云南省勞動合同書簡易（3篇）

第15頁共15頁云南省勞?動合同書?簡易甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?性質(zhì)：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_編號?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關(guān)勞動法?規(guī)及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，一致同?意簽訂本?勞動合同?并達成協(xié)?議條款如?下：__?___?一、簽訂?本合同之?日起乙方?為甲方職?工。二?、本合同?為___?___*?期限合同?，合同自?____?__*年?____?__*月?____?__*日?起至__?____?*年__?____?*月__?____?*日止。?其中試用?期___?___*?月。三?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?在本單位?從事__?____?*工作，?并按照甲?方關(guān)于本?崗位生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)和責(zé)?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標或工?作任務(wù)。?甲方應(yīng)合?理確定勞?動定額。?四、甲?方為乙方?提供符合?國家標準?和甲方集?體合同條?款規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必須的?勞動保護?用品，進?行安全教?育，保障?乙方在勞?動過程中?的安全與?健康。對?從事職業(yè)?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)定期為?乙方進行?健康檢查?。乙方有?義務(wù)遵守?安全規(guī)章?和安全操?作規(guī)程。?甲方執(zhí)?行國家法?律法規(guī)規(guī)?定的工時?和休息休?假制度，?即工作制?。五、?乙方在甲?方工作期?間，甲方?按照國家?規(guī)定，以?法定貨幣?(人民幣?)按月支?付乙方應(yīng)?得的工資?報酬為。?實行計件?工資時，?甲方應(yīng)根?據(jù)國家或?行業(yè)勞動?定額標準?合理確定?勞動定額?和計件工?資標準。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標準。?六、甲乙?雙方依法?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理退休?養(yǎng)老保險?;失業(yè)保?險;保險?;保險;?保險等社?會保險手?續(xù)。七?、乙方必?須遵守國?家法律法?規(guī)，自覺?執(zhí)行甲方?依法建立?的規(guī)章制?度和各種?經(jīng)營規(guī)范?，服從組?織安排，?搞好本職?工作，保?證完成任?務(wù)。八?、乙方履?行合同期?間發(fā)生的?患病、負?傷、因工?傷殘、死?亡、患職?業(yè)病等，?按國家現(xiàn)?行法律、?法規(guī)、規(guī)?章和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度享受有?關(guān)待遇。?九、乙?方在合同?期內(nèi)和在?終止、解?除合同后?個月內(nèi)必?須為甲方?保守商業(yè)?秘密，不?得從事?lián)p?害甲方利?益，為甲?方競爭對?手效力的?工作。乙?方公開涉?及甲方利?益的商業(yè)?秘密之前?均須征得?甲方同意?。十、?乙方由甲?方出資招?用、培訓(xùn)?、深造的?，應(yīng)按甲?方規(guī)定簽?訂《培訓(xùn)?協(xié)議》，?并遵守《?培訓(xùn)協(xié)議?》中約定?的服務(wù)年?限及有關(guān)?約定賠償?。十一?、本合同?終止、解?除后，所?有屬于甲?方但由乙?方保管、?使用的物?品和文件?資料均應(yīng)?交還甲方?，如有物?品遺失、?損壞應(yīng)當(dāng)?賠償。?十二、在?履行合同?期間，乙?方因家庭?住址更改?，應(yīng)主動?通知甲方?。若乙方?未通知，?甲方按乙?方以前說?明的住址?發(fā)送有關(guān)?文件應(yīng)視?為送達。?十三、?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需要解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?十四、?履行合同?期間，若?需變更勞?動合同，?必須符合?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，必須?經(jīng)雙方當(dāng)?事人充分?協(xié)商，對?所需修改?的內(nèi)容達?成一致意?見，任何?一方不得?單方面變?更合同的?內(nèi)容。?十五、甲?乙雙方還?約定共同?遵守本合?同約定事?項為本合?同變更、?終止、解?除、賠償?等方面的?規(guī)定。?十六、有?固定期限?的勞動合?同期滿后?，即行終?止。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動合?同的，應(yīng)?即辦理續(xù)?訂手續(xù)。?如甲方不?出具終止?勞動合同?證明書，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?，則視為?續(xù)訂同一?期限的勞?動合同。?十七、?甲乙雙方?的任何一?方不履行?本合同條?款，須承?擔(dān)違約責(zé)?任，并按?照國家法?律、法規(guī)?及雙方約?定賠償。?十八、?需要約定?的其它事?項：__?___?十九、甲?、乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)?商解決，?也可自勞?動爭議發(fā)?生之日6?0天內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員申請調(diào)?解仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自收?到仲裁裁?決書之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?二十、本?合同未盡?事宜，按?國家法律?法規(guī)和有?關(guān)政策執(zhí)?行。二?十一、本?合同一式?份，具有?同等效力?。甲方?簽章：_?____?????????????乙方?簽章：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日鑒?證機關(guān)：?____?___?___年?____?_月__?___日?云南省?勞動合同?書簡易（?二）甲?乙雙方簡?明情況表?甲方（?用人單位?）名稱?地址?所有制性?質(zhì)法定?代表人?備注乙?方（勞動?者）姓?名性別?出生年?月照片?民族?健康狀況?文化程?度籍貫?居民身?份證號碼?參加工?作時間?職稱或?技術(shù)等級?技術(shù)專?長住址?婚否?愛人姓名?從事單?位名稱?本人簡歷?（包括主?要學(xué)歷）?___?__年_?____?月___?__日至?年月在?何處人何?職（工種?）證明?人備注?一、勞?動合同期?限有固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期限為_?____?年。無?固定期限?：本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起。?以完成_?____?等工作任?務(wù)為期限?：本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?，預(yù)計至?____?_年__?___月?____?_日止。?工作任務(wù)?完成經(jīng)甲?方驗收合?格，則本?合同即行?終止。?二、工作?內(nèi)容甲?方安排乙?方的工作?崗位（工?種）為_?____?。因生產(chǎn)?工作需要?，甲方在?征得乙方?同意后，?也可變換?工種、崗?位。三?、甲方的?責(zé)任（?一）遵守?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章，保?障乙方的?合法權(quán)益?。（二?）依法為?乙方繳納?各種社會?____?_費，屬?乙方個人?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資中代?為扣繳，?甲方接受?乙方對繳?納情況的?查詢。?（三）依?法為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動．?防護用品?，并按照?省有關(guān)規(guī)?定付給乙?方食品保?健費。對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)按國家?規(guī)定進行?定期健康?檢查。?（四）對?乙方進行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。四、?乙方的責(zé)?任（一?）遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，自覺?維護國家?利益和甲?方的合法?權(quán)益。?（二）遵?守甲方依?照國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?定的各項?規(guī)章制度?。在本崗?位的職能?范圍內(nèi)，?服從甲方?的工作安?排。（?三）保守?甲方的秘?密。對泄?露秘密給?甲方造成?損失的，?要承擔(dān)經(jīng)?濟賠償責(zé)?任。（?四）認真?履行工作?職責(zé)，愛?護生產(chǎn)工?具和設(shè)備?，按時、?按質(zhì)、按?量地完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)和勞動?定額。?五、工作?時間和休?息休假?按照《中?華人民共?和國勞動?法》第四?章的相關(guān)?規(guī)定以及?國家對各?行業(yè)的特?殊工種崗?位的相關(guān)?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?六、勞?動報酬?（一）乙?方在法定?工作時間?內(nèi)為甲方?提供了正?常勞動后?，甲方以?貨幣形式?按時支付?不低于省?人民政府?規(guī)定的最?低工資標?準的工資?。在履?行合同期?間，甲方?支付給乙?方現(xiàn)崗位?的工資定?為：__?___?（二）非?乙方過失?造成的停?工，在停?工期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費?，其標準?不低于當(dāng)?地勞動行?政部門發(fā)?放失業(yè)救?濟金的月?平均水平?。（三?）履行合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營情?況和乙方?的工作實?績，按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動報酬。?七、福?利待遇?乙方履行?合同期間?，患病、?負傷、因?工傷殘、?患職業(yè)病?，退休以?及女職工?生育等福?利待遇和?乙方死亡?后的喪葬?補助費、?遺屬津貼?等，按照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章及甲?方的實施?細則執(zhí)行?。八、?勞動合同?的解除、?終止和續(xù)?訂（一?）履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?（二）?甲方依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?第二十四?條、第二?十六條、?第二十七?條規(guī)定解?除勞動合?同，勞動?合同期限?屆滿以及?雙方當(dāng)事?人約定解?除合同的?條件出現(xiàn)?而終止勞?動合同，?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定給予經(jīng)?濟補償。?（三）?符合《中?華人民共?和國勞動?法》第二?十九條規(guī)?定的條件?的，甲方?不得解除?勞動合同?。（四?）有固定?期限的勞?動合同期?滿后，應(yīng)?即終止執(zhí)?行；經(jīng)雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動合?同的，應(yīng)?即辦理續(xù)?訂手續(xù)的?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?的，則視?為續(xù)訂同?一期限的?勞動合同?。九、?約定事項?___?__十?、違約責(zé)?任甲乙?雙方中的?任何一方?不履行本?合同條款?，須承擔(dān)?違約責(zé)任?：（一?）甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付勞動者?延長工作?時間工資?報酬的，?除在規(guī)定?的時間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報酬外，?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?給予經(jīng)濟?補償。?（二）甲?方出資對?乙方進行?業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)和?其他內(nèi)容?的脫產(chǎn)培?訓(xùn)后，要?為甲方服?務(wù)___?__年，?若服務(wù)期?未滿，乙?方要求解?除勞動合?同或辭職?，要承擔(dān)?經(jīng)濟損失?，并賠償?甲方支付?的培訓(xùn)費?，具體賠?償?shù)霓k法?，在約定?事項中加?以明確。?（三）?任何一方?違反規(guī)定?解除勞動?合同，應(yīng)?承擔(dān)經(jīng)濟?賠償責(zé)任?，并付給?對方賠償?費___?__元。?十一、?甲乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)?商解決，?協(xié)商無效?時，可按?法定程序?申請調(diào)解?、___?__、提?起訴訟。?十二、?合同期內(nèi)?，所定條?款與國家?新頒布的?勞動法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，甲乙?雙方均應(yīng)?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方：（?蓋章）_?____?乙方：?（簽章）?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：（?簽章）_?____?合同簽?訂日期：?____?_鑒證?機關(guān)及鑒?證人：蓋?章（簽章?）___?__鑒?證日期：?____?_云南?省勞動合?同書簡易?（三）?甲乙雙方?簡明情況?表│?甲方（用?人單位）????││?名稱│????│?│地址?│????││?所有制性?質(zhì)│??│法?定代表人?│?││?備注?│???│?│乙?方（勞動?者）???│?│姓?名│?│性別?│?│出生?年月│?│?││?民族?││健?康狀況?│?│文化程?度││?照?││?籍貫?││?居民身份?證號叫?│?片?││?│?│?職稱或?│?│?│?│參加工?作時間?││??│?│?││??││?技術(shù)等級?│?│?│?│技?術(shù)專長?│?│住?址│??││?婚否?││?愛人姓名?│?│從?業(yè)單位名?稱│?││本?│年?月至?年月?│在何?處任何職?（工種）?│證?明人│?│人│??│??│?││?簡│??│??│?││歷?│??│??││?│包?│??│?│?│?│括│??│??│?││?主│??│??│?││要?│??│??││?│學(xué)?│??│?│?│?│歷│??│??│?││?備注?│???│?一、勞?動合同期?限（一?）有固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?限為__?___年?。（二?）無固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?。（三?）以完成?____?_等工作?任務(wù)為期?限：本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起，預(yù)計?至___?__年_?____?月___?__日止?。工作任?務(wù)完成經(jīng)?甲方驗收?合格，則?本合同即?行終止。?二、工?作內(nèi)容?甲方安排?乙方的工?作崗位（?工種）為?____?_。因生?產(chǎn)工作需?要，甲方?在征得乙?方同意后?，也可變?換工種、?崗位。?三、甲方?的責(zé)任?（一）遵?守國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?保障乙方?的合法權(quán)?益。（?二）依法?為乙方繳?納各種社?會保險費?，屬乙方?個人繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?中代為扣?繳，甲方?接受乙方?對繳納情?況的查詢?。（三?）依法為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品，并按?照省有關(guān)?規(guī)定付給?乙方食品?保健費。?對從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)按國?家規(guī)定進?行定期健?康檢查。?（四）?對乙方進?行安全教?育，為乙?方提供本?職工作所?必需的職?業(yè)技能培?訓(xùn)。四?、乙方的?責(zé)任（?一）遵守?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章，自?覺維護國?家利益和?甲方的合?法權(quán)益。?（二）?遵守甲方?依照國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制定的各?項規(guī)章制?度。在本?崗位的職?能范圍內(nèi)?，服從甲?方的工作?安排。?（三）保?守甲方的?秘密。對?泄露秘密?給甲方造?成損失的?，要承擔(dān)?經(jīng)濟賠償?責(zé)任。?（四）認?真履行工?作職責(zé)，?愛護生產(chǎn)?工具和設(shè)?備，按時?、按質(zhì)、?按量地完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)和勞?動定額。?五、工?作時間和?休息休假?按照《?中華人民?共和國勞?動法》第?四章的相?關(guān)規(guī)定以?及國家對?各行業(yè)的?特殊工種?崗位的相?關(guān)法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。六、?勞動報酬?（一）?乙方在法?定工作時?間內(nèi)為甲?方提供了?正常勞動?后，甲方?以貨幣形?式按時支?付不低于?省人民政?府規(guī)定的?最低工資?標準的工?資。在履?行合同期?間，甲方?支付給乙?方現(xiàn)崗位?的工資定?為：__?___。?（二）?非乙方過?失造成的?停工，在?停工期間?，甲方支?付給乙方?基本生活?費，其標?準不低于?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?發(fā)放失業(yè)?救濟金的?月平均水?平。（?三）履行?合同期間?，甲方視?生產(chǎn)經(jīng)營?情況和乙?方的工作?實績，按?甲方的有?關(guān)規(guī)定調(diào)?整乙方的?勞動報酬?。七、?福利待遇?乙方履?行合同期?間，患病?、負傷、?因工傷殘?、患職業(yè)?病，退休?以及女職?工生育等?福利待遇?和乙方死?亡后的喪?葬補助費?、遺屬津?貼等，按?照國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章及?甲方的實?施細則執(zhí)?行。八?、勞動合?同的解除?、終止和?續(xù)訂（?一）履行?合同期間?，甲乙雙?方若需解?除勞動合?同，必須?按《中華?人民共和?國勞動法?》的有關(guān)?條款執(zhí)行?。（二?）甲方依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》第二十?四條、第?二十六條?、第二十?七條規(guī)定?解除勞動?合同，勞?動合同期?限屆滿以?及雙方當(dāng)?事人約定?解除合同?的條件出?現(xiàn)而終止?勞動合同?，甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定給予?經(jīng)濟補償?。（三?）符合《?中華人民?共和國勞?動法》第?二十九條?規(guī)定的條?件的，甲?方不得解?除勞動合?同。（?四）有固?定期限的?勞動合同?期滿后，?應(yīng)即終止?執(zhí)行；經(jīng)?雙方協(xié)商?一致同意?續(xù)訂勞動?合同的，?應(yīng)即辦理?續(xù)訂手續(xù)?的。如不?終止執(zhí)行?，又不履?行續(xù)訂手?續(xù)的，則?視為續(xù)訂?同一期限?的勞動合?同。九?、約定事?項__?___。?十、違?約責(zé)任?甲、乙雙?方中的任?何一方不?履行本合?同條款，?須承擔(dān)違?約責(zé)任：?（一）?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資以及?拒不支付?勞動者延?長工