導(dǎo)購員勞動(dòng)合同（4篇）

導(dǎo)購員勞動(dòng)?合同甲方?(用人單位?)乙方(?勞動(dòng)者)?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和相關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽定本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限甲、?乙雙方約定?按下列種方?式確定“勞?動(dòng)合同期限?”：A、?有固定期限?的勞動(dòng)合同?自月日起至?日止。并約?定試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?B、無固定?期限的勞動(dòng)?合同自年年?月____?年____?月____?日止。C?、以完成工?作任務(wù)為勞?動(dòng)合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項(xiàng)工作?任務(wù)之日即?為勞動(dòng)合同?終止日。?二、工作地?點(diǎn)甲、乙?雙方約定勞?動(dòng)合同履行?地為：__?_____?_____?_____?_____?_____?__。三?、工作內(nèi)容?(一)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?工作。甲方?根據(jù)工作需?要，按照合?理誠(chéng)信原則?，可依法變?動(dòng)乙方的工?作崗位。?(二)甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?國(guó)家法律法?規(guī)規(guī)定的勞?動(dòng)基準(zhǔn)和甲?方依法制訂?的并已公示?的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動(dòng)義務(wù)?。(三)?四、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲、乙經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)執(zhí)?行條款。?A、甲方實(shí)?行每天具?體休息時(shí)間?，甲方安排?如下：每周?周至周工作?，上午，下?午。每周周?為休息日。?B、甲方?實(shí)行兩班制?，安排乙方?實(shí)行半班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制，?每月休息一?天。(二?)甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?綜合計(jì)算工?時(shí)制，雙方?依法執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?制規(guī)定。?(三)甲方?嚴(yán)格遵守法?定的工作時(shí)?間，控制加?班加點(diǎn)，保?證乙方的休?息和身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補(bǔ)?休或加班加?點(diǎn)工資。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)病?危害防護(hù)?(一)甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全教育?，防止勞動(dòng)?過程中的傷?亡事故，減?少職業(yè)病危?害。(二?)甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，安排已經(jīng)?從事有職業(yè)?病危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?為乙方驚醒?健康體檢，?并在乙方離?職前進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。(三)?乙方在勞動(dòng)?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?(四)甲方?按照國(guó)家關(guān)?于女職工，?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?(五)乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國(guó)家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在法?定工作時(shí)間?或依法簽訂?勞動(dòng)合同約?定的工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方應(yīng)該每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。(?一)甲方承?諾每月日為?發(fā)薪日。?(二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，甲方?對(duì)乙方實(shí)行?基本工資和?效績(jī)工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月元?。以后根據(jù)?內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整?其工資;效?績(jī)工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績(jī)、勞動(dòng)?成果和實(shí)際?貢獻(xiàn)等按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。七、社?會(huì)保險(xiǎn)(?一)甲方應(yīng)?當(dāng)依法為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?(二)如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，或提?供可能的幫?助，并的規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)保?障行政部門?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，為?乙方依法辦?理勞動(dòng)能力?堅(jiān)定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務(wù)?。八、雙?方協(xié)商一致?，約定下列?條款：A?、乙方工作?涉及甲方商?業(yè)秘密和與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)保密事項(xiàng)?的，甲方可?以事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競(jìng)?業(yè)限制的事?項(xiàng)，并簽定?保守商業(yè)秘?密協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。B、有?甲方出資對(duì)?乙方進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽定協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理(?一)勞動(dòng)合?同依法訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)全?面履行，并?嚴(yán)格依法執(zhí)?行勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂。(?二)甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議的，可以?協(xié)商解決。?十、其他?事項(xiàng)(一?)勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知甲?方，以便聯(lián)?系。(二?)本合同未?盡事宜，均?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒有?規(guī)定的，通?過雙方平等?協(xié)商解決。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同一?式兩份，具?有同等法律?效力的，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?五)本合同?附件包括：?甲方(公?章)：__?_____?___?????乙方(公?章)：__?_____?___法?定代表人(?簽字)：_?_____?____???法定代表人?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日導(dǎo)購?員勞動(dòng)合同?（二）甲?方：乙方?：因業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，經(jīng)供銷商?、促銷員雙?方本著平等?自愿的原則?，甲方同意?聘用乙方為?促銷員，并?訂立本合同?書。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?一、促銷員?的錄用(?一)促銷員?的條件：?1、應(yīng)聘促?銷的人員必?須五官端正?、儀表端莊?、談吐文雅?、身體健康?、身高在_?___米以?上。2、?應(yīng)聘人員必?須要有累計(jì)?半年以上的?促銷經(jīng)驗(yàn)，?必須有高中?以上的文化?水平。3?、應(yīng)聘人員?必須有身份?證、畢業(yè)證?、健康證、?上崗證等有?效證件。?(二)促銷?員應(yīng)聘的程?序：1、?應(yīng)聘人員持?有個(gè)人簡(jiǎn)歷?有業(yè)務(wù)員安?排面試，面?試合格后，?交納身份證?復(fù)印件，有?業(yè)務(wù)員安排?試用崗位。?2、促銷?員試用期為?____天?，有業(yè)務(wù)員?考核合格后?，簽定促銷?員合同，轉(zhuǎn)?為正式促銷?員：如果不?合格，工作?交接清楚后?方可離崗，?未通過試用?期人員將不?予支付工資?。3、促?銷員錄用后?甲方有義務(wù)?對(duì)促銷員進(jìn)?行系統(tǒng)培訓(xùn)?，提高工作?能力，滿足?超市需要。?4、甲方?有義務(wù)于規(guī)?定時(shí)間內(nèi)與?超市簽定協(xié)?議，以便于?促銷員辦理?進(jìn)店手續(xù)，?如未及時(shí)與?超市簽定協(xié)?議造成促銷?員為辦理進(jìn)?店而上崗的?后果有甲方?承擔(dān)。二?、促銷員的?職責(zé)1、?熱愛本職工?作，忠于職?守，接待顧?客熱情、主?動(dòng)、耐心、?禮貌、爭(zhēng)取?最佳服務(wù)。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行商品商?品物價(jià)政策?，維護(hù)消費(fèi)?者權(quán)益，遵?守商業(yè)道德?。3、遵?守超市、甲?方、乙方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，提前_?___分鐘?到達(dá)超市，?做好班前準(zhǔn)?備工作。下?班交接班時(shí)?，務(wù)必做好?交接工作，?以確保責(zé)任?分明。4?、不得在超?市內(nèi)抽煙、?偷盜、吃東?西、若有違?犯，依照超?市有關(guān)規(guī)定?給予處罰、?罰金由促銷?員個(gè)人承擔(dān)?。5、保?持儀表端莊?，衣著整潔?，上班時(shí)一?律服從所在?超市的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?不得擅離工?作崗位，不?在上班時(shí)間?做私事，查?到一次罰款?____元?，四次以上?者給予解聘?。6、關(guān)?心集體，愛?護(hù)公物，上?班前搞好衛(wèi)?生和商品陳?列，保持營(yíng)?業(yè)場(chǎng)地和貨?架的干凈整?齊。如果發(fā)?現(xiàn)商品陳列?混亂，衛(wèi)生?不好，使得?營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜?亂者，一次?罰款___?_元，四次?以上者給予?解聘。7?、虛心認(rèn)真?地聽取顧客?的意見并及?時(shí)地反饋信?息，維護(hù)甲?方形象，不?斷提高服務(wù)?質(zhì)量，在任?何情況下都?不得與顧客?爭(zhēng)吵。8?、愛崗敬業(yè)?，熟悉產(chǎn)品?知識(shí)及銷售?常識(shí)，以提?高日常工作?效率。9?、促銷員若?發(fā)現(xiàn)商品價(jià)?簽錯(cuò)誤，應(yīng)?立刻通知超?市主管人員?，及時(shí)更換?，因價(jià)簽錯(cuò)?誤造成的經(jīng)?濟(jì)出入，有?促銷員自行?承擔(dān)。1?0、促銷人?員必須積極?配合甲方的?隨機(jī)檢查，?并嚴(yán)格按照?甲方規(guī)定的?時(shí)間做好每?周的進(jìn)、出?、存報(bào)表并?且上報(bào)給甲?方，報(bào)表得?數(shù)據(jù)要知識(shí)?有效，不得?弄虛作假。?三、促銷?員必須嚴(yán)格?執(zhí)行甲方的?信息反饋規(guī)?定，并及時(shí)?交給業(yè)務(wù)員?，否則按每?次____?元給予處罰?。促銷員的?考核(一?)上班的規(guī)?定1、促?銷員應(yīng)按時(shí)?上下班，并?記錄在考勤?卡上，甲方?將考勤卡及?業(yè)務(wù)員查崗?記錄算工資?，考勤卡需?要超市相關(guān)?負(fù)責(zé)人簽名?，不得私自?簽卡，否則?每次罰款_?___元。?2、促銷?員不得無故?遲到、早退?，當(dāng)月遲到?、早退達(dá)三?次者，按曠?工一次處理?，屢教不改?者給予辭退?。如因違反?超市制度，?造成超市罰?款的由促銷?員自己承擔(dān)?。3、促?銷員不得無?故曠工、脫?崗、無故曠?工、脫崗一?次罰款__?__元，達(dá)?三次以上者?，按自動(dòng)離?職處理。?(二)休假?、請(qǐng)假的規(guī)?定1、促?銷員每周可?以在周一至?周四選擇一?天休息，當(dāng)?周不休假視?為放棄，不?得累計(jì)到下?周，促銷員?休假時(shí)，需?提前兩天向?主管業(yè)務(wù)申?請(qǐng)。若連休?或在雙休日?休假，則算?曠工一次。?2、促銷?員請(qǐng)假必須?以書面形式?如實(shí)書寫請(qǐng)?假原因，請(qǐng)?假時(shí)間，經(jīng)?業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)?之后，由業(yè)?務(wù)員具體安?排，無特殊?原因、星期?六、日及法?定節(jié)假日不?得請(qǐng)假?；?相頂班的時(shí)?間必須記錄?在考勤卡上?。請(qǐng)假人必?須在交接完?工作之后方?可離崗，一?律不許口頭?、電話或過?后補(bǔ)休假條?等形式請(qǐng)假?，否則、一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以?曠工處理，?嚴(yán)重的直接?開除，同時(shí)?將警告業(yè)務(wù)?員一次。?四、促銷員?的薪酬、福?利和待遇?1、促銷員?工資于每月?____日?發(fā)放上月工?資，工資將?打入促銷員?提供的工商?銀行帳號(hào)內(nèi)?。2、促?銷員的工資?底薪為人民?幣_(tái)___?元/月(含?工作表現(xiàn)考?核工資部分?____元?)，此部分?由甲方承擔(dān)?。3、由?于超市的需?要，超市硬?性要求加班?，甲方不給?予補(bǔ)助。除?正常休假外?(每周一天?)的休假或?休假不享受?工資。4?、促銷員的?社會(huì)保險(xiǎn)由?自己辦理。?5、促銷?員自行解決?食宿及交通?費(fèi)用，甲方?不不予補(bǔ)貼?。五、促?銷員的解聘?和辭工1?、因違反甲?方規(guī)章制度?，被甲方辭?退的，工作?交接清楚后?，自通知之?日起即被解?聘，造成甲?方經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)賠償?甲方損失：?構(gòu)成違法行?為的，將移?交公安機(jī)關(guān)?處理。2?、因違反超?市規(guī)定制度?，超市要求?辭退的，工?作交接清楚?后，自通知?之日起即被?解聘，因嚴(yán)?重違反超市?制度，造成?損失的，構(gòu)?成違法行為?的，將視超?市的要求，?配合移交工?安機(jī)關(guān)處理?。3、促?銷員的辭工?：為便于甲?方的安排，?在職促銷員?必須提前_?___天向?業(yè)務(wù)員提出?書面申請(qǐng)，?甲方安排人?員盤點(diǎn)交接?清楚后，方?可離職。?4、促銷員?無論是解聘?，還是辭工?，都應(yīng)當(dāng)把?促銷服、相?關(guān)資料等交?接清楚，若?有遺失，應(yīng)?照價(jià)賠償。?六、甲?方：___?_____?__(蓋章?)????乙方：?_____?_____?(蓋章)(?簽章)_?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日本合?同雙方簽字?有效。導(dǎo)?購員勞動(dòng)合?同（三）?法人代表：?_____?_____??????聯(lián)系電?話：___?_____?__根據(jù)?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?的規(guī)定，經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，本著自?愿平等的原?則，達(dá)成合?同條款如下?：以資共同?遵守。一?、合同期限?為一年合?同有效期自?：____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止合同?期滿即終止?執(zhí)行。因本?店工作需要?，在雙方完?全同意的條?件下，可續(xù)?訂合同。?二、工作崗?位經(jīng)雙方?協(xié)商，乙方?在合同期內(nèi)?從事甲方鞋?店的導(dǎo)購員?工作。三?、勞動(dòng)保護(hù)?甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作環(huán)境，保?證乙方在人?生安全不受?危險(xiǎn)的環(huán)境?條件下工作?。四、工?作時(shí)間(?特定內(nèi)容)?提前___?_分鐘上班?、吃飯一個(gè)?半小時(shí)。冬?季：早班：?9：00_?___晚6?：30中班?：12：0?0____?晚21：_?_____?____夏?季：早班：?8：30_?___晚6?：30中班?：12：0?0____?晚21：3?0五、工?作內(nèi)容乙?方根據(jù)甲方?規(guī)定負(fù)責(zé)店?內(nèi)以下幾項(xiàng)?工作：1?、各種貨品?的銷售;?2、貸品的?清點(diǎn)和驗(yàn)貸?;3、各?項(xiàng)衛(wèi)生的打?掃、陳列和?整理。4?、其他店內(nèi)?需要的工作?。六、勞?動(dòng)報(bào)酬根?據(jù)甲方現(xiàn)行?工資制度確?定乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成?為：基礎(chǔ)工?資元+全勤?獎(jiǎng)元+優(yōu)秀?衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)?秀服務(wù)獎(jiǎng)+?優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)?+消售提成?+年終獎(jiǎng)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律員工必?須遵守國(guó)家?的法律法規(guī)?1、員工?應(yīng)遵守本店?各項(xiàng)制度及?員工守則，?遵守本店規(guī)?定的工作程?序。2、?員工如違反?本店的規(guī)章?制度，本店?可以根據(jù)情?節(jié)輕重給予?必要的處分?或解雇。?3、員工如?毀壞或遺失?本店財(cái)物的?，依市場(chǎng)價(jià)?給予以補(bǔ)償?。盤點(diǎn)以少?貸的，查明?是乙方的原?因的，由乙?方按照丟失?貸品的原價(jià)?賠償給甲方?，未知原因?的由當(dāng)天班?次的所有營(yíng)?業(yè)員共同賠?償，按原價(jià)?賠償給甲方?。八、合?同解除：?a)合下列?情況之一的?，本專賣店?可以解除本?合同，A?、員工嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和本專賣?店規(guī)章制度?的;或有嚴(yán)?重?fù)p害本專?賣店利益的?行為，或嚴(yán)?重失職，或?收受客戶回?扣的。B、?本專賣店因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變化?而多余職工?或本專賣店?宣布解散。?C、員工?工作態(tài)度怠?慢不創(chuàng)造效?益，沒有工?作積極性或?業(yè)績(jī)一直下?降的。a?)有下列情?況之一的，?員工可以隨?時(shí)書面解除?合同：A?、本專賣店?不按照本合?同規(guī)定向員?工支付勞動(dòng)?報(bào)酬;B?、本專賣店?違反國(guó)家法?律法規(guī)，侵?犯員工合法?權(quán)益的：a?乙方若合同?期滿甲方將?結(jié)算清所有?工資和押金?。b)乙方?合同期未滿?，應(yīng)自行承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失?。九、教?育培訓(xùn)本?專賣店鼓歷?員工參加與?本職工作關(guān)?的各類培訓(xùn)?;凡員工參?加經(jīng)本專賣?店同意的培?訓(xùn);本專賣?店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)?地地予以報(bào)?銷相關(guān)的培?訓(xùn)費(fèi)用。與?專賣店外派?員工參加培?訓(xùn);則雙方?另訂培訓(xùn)合?同。十、?合同無效?本合同如有?下列情形之?一的，則本?合同自始無?效;第2?/3頁1?、根本違反?法律法規(guī)的?;2、供?虛假信息;?欺騙本專賣?店而簽訂本?合同的;?3、工為任?何不合法、?不正當(dāng)目的?進(jìn)入本專賣?店工作的。?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙方?簽字后生效?。簽約雙方?已讀懂上述?條款的約定?，現(xiàn)自愿簽?字確認(rèn)。?甲方：專賣?店代表人：?電話：?乙方：簽字?乙方身份號(hào)?：電話：?合同簽署?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日導(dǎo)?購員勞動(dòng)合?同（四）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?國(guó)家、省關(guān)?于全面實(shí)行?勞動(dòng)合同制?的有關(guān)規(guī)定?，____?旅行社(甲?方)因工作?需要與(乙?方)在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽定本合?同并共同遵?守合同所列?各項(xiàng)條款。?一、期限?：從___?