關于加班、值班與用餐補貼的暫行規(guī)定

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔版本號：1.0簽發(fā)人：陳凱華潤置地（上海）有限公司關于加班、值班及用餐補貼的暫行規(guī)定目的：為了加強勞動紀律和工作秩序，規(guī)范公司員工加班、值班及用餐補貼，特制定本規(guī)定。范圍：本制度適用于華潤置地（上海）有限公司，駕駛員加班另行規(guī)定。管理部門：部門經理負責審核本部門員工加班申請及值班管理工作；人事行政部負責加班、值班及由此產生的用餐補貼的復審、統(tǒng)計、歸檔；總經理對公司員工加班、值班及用餐補貼擁有監(jiān)督權。加班及值班的申請、審核、統(tǒng)計、備案公司職員應充分利用正常工作時間，提高工作效率，控制加班加點。確因工作需要而加班的，部門副經理以下員工需提前填寫《員工值班和超時工作申請表》，經部門經理批準簽字確認。部門經理每月27日前將下一月度周末值班人員名單報人事行政部備案。各部門值班人員填寫《員工值班和超時工作申請表》經部門經理簽字確認。部門副經理以上（含副經理級別）不計算加班、值班。經公司安排值班或經批準加班的員工需打卡上下班，員工加班時間的統(tǒng)計以考勤卡記錄為準；如因工作需要外出不能打卡上下班的，需在申請表予以注明后，由部門經理簽字確認?！秵T工值班和超時工作申請表》于次月5日前統(tǒng)一交人事行政部作為考勤依據(jù)。因工作需要加班時間超過22:30的員工可乘坐出租車回家，月末一次填單報銷。所有批準加班或值班的員工應先由部門經理安排當年度調休（可延用至次年2月）；并在《員工值班和超時工作申請表》中注明是否選擇調休；如無法安排調休的，由人事行政部每月按加班人員日工資標準計算加班或值班費（節(jié)假日加班、值班以正常工作時間為計算依據(jù)）。所有加班或值班人員的午餐標準為12元/頓（節(jié)假日工作滿7.5小時享有午餐），晚餐標準為6元/頓(工作滿1小時享有晚餐)，以實際出勤情況為計算依據(jù)。月末統(tǒng)一由人事行政部根據(jù)《員工值班和超時工作申請表》及考勤記錄于次月予以發(fā)放，因工作需要在外陪同相關協(xié)作單位就餐并在公司報銷餐費的不再發(fā)放餐費補貼。本制度經總經理簽字認可后生效，內容的解釋權歸總經理及經總經理授權人。本制度自頒布之日起執(zhí)行，未盡事宜按國家及公司有關規(guī)定執(zhí)行。如遇版本更新，原版本自動失效。華潤置地（上海）有限公司人事行政部二零零五年十一月四日附件：《員工值班和超時工作申請表》精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔計量器具與技術資料的保管使用制度□計量器具的使用、維護、保養(yǎng)制度(一)各部、室的計量器具由專(兼)職計量人員負責管理。(二)使用計量器具，必須先了解其性能和使用規(guī)定，按使用說明書的規(guī)定正確使用，嚴禁違章操作。(三)任何個人不準在工作崗位上使用無檢定合格證或超過檢定周期以及經檢定不合格的計量器具。由于使用超過檢定周期及經檢定不合格的計量器具而造成的事故，由使用者直接負責。(四)各種計量標準器具及精密計量器具，應有專人管理，定期進行維護保養(yǎng)。計量器具不得外借。特殊情況需經領導批準。(五)各種計量器具必須由使用人定期進行保養(yǎng)，經常保持清潔。注意防塵、防潮、防撞，存放在安全位置，計量器具嚴禁與其他工具、雜物堆放。較長時間不用的儀表要定期通電去潮，防止霉變。(六)計量器具在使用中發(fā)生故障應停止使用，并送相關部門進行修理，嚴禁計量器具帶病工作。非專業(yè)修理人員不得自行拆修計量器具，違者要對造成的后果負責。(七)領用、借用的計量器具、因違反操作規(guī)程或其他非正常原因造成嚴重損壞，使用者必須填寫器具損壞報告，說明原因，所在部、室領導簽署意見，根據(jù)損壞情況，認識態(tài)度等進行處理。責任要賠償一定的經濟損失。對于非正常損失貴重精密計量器具者，除經濟賠償外，還要視情節(jié)輕重，建議公司給予行政處分。(八)領用、借用的計量器具丟失，應填寫器具丟失報告單，按計量器具的原值和實際使用年限賠償部分余值?！跤嬃考夹g檔案和資料保管使用制度(一)各種計量網絡圖，計量技術文件、資料、刊物等由計量室統(tǒng)一保管使用，借用時必須辦理手續(xù)。(二)各種計量器具(進口計量器具除外)的使用說明書、圖紙、資料等由計量室負責保管和借用。使用人員借用時必須辦理手續(xù)，用后及時歸還。(三)進口計量器具的說明書及圖紙資料，連同訂貨合同、運單、裝箱單、發(fā)票等統(tǒng)一由計量室歸檔保存。計量室可把使用