(實(shí)用模板)聘用合同范文集合6篇

聘用合同范文會合6篇聘用合同篇1為了依法保護(hù)兩方權(quán)益，經(jīng)兩方商議，特訂立此協(xié)議書，詳細(xì)事宜以下：一、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————二、聘用限期：自————年--月——日至————年——月——日三、邀請待遇：每個月---元，假期不付，周邊放假不足一個月的按日薪水計算。獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).四、其余事宜：乙方要聽從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格恪守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法例，為人師表、搶先垂范。因乙方有工作瀆職，不可以勝任，不聽從學(xué)校安排，與同事、不可以和學(xué)生和平共處，教課質(zhì)量低低等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)半途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴(yán)重者要依法追查有關(guān)法律責(zé)任.押金：乙方一個月薪水乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校贊同(或解聘)不得任意離職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，不然扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時所以給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追查有關(guān)法律責(zé)任。乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的全部事故，甲方不付任何責(zé)任。5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校贊同主動離職，次協(xié)議自解聘之日起無效.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月薪水及獎金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各樣財物，甲方將乙方押金、薪水、獎金一律照發(fā)，不然酌情辦理。本協(xié)議自----年-月-日起奏效，一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)壹份。甲方(印章)：乙方(印章)：年代日年代日聘用合同篇2甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：甲乙兩方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教課工作需要，兩方本著同樣自發(fā)、磋商贊同簽署本合同。聘用職位及限期職位：教師/限期為一年：自年代日至年代日教師職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，聯(lián)合本班實(shí)質(zhì)，擬定班級工作計劃、教育教課活動計劃，并仔細(xì)履行，按期向園長做工作匯報；2、聽從園長的安排，弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，踴躍主動，與各班教師團(tuán)聯(lián)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；3、對幼兒態(tài)度平和可親，做到愛心、耐心、關(guān)懷、熱情、仔細(xì)；隨時保護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及指導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差別；4、嚴(yán)格履行幼兒園作息制度，仔細(xì)安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，保證幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培育幼兒優(yōu)秀的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向交流，認(rèn)識幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)秀教育、快樂教課、健康成長”等獲得充分表現(xiàn)；7、堅持正面教育原則，尊敬幼兒，踴躍啟迪引誘，禁止體罰和變相體罰；8、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力研究業(yè)務(wù)，踴躍參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，踴躍創(chuàng)編教材，制作教具，提升自己素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；10、乙方享有規(guī)定的法定節(jié)假日，及婚假，喪假。11、乙方應(yīng)恪守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得私自走開工作崗位；12、甲方對工作中確有成績或違犯紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處分。13、兩方簽署合同時，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿退后還。14、因行業(yè)特點(diǎn)，教師不得在學(xué)期半途提出消除合同。違犯此條押金不予退還。其余1、甲乙兩方建議不可以達(dá)成一致時，應(yīng)第一經(jīng)過磋商解決，如沒法磋商，可請上司主管部門協(xié)調(diào)停決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；2、本合同一式二份，甲乙兩方各一份，經(jīng)兩方署名后奏效，兩份合同擁有同樣效勞；甲方：乙方：年代日年代日聘用合同篇3經(jīng)甲、乙兩方友善磋商，一致贊同簽署本合同書，以供兩方共同信守履行。一、基本狀況：1、甲方邀請乙方擔(dān)當(dāng)位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。2、聘用期為：從年08月08日到20__年08月08日止。3、甲方每個月付給乙方基本薪水為人民幣元(￥15000)。二、甲方的權(quán)益和義務(wù)：1、供給乙方工作所需的設(shè)施和優(yōu)秀的工作環(huán)境及商定的待遇。2、甲方需為乙方供給每日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包含房子、床、被子等)，所需花費(fèi)由甲方肩負(fù)，不歸入乙方薪水。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。供給的住宿為獨(dú)自臥室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)賞賜適合的住宅補(bǔ)助)3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察，如乙方違犯有關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)益對乙方做出正當(dāng)處分(詳細(xì)參照企業(yè)的規(guī)章制度)。4、若因乙方管理不妥，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權(quán)停止此合同。三、乙方的權(quán)益：1、乙方的休假方法和其余福利待遇，參照企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)益在發(fā)薪水時甲方可在薪水中扣除。四、乙方的權(quán)益：總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有以下權(quán)益：1、依據(jù)合同商定實(shí)時足額獲得經(jīng)營管理酬勞;2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;3、組織實(shí)行股東會、企業(yè)年度計劃和投資方案;4、擬定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;5、擬定企業(yè)的基本管理制度;6、擬定企業(yè)的詳細(xì)規(guī)章;7、提請股東會聘用或許解聘企業(yè)部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;8、聘用或許解聘除股東會聘用或許解聘之外的人員;9、擬定企業(yè)職工的薪水、福利、賞罰，決定企業(yè)職工的聘用和解聘;10、贊同單筆5000元以下花費(fèi);11、履行股東會授與的其余職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、對達(dá)成企業(yè)整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的所有投資;2、全面履行股東會作出的各樣決策;3、擬定企業(yè)年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后履行實(shí)行;4、協(xié)調(diào)企業(yè)的各樣外面事務(wù)，創(chuàng)辦優(yōu)秀發(fā)展環(huán)境;5、按月向股東會報告企業(yè)經(jīng)營狀況，接受股東會質(zhì)詢并作出解說;6、接受企業(yè)股東會對企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)察檢查;7、做好企業(yè)工商、稅務(wù)等各樣證照的辦理、年檢等工作;8、做好企業(yè)法、企業(yè)章程、股東會確立的其余職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位牟取私利;2、不得從事傷害本企業(yè)利益的活動;3、不得從事違犯法律規(guī)定的活動。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處分乙方，并消除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追查乙方法律責(zé)任。七、薪水發(fā)放及績效賞罰方法：1、甲方每個月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本薪水及提成。合同簽署當(dāng)天開始計算薪水，開業(yè)前籌辦時期和開業(yè)后第一個月的薪水按15000元/月全額發(fā)放。2、績效賞罰治法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始履行)①月營業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月，乙方的最低薪水標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;②月營業(yè)額不超出基本指標(biāo)500萬元時，乙方的薪水標(biāo)準(zhǔn)為最低薪水(即15000元/月);③八、合同的續(xù)定、更改、消除和停止1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同兩方自動中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本薪水及提成。2、假如甲方單方停止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本薪水及提成。3、如乙方單方停止合同，一定書面向甲方申請，甲方通事后，指定乙方離職日期。如乙方私自離職，甲方有官僚求乙方以貳個月的薪水作為補(bǔ)償。4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提早一個月通知對方：如乙方未提早一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提早一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。5、乙方嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重要傷害的時，甲方可隨時解約，并追查補(bǔ)償。6、本合同停止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保留的物件、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，若有破壞或扔掉，應(yīng)按原定的單價予補(bǔ)償。7、通知消除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接收時，乙方一定仔細(xì)固守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如破壞甲方名譽(yù)惡意破壞企業(yè)財物流露企業(yè)機(jī)密等)，當(dāng)接收總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在履行中經(jīng)兩方磋商可改正條款，但未改正前仍按原條款履行。本合同未盡事宜，甲、乙兩方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，本著相互體諒的精神，共同磋商辦理。合同經(jīng)兩方署名后奏效。甲方：乙方:署名：署名：年代日：聘用合同篇4甲方：乙方：本著忠誠互信，精誠協(xié)作雙贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自發(fā)供職于甲方擔(dān)當(dāng)營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，兩方達(dá)成以下協(xié)議：一、薪金：每個月1-5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻(xiàn)獎金加項目盈余分成分成是依據(jù)詳細(xì)樓盤項目的特點(diǎn)及乙方對項目貢獻(xiàn)、乙方創(chuàng)辦的利益價值、項目收益、甲方對該項目投入大小、肩負(fù)風(fēng)險等兩方商議決定，分成階段和時間甲乙兩方據(jù)真相商議而定。2、乙方挖掘或企業(yè)交由乙方跟進(jìn)的樓盤并經(jīng)過乙方先期接盤、談盤、提報等最后讓企業(yè)以盡可能有益的條件與開發(fā)商達(dá)成合作的，乙方代表企業(yè)全程全權(quán)管理營運(yùn)該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、裝備及資本投入由企業(yè)所有肩負(fù)，虧損由企業(yè)肩負(fù)，若有盈余，企業(yè)視實(shí)質(zhì)狀況及乙方對該項目的貢獻(xiàn)賞賜乙方高達(dá)收益的10%-30%以上的收益分成，旅游地產(chǎn)外銷型項目的收益分成視乙方在整個項當(dāng)前后期的整體貢獻(xiàn)和偉績實(shí)行收益分成。乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的收益分成甲方完整按乙方為企業(yè)創(chuàng)辦的價值、對企業(yè)的貢獻(xiàn)及忠誠度等實(shí)行照功行賞。乙方的出差旅費(fèi)，吃住，電話費(fèi)，辦公裝備等由企業(yè)肩負(fù)二、保密忠誠協(xié)議：1、全員忠誠守衛(wèi)制：企業(yè)所有人員有監(jiān)察其余人員忠誠并保護(hù)企業(yè)利益的權(quán)益和義務(wù)，任何人發(fā)現(xiàn)企業(yè)其余人為私利嚴(yán)重危害企業(yè)核心收益的可以通知企業(yè)，企業(yè)為其絕對保密，一經(jīng)確認(rèn)核實(shí)、企業(yè)立刻開除違犯人，罰沒其未結(jié)的所有薪金、分成權(quán)益及職權(quán)，甲方視真相獎賞舉報人5萬元以上;2、乙方如因還有發(fā)展需走開企業(yè)，需提早30天寫書面申請，企業(yè)為其裝備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給企業(yè)，企業(yè)派其余總監(jiān)接手乙方正在跟進(jìn)的事務(wù)，乙方在離職時正在合作的.項目未達(dá)成的項目乙方離職后甲方照常賞賜乙方必定比率的收益分成，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其余總監(jiān)跟進(jìn)達(dá)成合作的項目甲方照常賞賜乙方必定比率的收益分成。乙方可以隨時復(fù)職或選擇與企業(yè)友善合作。乙方在離職后不得將其在企業(yè)工作時期所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走企業(yè)任何人材。不然乙方在企業(yè)工作時期累積的所有偉績所有廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得收益分成，福利等作為違約金一并罰沒;3、乙方在工作時期不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私，以任何不妥手段危害企業(yè)利益，不然立刻開除，乙方在企業(yè)工作時期累積的所有偉績所有取銷，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分成，福利等作為違約金一并罰沒，永遠(yuǎn)不再留用;4、甲方如為乙方裝備的汽車、電腦、辦公用品、住宅等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案辦理，并全力輔助破案，如發(fā)生這類狀況乙方在企業(yè)工作時期累積的所有偉績所有取銷，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得收益分成，福利等作為違約金一并罰沒，永遠(yuǎn)不再留用;5、乙方在工作時期挖掘或企業(yè)交由乙方跟進(jìn)的項目信息乙方不得繞開甲方以其余企業(yè)或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作時期所掌握的所有信息歸企業(yè)所有，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將自己擁有的信息特別是存心找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其余企業(yè)或個人。若有立刻清理出企業(yè)，乙方在企業(yè)工作時期累積的所有偉績所有取銷，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分成，福利等作為違約金一并罰沒，永遠(yuǎn)不再留用;6、乙方在工作時期展開任何業(yè)務(wù)都一定以甲方名義或甲方受權(quán)的名義、有有關(guān)企業(yè)及個人需賞賜乙方或企業(yè)酬勞的需上交企業(yè)并以企業(yè)受權(quán)的名義收取，企業(yè)依據(jù)乙方在本單業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)賞賜乙方合理的收益分派，乙方不得隱瞞企業(yè)以任何名目收取開發(fā)商或其余有關(guān)企業(yè)及個人勞務(wù)費(fèi)利處費(fèi)等據(jù)為自有、不然立刻開除,工作時期未結(jié)所有薪金、分成及所有權(quán)益所有作為違約金罰沒或取消，不然立刻開除，并追回乙方私下收取的酬勞，所有未結(jié)薪金、應(yīng)得收益分成、福利等作為違約金一并罰沒，永遠(yuǎn)不再留用;與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其余企業(yè)或個人需支付酬勞、其余花費(fèi)的由企業(yè)直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、不然立刻開除,工作時期未結(jié)所有薪金、分成及所有權(quán)益所有作為違約金罰沒或取消，不然立刻開除，并追回乙方私下收取的酬勞，所有未結(jié)薪金、應(yīng)得收益分成、福利等作為違約金一并罰沒，永遠(yuǎn)不再留用。7、乙方在工作時期與外界簽署任何形式的合作協(xié)議都一定以企業(yè)名義或企業(yè)受權(quán)的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、職工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)企業(yè)受權(quán)的其余企業(yè)名義或個人名義展開任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結(jié)薪金、應(yīng)得收益分成、福利等作為違約金一并罰沒，永遠(yuǎn)不再留用;8、乙方在工作時期隨時隨處代表企業(yè)忠誠于企業(yè)，忠誠維護(hù)企業(yè)利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為企業(yè)創(chuàng)辦收益，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，為企業(yè)發(fā)展壯大效忠悉心全力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為企業(yè)獨(dú)當(dāng)一面，為企業(yè)創(chuàng)辦收益是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭悉心力，充散發(fā)揮才干。乙方在任職時期與企業(yè)保持高度親密的交流協(xié)調(diào)，乙方在發(fā)展市場時如找到適合的項目需實(shí)時通知企業(yè)，乙方如發(fā)現(xiàn)企業(yè)在任何項目有重要危險的立刻上報企業(yè)，共同企業(yè)做全力挽救。三、升遷與調(diào)職本著忠誠互信，公正公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展供給足夠相信、舞臺和合理的薪水分成等，并視乙方個人專長安排適合的工作和供給好的薪金待遇，如在工作時期升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應(yīng)調(diào)整后依舊有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依舊有效。甲方享有重要事務(wù)的最后決策權(quán)、所有事務(wù)最后解說權(quán)和薪水調(diào)整、重要人事任免權(quán)等。本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)兩方署名蓋印后奏效，本合同附件與本合同具同樣法律效勞甲方：法人代表署名：乙方：年代日聘用合同篇5依據(jù)《中國科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》（試行）（以下簡稱“規(guī)定”）和單位科研、生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)兩方磋商，贊同簽署聘用合同以下：一、兩方一致贊同在合同期內(nèi)，嚴(yán)格履行“規(guī)定”的各項有關(guān)條款。二、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。三、乙方自發(fā)人事甲方安排的工作，并贊同實(shí)行試用期制度，試用期滿核查不合格或不可以堅持正常工作，甲方可以消除聘用合同。四、乙方自發(fā)接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，聽從甲方的管理、教育；恪守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，踴躍達(dá)成各項科研、生產(chǎn)、工作任務(wù)；甲方負(fù)責(zé)向乙方供給達(dá)成科研、生產(chǎn)、工作的必需的科研、生產(chǎn)、工作條件。五、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必需的培訓(xùn)。六、乙方在聘用時期的薪水和福利待遇，甲方嚴(yán)格依據(jù)“規(guī)