勞動(dòng)與社會(huì)保障法(l國開大)(選擇)

文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.第十五章社會(huì)福利法一、單項(xiàng)選擇題.2006年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（A）。A.6周歲B.6周歲半C.7周歲D.8周歲.以下各選項(xiàng)中不屬于我國公共福利的是（C）。A.教育方面的福利 B.衛(wèi)生方面的福利C.老年人福利 D.住房方面的福利.職工福利的提供者是（ B）。A.國家 B.用人單位 C.企業(yè)工會(huì) D.勞動(dòng)者.以下各選項(xiàng)中屬于我國企業(yè)自主福利的是（A）。A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn) B.社會(huì)保險(xiǎn)制度C.年休假制度 D.探親假制度.以下選項(xiàng)中不屬于專門福利的是（D）。A.老年人福利B.婦女福利 C.殘疾人福利D.退役軍人福利.國家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（B）。A.75周歲以上 B.80周歲以上C.85周歲以上 D.90周歲以上二、多項(xiàng)選擇題.社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（ABD）。A.社會(huì)福利的范圍具有普遍性 B.社會(huì)福利的目的具有公平性C.社會(huì)福利的形式具有特殊型 D.社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性.社會(huì)福利的保障范圍具有（CD）。A.特定性 B.針對(duì)性C.全民性 D.普遍性.在我國，公共福利的內(nèi)容十分廣泛，主要包括（BCD）。A.老年人福利 B.教育方面的福利C.衛(wèi)生方面的福利 D.住房方面的福利.在我國，公共福利包括（ABCD）。A.生活環(huán)境方面的福利 B.教育方面的福利C.衛(wèi)生方面的福利 D.生活服務(wù)方面的福利.我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（ABCD）。A.普及義務(wù)教育 B.實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度C.向?qū)W生提供無息貸款 D.實(shí)行學(xué)生假期購票優(yōu)惠制度.以下各選項(xiàng)中屬于我國公共教育福利內(nèi)容的是（ABCD）。A.國家和地方政府以及教育部門設(shè)立各種教育機(jī)構(gòu)，面向社會(huì)提供免費(fèi)教育B.實(shí)行助學(xué)金制度 C.實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)金制度 D.向?qū)W生提供無息貸款.特殊形式的教育福利包括（ABCD）。A.助學(xué)金制度 B.貸學(xué)金制度 C.獎(jiǎng)學(xué)金制度 D.特殊教育制度.我國當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（BCD）。A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn) B.社會(huì)保險(xiǎn)制度 C.年休假制度 D.探親假制度.以下各選項(xiàng)中屬于我國企業(yè)自主福利的是（AB）。A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn) B.為職工開通上下班班車C.年休假制度 D.探親假制度.我國企業(yè)的自主福利包括（BCD）。A.為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn) B.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)C.開辦食堂、托兒所D.開辦洗澡浴室.以下選項(xiàng)中屬于專門福利的是（ABCD）。A.老年福利 B.婦女福利 C.殘疾人福利 D.未成年人福利.我國《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人的福利包括（ABCD）。A.康復(fù)服務(wù)福利 B.教育福利C.就業(yè)福利 D.無障礙環(huán)境福利.以下各選項(xiàng)中屬于我國《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人福利的是（ABCD）。A.教育福利 B.文化體育福利C.殘疾人福利設(shè)施 D.福利補(bǔ)貼.社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目涉及廣泛，其中包括（ABCD）。A.社區(qū)文化和衛(wèi)生 B.社區(qū)環(huán)境 C.社區(qū)治安 D.社區(qū)保障第十四章社會(huì)優(yōu)撫法

、單項(xiàng)選擇題TOC\o"1-5"\h\z社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是（ A）。A.通信方面的郵資免費(fèi)B.軍人的傷殘撫恤C.軍官離退休養(yǎng)老制度D.社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇的是（ B）。A.通信方面的郵資免費(fèi)B.軍人的傷殘撫恤C.交通方面的半價(jià)優(yōu)惠D.對(duì)軍人家屬的生活照顧社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)救助范疇的是（ D）。A.通信方面的郵資免費(fèi)B.軍人的傷殘撫恤C.交通方面的半價(jià)優(yōu)惠D.社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧從社會(huì)法的角度來看，社會(huì)優(yōu)撫法屬于（C）。A.社會(huì)保障法范疇B.經(jīng)濟(jì)法范疇C.社會(huì)法范疇D.民法范疇現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，批準(zhǔn)為烈士（ A）。A.對(duì)敵作戰(zhàn)負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的B.在執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的C.被認(rèn)定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)死亡的D.因患職業(yè)病死亡的現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲（D）。A.對(duì)敵作戰(zhàn)死亡B.對(duì)敵作戰(zhàn)負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的C.因執(zhí)行任務(wù)遭敵人或者犯罪分子殺害D.在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡現(xiàn)役軍人死亡，被評(píng)定為烈士的，發(fā)給其遺屬的一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是（ D）。A.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 10倍加本人20個(gè)月工資上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 15倍加本人40個(gè)月工資C.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20C.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人30個(gè)月工資D.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍加本人40個(gè)月工資.現(xiàn)役軍人因公犧牲的，發(fā)給其遺屬的一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是（B）。A.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人A.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人20個(gè)月工資B.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人40個(gè)月工資C.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 5倍加本人20個(gè)月工資D.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的D.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍加本人40個(gè)月工資.退出現(xiàn)役的殘疾軍人，其殘疾撫恤金的發(fā)放部門是（A）。A.縣級(jí)人民政府民政部門B.市級(jí)人民政府民政部門C.省級(jí)人民政府民政部門D.國務(wù)院民政部.在我國，殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》購票乘坐境內(nèi)運(yùn)行的交通工具享受減收正常票價(jià)（C）。A.10%的優(yōu)待B.20%的優(yōu)待C.50%的優(yōu)待D.60%的優(yōu)待C）。11.C）。A.10年B.15年C.20年D.25年.下列選項(xiàng)中屬于士官未達(dá)到退出現(xiàn)役的情況的是（ B）。A.服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的B.服現(xiàn)役滿20年或者年滿50歲的C.軍隊(duì)編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的D.經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明本人健康狀況不適于繼續(xù)服現(xiàn)役的.下列選項(xiàng)中退出現(xiàn)役的士官不符合作轉(zhuǎn)業(yè)安置條件的是（ A）。A.服現(xiàn)役未滿10年的服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的C.服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為二等、三等傷殘等級(jí)的D.符合退休條件，地方需要和本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)的14.下列選項(xiàng)中符合退出現(xiàn)役的士官作退休安置的條件是（C）。A.年滿50周歲B.服現(xiàn)役未滿30年的C.服現(xiàn)役滿30年的D.服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)致殘被評(píng)為三等功二、多項(xiàng)選擇題.社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象是（ABCD）。A.軍人及其家屬B.復(fù)員軍人C.退伍軍人D.轉(zhuǎn)業(yè)軍人.社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是（ABCD）。A.社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性 B.社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性C.社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚D.社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范.社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇的是（AB）。A.軍官離退休養(yǎng)老制度B.軍人的傷殘撫恤C.交通方面的半價(jià)優(yōu)惠D.對(duì)軍人家屬的生活照顧.社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是（AC）。A.通信方面的郵資免費(fèi)B.軍人的傷殘撫恤C.交通方面的優(yōu)先購票D.社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧.軍人撫恤優(yōu)待的對(duì)象包括（ABCD）。A.現(xiàn)役軍人B.服現(xiàn)役或者退出現(xiàn)役的殘疾軍人C.復(fù)員軍人D.退伍軍人.軍人撫恤優(yōu)待的對(duì)象包括（ABCD）。A.因公犧牲軍人遺屬B.病故軍人遺屬C.現(xiàn)役軍人家屬D.烈士遺屬.軍人撫恤優(yōu)待的對(duì)象包括（ABD）。A.因公犧牲軍人遺屬B.現(xiàn)役軍人家屬C.退出現(xiàn)役軍人的家屬D.烈士遺屬.現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，批準(zhǔn)為烈士（ABC）。A.對(duì)敵作戰(zhàn)死亡B.對(duì)敵作戰(zhàn)負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的C.因執(zhí)行任務(wù)遭敵人或者犯罪分子殺害D.在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡.現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲（BCD）。A.對(duì)敵作戰(zhàn)負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的B.在執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的C.被認(rèn)定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)死亡的D.因患職業(yè)病死亡的.退出現(xiàn)役的軍人包括（ABCD）。A.轉(zhuǎn)業(yè)的軍官B.復(fù)員的士官C.復(fù)員的志愿兵D.退伍的義務(wù)兵.下列選項(xiàng)中屬于士官退出現(xiàn)役應(yīng)符合的情況的有（ABCD）。A.服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的B.服現(xiàn)役滿30年或者年滿55歲的C.軍隊(duì)編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的D.國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的.退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置（ABC）。A.服現(xiàn)役滿10年的B.服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的C.服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為二等、三等傷殘等級(jí)的D.國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的.退伍義務(wù)兵是指（ABD）。A.服現(xiàn)役期滿（包括超期服役）退出現(xiàn)役的B.服現(xiàn)役期未滿，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷（包括因病）致殘，部隊(duì)發(fā)給《革命傷殘軍人撫恤證》的，經(jīng)批準(zhǔn)提前退出現(xiàn)役的C.士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，嚴(yán)重違反紀(jì)律退役的D.服現(xiàn)役期未滿，經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適宜在部隊(duì)繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)治療半年未愈的14.退伍義務(wù)兵是指（ACD）。A.服現(xiàn)役期未滿，部隊(duì)編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，無正當(dāng)理由堅(jiān)持要求退出現(xiàn)役的C.家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的D.國家建設(shè)需要調(diào)出部隊(duì)的第十三章社會(huì)救助法一、單項(xiàng)選擇題.下列社會(huì)救助對(duì)象不屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是（ D）。A.老年人B.殘疾人C.患難者D.因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者.下列社會(huì)救助對(duì)象不屬于根據(jù)造成貧困的原因進(jìn)行分類的是（A）。A.患難者 B.無依無靠有沒有生活來源的社會(huì)成員C.有收入來源但生活水平低于國家法定最低標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)成員D.因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)的公民.社會(huì)救助法屬于（B）。A.勞動(dòng)法的體系 B.社會(huì)法的體系C.經(jīng)濟(jì)法的體系 D.民法的體系.不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（D）。A.贍養(yǎng)費(fèi) B.撫養(yǎng)費(fèi)C.扶養(yǎng)費(fèi) D,撫恤金.申請(qǐng)農(nóng)村最低生活保障，一般由（ C）。A.家庭中任何成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請(qǐng)B.家庭中任何成員向居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請(qǐng)C.戶主本人向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請(qǐng)D.戶主本人向工作所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請(qǐng).自然災(zāi)害救助工作實(shí)行（C）。A.國務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制B.省市直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制C.各級(jí)人民政府行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制D.受災(zāi)當(dāng)?shù)鼗鶎诱I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制.所謂農(nóng)村五保供養(yǎng)，是指（A）。A.在吃、穿、住、醫(yī)、葬等方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助.在吃、穿、住方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助C.在看病方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助D.在吃、穿、住、葬方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助.以下各選項(xiàng)中對(duì)城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述不正確的是（B）。A.救助屬于無償，不得收取費(fèi)用B.為減輕國家財(cái)政開支，可以適當(dāng)收取費(fèi)用C.救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用D.不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動(dòng)對(duì)于流浪人員乞討的，救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過（B）。A.5天 B.10天15天 D.20天10.廉租住房保障方式實(shí)行（A）。A.貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配租等相結(jié)合B.單純的實(shí)物配租C.單純的貨幣補(bǔ)貼D.自行解決二、多項(xiàng)選擇題.社會(huì)救助以居民最低生活保障為基本內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施（ABCD）。A.專項(xiàng)救助 B.自然災(zāi)害救助C.臨時(shí)救助 D.國家確定的其他救助.下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是（ABC）。A.老年人 B.殘疾人C.患難者 D.因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者.下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)造成貧困的原因進(jìn)行分類的是（BCD）。A.患難者B.無依無靠有沒有生活來源的社會(huì)成員C.有收入來源但生活水平低于國家法定最低標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)成員D.因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)的公民.社會(huì)救助資金來源的渠道有（ABC）。A.國家財(cái)政撥款 B.社會(huì)捐助C.國際援助 D.社會(huì)救助基金的收益.下列各項(xiàng)中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的是（ABCD）。A.贍養(yǎng)費(fèi) B.撫養(yǎng)費(fèi)C.扶養(yǎng)費(fèi) D,撫恤金.建立農(nóng)村最低生活保障制度的目標(biāo)是（ABCD）。A.在全國范圍建立農(nóng)村最低生活保障制度B.將符合條件的農(nóng)村貧困人口全部納入保障范圍C.穩(wěn)定地解決全國農(nóng)村貧困人口的溫飽問題D.持久、有效地解決全國農(nóng)村貧困人口的溫飽問題.在核算農(nóng)村最低生活保障申請(qǐng)人家庭收入時(shí)，申請(qǐng)人家庭不計(jì)入家庭收入的收入有（ABCD）。A.按國家規(guī)定所獲得的優(yōu)待撫恤金.計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與扶助金C.教育方面的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助D.見義勇為的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助.自然災(zāi)害救助工作的原則是（ABCD）。A.以人為本 B.政府主導(dǎo)、分級(jí)管理C.社會(huì)互助 D.災(zāi)民自救我國農(nóng)村社會(huì)救助法律制度主要包括（ ABCD）。A.五保供養(yǎng)制度 B.特困戶救濟(jì)制度C.最低生活保障制度 D.災(zāi)害救助制度、扶貧政策.所謂農(nóng)村五保供養(yǎng)，是指（ABCD）。A.在吃、穿方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助在住方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助C.在醫(yī)方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助D.在葬方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助.對(duì)農(nóng)村困難群眾的救助工作要堅(jiān)持的原則是（ABCD）。A.政府救濟(jì) B.社會(huì)互助C.子女贍養(yǎng) D.穩(wěn)定土地政策.對(duì)城市流浪乞討人員救助的原則有（ACD）。A.自愿原則 B.長期救濟(jì)原則C.無償救助原則 D.臨時(shí)救助原則.以下各選項(xiàng)中對(duì)城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述正確的是（ACD）。A.救助屬于無償，不得收取費(fèi)用為減輕國家財(cái)政開支，可以適當(dāng)收取費(fèi)用C.救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用D.不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動(dòng).廉租住房保障資金來源包括（ABCD）。A.年度財(cái)政預(yù)算安排的廉租住房保障資金B(yǎng).提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額C.土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金D.政府的廉租住房租金收入15.在我國，實(shí)物配租的廉租住房的來源主要包括（ABCD）。A.政府新建的新房 B.收購的住房C.騰退的公有住房 D.社會(huì)捐贈(zèng)的住房第十二章社會(huì)保險(xiǎn)法、單項(xiàng)選擇題.下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是（ C）。A.保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)金 B.勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)C.保監(jiān)會(huì)監(jiān)督保險(xiǎn)公司的行為 D.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目.以下有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述不正確的是（B）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)由國家立法強(qiáng)制實(shí)行B.企業(yè)單位和個(gè)人可以自主決定是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)C.符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金D.養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用對(duì)象是所有退休、退職的勞動(dòng)者.下列選項(xiàng)中有關(guān)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成部分表述錯(cuò)誤的是（A）。A.社會(huì)捐助養(yǎng)老保險(xiǎn) B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn).以下各選項(xiàng)中不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源基本渠道的是（ B）。A.國家財(cái)政補(bǔ)貼 B.社會(huì)捐贈(zèng)C.用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi) D.勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi).以下選項(xiàng)中屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源基本渠道的是（D）。A.按規(guī)定收取的滯納金 B.基金存儲(chǔ)的利息C.按規(guī)定進(jìn)行投資的收益 D.國家財(cái)政補(bǔ)貼.企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的最高標(biāo)準(zhǔn)是，一般不得超過企業(yè)工資總額的（ D）。A.5% B.10% C.15%D.20%.職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例最高不得超過職工個(gè)人繳費(fèi)工資的（ B）。A.5% B.8%C.10%D.12%.我國現(xiàn)行法律規(guī)定高級(jí)專家經(jīng)批準(zhǔn)可延遲退休，但正職不超過（C）。A.60周歲B.65周歲C.70周歲D.75周歲.我國現(xiàn)行法律規(guī)定職員（干部）工作年限滿 10年，經(jīng)證實(shí)完全喪失勞動(dòng)能力的，可以提前退休，退休年齡條件是（ D）。A.男年滿45周歲，女年滿40周歲B.男年滿50周歲，女年滿50周歲C.男年滿50周歲，女年滿40周歲D.男年滿50周歲，女年滿45周歲.國際勞工組織建議養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為（A）。A.15年B.20年C.25年D.30年.根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（B）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A.10年B.15年C.20年D.25年.目前，我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（D）。A.由國家財(cái)政撥款繳納 B.全部由用人單位繳納C.全部由勞動(dòng)者個(gè)人繳納 D.由用人單位和職工共同繳納.目前，用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的（ D）。A.2%左右B.3%左右 C.5%左右D.6%左右.目前，職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率一般為 （B）。A.本人工資收入的1%B.本人工資收入的2%C.本人工資收入的3%D.本人工資收入的5%.職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入（B）。A.統(tǒng)一賬戶 B.個(gè)人賬戶C.醫(yī)保單位賬戶 D.統(tǒng)籌基金賬戶.國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，均由再就業(yè)服務(wù)中心按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的（ A）。A.60%為基數(shù)繳納 B.50%為基數(shù)繳納C.30%為基數(shù)繳納D.20%為基數(shù)繳納.工傷保險(xiǎn)實(shí)行的原則是（C）。A.過錯(cuò)責(zé)任原則 B.公平責(zé)任原則 C.無過錯(cuò)責(zé)任原則D,以過錯(cuò)責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無過錯(cuò)責(zé)任原則為補(bǔ)充.在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由（C）。A.職工獨(dú)立繳納 B.職工與用人單位共同繳納C.用人單位負(fù)責(zé)繳納 D.國家財(cái)政負(fù)責(zé)繳納.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中的保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是（B）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) D.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi).下列選項(xiàng)中，不參加工傷保險(xiǎn)的人有（ A）。A.某人民法院法官 B.某律師事務(wù)所律師C.某大學(xué)教師 D.某股份有限公司正式職工.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（A）。A.患職業(yè)病的 B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的C.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的D.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過（C）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.24個(gè)月.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并可享受本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，其數(shù)額是（C）。A.20個(gè)月本人工資B.24個(gè)月本人工資C.27個(gè)月本人工資D.36個(gè)月本人工資.職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是（ B）。3個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資C.12個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資D.24個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資.職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（A）。TOC\o"1-5"\h\zA.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍B.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 15倍C.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 10倍D.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 5倍.根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為（C）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.24個(gè)月D.36個(gè)月.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（A）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A.2%B.3%C.5%D.8%.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的（ A）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.5%.根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿（A）,且非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，失業(yè)人員即可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。A.1年B.2年C.3年D.4年.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，職工個(gè)人不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)是（ C）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) C.生育保險(xiǎn)費(fèi)D.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi).《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定（B）。A.職工可以參加生育保險(xiǎn) B.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)C.職工必須參加生育保險(xiǎn)D.職工不必參加生育保險(xiǎn).我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于 （B）。A.90天B.98天C.113天D.180天二、多項(xiàng)選擇題.我國當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有（ABCD）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn).根據(jù)我國法律規(guī)定，對(duì)遭遇下列社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員或職業(yè)勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助（ACD）。A.年老或患病B.無業(yè)并沒有就業(yè)愿望C.因工傷殘或者患職業(yè)病D.失業(yè).社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的在于保障社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)生活的安定和身心健康，其實(shí)施的手段有（ABCD）。A.采用風(fēng)險(xiǎn)集中管理技術(shù) B.建立風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)倷C(jī)制C.對(duì)遭遇社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 D.籌集保險(xiǎn)基金.在我國，屬于社會(huì)保障的范疇的有（ ABCD）。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)福利C.社會(huì)救濟(jì)D.社會(huì)優(yōu)撫.下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是（ABCD）。A.保險(xiǎn)人B.投保人C.被保險(xiǎn)人D.受益人.下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是（ABCD）。A.保險(xiǎn)人B.投保人C.其他社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)主體D.管理人和監(jiān)督人.下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系客體的是（ABD）。A.保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)金.勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)C.保監(jiān)會(huì)監(jiān)督保險(xiǎn)公司的行為D.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目.我國養(yǎng)老保險(xiǎn)具有的特點(diǎn)有（ABCD）。A.強(qiáng)制性B.補(bǔ)償性C.廣泛性D,社會(huì)性我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成是（BCD）。A.社會(huì)捐助養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn).職工未到退休年齡而死亡，記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)（CD）。A.自動(dòng)轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賬戶 B.由所在用人單位繼承C.由其指定的人繼承D.由其法定繼承人繼承.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道有（ACD）。A.國家財(cái)政補(bǔ)貼B.社會(huì)捐贈(zèng)C.用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D.勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi).以下各選項(xiàng)中屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源非基本渠道的是（ABC）。A.按規(guī)定收取的滯納金B(yǎng).基金存儲(chǔ)的利息C.按規(guī)定進(jìn)行投資的收益D.國家財(cái)政補(bǔ)貼.我國養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付的依據(jù)是（ACD）。A.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)B.職業(yè)種類C.工齡D.繳費(fèi)年限.按我國現(xiàn)行法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括（ABCD）。A.退休金B(yǎng).退職生活費(fèi)C.與在職職工相同的醫(yī)療待遇 D.與在職職工相同的死亡待遇.按我國現(xiàn)行法律規(guī)定，以下選項(xiàng)中屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目的是（ ABCD）。A.退休職工的異地安家補(bǔ)助費(fèi) B.異地安置車旅費(fèi)C.住房補(bǔ)貼D.冬季取暖補(bǔ)貼.下列選項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的人有（ BCD）。A.某人民法院法官B.某律師事務(wù)所律師C.某大學(xué)教師D.某股份有限公司正式職工.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（ ABD）。A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的D.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（ ABC）。A.患職業(yè)病的B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的C,在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的D.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益活動(dòng)中受到傷害的.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，不認(rèn)定為工傷的情形有（ABD）。A.因故意犯罪致使本人在工作中傷亡的B.醉酒導(dǎo)致傷本人在工作中亡的C,在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的D.自殘或者自殺的.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷（ABCD）。A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的.我國工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成是（ABC）。A.用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)基金的利息C.依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金D.個(gè)人繳費(fèi).因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付（ACD）。A.治療工傷期間的工資福利B.三級(jí)、四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼C.五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（ABC）。A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的C.拒絕治療的D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的.失業(yè)保險(xiǎn)除了具有社會(huì)保險(xiǎn)的一般特征外，還具有以下特點(diǎn)（ABCD）。A.適用對(duì)象的特定性B.享受保險(xiǎn)待遇有一定期限C.待遇水平較低D.保險(xiǎn)功能的特殊性.失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是（ABC）oA.國家財(cái)政補(bǔ)貼 B.用人單位繳費(fèi)C.個(gè)人繳費(fèi) D.合法的投資收益.失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的補(bǔ)充渠道是（AB）。A.失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息收入 B.合法的投資收益C.國家財(cái)政補(bǔ)貼 D.用人單位繳費(fèi).我國失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成有（ACD）。A.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B.失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金C.失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息D.財(cái)政補(bǔ)貼.根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金主要支出項(xiàng)目為（ ABCD）。A.失業(yè)保險(xiǎn)金 B.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金C.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼.根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為（ ABC）oA.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿 1年的B.非因本人意愿中斷就業(yè)的C.已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的D.已進(jìn)行失業(yè)登記，但尚沒有求職要求的.下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形是（ ABCD）。A.重新就業(yè)的 B.應(yīng)征服兵役的C.移居境外的 D.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的.下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形是（ ABCD）。A.應(yīng)征服兵役的B.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的C.無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作的D.無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)的.失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括（ABD）。A.失業(yè)保險(xiǎn)金 B.醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金C.救濟(jì)費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi) D.向其遺屬發(fā)放的的撫恤金.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（AD）。A.工傷保險(xiǎn)費(fèi) B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) D.生育保險(xiǎn)費(fèi).我國生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（ ABC）。A.檢查費(fèi) B.接生費(fèi)C.手術(shù)費(fèi) D.特護(hù)費(fèi)用.用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受由生育保險(xiǎn)基金支付的生育保險(xiǎn)待遇有（ABCD）。A.生育的醫(yī)療費(fèi)用 B.計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用C.產(chǎn)假 D.生育津貼第十一章社會(huì)保障法概論一、單項(xiàng)選擇題.對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以下選項(xiàng)中不屬于以社會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類的是（ D）。A.社會(huì)保障管理關(guān)系 B.社會(huì)保障基金籌集關(guān)系C.社會(huì)保障監(jiān)督關(guān)系 D.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系.對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以下選項(xiàng)中屬于以社會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類的是（ B）。A.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系 B.社會(huì)保障基金運(yùn)營關(guān)系C.社會(huì)優(yōu)撫關(guān)系 D.社會(huì)福利關(guān)系.一般認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)保障制度萌芽于 1601年英國伊麗莎白女王頒布的（A）。A.《濟(jì)貧法》 B.《勞工疾病保險(xiǎn)法》C.《家庭津貼法》 D.《國民救濟(jì)法》.真正意義上的社會(huì)保障法產(chǎn)生于（ C）。A.19世紀(jì)上半葉英國 B.19世紀(jì)上半葉德國C.19世紀(jì)下半葉德國 D.20世紀(jì)初美國.在社會(huì)保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是 1935年發(fā)布的《社會(huì)保障法》，其發(fā)布國家是（A）。A.美國 B.德國 C.英國D.法國.世界各國社會(huì)保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對(duì)象是（B）。A.所有社會(huì)成員 B.體力勞動(dòng)者C.勞動(dòng)者 D.特殊群體勞動(dòng)者.針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障項(xiàng)目，分別立法，各自調(diào)整某類社會(huì)保障項(xiàng)目方面的社會(huì)關(guān)系，這種立法體系屬于（A）。A.母子模式 B.平行模式C.混合模式 D.復(fù)合模式二、多項(xiàng)選擇題.在我國，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括（ ABCD）。A.社會(huì)保險(xiǎn) B.社會(huì)救助C.社會(huì)福利 D.社會(huì)優(yōu)撫.社會(huì)保障法的特征有（ABCD）。A.廣泛的社會(huì)性 B.嚴(yán)格的強(qiáng)制性C.實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性 D.特定的技術(shù)性.對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以社會(huì)保障的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，可以將社會(huì)保障關(guān)系分為（BCD）。A.社會(huì)保障管理關(guān)系 B.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系C.社會(huì)救助關(guān)系 D.社會(huì)福利關(guān)系.對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以社會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)，可以將社會(huì)保障關(guān)系分為（ABC）。A.社會(huì)保障管理關(guān)系 B.社會(huì)保障基金給付關(guān)系C.社會(huì)保障基金運(yùn)營關(guān)系 D.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系.社會(huì)保障法的基本原則主要有（ABCD）。A.普遍性原則 B.社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則C.兼顧公平和效率的原則 D.社會(huì)化原則.各國社會(huì)保障模式的主要類型有（ABCD）。A.傳統(tǒng)型 B.福利型C.國家保障型 D.儲(chǔ)蓄型.根據(jù)我國的國情，以及社會(huì)保障發(fā)展的目標(biāo)，我國社會(huì)保障法律規(guī)范體系的構(gòu)成應(yīng)該是（ABCD）。

A.社會(huì)保障實(shí)體法 B.社會(huì)保障組織法 C.社會(huì)保障基金法D.社會(huì)保障程序法.社會(huì)保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（BCD）。D.混合模式C）人或者以上，并且D.30人或者以上D.混合模式C）人或者以上，并且D.30人或者以上第十章勞動(dòng)爭議的處理程序一、單項(xiàng)選擇題.根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在（具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭議。A.3人以上 B.5人或者以上 C.10人以上.在勞動(dòng)爭議團(tuán)體爭議中，工會(huì)的法定代表人的行為涉及工會(huì)所代表的全體職工的利益的（A）。A.對(duì)全體職工具有法律效力 B.對(duì)部分職工具有法律效力C.對(duì)工會(huì)會(huì)員具有法律效力 D.對(duì)特定人員具有法律效力.下列各種糾紛中不屬于勞動(dòng)爭議的是（ A）。A.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B.勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛C.勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛D.用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除而發(fā)生的糾紛.我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（D）。A.工會(huì)成員擔(dān)任 B.企業(yè)代表擔(dān)任C.職工代表擔(dān)任 D.工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任.《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》對(duì)企業(yè)內(nèi)部設(shè)立調(diào)解委員會(huì)的要求是（B）。A.所有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員B.大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員C.小型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員D.微型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)成員為調(diào)解員，調(diào)解員的聘期至少為（A）。A.1年 B.2年C.3年 D.4年.人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)主任1人，委員由（B）。A.3至7人組成 B.3至9人組成C.5至7人組成 D.5至9人組成.當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議 （A）。A.具有勞動(dòng)合同的約束力 B.不具有勞動(dòng)合同的約束力C.效力低于勞動(dòng)合同 D.僅僅是雙方當(dāng)事人的協(xié)商意思表示.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄（A）。A.本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議 B.前來申訴的所有的勞動(dòng)爭議C.上級(jí)委員會(huì)指定受理的勞動(dòng)爭議 D.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來申訴的勞動(dòng)爭議.勞動(dòng)爭議一般由（D）的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。A.勞動(dòng)合同簽訂地 B.用人單位注冊(cè)地C.勞動(dòng)者所在地 D.勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由（B）。A.用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄B.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄C.上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄D.當(dāng)事人協(xié)商選定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄.我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（C）,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。A.60日 B.6個(gè)月C.1年 D.2年.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受 1年的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起（ C）。A,3個(gè)月內(nèi)提出B.6個(gè)月內(nèi)提出C.1年內(nèi)提出 D.2年內(nèi)提出.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（A）,認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)受理并通知申請(qǐng)人。A.5日內(nèi) B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.20日內(nèi).勞動(dòng)爭議被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在（D）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。A.3日內(nèi)B.5日內(nèi)C.7日內(nèi)D.10日內(nèi)

.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。設(shè)首席仲裁員，仲裁庭由仲裁員組成，人數(shù)是（A）。TOC\o"1-5"\h\zA.3名 B.5名 C.7名 D.9名.簡單勞動(dòng)爭議案件可以由（A）仲裁員仲裁。A.1名 B.3名 C.5名 D.7名.我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（ C）。A.90日內(nèi)結(jié)束B.60日內(nèi)結(jié)束C.45日內(nèi)結(jié)束D.30日內(nèi)結(jié)束.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁終局裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，時(shí)效是自收到仲裁裁決書之日起（B）。A.10日內(nèi)B.15日內(nèi)C.30日內(nèi)D.45日內(nèi).《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議中勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，要求勞動(dòng)者（A）。A.可以不提供擔(dān)保 B.應(yīng)該提供銀行信用擔(dān)保C.應(yīng)該提供房屋抵押擔(dān)保 D.提供押金擔(dān)保.勞動(dòng)爭議案件處理終結(jié)后，仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷保存期不少于（C）。A.2年 B.3年 C.5年 D.10年.勞動(dòng)爭議案件處理終結(jié)后，仲裁裁決結(jié)案的案卷保存期不少于（D）。A.2年 B.3年 C.5年 D.10年選項(xiàng)有誤23.以下各種當(dāng)事人起訴的情形中， 人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理的是 （B）。A.用人單位與其招用的領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議向人民法院提起訴訟的B.用人單位與勞動(dòng)者因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生爭議向人民法院提起訴訟的C.企業(yè)停薪留職人員與新的用人單位發(fā)生用工爭議依法向人民法院提起訴訟的D.未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生用工爭議依法向人民法院提起訴訟的.當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院（ A）。A.不予受理 B.應(yīng)予受理C.駁回起訴D.告知其按普通民事爭議起訴.因用人單位的下列行為發(fā)生勞動(dòng)爭議的，在案件審理中用人單位不負(fù)舉證責(zé)任的有（D）。A.用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者B.A.用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者B.用人單位解除勞動(dòng)合同C.用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬C.用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬D.勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》規(guī)定，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定了競業(yè)限制，但未約定解除勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的（B）按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。A.20%B.30%C.40%D.50%.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》規(guī)定，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 在解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持（C）。A.勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付其A.勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付其B.勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付其C.勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付其D.勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付其1個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求2個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求3個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求6個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求二、多項(xiàng)選擇題.以下選項(xiàng)中屬于本課程教材中的勞動(dòng)爭議分類的是（AB）。A.權(quán)利爭議 B.利益爭議 C.合同爭議 D.法律爭議.根據(jù)勞動(dòng)爭議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少，可分為（BCD）。A.群體爭議 B.個(gè)人爭議 C.集體爭議 D.團(tuán)體爭議.根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)爭議的是（AC）。A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛C.勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛D.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛.根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位和職工之間的爭議屬于勞動(dòng)爭議受理范圍的有 （ABC）。A.因履行勞動(dòng)合同的爭議B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭議C.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭議D.因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭議.根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列爭議屬于勞動(dòng)爭議的是（ABCD）。A.勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛B.勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛C.用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生的爭議D.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議.根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列爭議屬于勞動(dòng)爭議的是（ABCD）。A.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后， 請(qǐng)求用人單位辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議B.勞動(dòng)者因?yàn)楣?、職業(yè)病，請(qǐng)求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭議C.勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生的爭議D.因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議.根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定， 下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭議范圍的有 （ABC）。A.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛C.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛D.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議.根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，我國勞動(dòng)爭議的處理原則有（ABCD）。A.合法原則 B.公正原則 C.及時(shí)原則 D.著重調(diào)解原則.在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動(dòng)爭議的處理的方式主要有（ABCD）。A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟.我國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)主要包括（ACD）。A.人民法院 B.企業(yè)工會(huì)C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì).根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，我國勞動(dòng)爭議調(diào)解組織主要有（ABCD）。A.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) B.人民調(diào)解委員會(huì)C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織 D.街道設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織.《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》對(duì)企業(yè)內(nèi)部設(shè)立調(diào)解委員會(huì)的要求是（BD）。A.所有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員B.大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員C.小微型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員D.小微型企業(yè)可以設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，也可以由勞動(dòng)者和企業(yè)共同推舉人員，開展調(diào)解工作.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成（ ABD）。A.勞動(dòng)者代表 B.企業(yè)代表 C.企業(yè)黨委代表 D.企業(yè)工會(huì)成員.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解員履行的職責(zé)有（ABCD）。A.關(guān)注本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，及時(shí)向調(diào)解委員會(huì)報(bào)告接受調(diào)解委員會(huì)指派，調(diào)解勞動(dòng)爭議案件C.監(jiān)督和解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議的履行D.完成調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作15.下列各項(xiàng)中屬于《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》特別規(guī)定的勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令的是（ABCD）。A.用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成調(diào)解協(xié)議B.用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行因支付拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)達(dá)成調(diào)解協(xié)議C.用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行因支付拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成調(diào)解協(xié)議D.用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行因支付拖欠賠償金達(dá)成調(diào)解協(xié)議16.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行的職責(zé)有（ABCD）。A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員 B.受理勞動(dòng)爭議案件C.討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件 D.對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督17.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)，仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一（ABCD）。A.曾任審判員B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱C.律師執(zhí)業(yè)滿3年D.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年18.我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議（ AB）。A.由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄B.由用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄C.由勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄D.由勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄.下列各選項(xiàng)中，關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁參加人的說法正確的有（ACD）。A.發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人B.勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，用工單位與勞動(dòng)者為當(dāng)事人C.勞務(wù)派遣單位或用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動(dòng)者均為仲裁當(dāng)事人D.利害關(guān)系人可申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或由仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng).下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)用表述正確的是（AB）。A.勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障C.勞動(dòng)爭議仲裁適當(dāng)收取費(fèi)用D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由該部門向企業(yè)募集.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁員有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)回避（ABCD）。A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的B.與本案有利害關(guān)系的C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的D.私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的.對(duì)下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（ACD）。A.追索勞動(dòng)報(bào)酬 B.解除勞動(dòng)合同爭議C.追索工傷醫(yī)療費(fèi) D.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金.勞動(dòng)爭議訴訟當(dāng)事人向法院起訴必須符合法定條件有（ABCD）。A.起訴人必須是勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人B.必須是因不服仲裁委員會(huì)的仲裁向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)D.起訴必須向有管轄權(quán)的法院提出24.對(duì)勞動(dòng)爭議案件有管轄權(quán)的法院是（BD）。A.勞動(dòng)者住所地的基層人民法院 B.用人單位所在地的基層人民法院C.勞動(dòng)合同簽訂地的基層人民法院 D.勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院.下列關(guān)于勞動(dòng)爭議管轄法院的說法中，正確的有（BCD）。A.勞動(dòng)爭議案件由仲裁機(jī)構(gòu)所在地基層人民法院管轄B.勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄C.勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄D.雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的，后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄ACD.以下各種當(dāng)事人起訴的情形中，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理的是（）。A.用人單位與其招用的領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議向人民法院提起訴訟的B.用人單位與勞動(dòng)者因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生爭議向人民法院提起訴訟的C.企業(yè)停薪留職人員與新的用人單位發(fā)生用工爭議依法向人民法院提起訴訟的D.未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生用工爭議依法向人民法院提起訴訟的.用人單位已發(fā)生合并或分立事項(xiàng)時(shí)，法院審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)確立當(dāng)事人的原則是（ACD）。A.合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人B.分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由分立后的所有單位為當(dāng)事人C.分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人D.分立后對(duì)承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人.因用人單位的下列行為發(fā)生勞動(dòng)爭議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的有（ABCD）。A.用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者B.用人單位解除勞動(dòng)合同C.用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬D.計(jì)算勞動(dòng)者工作年限.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的仲裁裁決不予執(zhí)行的情形有（ABCD）。A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議仲裁范圍的B.適用法律確有錯(cuò)誤的C.仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的D.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的第九章勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查一、單項(xiàng)選擇題.根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施 （C）。A.勞動(dòng)保障檢查活動(dòng) B.勞動(dòng)保障督查活動(dòng)C.勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)D.勞動(dòng)保障檢察活動(dòng).主管全國的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部門是（ D）。A.國務(wù)院B.國家工商行政管理局 C.全國總工會(huì) D.國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門.依法有權(quán)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行制止，并責(zé)令改正的部門是（B）。A.鄉(xiāng)級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門 B.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門C.市級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門 D.省級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門TOC\o"1-5"\h\z.根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，政府勞動(dòng)行政部門設(shè)置 （C）。A.勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu) B.勞動(dòng)督查機(jī)構(gòu) C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu).勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、 檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件并且不得少于（ A）。A.2人B.3人C.4人D.5人.下列不屬于工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督的時(shí)候，依法享有的權(quán)利的是（ D）。A.獨(dú)立調(diào)查權(quán)和知情權(quán) B.建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場權(quán)C.支持舉報(bào)控告權(quán)和輿論監(jiān)督權(quán) D.行政處罰權(quán).違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在（ A）的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法受理并jCLtKoA.2年內(nèi)B.3年內(nèi)C.4年內(nèi)D.5年內(nèi).勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（ D）。A.20個(gè)工作日內(nèi)完成 B.30個(gè)工作日內(nèi)完成C.40個(gè)工作日內(nèi)完成 D.60個(gè)工作日內(nèi)完成.勞動(dòng)保障行政部門立案調(diào)查完成，作出行政處罰或者撤銷立案決定的期限是（ B）。A.10個(gè)工作日內(nèi) B.15個(gè)工作日內(nèi)C.20個(gè)工作日內(nèi)D.30個(gè)工作日內(nèi).勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存（C）。A.1年 B.2年C.3年 D.5年二、多項(xiàng)選擇題.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（ABCD）。A.勞動(dòng)保障行政部門 B.其他有關(guān)行政部門C.工會(huì)組織 D.其他群眾性組織以及個(gè)人.勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征有 （ABCD）。A.法定性 B.行政性C.專門性 D.唯一性.勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)遵循的原則有（ABCD）。A.公正原則 B.公開原則 C.高效原則 D.便民原則.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是（ABCD）。A.用人單位支付職工工資情況 B.勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)合同的情況C.用人單位遵守工作時(shí)間的情況 D.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況.勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)履行的職責(zé)有（ACD）。A.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行B.檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況C.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴D.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為.勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)， 如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（ABCD）。A.本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬B.本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的C.監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系D.因其他原因可能影響案件公正處理的.其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督方式主要有（ABCD）。A.依法獨(dú)立開展勞動(dòng)監(jiān)督檢查活動(dòng).依法對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門、其他行政部門的建議進(jìn)行調(diào)查處理C.依法對(duì)工會(huì)組織的建議進(jìn)行調(diào)查處理D.會(huì)同勞動(dòng)監(jiān)察部門等監(jiān)督主體進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)督檢查.下列屬于工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督的時(shí)候，依法享有的權(quán)利有（ABCD）。A.獨(dú)立調(diào)查權(quán)和知情權(quán) B.建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場權(quán)C.支持舉報(bào)控告權(quán) D.輿論監(jiān)督權(quán)勞動(dòng)法的社會(huì)監(jiān)督是對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其主要特點(diǎn)有（ABC）。A.監(jiān)督主體具有分散性 B.監(jiān)督主體具有廣泛性C.監(jiān)督方式兼具特定性 D.監(jiān)督方式兼具不特定性.根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（BCD）。A.執(zhí)法部門的監(jiān)督B.普通群眾的監(jiān)督C.群眾組織的監(jiān)督 D.報(bào)刊等傳媒監(jiān)督.針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有（ABC）。A.立案B.調(diào)查C.處理D.回訪.勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)需要進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，可以采取方式有（ABCD）。A.可以進(jìn)行現(xiàn)場檢查 B.詢問相關(guān)人C.要求當(dāng)事人提供相關(guān)文件、采用復(fù)制或拍照等方式收集證據(jù)D.委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位進(jìn)行審計(jì).勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（ABCD）。A.當(dāng)事人可能對(duì)證據(jù)采取偽造、變?cè)煨袨?B.當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)C.當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失D.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得.采取證據(jù)登記保存措施應(yīng)當(dāng)遵循的程序是（ABCD）。A.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出證據(jù)登記保存申請(qǐng)，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)B.勞動(dòng)保障監(jiān)察員將證據(jù)登記保存通知書交付當(dāng)事人，由當(dāng)事人簽收C.勞動(dòng)保障監(jiān)察員將證據(jù)登記清單交付當(dāng)事人，由當(dāng)事人簽收。當(dāng)事人拒不簽名或者蓋章的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察員注明情況D.采取證據(jù)登記保存措施后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在 7日內(nèi)及時(shí)作出處理決定，期限屆滿后應(yīng)當(dāng)解除證據(jù)登記保存措施.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，可以行使的職權(quán)有（ ABCD）。A.進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正C.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除以及責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員D.對(duì)有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押第八章特殊群體保護(hù)一、單項(xiàng)選擇題一般認(rèn)為，女職工勞動(dòng)保護(hù)立法最早始于（ C）。A.18世紀(jì)初 B.18世紀(jì)末C.19世紀(jì)初 D.19世紀(jì)末2.根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（C）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A.第二級(jí) B.第三級(jí)C.第四級(jí) D.第五級(jí)3.《勞動(dòng)法》規(guī)定的不得安排女職工在經(jīng)期從事冷水作業(yè)是指（D）。A.在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于 2c的作業(yè)B.在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于 6c的作業(yè)C.在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于 10c的作業(yè)D.在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于 12C的作業(yè)4.《勞動(dòng)法》規(guī)定的不得安排女職工在經(jīng)期從事低溫作業(yè)是指（B）。A.在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，其工作地面平均氣溫等于或低于 0c的作業(yè)B.在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，其工作地面平均氣溫等于或低于 5c的作業(yè)C.在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，其工作地面平均氣溫等于或低于 10c的作業(yè)D.在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，其工作地面平均氣溫等于或低于 15c的作業(yè).我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（C）以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A.3個(gè)月B.5個(gè)月C.7個(gè)月D.8個(gè)月.某女職工生下一對(duì)雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（C）。A.75天 B.90天C.113天D.120天.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)前休假一般為（C）。A.7天 B.10天C.15天 D.30天.我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于 （B）。A.60天 B.98天C.120天D.150天.不得安排哺乳未滿（B）嬰兒的女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A.6個(gè)月 B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月.根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿（ B）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A.6個(gè)月 B.12個(gè)月C.18個(gè)月 D.24個(gè)月.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳女職工安排哺乳時(shí)間，時(shí)間長度是（C）。A.30分鐘B.40分鐘C.60分鐘D.90分鐘.1802年，英國政府通過的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用（A）。A.9歲以下學(xué)徒 B.12歲以下學(xué)徒C.14歲以下學(xué)徒 D.16歲以下學(xué)徒.在我國，未成年工是指（C）。A.年滿12周歲未滿14周歲的勞動(dòng)者B.年滿14周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者C.年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者D.年滿18周歲的勞動(dòng)者.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用（D）。A.未滿13周歲的未成年人 B.未滿14周歲的未成年人C.未滿15周歲的未成年人 D.未滿16周歲的未成年人.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國家規(guī)定的（ C）的勞動(dòng)。A.第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度 B.第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度C.第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度 D.第五級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度.用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的（B）以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。A.鄉(xiāng)級(jí)B.縣級(jí)C.市級(jí)D.省級(jí).根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指（ A）。A.未成年工登記證 B.未成年工登記表C.未成年工身份證 D.未成年工健康檢查表.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（C）的方針。A.集中就業(yè) B.分散就業(yè)C.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合 D.國家安排就業(yè).根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（B）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的（ D）以上。A.10%B.15%C.20% D.25%二、多項(xiàng)選擇題.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ ABCD）。A.女職工B.未成年工 C.農(nóng)民工 D.殘疾勞動(dòng)者.對(duì)女職工、未成年工和殘疾勞動(dòng)者實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的重要意義有（ABCD）。A.體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展 B.有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益C.有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 D.有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá).國際勞工組織對(duì)女職工特殊保護(hù)的立法主要有（ABCD）。A.生育保護(hù)方面 B.夜間工作方面C.婦女受雇于有害健康或危險(xiǎn)職業(yè)D.女職工特殊勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)方面.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事的勞動(dòng)有（ACD）。A.礦山作業(yè)B.冷水作業(yè)C.井下作業(yè) D.國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng).對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括 （ABCD）。A.經(jīng)期保護(hù) B.孕期保護(hù) C.產(chǎn)期保護(hù) D.哺乳期保護(hù).《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事（ABCD）。A.高處作業(yè)B.低溫作業(yè)C.冷水作業(yè)D.國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng).《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得因女職工出現(xiàn)下列情形時(shí)降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)合同或者聘用合同（ABC）oA.懷孕期間 B.生育期間C.哺乳期間 D.因生理原因長時(shí)間請(qǐng)病假.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工在哺乳未滿周歲嬰兒期內(nèi)所在單位不得安排其從事以下勞動(dòng)（BCD）。A.從事國家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B.從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C.延長工時(shí)間 D.夜班勞動(dòng).《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，在勞動(dòng)場所（BC）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防對(duì)女職工的性騷擾 B.用人單位應(yīng)當(dāng)制止對(duì)女職工的性騷擾C.用人單位可以預(yù)防對(duì)女職工的性騷擾 D.用人單位可以制止對(duì)女職工的性騷擾.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工的維權(quán)途徑有（ABCD）。A.可以依法向有關(guān)部門投訴或舉報(bào) B.可以依法向有關(guān)部門申訴C.可以依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁D.對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟.國際勞工組織關(guān)于未成年工保護(hù)方面的立法主要有（ABCD）。A.準(zhǔn)許就業(yè)最低年齡的立法 B.未成年工夜間工作方面的立法C.體格檢查方面的立法D.在一般適用的公約中對(duì)童工和未成年工的特殊保護(hù)的規(guī)定.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿 16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，（ABCD）。A.履行審批手續(xù) B.保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利C.保障其身心健康 D.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是（ACD）。A.文藝單位B.邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè) C.體育單位D.特種工藝單位.未成年工不能從事的勞動(dòng)有（ACD）。A.礦山、井下勞動(dòng) B.國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C.有毒有害勞動(dòng) D.國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng).根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，在下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查（ABD）。A.安排工作崗位之前 B.工作滿一年C.工作滿兩年D.年滿十八周歲，距前次體檢時(shí)間已超過半年.勞動(dòng)行政部門核發(fā)《未成年工登記證》要根據(jù)（AB）。A.《未成年工健康檢查表》 B.《未成年工登記表》C.《未成年工身份證》 D.《未成年工法定監(jiān)護(hù)人同意書》.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（ABCD）。A.拓寬殘疾人就業(yè)渠道 B.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用C.稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持 D.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng).根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，中國殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)（ABCD）。A.發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息、組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助C.為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持D.為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)第七章職業(yè)安全衛(wèi)生一、單項(xiàng)選擇題.職業(yè)安全衛(wèi)生制度的保護(hù)范圍包括（ D）。A.基于勞動(dòng)合同而提供的勞動(dòng)過程 B.勞動(dòng)過程除去加班加點(diǎn)過程C.勞動(dòng)過程及其他相關(guān)過程 D.勞動(dòng)過程下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生制度的說法中，錯(cuò)誤的是（ C）。A.用人單位不得以任何形式免除職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)責(zé)任B.勞動(dòng)者本人不得基于任何動(dòng)機(jī)放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利C.除勞動(dòng)者書面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除D.所有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本規(guī)范都只限于勞動(dòng)過程之中負(fù)有對(duì)職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（A）。A.用人單位 B.勞動(dòng)行政部門 C.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門 D.企業(yè)工會(huì)我國職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本方針是（B）。A.預(yù)防第一，安全為主 B.安全第一，預(yù)防為主 C.安全第一 D.安全為主對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（ A）。A.用人單位承擔(dān) B.勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)C.政府財(cái)政承擔(dān) D.勞動(dòng)者與用人單位共同承擔(dān)由于自然或人為的危險(xiǎn)因素存在，生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)過程中發(fā)生意外或人為的直接危及勞動(dòng)者人身安全的危險(xiǎn)情況時(shí)，勞動(dòng)者享有（D）。A.知情權(quán) B.拒絕權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是（B）。A.礦山企業(yè) B.重型機(jī)械廠 C.建筑施工企業(yè) D.煙花爆竹制造企業(yè)TOC\o"1-5"\h\z根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，安全生產(chǎn)許可證的有效期為（ C）。A.1年 B.2年C.3年 D.5年.企業(yè)在安全生產(chǎn)許可證有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，未發(fā)生死亡事故的，安全生產(chǎn)許可證有效期屆滿時(shí)， 經(jīng)原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)同意， 不再審查，安全生產(chǎn)許可證有效期延期（C）。A.1年 B.2年C.3年 D.4年.礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位，從業(yè)人員超過（C）的應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。A.100人 B.200人C.300人 D.500人.礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位，從業(yè)人員在（ C）以下的應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。A.100人 B.200人C.300人D.500人.特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者（B）。A.可以暫時(shí)上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正 B.不得上崗作業(yè)C.經(jīng)有關(guān)主管人員批準(zhǔn)可以上崗作業(yè) D.可以上崗作業(yè).《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》主要適用于（ A）。A.生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理B.環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理 C.核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理D.國防科研生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理.根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，特別重大事故從死亡人數(shù)上看是指（D）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的TOC\o"1-5"\h\z15.根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（ C）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的16.根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，較大事故從死亡人數(shù)上看是指（ B）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的17.根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，一般事故從死亡人數(shù)上看是指（ A）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于（D）內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。A.24小時(shí) B.12小時(shí)C.6小時(shí) D.1小時(shí).生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，每級(jí)上報(bào)的時(shí)間不得超過（ B）。A.1小時(shí) B.2小時(shí)C.3小時(shí) D.12小時(shí).生產(chǎn)安全事故調(diào)查中，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起 （C）提交事故調(diào)查報(bào)告。A.10日內(nèi) B.15日內(nèi)C.60日內(nèi) D.90日內(nèi).特別重大事故，負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報(bào)告之日起（C）。A.10日內(nèi)做出批復(fù) B.15日內(nèi)做出批復(fù)C.30日內(nèi)做出批復(fù)D.45日內(nèi)做出批復(fù)二、多項(xiàng)選擇題.下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（AC）。A.職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為 勞動(dòng)保護(hù)”，它是直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度B.職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性和任意性相結(jié)合的特征C.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過程為其保護(hù)范圍D.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過程為其保護(hù)范圍，但不包括加班加點(diǎn)的勞動(dòng).下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生制度的說法中，正確的是（ABD）。A.用人單位不得以任何形式免除職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)責(zé)任B.勞動(dòng)者本人不得基于任何動(dòng)機(jī)放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利C.除勞動(dòng)者書面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除D.所有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本規(guī)范都只限于勞動(dòng)過程之中.根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生行政部門的職責(zé)主要包括（ABCD）。A.制定統(tǒng)一執(zhí)行的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) B.組織和推動(dòng)職業(yè)安全衛(wèi)生科學(xué)研究工作C.建立職業(yè)安全衛(wèi)生基礎(chǔ)制度D.對(duì)用人單位執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生制度進(jìn)行監(jiān)督、檢查以及對(duì)違反職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的單位或個(gè)人依法給