2023年工商管理專業(yè)?？凭C合實踐環(huán)節(jié)

工商管理專業(yè)(專科）綜合實踐環(huán)節(jié)2０2３年07月1７日北京電大建議：開院、東城、朝陽、紡織、昌平、通州六個教學點進行試點。北京廣播電視大學“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”管理學科工商管理類工商管理專業(yè)(?？疲┚C合實踐環(huán)節(jié)實施細則北京廣播電視大學“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”管理學科工商管理類工商管理專業(yè)（?？?培養(yǎng)的是應用型高等專門人才，規(guī)定學生系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理理論知識，系統(tǒng)掌握公司經(jīng)營管理的基本理論、基本知識、基本方法，具有公司綜合管理的基本素養(yǎng)和技能,可以運用所學的專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題。該專業(yè)融理論、技能于一體,應用性較強。為鍛煉培養(yǎng)學生的實際應用能力，增強學生完畢學業(yè)后的工作適應性,在教學中必須重視實踐性教學環(huán)節(jié)。北京電大是依據(jù)中央廣播電視大學“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”管理學科工商管理類工商管理專業(yè)(?？疲┚C合實踐環(huán)節(jié)教學大綱制定綜合實踐環(huán)節(jié)實行細則,并報中央電大審核備案。本專業(yè)綜合實踐性教學環(huán)節(jié)涉及模擬實驗和畢業(yè)論文兩項內(nèi)容。具體內(nèi)容和規(guī)定如下:一、模擬實驗模擬實驗的目的是增強學生對管理實踐活動的了解，鍛煉學生的協(xié)調能力、溝通能力和對理論知識的綜合運用能力,培養(yǎng)學生的專業(yè)素養(yǎng)。它是培養(yǎng)和訓練學生結識和觀測社會技能的重要教學環(huán)節(jié),是貫徹素質教育理念的重要手段。它不僅規(guī)定學生對本專業(yè)所學知識和技能進行綜合運用，并且使學生通過社會實踐，進一步提高其分析問題和解決問題的能力，實現(xiàn)培養(yǎng)目的。各分校應根據(jù)本專業(yè)的特點和需要,積極建立和充足運用實習基地,為圓滿完畢社會實踐發(fā)明有利條件。(一)方式本模擬實驗采用《因納特經(jīng)營決策模擬軟件》,在教師和計算機的引導幫助下,完畢所有實習內(nèi)容。（二）內(nèi)容本模擬實驗旨在虛擬的商業(yè)世界里體驗公司運營全過程，感受技術、產(chǎn)品、市場、資本在公司運營中的互相作用,統(tǒng)籌公司整體運作。本軟件構建了虛擬的公司運營環(huán)境，使用者扮演ＣEＯ角色體驗公司運營全過程，公司運營全過程都由自己獨立決策，體驗各個部門的決策過程，幫助學生提高管理意識和水平，在有限的時間里體驗公司運營全過程。具體課時分派如下：序號實驗課程教學規(guī)定課時1軟件思緒講解理解軟件設計的思緒以及各個模塊數(shù)據(jù)關聯(lián)性。2２公司注冊流程和運營信息分析了解反映公司運作情況的相關數(shù)據(jù)內(nèi)容。每個學生注冊一家公司，并在公司信息中查看自己的注冊結果。43根據(jù)實驗數(shù)據(jù)制定運營規(guī)劃全面了解系統(tǒng)實驗數(shù)據(jù)。對軟件有整體結識，掌握學生模擬實驗的操作。制定合理的季度經(jīng)營規(guī)劃，并提交給老師。44學習組建公司、籌備生產(chǎn)掌握根據(jù)公司規(guī)模、經(jīng)營方針建立廠房倉庫用地面積。了解生產(chǎn)要素學習采購過程,在各個要素具有情況下生產(chǎn)出產(chǎn)品45獲得訂單體驗市場行銷學習招投標的過程。了解系統(tǒng)中標的考核指標。66學習資本運作過程學會通過貸款融資來進行資本運作。通過外匯交易獲得結算幣種。4７財務分析實驗根據(jù)學生的上一年的財務報表,對上一年的經(jīng)營策略總結,并給出下一年的規(guī)劃方案。48資本和原材料市場變化下的實驗學習在金融利率減少的情況下，如何合理控制現(xiàn)有資本,進行生產(chǎn)活動。學習在系統(tǒng)利率調整的情況是，謹慎的進行各種資本操作,鍛煉對資本運作的能力。在原材料短缺的情況下，理性地購買原材料,進行合理生產(chǎn)。把握商機，及時銷售現(xiàn)有產(chǎn)品，賺取更多資金。６9考核考試規(guī)定：追求利潤最大化。610實驗報告涉及實驗時間、實驗內(nèi)容、實驗結果與實驗體會，字數(shù)不少于5０0字1411總計54（三)規(guī)定１．工商管理專業(yè)專科的學生必須完畢該課程。2．凡開設工商管理專業(yè)?？频慕虒W點必須配置該教學軟件。3．進行軟件操作的時間、地點由學生所在教學點統(tǒng)一安排,學校負責安排指導教師。原則上在學生修滿最低畢業(yè)學分的60%以上時，應實行模擬實驗,上機時間累計不低于20學時，６周內(nèi)完畢。14周上報成績單。（四)指導教師1．教學軟件必須配備指導教師。2.指導教師必須是具有本科以上和中級(含)以上專業(yè)技術職稱的財經(jīng)類專職教師或具有中級技術職稱的專業(yè)工作者，外聘指導教師應具有中級(含)以上職稱。其資格審查由分校負責。指導教師由分校遴選和擬定,并報省級電大備案。3.一位指導教師每次指導學生數(shù)量原則上以10人為宜，經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力較強的電大專職教師可以根據(jù)實際情況酌情安排指導人數(shù)。4.指導教師應認真履行職責，指導學生完畢好教學軟件操作的全過程。５.指導教學軟件操作的時間原則上不低于6學時／人。學校應按照學分折合工作量為指導教師計酬。6.指導教師的職責:指導學生制定實驗計劃；監(jiān)督學生認真完畢實驗操作;指導學生具體實驗操作的方法,解答學生疑難問題；進行成績匯總。（五）考核與成績評估１.考核內(nèi)容考核內(nèi)容涉及模擬實驗軟件操作以及實驗報告。2.考核標準模擬實驗軟件操作由系統(tǒng)自動給學生評分，老師可在此查看學生年度評分情況。系統(tǒng)根據(jù)“利潤率”、“銷售額”、“鈔票量”三個因素情況按一定比例給出分值,老師點擊“教師評分”可自行評分,并做評價。實驗報告內(nèi)容涉及實驗時間、實驗內(nèi)容、實驗結果與實驗體會，字數(shù)不少于500字。3.成績評估辦法模擬實驗操作占總成績的60%，實驗報告占總成績的4０％。將模擬實驗經(jīng)審核合格后給予３學分。沒有參與模擬實驗者不計學分。（六)管理、檢查與監(jiān)控１.北京電大定期組織對社會實踐環(huán)節(jié)的抽查,涉及實驗計劃、指導教師配備、成績評估等。2.北京電大不定期組織對試點電大社會實踐環(huán)節(jié)的巡視，檢查實踐基地的貫徹、使用情況等。二、畢業(yè)論文畢業(yè)論文是廣播電視大學財經(jīng)類學生整個學習過程中一個極其重要的教學環(huán)節(jié),是高等學校應屆畢業(yè)生總結性的獨立作業(yè)，是學生運用在校學習的基本知識和基礎理論,去研究和探討實際問題的實踐鍛煉,是綜合考察學生運用所學知識分析問題、解決問題以及動手操作能力的一個重要手段。撰寫畢業(yè)論文有助于培養(yǎng)學生綜合地運用所學專業(yè)知識和技能解決較為復雜問題的能力，并使學生受到科學研究工作或設計工作的初步訓練。(一)規(guī)定1.學生應在實事求是、進一步實際的基礎上,運用所學知識，獨立寫出具有一定質量的畢業(yè)論文。畢業(yè)論文應觀點明確、材料翔實、結構合理嚴謹、語言通順。２.畢業(yè)論文選題應在所學專業(yè)范圍以內(nèi)，其形式為學術論文、調查報告或分析報告。3.畢業(yè)論文規(guī)定卷面整潔、筆跡工整，論文結構、紙型、版式與用字等可參照學校教務處有關規(guī)定執(zhí)行。正文字數(shù)為5000字以上。（二)選題工商管理專業(yè)的社會實踐必須具有專業(yè)特色，活動內(nèi)容應當在經(jīng)營決策管理、人力資源管理、營銷管理、生產(chǎn)運作管理和財務管理等范圍內(nèi)。為方便學生選題，特提供如下題目供參考：1提高我國廣告業(yè)設計水平的對策思考2論公司管理人員選拔與培訓機制建設3國有公司資產(chǎn)重組模式探索４科研單位人力資源管理問題若干思考5論公司市場營銷策略的靈活應用6體驗營銷方案策劃與實行策略研究7論施工項目的全面質量管理8中國汽車市場發(fā)展存在的問題分析9項目成本費用控制管理研究10論建筑公司的市場營銷策劃11因特網(wǎng)數(shù)據(jù)中心的市場分析與市場營銷策略12“殼”資源重組有關問題的研究13論中小公司的生存和發(fā)展之道１4我國公司重組中存在的問題分析１5論我國公司如何對的選擇和實行多元化發(fā)展戰(zhàn)略16中國公司的民族品牌策略研究17論我國公司如何面對經(jīng)濟全球化浪潮的沖擊18經(jīng)濟全球化對我國銀行業(yè)的影響研究19某公司人力資源的規(guī)劃與開發(fā)評析20論公司產(chǎn)品成本的控制與管理21論現(xiàn)代公司的管理激勵機制建設２2現(xiàn)代公司專業(yè)技術人員績效評估體系研究23中小公司如何建立和實行成功的營銷戰(zhàn)略２4全球經(jīng)濟一體化背景下的我國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策研究２５論我國零售物流公司如何迎接國際化挑戰(zhàn)２6中國電子商務風險管理研究27論電子商務在旅游行業(yè)中的運用２8論電子商務在公司中的應用２9論公司的綠色生產(chǎn)經(jīng)營30某集團公司多元化發(fā)展戰(zhàn)略分析31論公司的社會責任32論汽車制造業(yè)的品牌經(jīng)營策略33創(chuàng)業(yè)公司的人才激勵機制研究3４房地產(chǎn)公司品牌經(jīng)營策略研究3５體育服務器材市場渠道管理研究3６房地產(chǎn)投資風險管理研究37教育品牌經(jīng)營策略研究３8國企人才流失問題分析39某地區(qū)家政服務業(yè)市場分析40論公司績效評估體系的科學設計41人力資源管理問題研究42論我國農(nóng)產(chǎn)品的綠色生產(chǎn)與營銷管理43論建筑工程的安全與環(huán)保管理４４論我國人事管理制度的創(chuàng)新4５論商業(yè)銀行的數(shù)字化管理46建筑施工質量監(jiān)控管理研究47民營公司的現(xiàn)代公司制度建設問題研究４8論公司的人性化管理49需求個性化下的營銷策略研究5０我國中小高新技術公司發(fā)展問題研究5１論現(xiàn)代公司應具有的環(huán)保意識５2論投資活動中的造價管理５3我國產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展模式分析５4我國中小公司融資中存在的問題及因素探析55論如何提高我國公司的國際競爭力５6論現(xiàn)代公司制度下的中國公司文化建設57論我國古代管理思想在現(xiàn)代公司中的應用5８論我國古代兵法謀略在現(xiàn)代公司中的應用５9論公司的危機管理60某公司績效考核體系設計研究６１記錄技術在質量管理中的應用案例分析6２公司投資風險控制管理研究63某公司戰(zhàn)略管理研究64論中國公司管理人才的選拔與培養(yǎng)65論商業(yè)零售公司的營銷戰(zhàn)略管理６6中國外資運用的狀況分析及合理運用外資策略研究67中國勞動力市場發(fā)展趨勢分析68新環(huán)境下電信公司的發(fā)展戰(zhàn)略69管理本土化問題研究70論銀行如何加強對民企放貸款的管理7０某公司總經(jīng)銷制方案設計7１我國連鎖經(jīng)營發(fā)展對策思考72經(jīng)濟轉型階段國有公司職工激勵機制的重構研究73國有大中型公司薪酬機制研究74論新的資質就位政策對建筑公司的影響75基于知識管理的公司創(chuàng)新發(fā)展模式研究76國有商業(yè)公司經(jīng)營模式創(chuàng)新研究77對我國稅費制度改革的思考78網(wǎng)絡營銷的現(xiàn)狀、前景與發(fā)展對策研究79論我國旅游資源的開發(fā)管理80我國新能源發(fā)展戰(zhàn)略研究81論公司如何創(chuàng)建名牌82論知識經(jīng)濟時代的公司人力資源開發(fā)戰(zhàn)略83國有公司人才流失的因素與解決對策８4論我國外貿(mào)發(fā)展從比較優(yōu)勢戰(zhàn)略到競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的轉變８5論如何創(chuàng)建中國特色的公司品牌86論國有資產(chǎn)重組與國企活力再造87我國手機市場的競爭格局分析88論我國轎車制造公司如何增強國際競爭力８9國內(nèi)公司人力資源競爭現(xiàn)狀分析９０試論基于循環(huán)經(jīng)濟的公司可連續(xù)發(fā)展９1公司重大事故防止機制研究９2論房地產(chǎn)公司如何打造強勢品牌93建筑裝飾材料市場的競爭狀況分析與營銷策略研究94論金融風險管理９５論我國公司的管理創(chuàng)新9６論我國保險公司的誠信經(jīng)營97公司投資決策機制研究９8我國房改存在的問題分析９9論我國國有公司的進一步改革與完善10０公司戰(zhàn)略并購行為研究１０1中小公司發(fā)展戰(zhàn)略研究102國有公司經(jīng)營者激勵機制研究１０3公司并購的模式與策略研究1０4國有公司發(fā)展必須以人為本105論煙草行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展10６中國公司走向國際化的戰(zhàn)略思考10７關于中國保險市場規(guī)范化管理的系統(tǒng)思考1０8中國城鄉(xiāng)發(fā)展模式的若干思考109國有公司要走創(chuàng)新之路110民營公司發(fā)展問題研究１11電子商務發(fā)展對我國稅收的影響分析112論國有公司激勵機制建設113我國證券市場運營的供需矛盾分析114公司CＩS的導入研究11５財政管理信息化發(fā)展探索116論公司產(chǎn)權制度改革１17我國社會保險制度改革探索118現(xiàn)代商業(yè)連鎖經(jīng)營問題分析與發(fā)展對策思考119中國商品批發(fā)公司現(xiàn)狀與發(fā)展形勢分析120旅游市場問題及研究（三)畢業(yè)論文檔案畢業(yè)論文檔案涉及統(tǒng)一的包裝、論文正文、經(jīng)指導教師審定過的論文初稿等內(nèi)容，必須反映論文寫作的真實過程。（四）時間安排畢業(yè)論文在修完所有專業(yè)主干課程，已修課程達成最低畢業(yè)學分的8０%以上時進行。畢業(yè)論文的寫作周期不得少于6個月。（五）指導教師1、畢業(yè)論文寫作必須配備指導教師。2、指導教師必須是具有本科以上和中級（含)以上專業(yè)技術職稱的財經(jīng)類專職教師或具有高級技術職稱的專業(yè)工作者。指導教師由地方電大遴選和擬定，其資格審查由北京電大負責,并報北京電大備案。3、指導教師只能指導相關專業(yè)的畢業(yè)論文。4、一位指導教師每次指導學生數(shù)量原則上以１０人為宜,經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力較強的電大專職教師可以根據(jù)實際情況酌情安排指導人數(shù)。５、在本校教師力量局限性的情況下,可向社會聘請指導教師,但資格標準不得減少。6、指導教師應認真履行職責,指導學生完畢好畢業(yè)論文的全過程。其對論文的選題方向、思想觀點、結構格式及文字質量負指導責任，并負責在論文定稿的指定位置簽署評閱意見。指導教師應當規(guī)定學生定期與自己聯(lián)系,準時提交寫作提綱、初稿、二稿和定稿，指導過程中的各種意見要點須寫在工作登記表上。７、指導論文的時間原則上不低于8學時/人。學校應按照學分折合工作量為指導教師計酬。（六）成績評估1、考核標準：畢業(yè)論文成績分為優(yōu)、良、及格、不及格四等,按百分制評估。優(yōu)：(85分——100分）①符合黨和國家的有關方針、政策；觀點明確,能進一步進行分析,并