就業(yè)難？就業(yè)難!第六小組財(cái)政學(xué)作業(yè)

就業(yè)與再就業(yè)分析一、查找近幾年的就業(yè)形勢(shì)二、根據(jù)文字圖表分析就業(yè)三、延伸課題---政府對(duì)再就業(yè)問題的解決方案四、根據(jù)以上資料總結(jié)我國(guó)就業(yè)問題

成員：xxxxxxxxx

就業(yè)難？就業(yè)難！————————當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)導(dǎo)語(yǔ)“今年的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)會(huì)比去年更加嚴(yán)峻?！?---------全國(guó)政協(xié)委員、新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)俞敏洪干脆地回答。

█萬(wàn)人█

萬(wàn)人

為什么大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)會(huì)這么嚴(yán)峻？大學(xué)生就業(yè)人數(shù)只增不減，競(jìng)爭(zhēng)壓力大總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛盾今后會(huì)更加突出;就業(yè)公平性得不到有效保障，就業(yè)歧視現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)問題突出，高校教育制度和社會(huì)就業(yè)需求不相匹配;勞動(dòng)者能力素質(zhì)和就業(yè)技能較低，職業(yè)技能培訓(xùn)薄弱，進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能偏低問題突出;公共就業(yè)服務(wù)體系不健全，人力資源市場(chǎng)管理制度不完善。從影響未來就業(yè)的多種因素分析，部分企業(yè)“招工難”與部分勞動(dòng)者“就業(yè)難”狀況并存的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。

產(chǎn)生原因不光如此，其他社會(huì)方面也影響了就業(yè)1、內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定影響2、勞動(dòng)力供求矛盾將繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)者充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生一定影響

3、市場(chǎng)預(yù)期和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)就業(yè)的影響依然較大

影響就業(yè)的因素那政府該如何行動(dòng)呢？政府創(chuàng)新更加積極的就業(yè)政策就業(yè)是關(guān)系經(jīng)濟(jì)升級(jí)、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定的大事。國(guó)家歷來高度重視就業(yè)工作中存在的問題。要充分認(rèn)識(shí)到做好就業(yè)工作的重要性，認(rèn)真分析復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，加強(qiáng)分析研判，進(jìn)而采取切實(shí)有效的針對(duì)性措施，全力以赴做好就業(yè)這一民生之本的工作。

1、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)與增加就業(yè)的良性互動(dòng)

政府做大蛋糕做好蛋糕個(gè)人加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備提高競(jìng)爭(zhēng)能力高校提高學(xué)生素質(zhì)對(duì)接市場(chǎng)需求GDP保持合理區(qū)間不會(huì)給就業(yè)造成壓力2、促進(jìn)就業(yè)政策與結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合

3、促進(jìn)城鎮(zhèn)化與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展

農(nóng)村—城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)—非農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)民—城鎮(zhèn)居民空間轉(zhuǎn)型市民化轉(zhuǎn)型就業(yè)轉(zhuǎn)型4、建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)

制，健全政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任制度

5、創(chuàng)新扶持創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制

中國(guó)的再就業(yè)

------------政府的舉措

——建立再就業(yè)服務(wù)中心。中國(guó)政府組織各方力量在有下崗職工的國(guó)有企業(yè)普遍建立再就業(yè)服務(wù)中心，為下崗職工提供基本生活保障，代繳養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為他們提供一次職業(yè)指導(dǎo)、三次就業(yè)信息服務(wù)和一次免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

——實(shí)行稅費(fèi)減免和小額擔(dān)保貸款扶持政策。對(duì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，三年內(nèi)免征有關(guān)稅費(fèi)；對(duì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款，由政府建立擔(dān)保基金，并提供財(cái)政貼息。

——實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和減免稅收政策。對(duì)各類服務(wù)型企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)新增崗位招用國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員，由政府提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。為鼓勵(lì)企業(yè)多吸納下崗失業(yè)人員，對(duì)服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型小企業(yè)，以及街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小企業(yè)實(shí)體，在當(dāng)年新增崗位中招用下崗失業(yè)人員達(dá)到30%以上的，三年內(nèi)減免有關(guān)稅收。

——通過再就業(yè)援助幫助就業(yè)困難對(duì)象。對(duì)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的男50周歲、女40周歲以上就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員，作為就業(yè)援助的主要對(duì)象，提供即時(shí)崗位援助等多種幫助。政府投資開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排大齡就業(yè)困難對(duì)象。在社區(qū)開發(fā)公益性崗位安排原國(guó)有企業(yè)的大齡就業(yè)困難職工就業(yè)，政府給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

——鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)分流安置富余人員。鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)通過主輔分離、輔業(yè)改制，分流安置本企業(yè)富余人員。對(duì)改制企業(yè)以及興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置富余人員達(dá)到一定比例的，三年內(nèi)可免征企業(yè)所得稅。

——加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)。在各級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)中，對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)，并開展免費(fèi)職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。運(yùn)用現(xiàn)代化的信息網(wǎng)，為下崗失業(yè)人員及時(shí)準(zhǔn)確地提供就業(yè)信息。對(duì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，在有條件的地方設(shè)立專門窗口，實(shí)行工商登記、稅務(wù)辦理、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等