競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本(律師)（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議范本(律?師)甲方?：(企業(yè))?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?碼：乙方?：(員工)?身份證號(hào)?碼：鑒于?乙方知悉的?甲方商業(yè)秘?密具有重要?影響，為保?護(hù)雙方的合?法權(quán)益，雙?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，本著平?等自愿和誠(chéng)?信的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，達(dá)成下列?條款，雙方?共同遵守：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：競(jìng)業(yè)限制?合同只能適?用于居于單?位比較重要?崗位、掌握?企業(yè)商業(yè)秘?密人員，而?不是企業(yè)所?有員工，針?對(duì)企業(yè)所有?員工而適應(yīng)?的“競(jìng)業(yè)限?制”條款是?無(wú)效的。?一、乙方義?務(wù)1.1?未經(jīng)甲方同?意，在職期?間不得自營(yíng)?或者為他人?經(jīng)營(yíng)與甲方?同類的行業(yè)?；1.2?不論因何種?原因從甲方?離職，離職?后____?年內(nèi)不得到?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單?位就職。?1.3不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后_?___年內(nèi)?不自辦與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的企業(yè)或?者從事與甲?方商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)品?的生產(chǎn)。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?雖然競(jìng)業(yè)限?制是由用人?單位與勞動(dòng)?者約定的，?但并不意味?著這個(gè)約定?的時(shí)限可以?隨心所欲不?受限制。競(jìng)?業(yè)限制期限?的約定可根?據(jù)商業(yè)秘密?的價(jià)值、競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持?續(xù)時(shí)間以及?員工掌握秘?密的程度協(xié)?商確定，但?應(yīng)注意最長(zhǎng)?期限不得超?過(guò)二年。?二、甲方義?務(wù)從乙方?離職后開始?計(jì)算競(jìng)業(yè)限?制時(shí)起，甲?方應(yīng)當(dāng)按照?競(jìng)業(yè)限制期?限向乙方支?付一定數(shù)額?的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)?償費(fèi)的金額?為乙方離開?甲方單位前?一年的基本?工資[不包?括獎(jiǎng)金、福?利、勞保等?]。補(bǔ)償費(fèi)?按季支付，?由甲方通過(guò)?銀行支付至?乙方銀行卡?上。如乙方?拒絕領(lǐng)取，?甲方可以將?補(bǔ)償費(fèi)向有?關(guān)方面提存?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：用人?單位與勞動(dòng)?者簽訂了競(jìng)?業(yè)限制的合?同，用人單?位則要支付?相應(yīng)的費(fèi)用?，這也是公?平合理原則?的具體體現(xiàn)?。若雙方約?定了競(jìng)業(yè)限?制，但未約?定相應(yīng)補(bǔ)償?金或是沒(méi)有?如期支付補(bǔ)?償金，則員?工可依據(jù)先?履行抗辯權(quán)?，不履行同?業(yè)競(jìng)業(yè)限制?的義務(wù)。用?人單位在約?定競(jìng)業(yè)禁止?補(bǔ)償金時(shí)，?補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與?員工的收入?情況相一致?，還應(yīng)綜合?考慮到這一?商業(yè)秘密帶?給用人單位?的利益，競(jìng)?業(yè)禁止的時(shí)?間長(zhǎng)短，區(qū)?域范圍的大?小等情況。?三、違約?責(zé)任3.?1乙方不履?行規(guī)定的義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，一次性向?甲方支付違?約金,金額?為乙方離開?甲方單位前?一年的基本?工資的50?倍。同時(shí)，?乙方因違約?行為所獲得?的收益應(yīng)當(dāng)?還甲方。?3.2甲方?不履行義務(wù)?，拒絕支付?乙方的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償費(fèi)?甲方應(yīng)當(dāng)一?次性支付乙?方違約金人?民幣_(tái)__?_萬(wàn)元。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?為了保護(hù)用?人單位的利?益，應(yīng)當(dāng)在?競(jìng)業(yè)禁止協(xié)?議里約定違?約金。如果?勞動(dòng)者違約?了，則可要?求其按約定?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。?在合同中可?直接約定違?約金的數(shù)額?，也可約定?違約金的計(jì)?算公式。具?體數(shù)額法律?沒(méi)有明確規(guī)?定，但是在?約定違約金?時(shí)不宜過(guò)高?，以避免員?工以違約金?過(guò)高而請(qǐng)求?法院降低違?約金，增加?麻煩。四?、爭(zhēng)議解決?因本協(xié)議?引起的糾紛?，由雙方協(xié)?商解決。如?協(xié)商不成，?則提交蘇州?仲裁委員會(huì)?仲裁。五?、合同效力?本合同自?雙方簽章之?日起生效。?本合同的修?改，必須采?用雙方同意?的書面形式?。雙方確?認(rèn)，已經(jīng)仔?細(xì)審閱過(guò)合?同的內(nèi)容，?并完全了解?合同各條款?的法律含義?。甲方：?(簽章)?____年?____月?____日?乙方：(?簽名)_?___年_?___月_?___日?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議范本(律?師)（二）?合同編號(hào)?：____?_____?_合同簽?訂地：__?_____?___甲?方：（用人?單位）法?定代表人：?乙方：（?勞動(dòng)者）?身份證號(hào)：?鑒于：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?競(jìng)業(yè)限制合?同只能適用?于居于單位?比較重要崗?位、掌握企?業(yè)商業(yè)秘密?人員，而不?是企業(yè)所有?員工，針對(duì)?企業(yè)所有員?工而適應(yīng)的?“競(jìng)業(yè)限制?”條款是無(wú)?效的。乙?方已經(jīng)知悉?甲方重要商?業(yè)秘密或者?對(duì)甲方的競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有?重要影響，?為保護(hù)雙方?的合法權(quán)益?，甲、乙雙?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，本著平?等、自愿、?公平、誠(chéng)信?的精神，經(jīng)?充分協(xié)商一?致后，制定?的協(xié)議如下?：第一條?競(jìng)業(yè)限制?業(yè)務(wù)指乙?方在甲方從?事的業(yè)務(wù)和?甲方的業(yè)務(wù)?相同、相近?或相競(jìng)爭(zhēng)的?其他業(yè)務(wù)。?第二條?競(jìng)業(yè)限制的?區(qū)域范圍?指甲方正在?從事或計(jì)劃?從事其各自?業(yè)務(wù)的地理?范圍。第?三條乙方?的義務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)提示：雖?然競(jìng)業(yè)限制?是由用人單?位與勞動(dòng)者?約定的，但?并不意味著?這個(gè)約定的?時(shí)限可以隨?心所欲不受?限制。競(jìng)業(yè)?限制期限的?約定可根據(jù)?商業(yè)秘密的?價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)的持續(xù)?時(shí)間以及員?工掌握秘密?的程度協(xié)商?確定，但應(yīng)?注意最長(zhǎng)期?限不得超過(guò)?二年。1?、未經(jīng)甲方?同意，在職?期間不得自?營(yíng)或者為他?人經(jīng)營(yíng)（包?括投資于）?與甲方同類?的營(yíng)業(yè)。?2、不論何?種原因從甲?方離職，離?職后___?_年內(nèi)（自?勞動(dòng)關(guān)系解?除之日起計(jì)?算，到勞動(dòng)?關(guān)系解除_?___年后?的次日止）?都不得到與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單位?就職。3?、不論何種?原因從甲方?離職，離職?后年內(nèi)（自?勞動(dòng)關(guān)系解?除之日起計(jì)?算，到勞動(dòng)?關(guān)系解除_?___年后?的次日）都?不得自辦與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的企業(yè)?或者從事與?甲方商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)。第四?條甲方的?義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?提示：用?人單位與勞?動(dòng)者簽訂了?競(jìng)業(yè)限制的?合同，用人?單位則要支?付相應(yīng)的費(fèi)?用，這也是?公平合理原?則的具體體?現(xiàn)。若雙方?約定了競(jìng)業(yè)?限制，但未?約定相應(yīng)補(bǔ)?償金或是沒(méi)?有如期支付?補(bǔ)償金，則?員工可依據(jù)?先履行抗辯?權(quán)，不履行?同業(yè)競(jìng)業(yè)限?制的義務(wù)。?用人單位在?約定競(jìng)業(yè)禁?止補(bǔ)償金時(shí)?，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)?與員工的收?入情況相一?致，還應(yīng)綜?合考慮到這?一商業(yè)秘密?帶給用人單?位的利益，?競(jìng)業(yè)禁止的?時(shí)間長(zhǎng)短，?區(qū)域范圍的?大小等情況?。從乙方?離職后開始?計(jì)算競(jìng)業(yè)限?制時(shí)起，甲?方應(yīng)當(dāng)按照?競(jìng)業(yè)限制期?限向乙方支?付一定數(shù)額?的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)?償費(fèi)的年支?付額由下列?公式求得：?C=(A?I____?PI)，其?中：C：?競(jìng)業(yè)限制年?補(bǔ)償費(fèi)；?AI：乙方?離開甲方單?位前三年（?或者前一年?）從甲方獲?得的年平均?收入；P?I：乙方承?擔(dān)競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)后，從?事其他工作?實(shí)際或能夠?獲得的年收?入。第五?條補(bǔ)償支?付甲方向?乙方按月支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金____?元。于每月?____日?支付。第?六條違約?責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?提示：為了?保護(hù)用人單?位的利益，?應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)?禁止協(xié)議里?約定違約金?。如果勞動(dòng)?者違約了，?則可要求其?按約定承擔(dān)?相應(yīng)的違約?責(zé)任。在合?同中可直接?約定違約金?的數(shù)額，也?可約定違約?金的計(jì)算公?式。具體數(shù)?額法律沒(méi)有?明確規(guī)定，?但是在約定?違約金時(shí)不?宜過(guò)高，以?避免員工以?違約金過(guò)高?而請(qǐng)求法院?降低違約金?，增加麻煩?。乙方不?履行本協(xié)議?，應(yīng)當(dāng)支付?甲方違約金?____元?。如有損害?甲方的名聲?或者給甲方?造成損失，?乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。甲方不履?行本協(xié)議，?造成乙方損?失的，要支?付乙方__?__元違約?金。第七?條雙方權(quán)?利義務(wù)的終?止1、乙?方所掌握的?甲方重要商?業(yè)秘密已經(jīng)?公開，而且?由于該公開?導(dǎo)致乙方對(duì)?甲方的競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)已無(wú)重?要影響。?2、乙方在?不違反本協(xié)?議約定的競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?前提下，可?以要求甲方?繼續(xù)履行給?付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)義務(wù)?，甲方拒絕?的，乙方不?再受