2019年某代繁制種企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

2019年某代繁制種企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)目錄一、組織結(jié)構(gòu) 2二、主要部門職責(zé) 31、 科研系統(tǒng) 3（1）科技項(xiàng)目部 3（2）育種中心 32、 生產(chǎn)系統(tǒng) 3（1）產(chǎn)供部 3（2）生產(chǎn)中心 33、 加工系統(tǒng) 44、 品管系統(tǒng) 45、 銷售系統(tǒng) 4（1）市場(chǎng)部 4（2）產(chǎn)品開發(fā)部 46、 財(cái)務(wù)系統(tǒng) 47、 行政系統(tǒng) 5（1）人力資源部 5（2）總經(jīng)辦 5

2019年某代繁制種企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)科研系統(tǒng)（1）科技項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃，落實(shí)各類試驗(yàn)研究的開展及總結(jié)；協(xié)助辦公室組織各類科技項(xiàng)目（含對(duì)外合作項(xiàng)目）的申報(bào)和管理工作（含項(xiàng)目申報(bào)、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收等過程管理），定期檢查科技項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)存在的問題及時(shí)采取解決措施；參與制定、完善和落實(shí)科技項(xiàng)目部的規(guī)章制度、整體發(fā)展及長遠(yuǎn)規(guī)劃工作；組織本部門的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作，完善內(nèi)部文化建設(shè)；聯(lián)系生產(chǎn)部門，配合生產(chǎn)布局調(diào)整等。（2）育種中心擬訂并實(shí)施新品種的選育計(jì)劃；負(fù)責(zé)新品種的區(qū)試和品種審定工作；開展種質(zhì)資源的收集、整理、保存、改良和創(chuàng)新；負(fù)責(zé)親本原種的繁殖、提純、保管；品種標(biāo)準(zhǔn)的制定；研究。生產(chǎn)系統(tǒng)（1）產(chǎn)供部組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)部的生產(chǎn)（含有機(jī)生產(chǎn)），負(fù)責(zé)親本種子的采購和生產(chǎn)、分派等工作，并完成生產(chǎn)所用重要的物資的采購、管理、調(diào)配工作；完成公司生產(chǎn)任務(wù)，研究種子生產(chǎn)新技術(shù)；保證部門各項(xiàng)工作的正常開展。（2）生產(chǎn)中心根據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，制定、修改、完善生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程；嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)規(guī)程，對(duì)種子質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控；所生產(chǎn)的種子質(zhì)量全部超過國家標(biāo)準(zhǔn)，且達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；做好種子防流失工作，提前部署，防范搶購套購、私自藏匿等種子流失的行為的發(fā)生；抓好生產(chǎn)全過程的信息收集和傳遞工作；對(duì)公司下達(dá)的與生產(chǎn)過程相關(guān)的試驗(yàn)課題、示范項(xiàng)目進(jìn)行全程指導(dǎo)，并抓好具體落實(shí)。加工系統(tǒng)組織協(xié)調(diào)加工中心的生產(chǎn)加工，負(fù)責(zé)加工物資的采購、倉儲(chǔ)、標(biāo)識(shí)、分派等工作，并完成加工所用重要物資的采購、管理、調(diào)配工作；完成公司加工任務(wù)，研究種子加工規(guī)程等；保證部門各項(xiàng)工作的正常開展。品管系統(tǒng)對(duì)質(zhì)量、服務(wù)過程實(shí)施控制，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證部門各項(xiàng)工作的正常開展。銷售系統(tǒng)（1）市場(chǎng)部負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的完成，渠道體系的建立和市場(chǎng)的規(guī)范運(yùn)作，保證部門各項(xiàng)工作的正常開展。（2）產(chǎn)品開發(fā)部為公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)提供支持、服務(wù)。財(cái)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析及機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理等工作；保證部門各項(xiàng)工作的正常開展。行政系統(tǒng)（1）人力資源部選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制定并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策，調(diào)