店員用工合同（4篇）

第10頁共10頁店員用工合?同根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本公?司和員工簽?雇傭合同。?甲方(單?位名稱)：?_____?????????住?所地：__?___法?定代表人：?_____?乙方(姓?名)：__?___?????性別：__?___身份?證號碼：_?____?住所地：_?____?文書送達地?址：___?__第一?條勞動合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、試用?期____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。3?、熟練期(?培訓期、見?習期)從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工作?內(nèi)容及要求?乙方安排?在____?_部門，從?事____?_工作。?甲方可以根?據(jù)實際情況?，調(diào)整乙方?所處的部門?、工作任務?、工作地等?，乙方應接?受調(diào)整。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?崗位工作職?責和要求，?按時、按質(zhì)?、按量完成?本職工作。?第三條勞?動報酬及支?付方式與時?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績?確定工資報?酬，在本單?位內(nèi)參照適?用同工同酬?待遇。。?2、甲方支?付給乙方的?月工資不得?低于當?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資。?3、甲方按?月以現(xiàn)金形?式發(fā)放工資?，不得無故?拖欠。4?、甲方在年?終時根據(jù)乙?方的當年實?際業(yè)績、效?率、效益、?損失、工作?態(tài)度等因素?考核結(jié)算乙?方的獎金。?第四條社?會保險甲?、乙雙方必?須依法參加?社會保險，?按月繳納社?會保險費。?乙方繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?第五條勞?動紀律甲?乙雙方應嚴?格遵守國家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。乙方?必須遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和勞動紀律?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日店員?用工合同（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)有關?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為期限勞動?合同，合同?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計_?____個?月。第二?條本合同試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。第三?條若乙方開?始工作時間?與約定時間?不一致，以?實際到崗之?日為合同起?始時間建立?勞動關系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，乙方的工?作地點為_?____。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容。?三、工作?時間和休息?休假第六?條甲方依法?制定員工工?時、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第七?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動報酬?第八條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第九?條乙方月工?資標準為_?____元?，試用期滿?后的工資標?準按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當?shù)?政府公布的?當年度最低?工資標準。?第十條甲?方有權根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十一條甲?方于每月_?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標準足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實?發(fā)獎金。?五、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十二條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動標?準的工作條?件和必要的?勞動防護用?品，切實保?護乙方在工?作中的安全?和健康。?第十三條甲?方負責對乙?方進行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓，乙方?應自覺遵守?國家和本公?司規(guī)程。?第十四條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護乙方?的健康及相?關權益。六?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?五條甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。第?十六條訂立?勞動合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時，?可以對本合?同相關內(nèi)容?進行變更。?第十七條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內(nèi)容或?解除本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十九條甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關制度執(zhí)?行。第二?十條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動合同?續(xù)簽達成一?致的;2?.甲方經(jīng)營?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關閉;3?.乙方應征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務的;?4.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十一條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應按照有?關規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關書面手?續(xù)。七、?違反勞動合?同的責任?第二十二條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當月工資和?辦理相關的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，乙方?應承擔相應?的賠償責任?。第二十?三條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?根據(jù)實際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?八、勞動爭?議處理第?二十四條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動?爭議，應當?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)可以?向相關部門?提請仲裁。?九、其他?規(guī)定第二?十五條本合?同未盡事宜?，按照國家?及地方法律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?二十六條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法規(guī)?。第二十?七條本合同?自____?_之日起生?效。第二?十八條本合?同一式貳份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。?甲方：_?____(?簽章)?????????乙?方：___?__(簽章?)___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日店員?用工合同（?三）立聘?用合同人：?_____?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方本照?平等自愿的?原則，經(jīng)過?甲方對乙方?的試用，和?乙方對甲方?的深入了解?，雙方產(chǎn)生?了互任互信?，經(jīng)協(xié)商甲?乙雙方就聘?雇事項一致?同意簽定條?款如下;?第一條：甲?方聘雇乙方?擔任職務，?起工資(包?括工資及各?項津貼)_?____元?。繼后乙方?的服務、考?核、晉升、?調(diào)職、調(diào)資?、獎金、休?假等，均按?甲方所定的?有關規(guī)定辦?理。甲方承?諾絕不拖欠?乙方薪金，?保證按月發(fā)?放。第二?條：聘用時?間(含試用?時間)自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止(聘用?時間以一年?為原則，試?用時間按約?定辦理)，?初簽時簽至?屆滿一年止?，但期限屆?滿前三日，?甲乙雙方均?未終止事項?合同書面通?知時，即視?為延長本合?同有效期間?一年，無須?辦理續(xù)約手?續(xù)，以后期?滿類推，除?另有規(guī)定外?，如甲乙雙?方其中任何?一方不再行?續(xù)約時，則?須于期滿前?三日以書面?通知對方終?止。試用期?雙方同意下?式聘用則先?簽一年，如?甲方認為乙?方不合要求?不必試用期?滿則按日發(fā)?給試用期間?待遇(按約?定數(shù)額計算?)如乙方無?故終止試用?，甲方不付?任何費用。?第三條：?乙方參加甲?方網(wǎng)吧工作?，要遵守甲?方一切規(guī)定?，善盡職責?，努力從公?，如有違背?，服從網(wǎng)吧?按規(guī)章制度?處理，如情?節(jié)重大被?甲方解聘亦?無異議。乙?方參加甲方?工作后，應?遵守網(wǎng)吧最?高指導方針?“誠實信用?，負責和藹?”的精神處?事待人，團?結(jié)合作。?第四條：乙?方對職務上?須知的網(wǎng)吧?相關機密盡?維護保守之?責，如有遺?漏，愿負法?律之責任。?第五條：?乙方對甲方?的設備、用?品及公物應?確盡維護愛?惜之責，如?有破壞，視?情節(jié)輕重，?予以賠償或?修復的，并?作為人事考?核資料，為?以后職務調(diào)?勤及工資調(diào)?整的重要參?考。第六?條：乙方一?經(jīng)甲方任用?簽約后，應?按約定工作?，不得中途?毀約，若乙?方中途毀約?所扣押金甲?方不退。如?因乙方服務?成績不佳，?品德不良，?時有違規(guī)現(xiàn)?象發(fā)生，甲?方可隨時解?聘(雇)甲?方不負任何?責任。第?七條：乙方?如被解聘(?雇)或自動?請求離職責?，一經(jīng)核準?，應即將經(jīng)?手文件、財?物及業(yè)務手?續(xù)一一交待?清楚，如有?遺失或拒交?時，即確保?賠償并負法?律上責任。?甲方：_?____??????????簽約代表人?：____?_蓋章乙?方：___?__指印?住址：__?___???????戶籍：__?___身份?證字號：_?____?_____?年____?_月___?__日店?員用工合同?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_1、根?據(jù)有關規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)?行。2、?本協(xié)議期限?為____?_(年/月?)，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。3、?工作任務：?3.1甲?方安排乙方?在，崗位，?從事該崗位?職責范圍內(nèi)?的工作;?3.2乙方?的崗位、職?責及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關規(guī)定執(zhí)行?;3.3?乙方應完成?工作任務，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動紀律和職?業(yè)道德;?3.4因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時，乙?方應服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4、勞動?報酬：甲?方應按照國?家有關規(guī)定?，遵守按勞?分配原則，?結(jié)合工作價?值，根據(jù)乙?方所從事的?工作崗位，?依法確定乙?方的勞動報?酬為___?__元(人?民幣)/月?(大寫：_?____)?，其它各種?福利、津貼?均含在當月?的勞動報酬?中而不再另?行計發(fā)。?5勞動紀律?：5.1?乙方應嚴格?遵守國家各?項法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度等?各項規(guī)章制?度，包括《?員工手冊》?中寫明的各?項規(guī)定和要?求。同時，?愛護甲方財?物，保守甲?方機密，維?護甲方利益?，服從甲方?的領導、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動?紀律，甲方?可對其進行?批評教育，?直至按有關?規(guī)定給予必?要的紀律處?分或解聘。?6、協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除：6?.1本協(xié)議?期限屆滿時?即終止，由?于生產(chǎn)、工?作需要，在?雙方同意條?件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并?應提前1個?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3甲方可以?根據(jù)國家有?關規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?具有下列情?況之一，乙?方可以解除?本協(xié)議：?6.4.1?經(jīng)國家有關?部門確認，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴重危?害職工身體?健康，企業(yè)?又不加以改?善的;6?