企業(yè)工作計劃范文五篇

企業(yè)工作計劃范文合集五篇自五月底來公司擔當辦公室前臺工作，前臺是一項很重要的根底工作，在這半年時間里，我在公司領導和同事的關懷和幫忙下根本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟識了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在詳細的工作中形成了一套清楚的工作思路，能夠順當?shù)耐瓿深I導交辦的工作任務，為了總結工作閱歷，連續(xù)發(fā)揚成績同時也克制存在的缺乏，現(xiàn)將這段時間的工作做如下簡要總結及來年工作規(guī)劃。

（一）制度的擬定

1、在上級領導下重新修訂了《加班治理制度》，并在工作進展實施。

2、依據(jù)公司以往的實施方法，制訂了《圖書借閱及治理方法》和《門禁指紋治理規(guī)定》，通過部門領導的審核及各部門會簽，在日常工作中進展實施。

（二）日常性事物

1、負責董事長辦公室、行政總經(jīng)理辦公室、茶室的衛(wèi)生干凈。

2、負責快遞接收、報紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機電話的接聽與轉接。

3、每日統(tǒng)計公司員工及電話核查工程員工出勤狀況。

4、公司員工書籍借閱統(tǒng)計與簽收。

5、日常禮儀接待工作。

（三）每月初一，十五購置貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊。

（四）水電費的繳納：公司通訊業(yè)務的辦理（每月月底前繳納上月費用）

（五）每月5號之前完成辦公室月度報告，并提交行政總經(jīng)理（內容包括，辦公用品庫及倉庫盤點表—工裝盤點表—本月領工裝數(shù)—本月工裝進出庫統(tǒng)計表—本月申請辦公用品—本月本部門辦公用品申請—本月辦公用品領用狀況—本月費用明細表—每月之星狀況）

（六）每月8日之前，參考考勤系統(tǒng)上導出打卡數(shù)據(jù)記錄，依據(jù)收到的外出公干審批單和請假單以及每天的點名表做出電子版考勤明細表完成公司考勤總表制作，提交行政總經(jīng)理審核。

（七）每月30號前完成辦公用品及日常用品盤點表。提交行政總經(jīng)理審核，并于次月2號之前上交財務中心。

（八）每月10號前完成部門辦公用品的申請統(tǒng)計總表交與行政總經(jīng)理審核。月中更換銷售排行榜；每月20號之前，依據(jù)每月之星評比結果，制作每月之星照，更換至宣傳欄。

（九）與行政總經(jīng)理及網(wǎng)絡治理員溝通，確定下月所需費用，25號前完成部于門預算統(tǒng)計表交與行政總經(jīng)理審核，提交財務中心

（十）辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。

20xx年，要仔細總結閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內務治理和后勤效勞，為整體推動公司的進展供應根底性效勞，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。

企業(yè)工作規(guī)劃篇2

20xx年，作為一個企業(yè)財務人員，以提高企業(yè)效益為核心，以增加企業(yè)綜合競爭力為目標，以本錢治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強根底，抓標準，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度標準化，經(jīng)營治理科學化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將20xx年工作規(guī)劃詳細綻開如下：

一、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平

隨著我國經(jīng)濟建立的不斷進展，財務會計工作的側重點和根本點也在轉變，因此財務會計工作不能停留在簡潔的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新學問，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，仔細進展工作總結，吸取閱歷、查找缺乏，保證財務根底工作的精確、準時、完整，為領導準時、精確、完整的供應財務信息。

二、以考核為手段，促進財務根底治理水平的提高

隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能漸漸增加。20xx年，為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核方法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此根底上，我們也加大了財務根底工作建立，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最根底的工作抓起，仔細審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。

三、積極參加企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點

隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參加到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的選購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產(chǎn)、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。需要標準材料治理根底工作，確保庫存物資的帳帳、帳實相符，提高材料物資的利用效能，以求全面提升財務治理水平。

四、加強資金治理，削減資金占用，提高資金利用率

為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理，標準運作，強化資金使用的規(guī)劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地躲避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸并，建立相適應的銀行帳戶治理體制。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務制約制度。才能有效地削減了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。

總之，20xx年的任務會很重，壓力會很大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，做好20xx年工作規(guī)劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治理中的核心作用，為企業(yè)的進展壯大做出新的更大的奉獻!

企業(yè)工作規(guī)劃篇3

職工培訓教育是我國社會主義企業(yè)治理的一個重要組成局部，是提高職工素養(yǎng)，培育四有職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必需堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持面對企業(yè)、面對生產(chǎn)，因材施教、學用結合、定向培育的原則，做到多出人才，出好人才。

我公司的培訓教育在經(jīng)理的領導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術、業(yè)務培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓教育規(guī)劃納入公司的生產(chǎn)規(guī)劃，同時下達，同時落實，同時總結考核。

一、崗位培訓

以練好根本功為主，即練習實際操作的根本動作，根本技能和根底理論。根據(jù)部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術等級標準應知、應會的要求，到達三熟三能。

1、變電、線路及設備運行人員的三熟三能

（1）熟識設備、系統(tǒng)和根本原理；

（2）熟識操作和事故處理；

（3）熟識電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；

（4）能正確進展操作和分析運行狀況；

（5）能準時發(fā)覺故障和排解故障；

（6）能把握一般的修理技能。

2、供電所人員的三熟三能（含農(nóng)村聘用電工）

（1）熟識電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；

（2）熟識電工根底學問；

（3）熟識檢修、維護工藝和質量標準；

（4）能嫻熟地進展本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故；

（5）能嫻熟地進展觸電急救和人工呼吸；

（6）能看懂常用圖紙和把握常用材料性能。

3、財務、審計和用電營銷人員的三熟三能

（1）熟識本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī)；

（2）熟識本崗位的業(yè)務學問和要求；

（3）熟識電工根底學問；

（4）能嫻熟地進展財務或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析；

（5）能嫻熟地填報各類報表；

（6）能嫻熟地運用電腦進展文檔處理和制表；

4、計量人員的三熟三能

（1）熟識電能計量裝置的根本原理；

（2）熟識本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī)；

（3）熟識電能計量裝置的檢修工藝和質量標準；

（4）能嫻熟地進展電能計量裝置的安裝和校驗；

（5）能準時發(fā)覺故障和排解故障；

（6）能正確地進展計量誤差的退補。

二、新工人培訓

１、新工人進公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓，經(jīng)考試合格前方可安排崗位。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀教育、根底學問和專業(yè)技能教育。

２、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場根本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作力量，報經(jīng)有關部門批準前方可獨立上崗作業(yè)。

三、專業(yè)骨干培訓

1、有目的、有規(guī)劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水平、喜愛本專業(yè)、思想進步的生產(chǎn)工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓規(guī)劃，并取得主管部門的同意。

2、對專業(yè)骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般狀況下，不輕易變動他們的工作，鼓舞他們從專業(yè)上提高。

3、所、站長的培訓

所、站長的培訓由公司編制規(guī)劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特殊是要學會治理，學會做人的思想工作。

企業(yè)工作規(guī)劃篇4

面對20xx年如此全新的一年，我照舊會在后勤的部門上做好自己的工作，也真是為自己將自己的工作做到完好，便是對自己的工作做了較為具體、簡潔的規(guī)劃。

一、發(fā)揮職能，做好工作

在后勤的工作上，是必需要在自己的崗位上堅守，并且以個人的努力來促成自己更好的轉變與成長。在這份工作中必需要對自己所負責的工作有較好的定位，也是努力地讓自己在其中去成長，去更好的做好自己的工作。固然在平常也是需要維護好整個企業(yè)，整個部門間的情意與工作的氣氛，讓每一位員工都能夠在工作中收獲到應有的成長，更好的完成好自己的工作。

二、保證監(jiān)視工作的進展

身為后勤作為重要的就是維護好整體的`秩序，將這個企業(yè)工作的氣氛努力地保持好。不管是在企業(yè)規(guī)章制度的監(jiān)視上，還是每一位員工行為的監(jiān)視都是需要嚴格的根據(jù)企業(yè)的規(guī)定進展，整齊能夠讓每一位員工都感受到進步，都感受到成長。平常的時候要對整個企業(yè)各方面的活動，工作氣氛，各項學問與技能都需要把握好，并且在自己的工作崗位上堅守，做好自己所負責的那一局部的工作，為企業(yè)的員工營造更加舒適、良好的工作氣氛。

三、做好幫助工作

在平常的工作中更多的是要讓自己對自己的工作有更多的明白與熟悉，這樣才能夠真正的促成更好的進展，對于我個人來說，更是需要在自己的工作崗位上對自己的工作有更好的熟悉，為每一位員工做好幫助其工作的工作。面對將來我更是在自己的工作上努力地做好一切，讓自己可以變得優(yōu)秀起來，我也信任在下階段我能夠熟悉到自己工作的重要性，真正的讓自己收獲到更多的成長，將個人的工作都能夠特別順當?shù)耐瓿珊谩?/p>

四、改掉自身缺乏

進展工作的過程中，自身存在著缺乏是特別不好的，所以更是需要從其中明白自己的錯誤，特別有針對性的去轉變，以個人的努力來促成自己更好的進展與轉變。固然面對前方未知的生活，我也都是有努力的轉變自己，爭取能夠讓自己的擁有更加幸福與美妙的生活。我很是期盼著自己能夠變得更加的優(yōu)秀，真正的在工作上能夠完成好自己所負責的工作。

面對前方的未知，我更是需要擺正自己的態(tài)度，真正的在工作上做好一切，努力地轉變自己，爭取能夠讓自己變得特別的優(yōu)秀，在工作上有更好的進展。也請領導能夠對我在工作上的付出與努力做更多的確定，這樣便是能夠讓我的生活更加的精彩萬分。

企業(yè)工作規(guī)劃篇5

新的一年里，將詳細的工作規(guī)劃劃分為四方面的內容：

1、現(xiàn)金為王。

資金如同血液運行于企業(yè)的每一個層面，企業(yè)資金緊急尤其是資金鏈斷裂就象人體失血，性命悠關。“巨人”型企業(yè)的破產(chǎn)倒閉讓企業(yè)真正體會到資金是企業(yè)生命線的真正含義。在當前不良的經(jīng)濟環(huán)境下，隨著銷售壓力的增大、資金鏈條的繃緊，企業(yè)材料選購的難度加大，保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運營也面臨著比以往更大的壓力。加強現(xiàn)金治理更顯得非常重要，做為資金治理的核心部門，如何籌集企業(yè)進展所需資金？如何有效運營企業(yè)資金？如何加強對下屬企業(yè)資金的監(jiān)管成為當前企業(yè)財務治理熱點之一。

2、人才培育，公司要進展，人才是關鍵。

財務部做為企業(yè)的重要治理部門之一，財務部門的力氣相比照較薄弱，目前的財務人員技術水平還遠遠達不到公司的進展要求。財務核算、財務分析還有很大的拓展空間，如何培育人才，如何使用人才，也是下一步工作的重中之重。

3、加強本錢掌握。

目前公司的生產(chǎn)經(jīng)營還很粗放，員工本錢觀念不強，各個方面的鋪張現(xiàn)象還很普遍。例如：停工待料的鋪張、搬運的鋪張、加工過程本身的鋪張、庫存的鋪張、制造次品的鋪張、生產(chǎn)過剩的鋪張、重工的鋪張，消耗品的鋪張，我們必需學會精打細算，讓花出去的每一分錢都產(chǎn)生其應有的價值，在這方面，我們公司還有很長的路要走。企業(yè)本錢治理成為提升財務治理的重要領域之一。

4、關聯(lián)企業(yè)的治理。

隨著公司的不斷壯大，關聯(lián)企業(yè)之間經(jīng)濟業(yè)務日益頻繁，內部治理和業(yè)務流程通常比單一企業(yè)來得更長、更簡單。這樣關