行政管理自考畢業(yè)論文初稿

湖北省高等教化自學(xué)考試本科畢業(yè)生論文淺論我國行政體制存在的問題和對策主考學(xué)校：武漢大學(xué)專業(yè)：行政管理指導(dǎo)老師：劉杉準(zhǔn)考證號：考生姓名：2013年1月10日目錄摘要………………………（2）關(guān)鍵詞………………………（2）一,緒論………………………（2）二,中國行政體制現(xiàn)狀………………………（3）法制制度不健全…………（3）行政效率低下……………（4）官本位思想嚴(yán)峻…………（5）形式主義嚴(yán)峻……………（5）缺乏透亮度………………（6）缺乏民主,同等…………（6）三,完善我國行政體制的必要性和緊迫性…………………（7）全面建設(shè)小康社會的須要………………（7）是構(gòu)建社會主義和諧社會的須要………（7）是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切要求………（8）是接著推動改革開放的迫切要求………（8）四,我國行政體制改革的對策………………（9）加強(qiáng)行政管理的法制化…………………（9）轉(zhuǎn)變政府職能提高行政效率……………（10）加強(qiáng)化行政監(jiān)督,考核制度……………（13）建立官員財產(chǎn)公開制度…………………（14）建立健全民主制度………………………（15）五,總結(jié)………………………（16）六,參考文獻(xiàn)…………………（16）淺論我國行政體制存在的問題和對策摘要：行政體制是指與社會,市場,企業(yè)之間以及政府之間相互關(guān)系,權(quán)限的劃分和職能的分工等方面的體系,制度,方法,形式等層次的總和。行政權(quán)力的運(yùn)用最為廣泛,最常常,最親密地關(guān)系著社會公共利益和公民個人利益，直接影響著人們的生活，體現(xiàn)國家政權(quán)的性質(zhì)，直接影響國家政權(quán)和廣闊人民群眾的利益。雖然我國在行政體制改革上取得了巨大的成就，但目前仍舊還存在一些問題；由此可見，完善行政體制制度與廣闊群眾利益親密相關(guān)，深化行政體制改革，提高行政效率，轉(zhuǎn)變政府職能已是刻不待時,不可躲避的問題。本文針對我國現(xiàn)有國情，對我國行政體制存在的問題和對策進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞：行政體制；行政體制改革；行政職能；問題和對策緒論行政體制是指與社會,市場,企業(yè)之間以及政府之間相互關(guān)系,權(quán)限的劃分和職能的分工等方面的體系,制度,方法,形式等層次的總和。其中行政職能是行政體制的核心內(nèi)容，在行政體制中占有重要地位，行政職能是確定各級政府權(quán)利范圍和任務(wù)的基礎(chǔ)，同時也是確定以非營利為目的，以一般社會公眾和本組織成員供應(yīng)服務(wù)為宗旨的社會公共組織的職能,作用和活動。建立健全行政體制能夠提高行政效率，能夠大幅度的促進(jìn)社會發(fā)展,提高國家競爭力，能夠為國家造就大批優(yōu)秀的公務(wù)員，能夠確保公民的各中權(quán)力和生命財產(chǎn)；科學(xué)的行政體制是構(gòu)建多元化社會的前提條件，是公共行政有效綻開的有力保證，是推動行政法制建設(shè)的重要基礎(chǔ)。因此建立健全我國的行政體制制度是刻不待時的事情，是必需做好的事情。中國行政體制現(xiàn)狀法制制度不健全依法治國是黨中央領(lǐng)導(dǎo)人治理國家的基本方略，依法行政是依法治國的關(guān)鍵，是建設(shè)高效,廉潔,勤政,務(wù)實政府的根本要求，然而，當(dāng)前我國依法行政總是存在這樣或那樣的問題，主要還是法制制度不健全，執(zhí)法力度不夠強(qiáng)，主要表現(xiàn)在以下幾點：行政立法不完善我國從支配經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變成市場經(jīng)濟(jì)，一些領(lǐng)域還沒有制定相應(yīng)的行政法律，致使某些領(lǐng)域的法律,規(guī)章出現(xiàn)一片空白，導(dǎo)致發(fā)覺問題，行政機(jī)關(guān)無法可依，無規(guī)可循，嚴(yán)峻影響了依法行政。行政執(zhí)法力度不夠,職責(zé)不清當(dāng)前，我國行政執(zhí)法問題非常突出，有法不依，知法犯法，執(zhí)法不嚴(yán),違法不究的現(xiàn)象大量存在，以權(quán)壓法,徇私枉法時有發(fā)生，行政執(zhí)法人員素養(yǎng)參差不齊，執(zhí)法水平不高，力度不夠，欺軟怕硬，嚴(yán)峻影響了行政執(zhí)法的效果。行政執(zhí)法監(jiān)督力氣不強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督是指上級人民政府對下級人民政府,各級人民政府對其所屬工作部門，以及行政機(jī)關(guān)對其所屬工作人員的執(zhí)法行為進(jìn)行的監(jiān)督。但是在實際的行政執(zhí)法監(jiān)督方面，政府部門自身監(jiān)督實力差，對執(zhí)法過錯存在家丑不可外揚(yáng)和護(hù)短的僥幸心理，責(zé)任追究不到位，大事化小，小事化了的問題普遍存在，從而導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)，依法行政難以實施。行政效率低下行政效率是衡量行政管理是否科學(xué)的重要指標(biāo)，是政府實力的主要表現(xiàn)，對于政府來說行政效率是行政管理的動身點也是落腳點，我國自改革開放以來行政效率低下主要表現(xiàn)有以下幾點機(jī)構(gòu)膨脹,人員眾多，行政經(jīng)費高漲長期以來，我國黨政職能交叉，政企不分，導(dǎo)致政府無所不管，職能增多，機(jī)構(gòu)膨脹，人員眾多，從而使行政經(jīng)費進(jìn)一步高漲，機(jī)構(gòu)和人員越來越多導(dǎo)致職能越分越細(xì),越分越亂，從而引起一系列問題，導(dǎo)致行政效率低下。職能定位不精確，職責(zé)任務(wù)不清晰由于機(jī)構(gòu)膨脹，人員眾多，導(dǎo)致職能定位不明確，職責(zé)任務(wù)不清晰，從而導(dǎo)致有些事情重復(fù)做，有些事情沒人做，事情總是一拖再拖，從而直接影響辦事效率，導(dǎo)致行政效率低下。責(zé)權(quán)界限不分明，相互推諉由于職能定位不精確，職責(zé)任務(wù)不清晰，導(dǎo)致職權(quán)界限不分明，遇到麻煩事情，總是相互推諉，扯皮拉經(jīng)，特殊是涉及到部門或者個人利益時，顯得更加嚴(yán)峻，這樣不僅僅使行政效率低下，還使得政府聲譽(yù)受到嚴(yán)峻影響。程序繁瑣，手續(xù)眾多在行政機(jī)關(guān)辦事，往往須要跑多個部門，層層請示,報告，一道公文往往須要十幾個公章，老百姓申請個證件也須要幾個月的時間，假如一道手續(xù)還沒辦完，整件事情就做不了，結(jié)果常常失時誤事。官本位思想嚴(yán)峻官本位思想是中國傳統(tǒng)思想意識之一，所謂“官本位”就是以官為本，一切為了做官。官本位思想是封建社會留下的產(chǎn)物，伴隨著中國封建社會兩千多年；中國人認(rèn)為官員象征著金錢與權(quán)力，并且這種思想意識始終流傳至今。官本位思想強(qiáng)調(diào)皇權(quán)至上，“事無大小，皆取于上”，這種思想導(dǎo)致我國行政權(quán)力過分集中，官員亂用職權(quán)，為所欲為，從而嚴(yán)峻影響了我國行政體制的建設(shè)，同時也敗壞了社會風(fēng)氣。形式主義嚴(yán)峻中國傳統(tǒng)的行政文化就是很注意形式，并且始終持續(xù)至今，行政活動過分拘泥于形式和做做樣子，政府官員通常一些表面工作，從而得到升官發(fā)財?shù)臋C(jī)會，形式主義不注意調(diào)查，不了解實際，嚴(yán)峻阻礙了黨的方針落實，影響實際工作，導(dǎo)致信息失靈，決策失誤，其次形式主義敗壞社會風(fēng)氣，導(dǎo)致官僚主義猖獗，嚴(yán)峻危害了人民的切身利益，使人民深陷水火之中，民不聊生。缺乏透亮度中國的行政體制缺乏透亮度，特殊是行政財政上的透亮度，清華大學(xué)《中國市級政府財政透亮度探討》告發(fā)布，報告稱，國內(nèi)81個市政府，財政透亮平均水平僅43%，81個城市財政透亮度及格僅7個，及格率為8.6%。在財政公開上，政府更情愿公開財政預(yù)算而非決算，對預(yù)算外的花銷，81個市政府沒一個情愿公開，在中國每個公民都要納稅，政府的財政來源絕大多數(shù)來自于人民，則人民自然有權(quán)力知道自己的錢是怎么花的；然而政府卻不情愿公開財政支出，這難免讓人浮想聯(lián)翩，其實追究究竟還是我國的行政體制還不夠全面，有些規(guī)定的制度沒有得到落實，政府的有些行政支出根本就上不了臺面。多年來，行政財政缺乏透亮度始終是影響中國行政制度停滯不前的重要因素。缺乏民主,同等中國的民主是指由最廣闊的人民群從當(dāng)家作主，人民當(dāng)家作主是中國社會主義民主的本質(zhì)，具有普遍性和真實性。一切國家的公職人員，從國家主席到基層干部再到一般的公務(wù)員，都是為人民服務(wù)，是人民的公仆；然而現(xiàn)實生活中卻并不是這樣，公務(wù)員似乎并沒有意識到自己是人民的公仆，掛著“人民政府”，“為人民服務(wù)”的牌子，辦事效率低下，而且看法極差，求政府辦個事總是難上加難，權(quán)力依舊是政府駕馭的，而不是人民自己的。完善我國行政體制的必要性和緊迫性是全面建設(shè)小康社會的須要全面建設(shè)小康社會，不僅僅著眼于提高人民的生活水平和生活質(zhì)量，更是為了加快建設(shè)中國特色社會主義經(jīng)濟(jì),政治,文化發(fā)展的須要，這要求我們轉(zhuǎn)變政府職能,推動機(jī)構(gòu)改革，全面實現(xiàn)從“全能政府”向“有限政府”轉(zhuǎn)變，從“管制政府”向“服務(wù)政府”轉(zhuǎn)變，因此深化行政體制改革，完善我國行政體制制度是全面建設(shè)小康社會的根本制度，是全面建設(shè)小康社會的重要保障。是構(gòu)建社會主義和諧社會的須要構(gòu)建社會主義和諧社會，就必定要求中國社會主義更加注意協(xié)調(diào)利益關(guān)系,化解社會沖突,促進(jìn)社會公允正義；更加注意依法行政，進(jìn)一步搞好社會服務(wù)和社會管理，規(guī)范政府職能，構(gòu)建政府,社會,公民多元化的的和諧關(guān)系。然而這些都對行政體制改革提出了更高的要求，所以只有深化行政體制改革，建立科學(xué)的行政管理體制，才能有效的協(xié)調(diào)利益關(guān)系,化解社會沖突，促進(jìn)社會公允正義，才能夠建政府,社會,公民多元化的的和諧關(guān)系。是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切要求改革開放以來，我國社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)，取得了舉世矚目的宏大成就，隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，原有的行政體制已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,不協(xié)調(diào),不可持續(xù)等問題日益凸顯出來，所以深化行政管理體制改革，加快行政管理體制建設(shè)，使行政體制能夠適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，能夠更好的促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建立起一個可以持續(xù)發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)。是接著推動改革開放的迫切要求改革開放三十年來，我國先后經(jīng)過了6次重大的行政體制改革，取得了巨大的成就，行政體制改革已日益成為全面提高對外開放水平的關(guān)鍵，對于全面推動中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)具有重要意義?，F(xiàn)在改革開放已進(jìn)入關(guān)鍵時期，越來越觸及各種深層次的社會制度保障，越來越牽涉到各方面的利益調(diào)整，改革開放的阻力已是越來越大，因此深化行政體制改革，完善行政體制制度是接著推動改革開放的唯一方法，我們要以黨和人民的利益為最高利益，建立健全行政體制制度，毫不動搖的堅持改革開放，為接著推動改革開放，發(fā)展中國特色社會主義供應(yīng)強(qiáng)大動力。我國行政體制改革的對策加強(qiáng)行政管理的法制化加強(qiáng)行政立法行政立法是為行政管理供應(yīng)有法可依的依據(jù)，加強(qiáng)行政立法首先要從全局動身，克服過去行政立法中存在的部門愛護(hù)主義,地方愛護(hù)主義的傾向，維護(hù)法制的統(tǒng)一性；其次行政立法要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下轉(zhuǎn)變政府職能的要求，遵循政企分開,政事分開的原則，激勵企業(yè)自主經(jīng)營，充分敬重企業(yè)合法的經(jīng)營自主權(quán)；再次行政立法要科學(xué),合法,可行，在立法時應(yīng)當(dāng)注意對實事的調(diào)查，不能搞形式主義，不切實際，要有法律依據(jù)，更要有實踐依據(jù)，使出臺的每一項立法都切實可行。加強(qiáng)行政執(zhí)法加強(qiáng)行政執(zhí)法，切實做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，加強(qiáng)行政執(zhí)法，詳細(xì)規(guī)范行政行為，必須要做到：第一行政執(zhí)法主體合法，只有合法的行政機(jī)關(guān)和法律,法規(guī)授權(quán)的組織才有權(quán)利執(zhí)法，其他機(jī)構(gòu),組織一律不得越權(quán)執(zhí)法；第二加強(qiáng)執(zhí)法隊伍素養(yǎng)建設(shè)，行政執(zhí)法人員必需具備執(zhí)法的資格持證上崗，加強(qiáng)培育執(zhí)法人員的法律知識和道德修養(yǎng)；第三嚴(yán)格遵守行政執(zhí)法程序，注意調(diào)查事務(wù)的真實狀況，對當(dāng)事人作出懲罰要主動賜予說明說明，對整個事務(wù)要做好案例備案，保留證據(jù)。加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督是有效執(zhí)行依法行政的關(guān)鍵，行政執(zhí)法涉及行政管理的方方面面，與廣闊人民群眾的利益親密相關(guān)，因此加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督是防止行政執(zhí)法權(quán)濫用的最有效方法，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，主要是加強(qiáng)權(quán)利機(jī)關(guān)的監(jiān)督,人民法院對行政訴法的監(jiān)督，人民群眾對國家機(jī)關(guān)的監(jiān)督，新聞輿論的監(jiān)督，國家特地行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督和行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督。加強(qiáng)政府法制機(jī)構(gòu)建設(shè)加強(qiáng)政府法制機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確各部門職責(zé)權(quán)限，充溢工作人員，使政府法制機(jī)構(gòu)的人員與本部門的工作任務(wù)相適應(yīng)，為法制工作的開展創(chuàng)建必要的條件，充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)人員在法制建設(shè)工作中參謀助手的作用。加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，強(qiáng)化法律意識加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，強(qiáng)化法律意識是依法治國,依法行政的必備條件之一，只有提高全民族的法律意識，我國的行政法制制度才能夠順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法律意識，自覺地遵紀(jì)遵守法律，對于公民來說，國家應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對法律知識的宣揚(yáng)，使公民知法,懂法,遵守法律；對于國家機(jī)關(guān)工作人員，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)他們的法律意識，使他們成為人民的榜樣，這樣才能為依法行政打下堅實的基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)變政府職能提高行政效率轉(zhuǎn)變政府職能提高行政效率是行政體制改革的重點也是難點，我國自1988年提出轉(zhuǎn)變政府職能以來，經(jīng)過了20多年的改革，政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉昧孙@著地成效，但卻始終未能跳出“精簡—膨脹—在精簡—在膨脹”的怪圈，造成這種現(xiàn)象的緣由是多方面的，包括政府職能擴(kuò)大，導(dǎo)致黨政不分,政企不分,政事不分；干部人事制度不合理，導(dǎo)致能進(jìn),能上而難出,難下，官多兵少的局面和政府機(jī)構(gòu)本身的體制問題等等，因此想要轉(zhuǎn)變政府職能提高行政效率必需科學(xué)的界定政府職能，改革管理體制，提高行政效率，詳細(xì)要做到以下幾點：1）科學(xué)合理界定政府職能科學(xué)合理的界定政府職能，要弄清晰政府該管什么，不該管什么，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府應(yīng)當(dāng)更加注意社會管理和公共服務(wù)，創(chuàng)建有利的社會條件，維護(hù)社會公正和社會次序，加強(qiáng)對公共教化，醫(yī)療衛(wèi)生，社會保障，勞動就業(yè)等基本公共服務(wù)的投入；從整體上看，政府應(yīng)當(dāng)加大宏觀調(diào)控力氣，重點搞好宏觀規(guī)劃,決策和指導(dǎo)，漸漸退出微觀調(diào)控領(lǐng)域，更多的運(yùn)用法律手段調(diào)整社會活動，努力做到從“全能政府”向“有限政府”轉(zhuǎn)變，從“管制政府”向“服務(wù)政府”轉(zhuǎn)變。合理劃分各級政府職責(zé)關(guān)系合理劃分各級政府職責(zé)關(guān)系主要是指能夠正確處理中央和地方政府關(guān)系，依據(jù)責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一,財權(quán)與事權(quán)相統(tǒng)一的原則，依法規(guī)范中央和地方政府的職能和權(quán)力，確定中央和地方政府的職責(zé)和分工，在確保中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的的狀況下，適當(dāng)放權(quán)給地方政府，充分發(fā)揮地方政府的主動性,主動性和創(chuàng)建性，加強(qiáng)地方政府管理職責(zé)，防止出現(xiàn)上面看不到也管不到的現(xiàn)象。3）建立服務(wù)型政府，提升政府形象轉(zhuǎn)變政府職能提高行政效率須要建立服務(wù)性政府，提高工作效率，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改變以往政府事事都做,事事都管的思想觀念，努力使“萬能政府”轉(zhuǎn)變成“有限政府”，加強(qiáng)政府工作人員的為民意識，要時刻牢記黨的宗旨，盡心盡責(zé)，到處為人民著想，實實在在為人民謀利益，耐性耐煩為人民解決實際問題，在人民心中樹立一個新的政府形象，其次還要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論，努力提高綜合素養(yǎng)，不斷改善政府部門的服務(wù)質(zhì)量，造福廣闊的人民群眾。4）改革管理體制，削減行政審批改革管理體制，削減行政審批，通過對政府各部門全部行政審批進(jìn)行一次大規(guī)模的整理，對不符合市場經(jīng)濟(jì)要求的一律予以取消，對于還保留的行政審批的事項，按要求予以精簡,規(guī)范，對各個部門之間重復(fù),交叉的事項予以歸納合并。同時建立健全行政審批監(jiān)督制度，主動推動行政審批的政務(wù)公開和民主監(jiān)督。總之，改革管理體制，簡化辦事程序，完善“一站式”服務(wù)，做到“進(jìn)一家門辦成,蓋一次章辦好,交規(guī)定費辦完,按承諾日辦結(jié)”。5）接著推動政企,政事分開制度接著推動政企,政事分開制度，依據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，全面梳理各級政府管理的事項，理順政府與企業(yè),政府與市場,政府與社會的關(guān)系，做到政企分開,政事分開，充分發(fā)揮市場在社會事物管理中的自身調(diào)整實力，把政府不該管,管不好,管不了的事項移交出去，還權(quán)于民,還權(quán)于市場,還權(quán)于社會，使政府從過去繁瑣的工作中解脫出來，集中精力搞好公共事務(wù)和社會服務(wù)，逐步建立一個與當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的行政管理體制。加強(qiáng)行政監(jiān)督,考核制度權(quán)利缺乏監(jiān)督，必定導(dǎo)致腐敗。要加強(qiáng)行政監(jiān)督,考核制度，完善監(jiān)督,考核機(jī)構(gòu)相關(guān)制度，相互協(xié)調(diào)運(yùn)行，深化政務(wù)公開，讓人民群眾能夠直接地監(jiān)督政府，確保權(quán)力的規(guī)范性，確保政府部門,領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。因此加強(qiáng)行政監(jiān)督,考核制度要做到以下幾個方面：建立科學(xué)行政監(jiān)督機(jī)制建立健全科學(xué)行政監(jiān)督機(jī)制，各級政府要自覺接受同級人民代表大會及上級人民代表大會的監(jiān)督，接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)反腐的監(jiān)督，互聯(lián)網(wǎng)是人民群眾參與反腐倡廉的重要渠道，要加強(qiáng)建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)反腐的權(quán)利和責(zé)任，制定相關(guān)法律法規(guī)，要保障人民反腐的權(quán)力，也要防止人民蓄意造假，污蔑官員。加強(qiáng)行政監(jiān)督的力度，做到權(quán)力到哪，監(jiān)督就到哪，促進(jìn)政府廉潔高效。推行績效管理和行政問責(zé)制度推行績效管理和行政問責(zé)制度，是加強(qiáng)行政監(jiān)督,提高政府公信度的重要手段，建立科學(xué)有效的績效管理和行政問責(zé)制度，把廣闊人民群眾的評價作為重大標(biāo)準(zhǔn)，把績效考核與干部選拔任免制度聯(lián)系起來，客觀評價干部工作，規(guī)范干部行為，把行政問責(zé)制度規(guī)范化,廣泛化，要將責(zé)任追究到個人，監(jiān)督國家行政機(jī)關(guān)人員特殊是領(lǐng)導(dǎo)干部要依法履行職責(zé)，建立健全全崗位責(zé)任制，促進(jìn)政府廉政勤政。深化政務(wù)公開深化政務(wù)公開是實現(xiàn)人民群眾直接監(jiān)督政府的最有效途徑，這項政策雖然綻開多年，但是效果不好，人民依舊無法便利的知曉政府部門的工作狀況，也無法便利的參與社會監(jiān)督，因此深化政務(wù)公開，創(chuàng)建條件保障人民群眾的知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使人民群眾能夠便利的知道政府部門工作狀況，主動參與監(jiān)督和指責(zé)。加強(qiáng)公務(wù)員考核制度加強(qiáng)公務(wù)員考核制度，有利于加強(qiáng)對公務(wù)員的管理，有利于工作效率的提高，對公務(wù)員的考核實質(zhì)上是對公務(wù)員的工作狀況進(jìn)行全面的考察和評價，并對考核的結(jié)果進(jìn)行獎懲和懲罰，促使公務(wù)員盡職盡責(zé)，勤奮工作，從而提高工作效率，另外對于公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)多注意平常的隨機(jī)考核，增加平?？己说拇螖?shù)，考核要注意實際績效，不能只搞表面工作，應(yīng)付差事，否則考核只是一個形式，毫無意義可言。建立官員財產(chǎn)公開制度十八大以來，反腐成為社會關(guān)注的焦點，十八大報告中提出，我國將來的反腐工作方針是“標(biāo)本兼治,綜合治理,懲防并舉,注意預(yù)防”，而建立干部財產(chǎn)公開制度是防止腐敗現(xiàn)象的最有效方法，公開官員財產(chǎn)制度是反腐的重要手段，只要公開了，許多腐敗現(xiàn)象就無處藏身，只要解決了腐敗問題，我國的行政體制改革的其它問題也就迎刃而解了，從所周知，只要是法制比較健全,清廉度較高的國家和地區(qū)，一個共同的閱歷就是建立了公開官員財產(chǎn)制度，可見，對于建設(shè)一個清廉,高效的政府，公開官員財產(chǎn)制度是一個多么行之有效的方法。但是，針對我國目前的國情，實行公開官員財產(chǎn)制度還有些難度，公開官員財產(chǎn)制度是一項重