簡單勞務合同范本（2篇）

第9頁共9頁簡單勞務合?同范本企?業(yè)檔案編號?：勞動合?同書甲方?(單位)?乙方(勞動?者)姓名_?___性別?：民族：_?_____?____文?化程度：?居民身份證?號碼：__?_____?___????聯(lián)系電?話：___?_____?_____?家庭住址?：一、雙?方在簽訂本?合同前，應?認真閱讀本?合同。甲乙?雙方的情況?應如實填寫?，本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴格履行?。二、簽?訂勞動合同?，甲方應加?蓋單位公章?;法定代表?人(負責人?)或委托代?理人及乙方?應簽字或蓋?章，其他人?不得代為簽?字。三、?本合同中的?空欄，由雙?方協(xié)商確定?后填寫，并?不得違反法?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定;?四、工時?制度分為標?準工時、不?定時、綜合?計算工時三?種。實行不?定時、綜合?計算工時工?作制的，應?經(jīng)勞動保障?部門批準。?五、本合?同的未盡事?宜，可另行?簽訂補充協(xié)?議，作為本?合同的附件?，與本合同?一并履行。?六、本合?同應使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡練、準確?，并不得擅?自涂改。?七、本合同?簽訂后，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份備查?。為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方遵循?誠實信用原?則，經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守執(zhí)行。?第一條?勞動合同期?限(一)?勞動合同期?本合同期?限采用下列?方式。1?、有固定期?限：本合同?期限為年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限：本?合同期限自?____年?____月?____日?開始履行，?至法定條件?出現(xiàn)時終止?履行。(?二)試用期?雙方同意?按以下第種?方式確定試?用期(試用?期包含在勞?動合同期內(nèi)?)1、試?用期從自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方在生產(chǎn)?(工作)崗?位，并為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?2、乙方?應按照甲方?對本崗位生?產(chǎn)(工作)?任務和責任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標。第?三條勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?培訓1、?甲方必須建?立健全勞動?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程、工作規(guī)?范，并對乙?方進行安全?衛(wèi)生教育，?杜絕違章操?作和違章指?揮。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?必須告知乙?方所從事的?工作(生產(chǎn)?)崗位，存?在職業(yè)危害?因素的名稱?、可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害及后果按?國家規(guī)定定?期安排從事?職業(yè)危害工?作的乙方進?行健康檢查?。3、實?行對女工和?未成年工的?特殊保護和?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間，?甲方按國家?規(guī)定為其提?供勞動保護?。4、甲?方應根據(jù)需?要對乙方進?行必要的職?業(yè)培訓或為?乙方接受職?業(yè)培訓提供?必要的條件?。第四條?勞動紀律?1、甲方?應當依法制?定和健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀律?，依法對乙?方進行規(guī)范?和管理。?2、乙方應?嚴格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。第五條?工作時間?和休息、休?假1、甲?方安排乙方?實行第項工?作制。(?1)標準工?作制：甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，每周不?超過四十小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時。因特?殊需要延長?工作時間的?，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三?十六小時。?(2)綜?合計算工時?工作制。?(3)不定?時工作制。?2、甲方?按規(guī)定給予?乙方享受法?定休假日、?年休假、婚?假、喪假、?探親假、產(chǎn)?假、看護假?等帶薪假期?。第六條?勞動報酬?1、甲方?按照本市最?低工資結(jié)合?本單位工資?制度支付乙?方工資報酬?。具體標?準工資為元?/月。，乙?方試用期工?資為元/月?。2.甲?方每月日支?付乙方(當?月/上月)?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。3?、甲方安排?乙方加班加?點工作，應?按國家規(guī)定?的標準安排?補休或支付?加班加點工?資。加班加?點工資的發(fā)?放時間為。?第七條?保險福利?1、甲方必?須依照國家?和地方有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?按時足額繳?納和代扣代?繳乙方的社?會保險費(?包括養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等保?險)2、?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)的?具體情況，?依法制定內(nèi)?部職工福利?待遇實施細?則。乙方有?權(quán)依此享受?甲方規(guī)定的?福利待遇。?第八條?合同的變更?具有下列?情形之一的?，雙方可以?變更本合同?：1、雙?方協(xié)商同意?的;2、?由于不可抗?力或合同訂?立時依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化致使本?合同無法履?行的。簡?單勞務合同?范本（二）?企業(yè)檔案?編號：勞?動合同書?甲方（單位?）乙方（?勞動者）姓?名____?性別：民族?：____?_____?_文化程度?：居民身?份證號碼：?_____?_____????聯(lián)?系電話：_?_____?_____?__家庭?住址：一?、雙方在簽?訂本合同前?，應認真閱?讀本合同。?甲乙雙方的?情況應如實?填寫，本合?同一經(jīng)簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴格?履行。二?、簽訂勞動?合同，甲方?應加蓋單位?公章；法定?代表人（負?責人）或委?托代理人及?乙方應簽字?或蓋章，其?他人不得代?為簽字。?三、本合同?中的空欄，?由雙方協(xié)商?確定后填寫?，并不得違?反法律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定；四、?工時制度分?為標準工時?、不定時、?綜合計算工?時三種。實?行不定時、?綜合計算工?時工作制的?，應經(jīng)勞動?保障部門批?準。五、?本合同的未?盡事宜，可?另行簽訂補?充協(xié)議，作?為本合同的?附件，與本?合同一并履?行。六、?本合同應使?用鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準確，并不?得擅自涂改?。七、本?合同簽訂后?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?備查。為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務，根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?遵循誠實信?用原則，經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守執(zhí)?行。第一?條勞動合?同期限（?一）勞動合?同期本合?同期限采用?下列方式。?1、有固?定期限：本?合同期限為?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?：本合同期?限自___?_年___?_月___?_日開始履?行，至法定?條件出現(xiàn)時?終止履行。?（二）試?用期雙方?同意按以下?第種方式確?定試用期（?試用期包含?在勞動合同?期內(nèi)）1?、試用期從?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，?安排乙方在?生產(chǎn)（工作?）崗位，并?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。2、?乙方應按照?甲方對本崗?位生產(chǎn)（工?作）任務和?責任制的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標。?第三條?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)培訓?1、甲方必?須建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，并?對乙方進行?安全衛(wèi)生教?育，杜絕違?章操作和違?章指揮。?2、甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，必須告?知乙方所從?事的工作（?生產(chǎn)）崗位?，存在職業(yè)?危害因素的?名稱、可能?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害及后?果按國家規(guī)?定定期安排?從事職業(yè)危?害工作的乙?方進行健康?檢查。3?、實行對女?工和未成年?工的特殊保?護和女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?間，甲方按?國家規(guī)定為?其提供勞動?保護。4?、甲方應根?據(jù)需要對乙?方進行必要?的職業(yè)培訓?或為乙方接?受職業(yè)培訓?提供必要的?條件。第?四條勞動?紀律1、?甲方應當依?法制定和健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀律，依法?對乙方進行?規(guī)范和管理?。2、乙?方應嚴格遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理。第?五條工作?時間和休息?、休假1?、甲方安排?乙方實行第?項工作制。?（1）標?準工作制：?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，每?周不超過四?十小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時。?因特殊需要?延長工作時?間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小?時。（2?）綜合計算?工時工作制?。（3）?不定時工作?制。2、?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護假等帶薪?假期。第?六條勞動?報酬1、?甲方按照本?市最低工資?結(jié)合本單位?工資制度支?付乙方工資?報酬。具?體標準工資?為元/月。?，乙方試用?期工資為元?/月。2?.甲方每月?日支付乙方?（當月/上?月）工資。?如遇法定休?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?3、甲方?安排乙方加?班加點工作?，應按國家?規(guī)定的標準?安排補休或?支付加班加?點工資。加?班加點工資?的發(fā)放時間?為。第七?條保險福?利1、甲?方必須依照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定，?參加社會保?險，按時足?額繳納和代?扣代繳乙方?的社會保險?費（包括養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?、女工生育?等保險）?2、甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)的具體情?況，依法制?定內(nèi)部職工?福利待遇實?施細則。乙?方有權(quán)依此?享受甲方規(guī)