公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會試題(帶答案)

公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識測試題〔一〕一、填空題〔每空1分，共25分〕事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。事業(yè)單位將逐步實行分類管理，按照要求可分為：行政性、公益性、和經(jīng)營效勞性三大類。人事方案宏觀管理體制的核心是統(tǒng)一指導、分級調(diào)控、分類管理。人事爭議發(fā)生后，當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向主管部門申請調(diào)解，其中軍隊聘用單位與文職人員一的人事爭議，可以向上一級單位申請調(diào)解。引進國外智力工程分為引進國外人才工程和出國〔境〕培訓工程。信訪工作應(yīng)當在各級人民政府領(lǐng)導下，堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合的原那么。7?用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當依法訂立書面勞動合同。未訂立勞動合同，存在有事實勞動關(guān)系，用人單位同樣要履行法律法規(guī)明確的義務(wù)和權(quán)利。勞動合同的期限分為：有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限。養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌是指勞動者到達法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和效勞的一項社會保險制度。我國的養(yǎng)老保險實行 與養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌、個人賬戶相結(jié)合的模式。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%工資報酬。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%工資報酬。安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，支付不低于工資的300%工資報酬。二、判斷題〔每題1分，共10分。在題后括號里，正確的打"，錯誤的打X）V1.軍轉(zhuǎn)干部培訓中心每年都要對安置在市直機關(guān)、市屬事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部進行崗前教育培訓。V2.公務(wù)員不得兼任執(zhí)業(yè)律師。X3.用人單位依法享有隨意用人的權(quán)利。V4.人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理；可多項委托代理，也可單項委托代理；可單位全員委托代理，也可局部人員委托代理。X5.上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導下級公務(wù)員主管部門的管理工作。X6?合同被確認為無效后，應(yīng)當依法予以解除。X7.我國實行勞動者每日工作時間八小時，平均每周工作時間四十四小時的工時制度。X8?企業(yè)招用勞動合同制工人，應(yīng)當訂明試用期。V9.勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。V10?省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進就業(yè)工作的需要，建立促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題。三、單項選擇題〔每題1分，共10分。請將正確答案的代碼填在括號內(nèi)〕勞動行政部門自收到集體合同文本之日起〔〕內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。十日B.十五日C.三十日D.五日2?行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的〔〕具有約束力。A.工會和勞動者 B.工會和用人單位 C.用人單位和勞動者 D.勞動行政部門和勞動者集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準〔〕當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。A.不得低于 B.可以低于 C.必須高于 D.應(yīng)當高于用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準〔〕集體合同規(guī)定的標準。A.不得低于 B.可以低于 C.必須高于 D.應(yīng)當高于企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動平安衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等〔〕。A.職業(yè)集體合同 B.綱領(lǐng)性集體合同 C.專項集體合同 D.不完全集體合同“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別〃，對這一法條的正確理解是〔〕A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。B.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D.公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，這次錄用工作的組織部門是〔〕A.廣州市委組織部B.廣州市人事局C.廣東省人事廳 D.國家人力資源和社會保障部設(shè)立人才中介效勞機構(gòu)，需要注冊資本〔金〕不得少于〔）A.5萬元B.10萬元C.15萬元D.20萬元關(guān)于行政機關(guān)公務(wù)員處分，以下選項錯誤的選項是〔）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。

非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。違法設(shè)定或者實施行政處分，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。10．對〔〕以下的領(lǐng)導成員應(yīng)當有方案、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。A.省部級正職 B.省部級副職 C.廳局級正職D.廳局級副職四、多項選擇題〔每題1分，共15分。請將正確答案的代碼填在括號內(nèi)〕〔〕屬于“三條保障線〞的內(nèi)容。A國有企業(yè)下崗職工根本生活保障制度 B城市居民最低生活保障制度 C醫(yī)療保險制度 D失業(yè)保險制度目前，我國社會保險關(guān)系的主體主要是〔〕A.用人單位B.社區(qū)C.勞動者 D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責包括〔〕A.參保登記B.繳費核定 C.待遇核定 D.管理財政專戶?根本醫(yī)療保險藥品目錄?由］〕組成。A.外敷中草藥局部B.西藥局部C.A.外敷中草藥局部B.西藥局部C.中成藥局部 D.中藥飲片局部根本養(yǎng)老保險的根本原那么有］〕A.保障根本生活B.權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)根本醫(yī)療保險床位費支付標準〔〕A.省級13元/日B.市級13元/日哪些情形不認定為工傷或不視同工傷〔A.因犯罪或者違反治安管理傷亡的 氏生育保險基金用于以下支出〔 〕C.保障水平與社會生產(chǎn)力開展水平相適應(yīng) D.公平與效率相結(jié)合C.縣級13元/日〕醉酒導致傷亡的C.自殘或者自殺的〕B.職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。D.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期?！矪.〕B.職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。D.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期?！矪.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的D.句|庇同案人員的C.公文正文除標題外一律使用三號仿宋公文標題序碼由大到小依次為：一、（一）、1、（1）、①簡要讀本中知識占公共知識的80%-85%12.公務(wù)員之間具有以下哪種關(guān)系時，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)E.

G.關(guān)于公務(wù)員交流，以下選項錯誤的選項是〔A.公務(wù)員可以與人民團體中從事公務(wù)的人員交流。C.公務(wù)員不能與群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。以下哪些處分期間內(nèi)，公務(wù)員不得晉升工資檔次A.記過B.記大過C.降級D.警告以下哪些情形下，不得對公務(wù)員予以辭退］A.因公致殘，被確認喪失或者局部喪失工作能力的B.公務(wù)員可以與國有企事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。D.對于機關(guān)的交流決定，公務(wù)員可以提出異議?！场矪.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的D.女性公務(wù)員在哺乳期內(nèi)的D.—次性生育補助金;A.生育津貼 B.生育醫(yī)療費用C.D.—次性生育補助金;機關(guān)事業(yè)單位職工自2021年元月起實行新的年休假方法，關(guān)于休假時間，以下選項正確的選項是〔A.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天C.職工累計工作已滿20年的，年休假20天。以下哪些情形，應(yīng)當對行政機關(guān)公務(wù)員從重處分〔A.在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的以下不符合公文標準的有〔 〕A.洛市人【2021】1號B.洛市人〔2021〕1號公文標題序碼由大到小依次為：一、1、（1）F.簡要讀本中知識占公共知識的80-85%導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作〔〕A.夫妻關(guān)系 B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系五、簡答題〔每題5分，共30分〕根據(jù)?洛陽市政府購置效勞管理方法〔試行〕?，“政府購置效勞〞的根本內(nèi)涵是什么？答：政府購置效勞，是指政府將原來由政府直接舉辦的，為社會開展和人民日常生活提供效勞的事項交給具有相應(yīng)資質(zhì)的社會組織和個人來完成，并根據(jù)其提供效勞的數(shù)量和質(zhì)量，按照一定的標準進行評估后支付效勞費用的做法是一種政府提供公共效勞的新型方式。簡述公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的程序答：公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)，按照以下程序辦理：〔1〕民主推薦，確定考察對象；〔2〕組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；〔3〕按照管理權(quán)限討論決定；〔4〕按照規(guī)定履行任職手續(xù)。健全社會保障體系的必要性答：〔1〕建立健全同經(jīng)濟開展水平相適應(yīng)的社會保障體系，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證?！?〕各地要根據(jù)實際情況，合理確定社會保障的標準和水平。為什么要千方百計擴大就業(yè)答：〔1〕就業(yè)是民生之本。擴大就業(yè)是我國當前和今后長時期重大而艱巨的任務(wù)?！?〕開展經(jīng)濟的目的是提高全國人民的生活水平和質(zhì)量。競業(yè)限制的人員包括哪些人員？答：限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。哪些城鎮(zhèn)居民可以參加城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險？答：中小學階段的學生及托幼機構(gòu)的在冊兒童；未滿18周歲的未入園、入學的具有本市城鎮(zhèn)戶籍的少年兒童；本市城鎮(zhèn)居民中男滿60周歲、女滿55周歲且戶籍在本市滿兩年的人員；其他不屬于城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的非從業(yè)城鎮(zhèn)居民。六、論述題〔10分〕論述實行公務(wù)員聘任制的意義。1．可以滿足機關(guān)用人需求。隨著國際國內(nèi)環(huán)境的變化開展，我國公共管理事務(wù)日益復雜，專業(yè)性不斷增強，一些職位需要具有特殊技能、經(jīng)驗或資歷。而具備這樣條件的人，機關(guān)一時很難培養(yǎng)，如果采取通常做法，難以引進和留住，工作也受影響。對這些職位實行聘任制，可以滿足公共管理對高技術(shù)、新技術(shù)人才的需要。2．可以降低機關(guān)用人本錢。對