上的劣勢，不要太注重這些,而是應(yīng)當注重公司為你所提供的培訓(xùn)發(fā)展的機會?！眲e被招聘條件嚇倒“公司招聘，希望找到的是能勝任這個位置的人員。因此，大學(xué)生們在面試中要給人以成熟穩(wěn)重的感覺。”對于面試中的談吐問題,杜先生建議:“在應(yīng)聘過程中要把握好角色，不能表現(xiàn)出很急切的想加入公司的心情。說話應(yīng)不卑不亢,條理清楚,說話要有含金量?！薄安灰还镜恼衅笚l件嚇倒。比如說,公司一個職位規(guī)定有幾年的工作經(jīng)驗,雖然你沒有,但是你有這個能力完全可以去應(yīng)聘它，要對自己有信心?！倍畔壬a充道：“要盡量發(fā)明機會讓公司多了解你?！狈e極學(xué)習(xí)面試技巧“每一次面試之后，應(yīng)聘者應(yīng)當善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為以后的求職面試規(guī)避局限性,從而使自己的求職之路更加順暢?！贬樝鄳?yīng)屆大學(xué)生的特點,杜先生給出了幾點建議:“第一,大學(xué)生應(yīng)當在學(xué)校有針對性地學(xué)習(xí)面試技巧;第二,投簡歷要有針對性,要保證自己所投出的簡歷都能發(fā)揮作用；此外,應(yīng)當了解清楚應(yīng)聘的公司及工作,知己知彼百戰(zhàn)不殆;最后,大學(xué)生們要加強自己的心理素質(zhì)修養(yǎng)，良好的心理素質(zhì)是成功的基礎(chǔ)?！眴栆淮鹗遣蛔孕拧坝幸淮挝邑撠?zé)面試，有一個男孩子在我面前蹺起了二郎腿。我當時就十分反感，以至于不想再問他什么問題了?！倍畔壬Y(jié)合自己的招聘經(jīng)歷談了應(yīng)聘時常見的細節(jié)錯誤：“一方面要注意,不要過度表現(xiàn)自己，考官問一句你卻回答了很多,其實這樣并不好，只是說明你的不自信；另一方面，不要過度緊張，要避免一些習(xí)慣性的小動作,比如拽衣角、抖腿等等；再次,應(yīng)聘時不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質(zhì)。此外，面試時要坐穩(wěn)，注意坐姿，上體不要晃。最后，狀態(tài)也不要過于放松過于自信,避免產(chǎn)生輕視主考官的誤會?！泵嬖囀畻l“軍規(guī)”:女生鞋跟3-5厘米；男生不要別領(lǐng)帶夾求職能否成功,面試是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時由于這是一個和公司直接接觸的過程,求職者的氣質(zhì)談吐就顯得特別重要?！啊搭^男看腳’。面試的時候，女孩子可以穿著簡樸的、正式一點的準職業(yè)裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮?！倍畔壬又f:“在一些文化公司、網(wǎng)站、媒體、軟件公司等單位面試,可以打扮得稍活潑一些,但是在外企、國企等公司衣著一定要正式?！倍畔壬o出了一些具體的建議:1.女孩子的衣服顏色應(yīng)當協(xié)調(diào)，不要太鮮艷，薄、露、透的衣服更不能穿。2.女孩子的發(fā)型要中規(guī)中矩,假如是長頭發(fā)最佳束起來,假如散開一定要干凈。最佳不要燙發(fā)。3.女孩子的鞋跟高度以3-5厘米為宜。４．女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不要染指甲，指甲一定要保持整潔。5.男孩子發(fā)型要得體,不要在面試前一天理發(fā),不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。6.男孩子要穿純白襯衫，西裝以藍色豎條為主，只系上面兩個扣子即可。7.男孩子的領(lǐng)帶不要過長，一般到褲帶，不能別領(lǐng)帶夾,那是已婚男士的標志。8．男孩子的皮鞋一般是黑色最佳,同時要配黑色或者深色的襪子。（談到這個問題時,杜先生舉了個比較極端的例子,在瑞典，假如某位男士穿黑皮鞋著白襪子上班，是要被罰款的！)9.面試時要保持身體沒有異味。１0.落座時，女孩子坐椅子的２/3、男孩子可以坐滿椅子。常見問題應(yīng)答技巧杜先生給出了幾個面試中的常見問題以及應(yīng)答技巧:1．簡樸地自我介紹自我介紹一般提成三部分:第一，介紹自己的學(xué)校及專業(yè)，這一部分可以少說一些；第二,自己的社會實踐經(jīng)歷、學(xué)習(xí)到的東西以及對自己能力的影響，這是介紹的重點；第三,自己相應(yīng)聘的工作及公司的了解，這一點也是很重要的。2.為什么要應(yīng)聘這個職位一方面應(yīng)當表現(xiàn)出自己對于公司的認可，之后可以結(jié)合自身情況提出自己有能力