公司勞動合同樣書（3篇）

第11頁共11頁公司勞動合?同樣書雇?工合同即“?雇傭契約”?。當事人一?方(受雇者?)向?qū)Ψ??雇主)提供?勞動力以從?事某種工作?、由對方提?供勞動條件?和勞動報酬?的協(xié)議(或?契約)雇?主(以下簡?稱甲方)?受雇職工(?以下簡稱乙?方)根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《_?____市?個體工商戶?、私營企業(yè)?雇工勞動管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期天。?第二條乙方?同意在甲方?從事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不元，其中?試用期間工?資為___?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方至少?休息___?__日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應依法支?付加玫加點?工資，按以?下標準支付?工資;1?、在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的2?00%支付?工資;3?、在法定休?假節(jié)日工作?的，應另外?支付乙方日?或小時工資?標準版00?%的工資。?第七條甲?乙雙方應按?國家和__?___市社?會保險的有?關規(guī)定繳納?社會保險費?。第八條?甲方執(zhí)行國?家有關勞動?保護的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動安全和衛(wèi)?生設施。根?據(jù)從事工種?的需要，發(fā)?給乙方勞動?保護用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?第九條甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?_____?元。第十?條甲方應給?予乙方月的?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)療?費用甲方負?擔%。第?十一條乙方?應遵守的勞?動紀律是。?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關內(nèi)容?。第十三?條乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?。第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應提前?_____?日以局面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙方?勞動未達到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第?十二條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除本?合同，應當?提前___?__日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?1、患病?或非因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?。第十九?條勞動合同?期滿，或者?甲方破產(chǎn)倒?閉時，勞動?合同即行終?止。第二?十條甲方依?據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動合?同以及甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點工資?報酬的，甲?方應依據(jù)勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟補償金。?第二十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應?按勞動部《?違反(勞動?法)有關勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項，?給甲筆造成?損失的，乙?方應按勞動?部《違反(?勞動法)有?關勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁定?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、___?__市有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方簽名(蓋?章)乙方簽?章簽訂日?期：年__?___月_?____日?鑒證機關?(蓋章)?鑒證員(簽?章公司勞?動合同樣書?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?所有制性質(zhì)?：____?_地址：_?____法?定代表人：?_____?(委托代理?人)乙方?(勞動者)?姓名：__?___性別?：____?_出生年月?：____?_文化程度?：____?_戶籍所在?地：___?__身份證?號;___?__勞動手?冊編號：_?____外?來人員就業(yè)?證編號：_?____現(xiàn)?住址：__?___甲?乙雙方在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎上，根據(jù)?國家___?__省有關?法律、法規(guī)?，簽訂本合?同，共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限本合同?為____?_勞動合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_年(月)?。二、工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)本企?業(yè)生產(chǎn)、工?作的需要，?安排乙方從?事____?_工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在____?_崗位，從?事____?_工種。?三、勞動保?護和勞動條?件1、甲?方應按照國?家有關安全?生產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件和勞動保?護設施，以?及不低于國?家規(guī)定應配?給的勞動防?護用品。?2、乙方有?權拒絕甲方?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?、控告。?四、工作時?間和勞動報?酬1、甲?方實行每日?不超過8小?時，平均每?周小時工時?制，按國務?院關于職工?工作時間有?關規(guī)定執(zhí)行?。甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商可延長?工作時間，?一般每日不?超過小時，?特殊情況，?每日不超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?2、合同?期間，甲方?應按國家和?企業(yè)的規(guī)定?發(fā)給乙方工?資、獎金、?津貼、補貼?，甲方支付?乙方工資不?得低于__?___省法?律渠道規(guī)定?的最低工資?標準。3?、甲方安排?乙方加班加?點，休息日?法定休假日?安排工作的?，應按國家?規(guī)定安排乙?方安排同等?時間的調(diào)休?或支付相應?工資報酬。?五、勞動?紀律1、?甲方應根據(jù)?國家有關規(guī)?定制定各項?規(guī)章制度。?2、乙方?應增強主人?翁意識，嚴?格遵守國家?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方各項規(guī)?章制度，服?從甲方領導?、管理和指?揮，積極做?好工作，完?成勞動任務?。六、社?會保險和福?利待遇1?、甲方按國?家____?_省規(guī)定向?社會勞動保?險機構(gòu)為乙?方繳納勞動?保險費。乙?方按國家_?____省?規(guī)定向社會?勞動保險機?構(gòu)繳納勞動?保險費。?2、乙方在?合同期間的?各種公休假?、探親假、?婚喪假、女?工產(chǎn)假等福?利待遇，按?國家及省有?關規(guī)定執(zhí)行?。3、乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，患病或非?因工負傷，?因工或非因?工死亡，女?工孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的待遇，?按國家__?___省有?關規(guī)定執(zhí)行?。七、教?育和培訓?1、甲方應?對乙方進行?各種必要的?政治、思想?品德教育和?職業(yè)技術及?上崗前培訓?。2、乙?方應刻苦鉆?研業(yè)務，達?到國家規(guī)定?的職業(yè)技能?標準或技術?等級標準，?持證上崗。?3、甲方?出資培訓乙?方后，乙方?須為甲方服?務年，否則?乙方應按有?關規(guī)定支付?甲方培訓費?。八、合?同的終止、?變更、解除?和續(xù)訂1?、勞動合同?期滿或甲乙?雙方約定的?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動合同?即終止執(zhí)行?。如雙方同?意續(xù)訂，應?提前一個月?辦理續(xù)訂手?續(xù)。逾期不?辦理的，則?本合同視為?自動續(xù)訂，?并應補辦續(xù)?訂手續(xù)。?2、在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更合同相?關內(nèi)容。?(1)甲方?生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化?，雙方協(xié)商?同意的;?(2)甲乙?雙方協(xié)商同?意，且不損?害國家、集?體和他人利?益的;(?3)本合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的;?(4)由于?不可抗力致?使合同無法?完全履行的?;(5)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。3?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?。(1)?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?(2)乙方?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?的;(3?)乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(4)?乙方被依法?追究刑事責?任的。4?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但應提前?_____?日以書面形?式通知乙方?。(1)?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)甲?方瀕臨破產(chǎn)?，處于法定?整頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?;(3)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(4)?甲乙雙方不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的。?5、有下列?情形之一的?，甲方不得?解除勞動合?同。(1?)乙方患職?業(yè)病或因工?負傷。經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認喪失?勞動能力或?部分喪失勞?動能力的;?(2)乙?方患病或負?傷。在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(3?)乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間的?;(4)?其它符合法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的。?6、乙方?要求解除勞?動合同，應?當提前__?___日以?書面形式通?知甲方。?7、有下列?情形之一的?。乙方可隨?時通知甲方?解除勞動合?同。(1?)甲方以暴?力威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(2?)經(jīng)國家有?關部門確認?，勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?心健康的;?(3)甲?方不能按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬和提供?福利待遇的?;(4)?依法服兵役?或經(jīng)甲方同?意自費考入?中等以上學?校脫產(chǎn)學習?的。九、?甲乙雙方協(xié)?商同意需要?約定的其它?事項十、?違約責任?1、由于甲?乙雙方任何?一方的過錯?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行，由有過?錯的一方承?擔法律責任?;如屬雙方?過錯，根據(jù)?實際情況，?由雙方分別?承擔法律責?任;2、?因不可抗力?造成不能履?行合同或一?方受損害的?，可不承擔?法律責任;?3、甲乙?雙方任何一?方違反合同?時，應向?qū)?方支付違約?金;4、?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損害?的，應根據(jù)?后果和責任?，按有關規(guī)?定向?qū)Ψ街?付賠償金。?十一、合?同鑒證與勞?動爭議處理?勞動合同?簽訂后，應?經(jīng)同級勞動?部門鑒證;?經(jīng)鑒證后的?勞動合同變?更內(nèi)容的應?重新鑒證。?甲乙雙方?執(zhí)行合同發(fā)?生爭議，當?事人應當協(xié)?商解決，不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?的，可以向?企業(yè)所在地?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十二、本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?有關規(guī)定執(zhí)?行。十三?、本合同自?_____?年____?_月___?__日起生?效。一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，鑒證機關?一份。甲?方(蓋章)?____?_乙方(蓋?章)___?__法定?代表人(委?托代理人)?(蓋章)_?____?合同簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?鑒證人(?蓋章)_?____鑒?證機關(蓋?章)___?__合同?鑒證日期：?_____?年____?_月___?__日公?司勞動合同?樣書（三）?用人單位?(甲方)：?_____?地址：_?____?職工(乙方?)：___?__身份?證號碼：_?____?甲乙雙方根?據(jù)國家和省?市的有關勞?動法律、法?規(guī)和規(guī)章，?經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?合作期限：?從___?__月__?___日起?至____?_日止。?二、工作內(nèi)?容：乙方?的工作崗位?為____?_，完成甲?方分配的工?作事務。?三、勞動時?間：每天?勞動時間從?上午8：0?0至12：?00，下午?14：00?至18：0?0。每個月?休息4天，?每個星期休?息一天，如?無特殊情況?不可連續(xù)休?息2天以上?。如因工作?需要，甲方?可安排乙方?加班。每晚?加班時間在?4小時以內(nèi)?，加班費于?發(fā)薪日同時?發(fā)放。乙方?辭工需提前?一個月通知?甲方。四?、勞動報酬?：甲、乙?雙方根據(jù)本?單位依法制?定的工資分?配制度，約?定乙方正常?工作時間工?資為___?__元/月?。甲方每月?_____?日前向乙方?支付上月貨?幣工資。?五、乙方自?行處理吃宿?問題。