2021-2022年心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)綜合試卷B卷附答案_第1頁(yè)
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2021-2022年心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)綜合試卷B卷附答案單選題(共50題)1、在人際吸引的影響因素中,可視為相似性的特殊形式的是()。A.熟悉B.競(jìng)爭(zhēng)C.鄰近D.互補(bǔ)【答案】D2、易性癖是一種()。A.性能力變態(tài)B.性欲望變態(tài)C.性體驗(yàn)變態(tài)D.性角色變態(tài)【答案】D3、公司新招聘來(lái)的主管是一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。你會(huì)()。A.覺(jué)得他太幼稚B.建議公司換人C.覺(jué)得他在某個(gè)方面肯定有特殊本事D.認(rèn)為他可能有后臺(tái)【答案】C4、決定職業(yè)榮譽(yù)感的主要因素應(yīng)該是()。A.收入狀況B.社會(huì)輿論C.個(gè)人好惡D.群眾需要【答案】B5、虛弱癥是在十分()的情況下發(fā)生的。A.激動(dòng)B.焦慮C.抑郁D.委屈【答案】B6、關(guān)于愛(ài)情,錯(cuò)誤的說(shuō)法是()。A.具有浪漫色彩B.是一種高級(jí)情感C.幼兒也有愛(ài)情D.是一種強(qiáng)烈的人際吸引形式【答案】C7、異質(zhì)團(tuán)體一般適用于()團(tuán)體。A.成長(zhǎng)B.學(xué)習(xí)C.任務(wù)D.專業(yè)人員訓(xùn)練【答案】C8、對(duì)致病認(rèn)知因素的臨床分類包括()。A.環(huán)境的定向偏差B.知識(shí)性的認(rèn)知偏差C.人物的定向偏差D.空間的定向偏差【答案】B9、()是指?jìng)€(gè)體接觸新的社會(huì)情境時(shí),按照以往經(jīng)驗(yàn),將情境中的人或事進(jìn)行歸類,明確它對(duì)自己的意義,使自己的行為獲得明確定向的過(guò)程。A.印象管理B.個(gè)體信息C.個(gè)體印象D.印象形成【答案】D10、對(duì)弱光敏感的視覺(jué)神經(jīng)細(xì)胞是()。A.錐體細(xì)胞B.雙極細(xì)胞C.桿體細(xì)胞D.水平細(xì)胞【答案】C11、某15歲少年持續(xù)具有異常攻擊性和反抗性的行為模式,可以考慮的初步診斷為()A.偏執(zhí)性人格障礙B.品行障礙C.偏執(zhí)性精神障礙D.反社會(huì)性人格障礙【答案】B12、最早的一個(gè)發(fā)展順序量表的范例是()發(fā)展程序表。A.貝利B.皮亞杰C.比內(nèi)D.葛塞爾【答案】D13、根據(jù)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則,關(guān)于“忠誠(chéng)”含義的理解正確的是()。A.聽話是“忠誠(chéng)”的根本要求B.忠于職責(zé)并圓滿完成自己的職責(zé)C.忠誠(chéng)于自己的內(nèi)心需要D.始終站在老板或企業(yè)的立場(chǎng)上思考問(wèn)題【答案】B14、關(guān)于職業(yè)化正確的說(shuō)法是()。A.職業(yè)化是企業(yè)管理者對(duì)被管理者的要求,已經(jīng)完全脫離了市場(chǎng)的影響B(tài).職業(yè)化是新型勞動(dòng)觀的核心內(nèi)容,對(duì)新型勞動(dòng)觀提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求C.職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾,不宜作為精神力量存在于職場(chǎng)D.把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個(gè)人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化【答案】B15、通過(guò)訓(xùn)練求助者有意識(shí)地控制自身的心理生理活動(dòng)、降低喚醒水平、改善機(jī)體紊亂功能的心理咨詢方法是()。A.合理情緒療法B.放松訓(xùn)練C.自我管理程序D.陽(yáng)性強(qiáng)化法【答案】B16、我國(guó)選用的BPRS,因子分可以歸為()。A.2類B.3類C.4類D.5類【答案】D17、一般來(lái)說(shuō),大多數(shù)()是不受時(shí)間限制的。A.最高行為測(cè)試B.典型行為測(cè)試C.速度測(cè)試D.智商測(cè)試【答案】B18、MMPI記分中需要在量表原始分?jǐn)?shù)上加一定比例K分的臨床量表數(shù)量是()。A.2B.3C.5D.4【答案】C19、MMPI-2采用的是一致性T分記分法,但量表Mf和()仍采用的是線性T分。A.DB.HyC.PaD.Si【答案】D20、向別人講心里話,坦率地表白自己,稱為()。A.自我整飾B.自我暴露C.自我推銷D.自我察覺(jué)【答案】B21、[單選題]雖然單位有上下班的明確規(guī)定,但由于單位工作性質(zhì)特殊,員工晚上加班的情況時(shí)有發(fā)生,繼而也會(huì)常常遇到員工遲到早退的事情,且無(wú)人嚴(yán)格管理??傊?,員工上下班一般要靠自覺(jué),這時(shí)你會(huì)()。A.不管別人怎么樣,自己還是會(huì)按時(shí)上下班。B.如果別人遲到早退,自己也會(huì)隨大流C.既然沒(méi)有人管,那么就隨意一些D.建議單位改革作息制度【答案】B22、()為機(jī)能主義心理學(xué)派奠定了基本的思想基礎(chǔ)。A.杜威B.安吉爾C.達(dá)爾文D.詹姆士【答案】D23、知覺(jué)的基本特性包括()。A.直觀性、間接性、恒常性、概括性B.整體性、選擇性、恒常性、理解性C.直觀性、整體性、可操作性、間接性D.逼真性、可操作性、選擇性、理解性【答案】B24、內(nèi)驅(qū)力是()。A.生理性動(dòng)機(jī)B.內(nèi)部動(dòng)機(jī)C.社會(huì)性動(dòng)機(jī)D.外部動(dòng)機(jī)【答案】A25、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話,企業(yè)要靠無(wú)形資產(chǎn)來(lái)盤活有形資產(chǎn),只有先盤活人,才能盤活資產(chǎn)。對(duì)于這句話,準(zhǔn)確的理解是()。單選A.企業(yè)存在著無(wú)形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式B.人是有形資產(chǎn),人作為資產(chǎn)通過(guò)勞動(dòng)產(chǎn)生價(jià)值C.人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素D.企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)是一種神秘的物質(zhì)【答案】C26、T分?jǐn)?shù)的平均數(shù)為50,標(biāo)準(zhǔn)差為()。A.2B.3C.10D.15【答案】C27、社會(huì)支持評(píng)定量表(SSRS)的主觀支持維度的條目數(shù)是()個(gè)。A.2B.3C.4D.5【答案】C28、世界上第一個(gè)正式的心理測(cè)驗(yàn)的編制者是()。A.高爾登B.比內(nèi)C.卡特爾D.奧蒂斯【答案】B29、參與性技術(shù)不包括()。A.傾聽B.內(nèi)容反應(yīng)C.面質(zhì)D.具體化【答案】C30、一般來(lái)說(shuō)中年人的工作滿意度()。A.達(dá)到一生的最低谷B.和青年期相比沒(méi)有什么特點(diǎn)C.達(dá)到一生的最高峰D.起伏變化較大【答案】C31、根據(jù)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則,關(guān)于“忠誠(chéng)”含義的理解正確的是()。A.忠于職責(zé)并圓滿完成自己的職責(zé)B.聽話是“忠誠(chéng)”的根本要求C.忠誠(chéng)于自己的內(nèi)心需要D.始終站在老板或企業(yè)的立場(chǎng)上思考問(wèn)題【答案】A32、在聽閾的范圍內(nèi),人耳感受性和耐受性都比較高的聲音頻率范圍是()。A.16Hz~20000HzB.1000Hz~4000HzC.5000Hz~10000HzD.10000Hz~15000Hz【答案】B33、某求助者上網(wǎng)成癮,由其家人帶來(lái)咨詢,說(shuō)最近幾個(gè)月表現(xiàn)為頭昏眼花、疲乏和顫抖、食欲不振等癥狀。咨詢師可診斷其處于網(wǎng)A.早期B.初期C.中期D.后期【答案】C34、變態(tài)心理學(xué)研究的側(cè)重點(diǎn)是心理異常的()。A.性質(zhì)B.治療C.診斷D.預(yù)防【答案】A35、傾聽時(shí)最容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤是()。單選A.遲遲不下結(jié)論B.做道德或正確性的評(píng)價(jià)C.過(guò)分重視求助者的問(wèn)題D.不好意思打斷求助者的敘述【答案】B36、心理咨詢師與求助者會(huì)談時(shí),應(yīng)保持()。A.個(gè)人距離B.社交距離C.親密距離D.公眾距離【答案】B37、根據(jù)國(guó)家《節(jié)約能源管理暫行條例》,下列說(shuō)法中正確的是()。A.企業(yè)把能源消耗定額分解落實(shí)到車間、班組和每一個(gè)員工B.國(guó)家鼓勵(lì)大力使用柴油發(fā)電機(jī)組發(fā)電’并優(yōu)先保證其用油供應(yīng)充足C.引進(jìn)國(guó)外工藝和設(shè)備時(shí),節(jié)能效果好的優(yōu)先引進(jìn),能耗高的減少引進(jìn)D.企業(yè)節(jié)能機(jī)構(gòu)的管理人員和有關(guān)操作工人,應(yīng)有計(jì)劃地接受節(jié)能培訓(xùn)【答案】D38、桿體細(xì)胞能分辨物體的()。A.細(xì)節(jié)和顏色B.明暗和顏色C.輪廓和明暗D.彩色和非彩色【答案】C39、情感反射是心理咨詢師用來(lái)控制會(huì)談的一種技巧,()。A.初診接待時(shí)應(yīng)盡量不用B.它利用共情轉(zhuǎn)換話題C.治療過(guò)程中可隨意使用D.它利用引申轉(zhuǎn)換語(yǔ)題【答案】A40、如果你在業(yè)余時(shí)間搞出一項(xiàng)技術(shù)發(fā)明,該項(xiàng)發(fā)明與自己所在企業(yè)有一定業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)。你想把技術(shù)發(fā)明賣給公司,但是公司沒(méi)有接受。這時(shí),在另一家公司供職的一個(gè)好朋友邀你加盟,并向你許諾,只要你帶來(lái)發(fā)明的新技術(shù)就會(huì)給你高薪,你會(huì)()。A.技術(shù)是自己在業(yè)余時(shí)間搞出來(lái)的,可以考慮加盟B.人往高處走,不管其他人怎么看,自己一定會(huì)離開C.先考察一番,哪里用得上自己的技術(shù)就到哪里去發(fā)展D.不離開,但會(huì)把自己的技術(shù)發(fā)明賣出去【答案】A41、如果個(gè)體出現(xiàn)妄想的癥狀,可將其稱為()。A.精神病性問(wèn)題B.智力缺陷C.神經(jīng)癥性問(wèn)題D.人格缺陷【答案】A42、構(gòu)造主義心理學(xué)的創(chuàng)始人之一是()。A.鐵欽納B.費(fèi)希納C.詹姆斯D.科夫卡【答案】A43、根據(jù)凱利的三維歸因理論,如果一個(gè)人的行為存在特異性低、共同性低、一致性高的情況,就最有可能被歸因于()A.行為主體B.刺激客體C.偶然因素D.環(huán)境背景【答案】A44、作為職業(yè)道德規(guī)范,誠(chéng)信的特征是()。A.通識(shí)性、智慧性;止損性、資質(zhì)性B.規(guī)定性、模糊性、贏利性、資質(zhì)性C.規(guī)范性、智慧性、止損性、資源性D.通識(shí)性、客觀性、自損性、互利性【答案】A45、臨床研究表明,WAIS一RC的數(shù)字廣度測(cè)驗(yàn)對(duì)智力較高者實(shí)際測(cè)量的是()。A.短時(shí)記憶能力B.注意力C.瞬時(shí)記憶能力D.穩(wěn)定性【答案】B46、如果受測(cè)者樣本具有代表性,對(duì)于中等難度的測(cè)驗(yàn),其測(cè)驗(yàn)總分的分布應(yīng)該接近A.正偏態(tài)分布B.正態(tài)分布C.負(fù)偏態(tài)分布D.U形分布【答案】B47、以性質(zhì)改變?yōu)橹鞯那榫w障礙不包括()。A.情緒激動(dòng)B.情緒倒錯(cuò)C.情緒淡漠D.情緒遲鈍【答案】A48、你覺(jué)得自己手頭工作本來(lái)就已經(jīng)很多很重了,但主管又把別人因?yàn)槿毕涎拥囊豁?xiàng)任務(wù)臨時(shí)委派給了你,你會(huì)()。A.委婉拒絕,說(shuō)明自己目前的工作任務(wù)B.可以接受,但前提是公司必須付給雙倍工資C.直接拒絕,并說(shuō)明實(shí)情D.接受下來(lái),同時(shí)告訴主管,如果干不好不要埋怨自己【答案】B49、“性別”表示()。A.男女在人格特征方面的差異B.社會(huì)對(duì)男女在態(tài)度、角色和行為方式方面的期待C.男女在生物學(xué)方面的差異D.男女在社會(huì)學(xué)方面的差異【答案】A50、出現(xiàn)思維奔逸癥狀時(shí),人的行為中容易出現(xiàn)()。A.語(yǔ)詞雜拌B.答非所問(wèn)C.隨境轉(zhuǎn)移D.思維廣播【答案】C多選題(共20題)1、解釋是一種影響性技術(shù),其含義是()。A.不厭其煩地說(shuō)明情況B.解答求助者提出的問(wèn)題C.運(yùn)用理論說(shuō)明求助者行為背后的原因D.運(yùn)用理論揭示求助者情感反應(yīng)的實(shí)質(zhì)【答案】CD2、主測(cè)者必須具有實(shí)際操作心理測(cè)驗(yàn)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)嚴(yán)格、系統(tǒng)的心理測(cè)驗(yàn)專業(yè)訓(xùn)練,熟悉有關(guān)測(cè)驗(yàn)的()等。A.內(nèi)容B.適用范圍C.測(cè)驗(yàn)程序D.記分方法【答案】ABCD3、導(dǎo)致心理問(wèn)題的社會(huì)性因素包括()。A.誘發(fā)事件B.家庭教養(yǎng)C.不良認(rèn)知D.性格特點(diǎn)【答案】AB4、[多選題]下列量表名稱中,屬于SCL-90因子的包括()。A.精神衰弱B.精神病性C.精神病態(tài)D.強(qiáng)迫癥狀【答案】BD5、第三次修訂的《中國(guó)比內(nèi)測(cè)驗(yàn)》的創(chuàng)新點(diǎn)主要包括()。A.將適用年齡擴(kuò)大為2至18歲B.采用離差智商表示測(cè)驗(yàn)結(jié)果C.編制了《中國(guó)比內(nèi)測(cè)驗(yàn)簡(jiǎn)編》D.分為L(zhǎng)型和M型兩個(gè)等值量表【答案】ABC6、個(gè)體心理健康的重要指標(biāo)有()。A.自我關(guān)懷和自我指導(dǎo)B.接受不確定性和變通性C.參與和敢于嘗試D.寬容和自我接受【答案】ABCD7、—般來(lái)說(shuō),最重要的人際關(guān)系包括()。A.親子關(guān)系B.親密朋友關(guān)系C.夫妻關(guān)系D.同鄉(xiāng)關(guān)系【答案】ABC8、感覺(jué)后像的特點(diǎn)包括()。多選A.可分為正后像和負(fù)后像B.彩色的負(fù)后像是刺激色的補(bǔ)色C.感覺(jué)后像的感受性更高了D.正后像和負(fù)后像是可以相互轉(zhuǎn)換的【答案】ABD9、人際互動(dòng)的主要形式包括()。A.合作B.侵犯C.競(jìng)爭(zhēng)D.利他【答案】AC10、信度系數(shù)在解釋個(gè)人分?jǐn)?shù)意義時(shí)的作用包括()。A.估計(jì)誤差分?jǐn)?shù)的范圍B.估計(jì)真實(shí)分?jǐn)?shù)的范圍C.了解實(shí)得分?jǐn)?shù)再測(cè)時(shí)可能的變化情形D.了解誤差分?jǐn)?shù)的大小【答案】BC11、1967年,王安公司上市,股價(jià)暴漲,資產(chǎn)達(dá)到6000萬(wàn)美元。1975年,“王安”成功開發(fā)"WPS"文字處理系統(tǒng),大受市場(chǎng)青睞,三年后,“王安”成為全球最大文字系統(tǒng)供應(yīng)商。1984年,“王安”資產(chǎn)達(dá)20億美元,與杜邦、洛克菲勒、福特齊名,列全美富豪榜第8位。翌年,“王安”戰(zhàn)略調(diào)整,決定不與IBM的PC機(jī)兼容。1986年,王安隱退,其子王列接班,原本為人們普遍看好的家族外成員卡寧漢未能掌管大位。1989年,公司虧損4億美元,股價(jià)暴跌90%。1990年3月,王安去世。1992年8月,王安公司申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。A.職業(yè)道德有時(shí)會(huì)成為影響戰(zhàn)略決策的重要因素B.個(gè)人品德修養(yǎng)關(guān)乎企業(yè)的管理方式C.科學(xué)健康的體制機(jī)制比職業(yè)道德品質(zhì)更為重要D.創(chuàng)新是企業(yè)贏得生存和發(fā)展的根本動(dòng)力【答案】AD12、趙耕源認(rèn)為心理咨詢的作用是()。A.幫助求助者找到好工作B.給求助者帶來(lái)美好生活C.增強(qiáng)求助者防衛(wèi)心理刺激的能力D.減輕求助者的心理負(fù)擔(dān)【答案】CD13、“不找任何借口”是世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)之一,其意思是()。A.對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)B.把自己的事情千方百計(jì)做好C.投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心D.擯棄一切個(gè)人權(quán)利意識(shí)【答案】ABC14、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的典型癥狀包括()。A.選擇性遺忘B.幻覺(jué)C.闖入性重現(xiàn)D.妄想【答案】ABC15、性動(dòng)機(jī)偏離的主要類型包括()。A.泄欲動(dòng)機(jī)B.性愛(ài)和情愛(ài)相統(tǒng)一動(dòng)機(jī)C.生育動(dòng)機(jī)和交易動(dòng)機(jī)D.享樂(lè)動(dòng)機(jī)【答案】ACD16、下列說(shuō)法中正確的包括()。A.動(dòng)機(jī)強(qiáng)度和活動(dòng)效率的關(guān)系呈U型曲線B.中等程度的動(dòng)機(jī),活動(dòng)效率最高C.活動(dòng)的最佳動(dòng)機(jī)水平存在個(gè)體差異D.活動(dòng)的性質(zhì)影響活動(dòng)的最佳動(dòng)機(jī)水平【答案】BCD17、容易產(chǎn)生近因效應(yīng)的情況包

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