企業(yè)員工離職手續(xù)辦理程序

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工離職手續(xù)辦理程序：1員工辭職須向部門提交書面辭職申請(qǐng)。試用期內(nèi)提前七天，試用期后提前三十天，否則扣除七天（試用期內(nèi)）或三十天（通過試用期轉(zhuǎn)正后）工資作為提前通知款。2部門在收到員工辭職申請(qǐng)后，應(yīng)首先了解辭職原因（可以挽留應(yīng)盡量挽留），后由部門填寫離職審批單，經(jīng)員工本人及部門經(jīng)理/總監(jiān)簽字后于三天內(nèi)送交人力資源部，3如員工屬自動(dòng)離職（連續(xù)三天曠工），則部門應(yīng)于第四天將離職審批表報(bào)人力資源部。4被開除員工的部門應(yīng)于當(dāng)天上報(bào)離職審批表至人力資源部并通知員工。被開除員工須于即日辦理離職手續(xù)，酒店將永不再錄用。5如部門根據(jù)營(yíng)業(yè)需要進(jìn)行裁員，應(yīng)提前七天（試用期內(nèi)）或一個(gè)月（通過試用期轉(zhuǎn)正后）通知員工本人，并在三天內(nèi)以書面形式上報(bào)資源部。6經(jīng)過以上級(jí)別逐一審批后，在最后工作日由員工本人到人力資源部領(lǐng)取離職清單，并于三天內(nèi)辦完全部離職手續(xù)及結(jié)賬手續(xù)。7未過試用期的員工辭職時(shí)須扣除培訓(xùn)及其他有關(guān)費(fèi)用100元。8如因劣跡被酒店開除或辭退的員工將永不再錄用，被裁員的員工將根據(jù)其表現(xiàn)在一年以后考慮再錄用。

說明：1如果是被酒店開除的員工，則被開除的員工不需提前遞交辭職信，其他手續(xù)從第2個(gè)程序順延；2員工將部門主管的簽字、考勤及工號(hào)牌、餐卡、員工手冊(cè)、更衣柜鑰匙及員工出入證，還有各部門歸還物品的證明一同交到人力資源部，如果物品有丟失或嚴(yán)重?fù)p壞，將按照其價(jià)值從保證金中扣除，然后出示證明交予財(cái)務(wù)部；3員工辦理完離職手續(xù)，離開酒店時(shí)，由保安部門負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行必要但適當(dāng)合理的檢查，確保酒店財(cái)產(chǎn)的安全。4.

如果是試用期員工離職從第2個(gè)程序順延精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔廣東美的集團(tuán)股份有限公司入職手續(xù)辦理指南歡迎您加盟廣東美的集團(tuán)股份有限公司。請(qǐng)憑錄用通知書到人力資源部報(bào)到，并按以下指引辦理入職手續(xù)：交驗(yàn)相關(guān)證件及證明：畢業(yè)證、學(xué)歷證的原件和復(fù)印件身份證原件和復(fù)印件體檢合格單（美的職工醫(yī)院，上午8：30-11：00體檢，下午4：00取）計(jì)生證、就業(yè)證、暫住證（鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)管理所）填寫《錄用人才登記表》、簽定勞動(dòng)合同和保密競(jìng)業(yè)協(xié)議辦理住宿手續(xù)（不需要公司提供住宿的不用辦理）領(lǐng)取住宿通知單和錄用審批表復(fù)印件（人力資源部）再到北窖農(nóng)業(yè)銀行開具存折美的海岸花園12區(qū)大學(xué)生公寓管理處辦