藥房勞動(dòng)合同（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)藥房勞動(dòng)?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?文化程?度及最高?學(xué)歷院校?：___?__性別?：___?__居民?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)國(guó)家?法律的規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_(kāi)?____?期限合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日,?其中試用?期___?__天。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔(dān)任__?___崗?位工作。?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工作制。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則,?實(shí)行同工?同酬。?第五條甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?上個(gè)月工?資,其中?試期間工?資為_(kāi)_?___元?,底薪元?,房補(bǔ)元?,餐補(bǔ)元?,個(gè)人業(yè)?務(wù)利潤(rùn)的?10%作?為提成,?試用期后?工資待遇?依據(jù)之前?表現(xiàn)另行?斟酌。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律第?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;保?守在工作?中知悉的?甲方的商?業(yè)秘密;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn),?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn),提?高思想覺(jué)?悟和職業(yè)?技能。?第七條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?,給予紀(jì)?律處分,?直至解除?本合同。?五、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第八條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化,本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無(wú)?法履行的?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意,可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第十?一條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間,被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十二條?下列情形?之一,甲?方可以解?除本合同?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任,仍不?能勝任工?作的;?3、雙方?不能依據(jù)?本合同規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十三?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難,經(jīng)向?全體職工?說(shuō)明情況?,可以解?除本合同?。六、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第十四條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項(xiàng),?對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的,應(yīng)?按損失的?程度依法?承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十五?條乙方解?除本合同?的,應(yīng)向?甲方賠付?實(shí)到工資?待遇的2?0%。第?十六條本?合同一式?兩分,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(簽?章)__?___?法定代表?人或委托?代理人(?簽章)_?____?簽訂日?期___?__藥?房勞動(dòng)合?同（二）?甲方(?用人單位?)___?__乙?方(勞動(dòng)?者)__?___?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)?成本合同?，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行?：第一?條、勞動(dòng)?合同期限?1、本?勞動(dòng)合同?為：A?、有固定?期限勞動(dòng)?合同：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?;B、?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同，自_?____?年___?__月_?____?日起。?C、以完?成工作為?期限。?2、本合?同包含_?____?個(gè)月的試?用期(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日)第?二條、工?作地點(diǎn)?____?_.第?三條、工?作內(nèi)容?1、乙方?同意在甲?方部門(mén)(?或崗位)?擔(dān)任__?___職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?_日通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照?國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過(guò)程中?，因乙方?存在嚴(yán)重?過(guò)失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?、工作時(shí)?間和休息?休假1?、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作不超過(guò)?40小時(shí)?。具體工?作時(shí)間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國(guó)家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣_(tái)__?__元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?____?_元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?每月__?___日?。第六?條、社會(huì)?保險(xiǎn)1?、甲方按?照國(guó)家的?規(guī)定為乙?方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);2?、依法應(yīng)?由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲方?從乙方應(yīng)?得工資中?扣繳，乙?方不得有?異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方為?乙方提供?勞動(dòng)所必?需的工具?和場(chǎng)所，?以及其他?勞動(dòng)條件?;保證工?作場(chǎng)所的?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條?、乙方職?責(zé)1、?甲方依法?制定和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?。2、?乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等?任何不宜?對(duì)外公開(kāi)?的事項(xiàng)，?否則造成?甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?3、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時(shí)，未與?其他任何?單位保持?勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與?甲方無(wú)關(guān)?。第九?條、勞動(dòng)?合同解除?或終止?1、若乙?方需解除?勞動(dòng)合同?書(shū)，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書(shū)面的形?式通知甲?方，書(shū)面?通知以送?達(dá)甲方(?具體部門(mén)?、職務(wù))?為準(zhǔn);?2、有關(guān)?解除或終?止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)?，按照《?勞動(dòng)合同?法》等法?律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、在解?除或者終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項(xiàng)以及甲?方交付乙?方使用的?財(cái)物與甲?方指定的?工作人員?進(jìn)行交接?。因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。4、?因解除或?者終止勞?動(dòng)合同，?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，但乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十條?、其他條?款1、?因履行本?合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。2、?本合同未?約定的事?項(xiàng)，按照?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章以及?地方性法?規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。?3、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當(dāng)以?書(shū)面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(?簽字)_?____?___?__年_?____?月___?__日?藥房勞動(dòng)?合同（三?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_(kāi)?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_(kāi)?____?元/月，?其中試用?期的工資?為_(kāi)__?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書(shū)或相?關(guān)證明。?符合法