民營醫(yī)院勞動合同書（4篇）

民營醫(yī)院?勞動合同?書甲方?(用人單?位)名稱?：___?____?___?地址：保?靖縣遷陵?鎮(zhèn)碼頭路?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?____?____?主要負?責人(委?托代理人?)：乙?方(勞動?者)姓名?：___?____?___?性別：_?____?____?_出生?年月：_?____?____?_家庭?住址：_?____?____?_居民?身份證號?碼：__?____?____?鑒于乙?方,不具?備勞動法?律關系的?主體資格?。根據《?民法通則?》、《勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、協(xié)議?期限第?一條本?協(xié)議期限?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?終止，合?同期限為?年。二?、工作內?容第二?條根據?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方安排?的___?_崗位(?工種)工?作。在協(xié)?議期限內?因工作需?要，經雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位(工?種)。?第三條?本協(xié)議期?限內，乙?方應將其?相關執(zhí)業(yè)?證書(證?件、證明?)執(zhí)業(yè)地?點注冊在?甲方，即?保靖酉水?醫(yī)院，乙?方在任何?時間不得?以任何理?由、任何?方式在其?它醫(yī)療機?構兼職。?第四條?乙方須?按照甲方?工作崗位?要求，按?時完成工?作任務，?且達到規(guī)?定的質量?標準，并?接受甲方?及其委托?代理人的?平時考核?和年終考?核。第?五條乙?方認為，?根據已方?目前的健?康狀況，?能依據本?協(xié)議第二?條、第?三條、?第四條?、第六?條約定?的勞務內?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務，乙?方也愿意?承擔所約?定勞務。?三、休?息休假?鑒于醫(yī)療?機構的特?殊性，乙?方每周休?息一天。?四、勞?動保護和?勞動條件?第七條?甲方根?據本單位?的實際情?況為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第八條?乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。第九?條甲方?在協(xié)議期?內應定期?對乙方進?行健康檢?查。五?、勞動報?酬第十?條甲方?應根據本?單位的工?資制度，?確定乙方?工資。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動，將按?新的工資?標準支付?乙方的工?資。，?第十一條?甲方應?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?__日，?不得克扣?或無故拖?欠。遇節(jié)?假日順延?.第十?二條乙?方醫(yī)療費?用自理，?醫(yī)療期內?甲方不支?付勞務費?。六、?福利待遇?第十三?條甲乙?雙方約定?，甲方確?認乙方優(yōu)?秀并在甲?方工作_?___年?以上按國?家政策購?買養(yǎng)老保?險，醫(yī)療?保險和工?傷保險，?個人繳鈉?部分和個?人所得稅?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳,保險?期限與本?協(xié)議期限?相同。?七、勞動?紀律和規(guī)?章制度?第十四條?甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度應向?乙方公示?。第十?五條乙?方應嚴格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度、?完成勞動?任務，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?。第十?六條乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據本單位?規(guī)章制度?，給予相?應的行政?處理、行?政處分、?經濟處罰?等，直至?解除本協(xié)?議。第?十七條?乙方必須?遵守國家?和甲方的?保密規(guī)定?，維護甲?方的知識?產權、技?術秘密、?商業(yè)秘密?，不向外?透露本人?在甲方月?年薪收入?及本院職?工不準相?互之間問?詢各自工?資收入，?一經發(fā)現?扣發(fā)下月?勞務費。?八、勞?務協(xié)議的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?訂立本?協(xié)議所依?據的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?協(xié)議無法?履行的，?經甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?協(xié)議相關?內容。?第十九條?經甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?本協(xié)議可?以解除。?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以隨時?解除本協(xié)?議。1?、嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;2?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?3、違?反本協(xié)議?第三條?約定，將?相關資格?證書、執(zhí)?業(yè)證書等?執(zhí)業(yè)地點?注冊在其?他單位，?或者同時?與其他用?人單位建?立勞動關?系的;?4、以欺?詐、脅迫?的手段或?乘人之危?，使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更勞務協(xié)?議的;?5、被依?法追究刑?事責任或?勞動教養(yǎng)?的。第?二十一條?有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本協(xié)議?：1、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?2、甲方?不能按照?本協(xié)議約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。第二?十二條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，需?提前十五?天書面通?知另一方?即可。?第二十三?條本協(xié)?議確定要?終止、解?除時，乙?方應在一?周內將有?關工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應?予賠償。?第二十?四條本?協(xié)議到期?，勞務協(xié)?議即行終?止。甲乙?雙方經協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動協(xié)議?。九、?勞動爭議?處理第?二十五條?因履?行本協(xié)議?發(fā)生的勞?動爭議，?雙方應本?著平等協(xié)?商的原則?進行調解?;不愿調?解或調解?不成，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十、其他?第二十?六條本?協(xié)議一式?兩份，自?雙方簽字?之日生效?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?第二十七?條乙方?確定下列?地址為勞?動關系管?理相關文?件、文書?的送達地?址。如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應書?面告知甲?方。第?二十八條?，甲方?為乙方提?供專項培?訓，對其?重點培養(yǎng)?，乙方必?須與甲方?約定服務?期限，服?務時間不?得少于_?___年?。因乙方?原因要求?解除合同?且未滿培?訓合同約?定服務年?限的.必?須按醫(yī)院?相關規(guī)定?.在培訓?期間工資?和培訓費?的___?_倍進行?違約金賠?償.第?二十九條?，本合?同未盡事?宜，依照?國家法律?法規(guī)相關?規(guī)定，法?律沒有規(guī)?定的，雙?方協(xié)商解?決。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日民營?醫(yī)院勞動?合同書（?二）甲?方：(以?下簡稱甲?方)乙?方：__?____?____?(以下簡?稱乙方)????身?份證號：?____?____?__根?據中華人?民共和國?有關法律?、政策及?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則下，?訂立此協(xié)?議：甲?方因工作?需要聘用?乙方為聘?用協(xié)議制?(醫(yī)務人?員、管理?人員、業(yè)?務人員)?。聘用?雙方達成?協(xié)議如下?：一、?聘用協(xié)議?期限：?(一)聘?用協(xié)議有?效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日共?____?年。(其?中___?_年__?__月_?___日?至___?_月__?__日為?試用期)?(二)?協(xié)議到期?，甲方可?根據乙方?的工作表?現、業(yè)務?能力、身?體狀況及?有關政策?規(guī)定決定?是否與乙?方繼續(xù)簽?訂聘用協(xié)?議。乙方?可根據自?己的實際?情況，決?定是否繼?續(xù)受聘。?如需續(xù)聘?，雙方應?重新簽約?。二、?崗位職責?與工作要?求：(?一)甲方?安排乙方?在___?_工作。?甲方如因?工作需要?，可以調?換乙方的?工作崗位?。(二?)乙方需?持有崗位?要求的學?歷證書、?專業(yè)技術?資格證書?、注冊證?書或者相?應的技術?等級證書?、崗位培?訓合格證?書，具有?完成應聘?崗位工作?所必須的?專業(yè)技能?、文化知?識和實際?能力;?(三)乙?方需遵守?國家的法?律、法令?和法規(guī)，?愛護國家?及公司財?產、遵守?勞動紀律?及甲方各?項規(guī)章制?度。(?四)乙方?應具備良?好的思想?品德和敬?業(yè)精神，?熱愛本職?工作，有?事業(yè)心和?工作責任?心。(?五)乙方?須按照甲?方確定的?崗位職責?自覺接受?甲方管理?，服從工?作安排，?按時按質?完成工作?任務。?(六)甲?方對乙方?在思想上?予以關心?，業(yè)務上?予以指導?，根據工?作需要，?為乙方提?供崗位培?訓、繼續(xù)?教育和其?它進修機?會。(?七)聘用?協(xié)議期內?，在未經?甲方同意?或選送的?情況下，?乙方不得?擅自占用?工作時間?參加各類?專業(yè)或學?歷學習。?三、工?作報酬、?福利、職?務職稱及?其他待遇?：(一?)工資：?1、甲?方根據國?家的有關?政策、本?單位具體?規(guī)定以及?乙方所在?工作崗位?核定并發(fā)?放乙方的?月工資、?獎金、及?其它補貼?等;2?、甲方根?據國家、?當地勞動?部門和公?司的有關?規(guī)定，不?定期調整?乙方的工?資，并將?調整原因?向乙方說?明;3?、每月_?___日?為發(fā)薪日?，___?_日績效?薪日如遇?節(jié)假日或?公休日順?延或提前?;4、?公司或醫(yī)?院根據國?家規(guī)定從?乙方工資?中代扣代?繳個人所?得稅;?5、員工?工資為醫(yī)?院或公司?機密，任?何人不得?詢問對方?工資，也?不允許向?外透露，?否則將按?公司《員?工手冊》?相關規(guī)定?對當事人?進行處罰?。(二?)福利待?遇：1?、協(xié)議期?內乙方可?享受國家?規(guī)定的各?項休假。?因為醫(yī)療?行業(yè)的特?殊性，甲?方可以根?據醫(yī)療行?業(yè)的特點?靈活安排?乙方的休?假時間，?以不違反?國家關于?勞動保護?的強制性?法規(guī)為準?。2、?食宿按公?司或醫(yī)院?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?3、其?它事項參?照公司《?員工手冊?》。(?三)職務?職稱及其?它待遇：?1、協(xié)?議期內甲?方根據國?家有關政?策，本單?位具體規(guī)?定，及乙?方所在工?作崗位的?性質和工?作要求對?乙方進行?考核，對?具備條件?的可聘任?專業(yè)技術?職稱或行?政職務。?2、乙?方享有參?加民主管?理、獲得?精神和物?質獎勵的?權利。?民營醫(yī)院?勞動合同?書（三）?甲方：?乙方：?1、因?工作需要?，經院務?會研究，?聘用乙方?作為我單?位病房護?士?，F擬?定以下合?同，望雙?方共同執(zhí)?行。2?、乙方在?聘用期間?，必須自?覺遵守國?家法律、?法規(guī)及甲?方的一切?規(guī)章制度?。3、?乙方在聘?用期間，?如有違反?法律、法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度的行為?，甲方可?根據有關?規(guī)定給予?紀律處分?，直至解?除合同。?4、乙?方在聘用?期間，必?須做到態(tài)?度和藹、?服務周到?，認真、?嚴肅，高?度敬業(yè)。?5、乙?方在聘用?期間，必?須嚴格各?種操作規(guī)?程。乙方?在聘用期?間，必須?堅守工作?崗位，如?因玩忽職?守造成后?果者，一?切損失由?乙方本人?負責。?6、乙方?在聘用期?間，按工?作安排做?好自覺的?本職工作?，同時應?和單位的?其他職工?搞好團結?，即分工?又合作。?7、乙?方在聘用?期間，必?須嚴格執(zhí)?行醫(yī)生的?醫(yī)囑，做?好各種護?理記錄，?嚴格交接?班制度。?8、乙?方在聘用?期間，如?因病、事?請假，工?資獎金按?請假實際?天數的比?例扣發(fā)。?如事假連?續(xù)超過三?個月，病?假連續(xù)超?過半年。?甲方將視?其情節(jié)解?除合同。?9、乙?方在聘用?期間，享?受甲方節(jié)?假日發(fā)給?職工的福?利待遇。?10、?乙方在聘?用期間，?如因節(jié)假?日需要加?班，以基?礎工資為?基數，按?規(guī)定發(fā)給?加班費。?11、?乙方在聘?用期間，?月基礎工?資元，發(fā)?給在職職?工績效獎?金的__?_%。合?同生效開?始，甲方?按有關規(guī)?定計算購?買養(yǎng)老保?險和失業(yè)?保險的費?用，如數?加發(fā)在乙?方的工資?中，由乙?方自行購?買。1?2、乙方?在聘用期?間，如生?病恢復后?，不能繼?續(xù)勝任工?作的，甲?方有權解?除合同。?13、?本合同一?式兩份，?有效期一?年。簽字?之日起執(zhí)?行。甲?方：__?____?____????????乙?方：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?民營醫(yī)?院勞動合?同書（四?）甲方?(聘用單?位)乙?方(受聘?人員)?根據有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和《山東?省事業(yè)單?位實行人?員聘用制?度暫行辦?法》(魯?廳【__?__】_?___號?)的規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?簽訂本合?同。一?、聘用合?同期限?本合同期?限年，自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。?二、聘用?崗位及職?業(yè)要求?(一)甲?方聘用乙?方在，從?事崗位的?工作。?(二)由?甲方確定?乙方的崗?位職責要?求，具體?內容如下?：1、?遵守甲方?的一切規(guī)?章制度，?加強業(yè)務?學習，提?高業(yè)務水?平。2?、具有良?好的職業(yè)?道德和醫(yī)?德醫(yī)風，?熱愛衛(wèi)生?事業(yè)。?3、搞好?本職工作?，服務熱?情，態(tài)度?端正，提?高工作效?率，增強?工作能力?，完善本?科室、本?崗位工作?任務。?4、服從?領導，團?結同志，?積極完成?領導安排?的臨時工?作，樹立?全心全意?為患者服?務理念。?(三)?乙方按甲?方崗位職?責要求按?時完成甲?方規(guī)定的?工作任務?，達到規(guī)?定的工作?質量標準?。(四?)在聘期?內，甲方?可根據工?作需要，?與乙方協(xié)?商同意后?，調整乙?方工作崗?位。三?、崗位紀?律(一?)甲方根?據法律、?法規(guī)及有?關政策規(guī)?定，制定?本單位的?規(guī)章制度?，并以適?當方式公?告，告知?乙方，作?為履行本?合同的依?據。(?二)甲方?可按照崗?位職責，?建立健全?各項考核?制度，做?到職權清?晰、責任?明確、考?核嚴格、?獎罰分明?。(三?)乙方應?當嚴格遵?守法律法?規(guī)和有關?政策規(guī)定?，遵守甲?方指定的?各種規(guī)章?制度和崗?位紀律，?服從甲方?的領導和?管理。?(四)乙?方如違反?規(guī)章制度?和崗位紀?律，甲方?有權批評?教育，并?視情節(jié)嚴?重按照規(guī)?定給予相?應的處理?。四、?工資福利?(一)?甲方根據?有關政策?規(guī)定，按?乙方從事?的工作崗?位及表現?、工作成?果和貢獻?大小，兌?現工資待?遇。乙方?工資構成?：基礎績?效工資+?獎勵性績?效工資。?(二)?甲方根據?相關規(guī)定?未乙方辦?理醫(yī)療保?險、養(yǎng)老?保險。?五、聘用?合同的解?除(一?)甲乙雙?方經協(xié)商?同意，可?以解除本?合同。?(二)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同：1?：連續(xù)曠?工超過十?個工作日?或者__?__年內?累計曠工?超過__?__個工?作日的;?2：違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責任事?故，或失?職、瀆職?，造成嚴?重后果的?;3：嚴?重擾亂工?作秩序，?致使甲方?或其他單?位工作不?能正常進?行的;?4：違反?法律規(guī)定?及有關政?策規(guī)定需?解除勞動?合同的。?(三)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可單方?面解除本?合同，但?應當提前?____?日以書面?形式