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文檔簡介

業(yè)務(wù)攻關(guān)八階段作為一名合格的業(yè)務(wù)員,首先要熟悉客戶單位采購流程、了解客戶的心理,配合一定的銷售技巧才能推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;掌握業(yè)務(wù)攻關(guān)八階段,便于理解銷售過程,加強(qiáng)內(nèi)部溝通、提高銷售效率和贏率。風(fēng)險期望競爭

建立信任獲取信息,了解項(xiàng)目資金來源,了解客戶上中下組織結(jié)構(gòu),挖掘需求。1、遇到的情況!在建立信任的過程中,通常會遇到以下情況:(1)難以界定關(guān)系階段,將銷售建立在不牢固的基礎(chǔ)上;(2)采用“三板斧”的銷售方法。吃喝玩樂,不能針對每個客戶的獨(dú)特興趣點(diǎn),不能找到推進(jìn)關(guān)系的辦法;(3)在推進(jìn)關(guān)系的過程中,投入很大的精力和銷售費(fèi)用,卻需要很長的時間;(4)信任關(guān)系只能覆蓋中低階層客戶,難以覆蓋決策層客戶。。發(fā)現(xiàn)需求是采購的第一個階段,客戶常常只能發(fā)現(xiàn)部分需求,當(dāng)與客戶建立信任關(guān)系之后,便可以幫助客戶全面清晰發(fā)現(xiàn)需求,為客戶創(chuàng)造價值。客戶需求是銷售的核心,在沒有充分了解需求的情況下,推產(chǎn)品和方案,往往會導(dǎo)致銷售失敗。2、挖掘需求急導(dǎo)致銷售失敗的原因!所有的購買行為都是為了滿足需要需避免?。?)不全面(例如:忽略了價位、產(chǎn)品品牌);(2)不清晰;(3)不深入。要想提高發(fā)掘需求能力,必須學(xué)會傾聽和提問,對于提問,必須學(xué)會用心傾聽,用目光觀察,同時掌握開放式、排出式,因果式,提問式以及總結(jié)式提問方式,養(yǎng)成習(xí)慣。3、立項(xiàng)在采購過程中,決策者也許不參與采購,僅僅做出五個決定:是否采購;采購時間;預(yù)算;最終廠家;價格和條款,在立項(xiàng)階段,決策者往往只會做前三個決定。決策者往往經(jīng)驗(yàn)豐富,見多識廣,直截了當(dāng),時間有限。決定預(yù)算的依據(jù)是采購的投資回報,我們必須在很短的時間內(nèi),將明確的投資回報,或者利弊分析呈現(xiàn)出來,促使他們作出決定。一個都不能[少]了解競爭對手了解競爭對手情況,避免別人先入為主項(xiàng)目關(guān)鍵人負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)的人項(xiàng)目決策人針對項(xiàng)目有影響力的人

配合廠家實(shí)施攻關(guān),為后期支持做準(zhǔn)備廠家搶得先機(jī)!4、設(shè)計

在采購的前兩個階段,銷售的核心是圍繞客戶需求,然而需求不難滿足,競爭對手才是導(dǎo)致銷售困難的關(guān)鍵。設(shè)計階段,客戶把需求轉(zhuǎn)變?yōu)槊鞔_和量化的采購指標(biāo),用于潛在供應(yīng)商的評估,這是難得的屏蔽對手時機(jī),在正規(guī)的招投標(biāo)中,采購指標(biāo)將引入招投標(biāo)文件,其打分結(jié)果直接決定銷售結(jié)果,如果成功地引導(dǎo)客戶采購指標(biāo),就能將競爭對手引入對我們有利戰(zhàn)場。我們應(yīng)該介入客戶采購指標(biāo)設(shè)計,幫助客戶建立正確和完善的采購標(biāo)準(zhǔn),為客戶創(chuàng)造價值。5、呈現(xiàn)價值客戶從設(shè)計階段進(jìn)入評估比較階段,這是采購的分水嶺,之前是引導(dǎo)期,之后是競爭期,在大型招標(biāo)中這時將發(fā)出標(biāo)書。(采用評分法:招標(biāo)分商務(wù)、技術(shù)評分)讓客戶接受我們的方案,只有兩種方法,一種是介紹自己的方案優(yōu)勢和益處(FAB),另外一種方法,讓客戶意識到對手方案的缺點(diǎn),以及帶來的害處,大多數(shù)銷售員是熟悉自己的產(chǎn)品,卻不熟悉競爭對手,無法取得最佳銷售結(jié)果。讓客戶意識到對手方案中的缺陷,避免帶來危害,這也是為客戶帶來價值的一個方面。

6、獲取承若緩解客戶顧慮承若到位,進(jìn)一步確定合作關(guān)系,捆綁客戶,對不利的方案進(jìn)行修改,確定合適的招標(biāo)時間;培訓(xùn)客戶評標(biāo),提高中標(biāo)率。7、合同簽訂階段簽訂合同并非銷售結(jié)果,而只是一個開始。我們需要提供滿意的服務(wù),確保收回賬款,鞏固滿意度,保留客戶,并以現(xiàn)有的客戶為堡壘,進(jìn)行轉(zhuǎn)介銷售,促成二次至多次銷售。9、評

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