2023用人單位合同范本大全合集（全文）

24/242023用人單位合同范本大全合集（全文）下面是我為大家整理的2023用人單位合同范本大全合集（全文）,供大家參考。

在用人單位與自己簽訂合同的時候，勞動者應該要重視合同的內容，也需要密集的去關切合同中到底存在什么對自己有利的條款，日后對自己會造成什么影響等等。下面我給大家?guī)碛萌藛挝缓贤侗敬笕?篇，希望大家能夠喜歡。

用人單位合同范本大全1

甲方名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________職務___________

地址：___________________________

乙方姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)_______街_______鄉(xiāng)________村

戶口種類：非農業(yè)戶口;農業(yè)戶口

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月

終止勞動合同條件約定如下：

_________________________________________

_________________________________________

_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條工作內容

甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

合同期滿，不再續(xù)訂的;

甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

乙方死亡的;

甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)至項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款至項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;

法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

____年____月____日____年____月____日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關：_________________鑒證人員：_________________

鑒證日期：____年____月____日

用人單位合同范本大全2

甲方：

乙方：

1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人單位合同范本大全3

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔任____________崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方工作內容

____________________________________。

____________________________________。

____________________________________。

三、甲方的權利與義務

負責乙方的日常人事管理。

負責支付乙方工資，每月______元，每月______日發(fā)放。

四、乙方的權利與義務

接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

享受合同規(guī)定的工資待遇。

在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、合同期內乙方死亡。

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

八、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。

甲方：

法定代表人：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方：

簽約日期：________年_______月_______日

用人單位合同范本大全4

甲方名稱：___有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行:

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。

乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。

乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關資料帶離工作場所，擅自傳播和復制甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內容,嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續(xù)。

乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續(xù)。乙方按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方乙方

甲方代表年月日

年月日

用人單位合同范本大全5

甲方名稱：住所：乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日

二、工作內容和工作地點

乙方同意從事工作，工作地點在，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位或其他工作。

乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩兀?/p>

定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

五、關于保險的約定：

1、凡退休人員，甲方不支付保險費;

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前