建設(shè)工程施工揚(yáng)塵污染防治和用工實(shí)名管理專項(xiàng)方案及費(fèi)用使用計(jì)劃

《建設(shè)工程施工揚(yáng)塵污染防治和用工實(shí)名治理專項(xiàng)方案及費(fèi)用使用打算》項(xiàng) 內(nèi)容 說(shuō)明與要求目定義

招標(biāo)人〔即發(fā)包人招標(biāo)代理：設(shè)計(jì)單位：工程名稱建設(shè)地點(diǎn)建設(shè)規(guī)模質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工期要求

7764主要建設(shè)內(nèi)容為撤除學(xué)生宿舍門(mén)，宿舍地面貼耐磨磚，樓梯地面建火燒板踏步，樓梯貼1.582防水，宿舍內(nèi)墻及頂棚刷涂料面等。具體以工程量清單，施工圖紙及有關(guān)資料為準(zhǔn)。符合《工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》合格標(biāo)準(zhǔn)2023：601、施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵主要來(lái)源、砌筑落灰清理?yè)P(yáng)塵、清理施工建筑垃圾產(chǎn)生的揚(yáng)塵、裝飾分部粉刷時(shí)攪拌水泥產(chǎn)生的揚(yáng)塵、現(xiàn)場(chǎng)各種來(lái)往車輛產(chǎn)生的揚(yáng)塵2、現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵掌握目標(biāo)無(wú)揚(yáng)塵、現(xiàn)場(chǎng)材料擺放整齊。3、揚(yáng)塵防治措施標(biāo)語(yǔ)，美觀、大方，與城市的整體色調(diào)保持全都。3.2、明確施工揚(yáng)塵防治責(zé)任人，落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵防治責(zé)任人和具表達(dá)場(chǎng)2晚上一次，進(jìn)展灑水清掃。集中堆放的土方應(yīng)實(shí)行掩蓋、固化或綠化等措施。應(yīng)當(dāng)除泥、沖洗干凈后，方可駛出施工工地。放。水泥和其他飛揚(yáng)的細(xì)顆粒建筑材料密閉存放或?qū)嵭醒谏w等措施。、建筑物內(nèi)施工垃圾集中清運(yùn)，并準(zhǔn)時(shí)灑水壓塵，嚴(yán)禁凌空拋擲。準(zhǔn)時(shí)清理出場(chǎng)。、對(duì)腳手架掛設(shè)的安全密網(wǎng)必需全封閉設(shè)置并常常保持干凈或沖刷。、施工機(jī)具應(yīng)做好尋常修理、保養(yǎng)干凈工作。、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁燃燒各類廢棄物。4、揚(yáng)塵防治的施工現(xiàn)場(chǎng)布置、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的辦公室、宿舍、食堂、廁所、淋浴間、開(kāi)水房等臨時(shí)砌臨時(shí)設(shè)施。、辦公區(qū)和生活區(qū)設(shè)置密閉式垃圾桶。1、治理部門(mén)職責(zé)公司工程部治理職責(zé)⑴負(fù)責(zé)勞務(wù)實(shí)名制治理方法的制定與完善；⑵負(fù)責(zé)勞務(wù)人員身份信息治理、工資結(jié)算、技能等級(jí)證的辦理工作；⑶負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞務(wù)實(shí)名制考勤治理的落實(shí)；⑷負(fù)責(zé)本單位臨時(shí)用工人員的選用及信息治理；人員持證上崗狀況的監(jiān)視檢查；工程部治理職責(zé)〔主施工員兼任；⑵負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍勞務(wù)人員信息的收集并裝訂成冊(cè)；監(jiān)管；⑷負(fù)責(zé)其他日常治理工作。2、信息治理分包隊(duì)伍勞務(wù)人員信息包括以下內(nèi)容：〔。信息治理程序⑴對(duì)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工前要驗(yàn)證以下內(nèi)容：〔；②勞務(wù)作業(yè)人員在七建集團(tuán)勞務(wù)公司簽訂的勞動(dòng)合同〔留存原件；③進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)〔留存原件；④持證上崗人員證書(shū)〔驗(yàn)證原件，留存復(fù)印件；⑵退場(chǎng)治理分包任務(wù)完成后或中間過(guò)程人員削減，分包隊(duì)伍向工程部提出退場(chǎng)報(bào)告或勞動(dòng)關(guān)系，工程部勞務(wù)治理員上報(bào)公司工程部。3、考勤治理寫(xiě)勞務(wù)作業(yè)人員考勤表，工程部勞務(wù)治理員負(fù)責(zé)監(jiān)管。4、工資支付治理⑴分包隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)合同中規(guī)定的工資發(fā)放方式和出勤率勤按月支付勞務(wù)人員工資。審核并上報(bào)公司審批，否則公司不予結(jié)款，勞務(wù)公司不予支付工資。審核，公司領(lǐng)導(dǎo)審批。由勞務(wù)公司支付。5、其他規(guī)定⑴凡進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)操作人員，必需簽訂勞動(dòng)合同，檢查中如覺(jué)察未簽訂工資不預(yù)付款，并每人罰款500C月工資中扣除。次勞務(wù)實(shí)名制治理檢查。使用有明顯疾病〔如心臟病、高血壓、癲癇、傳染病、職業(yè)病等〕的人員。繳費(fèi)證明。⑸進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員必需統(tǒng)一工作服和安全帽，且符合企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的要求。⑹單位自用臨時(shí)務(wù)工人員〔含工程、班組〕參照本方法執(zhí)行，收集個(gè)人信間〔天〕間〔天〕資金使用打算