企業(yè)安全工作總結(jié)(多篇)

企業(yè)安全工作總結(jié)(多篇)第一篇：企業(yè)安全工作總結(jié)

為了更好的落實集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的打算》和集團(tuán)公司《關(guān)于仔細(xì)開展“安全根底年”活動的通知》，充分熟悉安全生產(chǎn)工作的重要性，搞好安全生產(chǎn)工作,表達(dá)“關(guān)愛生命，以人為本”的宗旨,全面做好安全生產(chǎn)工作，仔細(xì)貫徹“三個代表”重要思想，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的根本方針,進(jìn)一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重視,大力推動安全生產(chǎn)各項工作,落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強安全生產(chǎn)監(jiān)視治理，仔細(xì)落實各項條款并大力宣傳《打算》的科學(xué)內(nèi)涵和重要意義，根據(jù)《打算》和《關(guān)于仔細(xì)開展“安全根底年”活動的通知》要求進(jìn)展了全年工作安排。

(一)、明確安全目標(biāo)落實安全責(zé)任

我公司高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺到各項工作的首位。每年，我公司把安委會安排為第一個會議，最先討論部署安全生產(chǎn)工作。我公司根據(jù)集團(tuán)公司提出的：“四個杜絕、三個不超、一個確?！钡囊?，結(jié)合我公司的實際狀況，明確了我公司全年死亡事故為零;全年重傷不超過2起以上事故為零;重大火災(zāi)、爆炸事故為零;一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上事故為零;交通特大事故為零和特大、重大污染事故為零，“六個為零”的安全工作奮斗目標(biāo)。隨后，對內(nèi)我公司召開了安全生產(chǎn)責(zé)任書簽字大會，與公司內(nèi)各分公司、車間、隊、工程部、機關(guān)科室簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，與副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了安全風(fēng)險抵押合同書，制定了《公司各單位、工程部副科以上領(lǐng)導(dǎo)實施安全風(fēng)險抵押金制度的治理規(guī)定》，使每位治理者和員工的經(jīng)濟(jì)利益與本單位和個人的安全責(zé)任直接掛鉤。對外我公司同烏石化總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產(chǎn)效勞合同以來，我們體會到，簽訂合同很有必要，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書，也是對甲乙雙方負(fù)責(zé)任的一份契約。通過這幾年的運轉(zhuǎn)，我們甲乙雙方都在履行自己的權(quán)利和義務(wù)，通過合同強化了風(fēng)險治理的責(zé)任和利益，標(biāo)準(zhǔn)了甲乙雙方的行為，細(xì)化了qohse體系標(biāo)準(zhǔn)，為我們在煉化企業(yè)施工安全供應(yīng)了保證。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的安全生產(chǎn)狀況和對下一季度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)展安排，準(zhǔn)時發(fā)覺安全工作的薄弱點，實行措施完善工作，確保目標(biāo)和責(zé)任制的落實實現(xiàn)。

(二)、做好根底工作夯實治理根底

一是構(gòu)建(我們肯定會做的更好：.dash;9月份共投入勞動愛護(hù)資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元。為提高隱患的識別和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改，整改288項，整改率96.3%。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作，編制了我公司《重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案》，各基層單位也相繼制定了各級應(yīng)急預(yù)案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應(yīng)急自救等方面所實行的應(yīng)急措施等內(nèi)容。在工程建立中大力推行清潔生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，加大了對現(xiàn)場不文明、不衛(wèi)生、擔(dān)心全因素的整改和治理力度。(詳細(xì)內(nèi)容在機動科)

(三)開展反“三違”活動杜絕“三違”行為

反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律始終是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要內(nèi)容，通過對基層分公司、車間、隊、工程部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳，對“三違”行為進(jìn)展嚴(yán)格懲罰，并與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)責(zé)，催促各級治理干部嚴(yán)厲查處“三違”行為。

為了促進(jìn)員工認(rèn)清“三違”危害，識別“三違”行為，增加遵守安全規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科總結(jié)整理了習(xí)慣性違章50條，要求各單位組織學(xué)習(xí)。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，并購置書籍下發(fā)，組織員工學(xué)習(xí)，在全公司范圍內(nèi)組織開展了反“三違”的大爭論活動，同時，公司領(lǐng)導(dǎo)層以“關(guān)愛生命杜絕違章指揮”為主題，執(zhí)行層以“落實責(zé)任監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀(jì)杜絕違章操作”為主題，層層綻開爭論。為協(xié)作大爭論活動，我公司在設(shè)安通迅開拓“反違章大家談”的專欄，并登載各基層單位反“三違”爭論狀況，職工爭論心得等內(nèi)容。在大爭論活動和識別工作的根底上，我公司在現(xiàn)場的安全治理中重點對全公司范圍的反“三違”行為進(jìn)展檢查，特殊是在施工頂峰期每天進(jìn)展檢查，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產(chǎn)廠安全治理部門組織聯(lián)合檢查，組織安排了節(jié)假日的定期檢查工作，差出違章660項，全部進(jìn)展了整改。

(四)、安全治理工作的組織保證

其次篇：企業(yè)年度安全工作總結(jié)

企業(yè)年度安全工作總結(jié)一、建立考核機制，落實安全責(zé)任

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票拒絕”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參與評先，企業(yè)年度安全工作總結(jié)。增加了安全運行獎，加大了對安全目標(biāo)、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；加大了對事故隊主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考核力度；加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度。同時，對工作責(zé)任心強，發(fā)覺較大事故隱患，避開事故發(fā)生的有功人員，賜予一次性嘉獎50100元，鼓舞職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全治理，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工賜予適當(dāng)一次性嘉獎。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的治理新理念，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“**場統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位全面負(fù)責(zé)、職工廣泛參加”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；做到了領(lǐng)導(dǎo)強化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。

二、完善安全治理制度體系，依法標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)治理

分析近期其他兄弟單位事故緣由、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)展全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、有效的安全治理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法治理。

三、深化全員安全評價，注意安全教育培訓(xùn)

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過程的科學(xué)評價機制，把根底治理、作業(yè)現(xiàn)嘗體系運行、安全文化建立、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新治理、危急源辨識、雙確認(rèn)等作為安全評價的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參加程度，安全治理水平得到了明顯提升，年度工作總結(jié)《企業(yè)年度安全工作總結(jié)》。我們注意抓教育培訓(xùn)，加大對各部門負(fù)責(zé)人、安全治理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全治理學(xué)問、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素養(yǎng)。開展了安全治理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全學(xué)問學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)98%。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣闊職工開拓了學(xué)學(xué)問、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識，專業(yè)人員的安全治理水平，作業(yè)人員的安全文化素養(yǎng)。

四、推動專業(yè)治理力度，狠抓隱患排查治理

從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手，我們大力加強專業(yè)治理，嚴(yán)格監(jiān)視檢查，落實治理責(zé)任，重點對我**場的電器、機械設(shè)備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進(jìn)展檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點檢、次次試吊、嚴(yán)格確認(rèn)。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式準(zhǔn)時通知相關(guān)單位進(jìn)展整改，并跟蹤隱患整改落實狀況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患準(zhǔn)時整改。**場專業(yè)人員各負(fù)其責(zé)，對各部門專業(yè)治理進(jìn)展監(jiān)視、指導(dǎo)、檢查和考核，做到了“雙基”治理根底扎實；專業(yè)治理支撐有力；綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產(chǎn)供應(yīng)了強有力的專業(yè)保證。針對我**場生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們對比適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)、細(xì)致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案“五落實”。

五、抓好班組日常治理、把握四個關(guān)鍵，開展各種活動

班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結(jié)合工作實際，從孝從細(xì)、從實抓起，不斷提高班組長的安全治理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我愛護(hù)意識和力量，做好班組安全工作日常治理，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間二是抓好關(guān)鍵部位（**場重大危急源）的安全，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)（特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè)）的安全。四是抓好關(guān)鍵人員的安全。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護(hù)，重點治理，重點培訓(xùn)、重點教育。把好進(jìn)人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準(zhǔn)上崗。并依據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動。注意實效，全員參加，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。

第三篇：企業(yè)安全工作年總結(jié)

企業(yè)安全工作年總結(jié)

一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和職工培訓(xùn)狀況

1、職工定期承受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。培訓(xùn)內(nèi)容包括本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律等。

2、合理使用勞保用品，加強勞動愛護(hù)，建立勞保治理制度，杜絕不合理使用勞保，鋪張現(xiàn)象，按規(guī)定準(zhǔn)時領(lǐng)發(fā)放各類勞保用品。

3、各種設(shè)備實行定期進(jìn)展檢測、修理、保養(yǎng)。

4、加強車輛治理，嚴(yán)格遵守實業(yè)部車輛治理制度，車輛制止亂停亂放。

5、每逢節(jié)假日，準(zhǔn)時向職工發(fā)放節(jié)假日安全告知及節(jié)前安全培訓(xùn)。準(zhǔn)時把握了解安全狀況。

6、堅持我當(dāng)一天安全員活動，每月進(jìn)展評比。

7、工段組織5屆安全演講競賽。

8、十一月份重點對煤氣學(xué)問進(jìn)展培訓(xùn)考試，看水工組織煤氣中毒演練，其他附屬崗位觀摩學(xué)習(xí)。

9、十二月份重點培訓(xùn)交通道路安全，進(jìn)展“六防教育”工段分批次全員培訓(xùn)兩次。

二、安全生產(chǎn)宣傳教育活動開展?fàn)顩r

工段特殊重視單位安全生產(chǎn)工作，組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹公司年度安全生產(chǎn)工作會議精神，仔細(xì)學(xué)習(xí)討論公司各項安全制度，充分熟悉鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)工作面臨的新形勢。充分熟悉做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增加抓好隱患排查工作的責(zé)任感、使

命感和緊迫感，堅固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念，時刻把職工的生命安全和公司財產(chǎn)安全放在突出位置來抓，確保公司，實業(yè)部和職工的生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)工段安全生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)展。

三、建立單位各項應(yīng)急預(yù)案。

為確保各項預(yù)案順當(dāng)實施，根據(jù)實業(yè)部要求，結(jié)合本工段的實際，我工段對各項預(yù)案進(jìn)展了再修訂，再補充再完善。使預(yù)案更貼近實際，更切實可行，更具有可操作性。五月份爐前工組織液壓站著火消防演練；七月份看水工組織爐皮燒穿應(yīng)急演練；十一月份看水工組織煤氣中毒演練；十二月份工長組織緊急休風(fēng)演練。

四、開展安全生產(chǎn)自查自糾狀況

結(jié)合本工段的實際，高爐工段每周開展安全生產(chǎn)自查自糾活動。依據(jù)不同時期,不同季節(jié),不同班組，認(rèn)仔細(xì)真做好安全生產(chǎn)自查自糾。科室每月進(jìn)展一次檢查、部長帶隊檢查兩次、安環(huán)部每月進(jìn)展一次大檢查。工段每周進(jìn)展一次檢查。形成了安全生產(chǎn)自查自糾常?；?，制度化。做到了每次檢查有記錄，件件整改有落實，工段201*年累計自查378項，整改378項。

第四篇：201*年企業(yè)安全工作年終總結(jié)

今年以來，我****場堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學(xué)進(jìn)展觀，堅固樹立安全進(jìn)展理念，夯實根底，細(xì)化責(zé)任，強化現(xiàn)場監(jiān)視監(jiān)管，深化隱患排查治理，進(jìn)一步完善職業(yè)安康安全治理體系，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的方式推動安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，截止目前，我****場未發(fā)生一起輕傷事故，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的奉獻(xiàn)。

我們的工作措施是：

一、建立考核機制，落實安全責(zé)任我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票拒絕”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參與評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標(biāo)、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；加大了對事故隊主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考核力度；加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度。同時，對工作責(zé)任心強，發(fā)覺較大事故隱患，避開事故發(fā)生的有功人員，賜予一次性嘉獎50100元，鼓舞職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全治理，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工賜予適當(dāng)一次性嘉獎。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的治理新理念，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“**場統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位全面負(fù)責(zé)、職工廣泛參加”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；做到了領(lǐng)導(dǎo)強化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。

二、完善安全治理制度體系，依法標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)治理

分析近期其他兄弟單位事故緣由、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)展全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、有效的安全治理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法治理。

三、深化全員安全評價，注意安全教育培訓(xùn)

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過程的科學(xué)評價機制，把根底治理、作業(yè)現(xiàn)場、體系運行、安全文化建立、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新治理、危急源辨識、雙確認(rèn)等作為安全評價的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參加程度，安全治理水平得到了明顯提升。我們注意抓教育培訓(xùn)，加大對各部門負(fù)責(zé)人、安全治理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全治理學(xué)問、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素養(yǎng)。開展了安全治理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全學(xué)問學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)98%。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣闊職工開拓了學(xué)學(xué)問、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識，專業(yè)人員的安全治理水平，作業(yè)人員的安全文化素養(yǎng)。

安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠(yuǎn)，在以后的工作中，我們要嚴(yán)密落實科學(xué)進(jìn)展觀，努力實現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、常?；卫磙D(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)從事后查處向強化根底轉(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)從以掌握事故為主向全面做好職業(yè)安全安康工作轉(zhuǎn)變，全掩蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為我**場生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順當(dāng)完成奠定堅實的根底

第五篇：企業(yè)201*年安全工作總結(jié)

本人很辛運接到廣州總公司的任命，來到了武漢青山船廠擔(dān)當(dāng)安全主管一職，自擔(dān)當(dāng)安全主管這個重任以來，我始終保持糊涂的頭腦，勤勤懇懇，踏踏實實的態(tài)