實(shí)習(xí)生勞動合同通用版（4篇）

第11頁共11頁實(shí)習(xí)生勞?動合同通?用版甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(實(shí)習(xí)生?)：__?___?身份證號?碼：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?為明確實(shí)?習(xí)學(xué)生與?實(shí)習(xí)單位?的責(zé)任與?義務(wù)，根?據(jù)《民法?典》、《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況和工?作需要，?安排實(shí)習(xí)?學(xué)生為_?____?崗位實(shí)習(xí)?，乙方應(yīng)?按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)要?求，努力?完成實(shí)習(xí)?任務(wù)。?三、實(shí)習(xí)?津貼依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行制度?確定實(shí)習(xí)?生的實(shí)習(xí)?津貼。具?體支付方?法如下：?實(shí)習(xí)津貼?____?_元/月?。四、?工作時間?及休息假?日1、?甲方實(shí)行?每日8小?時工作制?，保證乙?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?享受各種?休息、休?假;2?、甲乙雙?方具體約?定：如有?項目需要?，本著自?愿原則加?班。五?、保險福?利待遇?1、由于?乙方還是?在校學(xué)生?，甲方需?為實(shí)習(xí)學(xué)?生提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證其在?人身安全?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?;2、?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?安全教育?和崗位技?能培訓(xùn)，?實(shí)習(xí)學(xué)生?不得從事?特種作業(yè)?;3、?甲方根據(jù)?實(shí)習(xí)學(xué)生?崗位實(shí)際?情況，按?國家規(guī)定?向其提供?必需的勞?動防護(hù)用?品;4?、實(shí)習(xí)學(xué)?生患職業(yè)?病、工傷?事故的按?《工傷保?險條例》?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動紀(jì)律?1、甲?方有權(quán)按?照國家、?省和統(tǒng)籌?地有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度對乙方?實(shí)行管理?。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。七?、合同解?除、變更?、終止?1、訂立?本協(xié)議所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化，?本協(xié)議應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、經(jīng)訂?立本協(xié)議?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本協(xié)議?無法履行?的，經(jīng)協(xié)?議雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本協(xié)議相?關(guān)內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。3、?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本協(xié)?議：(?1)在實(shí)?習(xí)期間被?證明不符?合工作要?求的;?(2)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的，泄?露甲方商?業(yè)秘密的?;(3?)嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?(4)?乙方同時?與其他單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;(?5)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4、?在實(shí)習(xí)期?間，乙方?不得隨意?中斷實(shí)習(xí)?、實(shí)踐活?動。若乙?方擅自解?除合同，?則須支付?管理費(fèi)用?500元?。若因特?殊情況離?開甲方，?須提前三?十天以書?面形式向?甲方提出?申請，并?經(jīng)甲方主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?5、本?合同期滿?，應(yīng)當(dāng)即?行終止。?由于工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以續(xù)訂本?合同。?八、其它?。1、?乙方應(yīng)提?供身份證?復(fù)印件一?份，作為?合同附件?。2、?本合同共?叁頁，一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?，具有同?等法律效?力。甲?方蓋章：?____?_????????????乙?方簽名：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?實(shí)習(xí)生勞?動合同通?用版（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：乙方?(勞動者?)：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和國家?有關(guān)勞動?法規(guī)的規(guī)?定，按照?甲方依法?制定的管?理規(guī)章制?度，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，在?自愿、平?等、公平?的基礎(chǔ)上?，一致同?意簽訂本?勞動合同?，建立勞?動關(guān)系。?一、勞?動合同期?限本勞動?合同為期?限合同，?從___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?月，其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___個?月。二?、生產(chǎn)工?作任務(wù)和?條件(?一)甲方?根據(jù)本單?位工作需?要，按崗?位要求安?排乙方工?作崗位為?保潔，規(guī)?定具體任?務(wù)。(?二)甲方?根據(jù)國家?有關(guān)職工?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康的規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動保護(hù)設(shè)?施，保障?乙方的安?全與健康?。(三?)乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，從事?甲方安排?的崗位工?作，并按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)。?有持證上?崗要求的?，乙方應(yīng)?向甲方交?驗相關(guān)有?效證件(?甲方可為?乙方代辦?相關(guān)證件?，證件合?格的費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)，證件?不合格的?費(fèi)用由乙?方承擔(dān))?。三、?工作時間?和勞動報?酬(一?)甲方每?月以22?天計算，?進(jìn)行工資?發(fā)放。?不足一月?的按實(shí)際?天數(shù)發(fā)放?。全年?時間以學(xué)?生上學(xué)時?間為準(zhǔn)。?(二)?按照國家?和甲方工?資分配的?規(guī)定和辦?法，乙方?月工資報?酬為__?___元??；?工資80?0元，月?考核獎金?獎勵50?元。合?計850?元。甲?方通過對?乙方完成?工作任務(wù)?情況進(jìn)行?考核對乙?方進(jìn)行獎?懲。四?、勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，依法制?定各項規(guī)?章制度，?乙方必須?自覺遵守?甲方工作?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?五、社會?保險和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?按照國家?有關(guān)規(guī)定?向勞動部?門所屬社?會保險機(jī)?構(gòu)繳納綜?合保險費(fèi)?。(二?)乙方在?勞動合同?期內(nèi)的公?休假日、?病、傷、?殘(因工?傷、殘等?的按國家?法律規(guī)章?制度執(zhí)行?，上班期?間做個人?私事的除?外。非?因工傷、?殘的甲方?一律不負(fù)?責(zé)任)等?保險福利?待遇，按?國家及甲?方依法制?定的規(guī)章?執(zhí)行。?六、勞動?合同變更?、終止、?續(xù)訂和解?除條件?1、經(jīng)雙?方協(xié)商一?致可以變?更、續(xù)訂?和解除勞?動合同;?2、勞?動合同期?限屆滿或?約定的終?止條件出?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止，雙?方應(yīng)當(dāng)辦?理終止勞?動合同手?續(xù)，若需?續(xù)訂，必?須雙方自?愿;3?、根據(jù)法?律規(guī)定可?以解除勞?動合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書面形式?通知對方?;4、?乙方在試?用期內(nèi)不?符合錄用?條件或嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律及?規(guī)章制度?或給甲方?造成重大?損失或被?依法追究?刑事責(zé)任?的，甲方?有權(quán)解除?合同;?5、甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的，?乙方有權(quán)?解除勞動?合同;甲?方?jīng)]有按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的，乙方?有權(quán)解除?勞動合同?。七、?違反和解?除勞動合?同的責(zé)任?1、甲?方違反和?解除勞動?合同的應(yīng)?依法給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金(?法律、法?規(guī)有特別?規(guī)定的除?外)。?2、乙方?違反法定?解除勞動?合同的條?件或者違?反勞動合?同中約定?的事項，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。八、?勞動爭議?處理甲、?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，也可?以自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請調(diào)?解、仲裁?。對仲?裁不服的?，可向人?民法院起?訴。九?、其他事?項(一?)雙方需?協(xié)商約定?的其他內(nèi)?容。(?二)本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?實(shí)習(xí)生?勞動合同?通用版（?三）甲?方：__?___(?單位/公?司)乙?方：__?___?(學(xué)校/?實(shí)習(xí)學(xué)生?)為共?同做好學(xué)?生的實(shí)習(xí)?工作，明?確實(shí)習(xí)學(xué)?生與實(shí)習(xí)?單位的責(zé)?任與義務(wù)?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，本著平?等自愿的?原則，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、實(shí)習(xí)?期限及工?作時間?乙方(實(shí)?習(xí)學(xué)生)?____?_到甲方?實(shí)習(xí)，實(shí)?習(xí)時間自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?甲方應(yīng)?根據(jù)相關(guān)?法律法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?，合理安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生的實(shí)習(xí)?工作時間?。二、?實(shí)習(xí)崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實(shí)際情況?和工作需?要，安排?實(shí)習(xí)學(xué)生?到___?__部門?，從事_?____?工作。?實(shí)習(xí)期間?，甲方應(yīng)?安排技術(shù)?人員與管?理人員對?實(shí)習(xí)學(xué)生?進(jìn)行業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、技?術(shù)指導(dǎo)和?日常管理?，實(shí)習(xí)學(xué)?生應(yīng)自覺?遵守勞動?紀(jì)律，認(rèn)?真實(shí)習(xí)。?三、實(shí)?習(xí)工資?1.依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實(shí)習(xí)學(xué)?生的實(shí)習(xí)?工資，月?工資人民?幣___?__元。?四、實(shí)?習(xí)期間應(yīng)?遵守以下?規(guī)定1?.實(shí)習(xí)學(xué)?生應(yīng)遵守?國家的法?律法規(guī);?遵守甲方?的實(shí)習(xí)規(guī)?章及其它?各項規(guī)章?制度。如?違反國家?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度，甲?方可以根?據(jù)情節(jié)輕?重給予必?要的處分?或終止實(shí)?習(xí)。2?.因?qū)嵙?xí)?學(xué)生造成?實(shí)習(xí)基地?財物損失?的，按甲?方規(guī)定處?理。3?.乙方如?有事請假?，應(yīng)按工?作單位規(guī)?定提前請?假。如無?故缺勤，?作曠工處?理。4?.節(jié)假日?及實(shí)習(xí)(?工作)以?外的時間?由乙方自?由支配，?乙方的一?切個人行?為、后果?責(zé)任自負(fù)?。五、?培訓(xùn)1?、甲方負(fù)?責(zé)乙方實(shí)?習(xí)(工作?)前的有?關(guān)培訓(xùn)，?以幫助乙?方進(jìn)入用?工單位順?利實(shí)習(xí)。?2、甲?方對乙方?有進(jìn)行職?業(yè)道德、?安全生產(chǎn)?和安排上?崗前培訓(xùn)?的義務(wù)。?如需乙方?從事特種?作業(yè)，應(yīng)?經(jīng)過專門?培訓(xùn)再上?崗。六?、勞動保?護(hù)1.?甲方需為?實(shí)習(xí)學(xué)生?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?2.因?學(xué)生在實(shí)?習(xí)期間已?在學(xué)校購?買了意外?及疾病保?險，實(shí)習(xí)?期間乙方?發(fā)生意外?或疾病的?，由乙方?向?qū)W校及?投保單位?索賠損失?，不需甲?方承擔(dān)責(zé)?任和損失?。根據(jù)法?律規(guī)定，?乙方實(shí)習(xí)?期間，甲?方也不需?要為乙方?繳納社會?保險。?七、合同?解除1?、乙方在?本合同履?行期間可?以在說明?原因的情?況下向甲?方提出終?止實(shí)習(xí)合?同，但必?須提前3?0天通知?甲方。?2、乙方?離職時，?需依甲方?的規(guī)定辦?妥移交手?續(xù)。3?、乙方離?職手續(xù)未?經(jīng)核準(zhǔn)前?不得擅自?離崗，否?則按曠工?處理。?4、實(shí)習(xí)?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?實(shí)習(xí)學(xué)生?不符合實(shí)?習(xí)要求或?不適宜甲?方安排工?作等情況?的，可以?向乙方提?出終止實(shí)?習(xí)，在為?實(shí)習(xí)學(xué)生?履行實(shí)習(xí)?工資支付?手續(xù)后，?解除本合?同。5?、乙方離?職后甲方?不再承擔(dān)?任何責(zé)任?。八、?乙方在已?閱讀甲方?的《勞動?合同》的?前提下簽?署此協(xié)議?。九、?法律效力?本合同?正本一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_甲方?代表(簽?字)：_?____??????????身份證號?碼：__?___?____?_年_?____?月__?___日??????___?__年?____?_月_?____?日實(shí)習(xí)?生勞動合?同通用版?（四）?甲方(用?人單位)?：___?__???????????代理?人：__?___?乙方(實(shí)?習(xí)生)：?____?_為明?確實(shí)習(xí)學(xué)?生與實(shí)習(xí)?單位的責(zé)?任與義務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?協(xié)議。?1、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況和工?作需要，?安排實(shí)習(xí)?學(xué)生到?規(guī)劃實(shí)習(xí)?生崗位?實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，?努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)?。3、?實(shí)習(xí)津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實(shí)習(xí)生的?實(shí)習(xí)津貼?。具體支?付方法如?下：實(shí)習(xí)?津貼元?/月，其?他補(bǔ)貼:?根據(jù)實(shí)?習(xí)生在崗?工作表現(xiàn)?，以獎金?形式發(fā)放?。4、?工作時間?及休息假?日：(?1)甲方?實(shí)行每日?8小時工?作制，保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假;?(2)?甲乙雙方?具體約定?：如有項?目需要，?本著自愿?原則加班?。加班?補(bǔ)助細(xì)則?如下：?1、法定?假日加班?，伙食補(bǔ)?貼30元?/天,報?銷交通費(fèi)?用(憑地?鐵卡充值?發(fā)票和?出租車發(fā)?票);?2、工作?日晚上加?班，晚餐?補(bǔ)助15?元，報銷?交通費(fèi)用?(憑地鐵?卡充