公司職稱管理規(guī)定

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職稱管理規(guī)定第一章總則第一條為鼓勵(lì)公司員工積極向上，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小組。第三條職稱管理工作具體由人事部承辦。第三章管理原則第四條凡具備專業(yè)技術(shù)職稱侯選資格者，均可申請(qǐng)職稱評(píng)審。第五條對(duì)需要職稱的崗位，鼓勵(lì)或要求具有職稱資格。第六條公司實(shí)行技術(shù)資格評(píng)審與職務(wù)聘任分離制度。資格證書(shū)僅作為聘用的一個(gè)依據(jù)，不一定與工資待遇掛鉤。第七條公司鼓勵(lì)員工為提高業(yè)務(wù)能力，自主參加社會(huì)職稱資格考試，如計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)師、評(píng)估師等。第八條員工的職稱評(píng)審依國(guó)家和當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)定時(shí)間安排，原則上1年1次。第九條對(duì)成績(jī)優(yōu)異者，可破格評(píng)定職稱或聘用。第四章管理體制第十條公司依不同經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容，設(shè)立不同的職稱系列，如工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、翻譯、檔案、技師等。第十一條職稱類別為：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三類。第十二條公司職稱領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定相應(yīng)工作計(jì)劃；2.對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查；3.對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審、考核、評(píng)分、確認(rèn)；4.呈報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)；5.頒發(fā)職稱資格證書(shū)。第十三條本公司沒(méi)有高級(jí)職稱評(píng)定資格時(shí)，應(yīng)報(bào)經(jīng)上級(jí)主管或歸口管理部門(mén)審批。第五章評(píng)審程序第十四條本人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫(xiě)專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)表，主要填寫(xiě)近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、論文、譯文等資料第十五條部門(mén)推薦。部門(mén)主管應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人材料審查，填寫(xiě)部門(mén)意見(jiàn)。第十六條材料審核。公司領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報(bào)材料，鑒別其真實(shí)性、合理性，對(duì)保密材料進(jìn)行妥善處理。第十七條評(píng)審。公司填寫(xiě)評(píng)審意見(jiàn)。第十八條報(bào)批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評(píng)審結(jié)果，上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案；在公司權(quán)限外的職稱申請(qǐng)，提出推薦意見(jiàn)，呈報(bào)上級(jí)主管部門(mén)評(píng)審。第十九條頒證。將批準(zhǔn)證書(shū)頒發(fā)給申請(qǐng)員工，并記入員工個(gè)人檔案。第六章附則第二十條本規(guī)定由人事部解釋、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)頒行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔用章管理范圍適用于公司印章、黨委印章及分公司、部門(mén)專用章的使用控制目標(biāo)確保公司印章的使用符合用章規(guī)范主要控制點(diǎn)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理審批用章申請(qǐng)辦公室主任或公司經(jīng)理層審批部門(mén)簽批的用章申請(qǐng)?zhí)囟ㄕ哂刑厥馊蝿?wù)需將印章帶到外地使用時(shí)，必須由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其中公司行政印章由總經(jīng)理簽批，董事會(huì)印章由董事長(zhǎng)簽批，公司黨委印章由公司黨委書(shū)記簽批經(jīng)濟(jì)擔(dān)保合同用章，必須以董事會(huì)決議通知或會(huì)議原始紀(jì)錄為憑證集團(tuán)公司與外部的業(yè)務(wù)行為必須使用專用章，行政行為必須使用集團(tuán)公司公章。集團(tuán)公司與外部的一切經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等必須使用集團(tuán)公司合同專用章，不得以其他印章替代集團(tuán)公司內(nèi)部二級(jí)機(jī)構(gòu)的公章，只在集團(tuán)公司內(nèi)部使用，不得代表集團(tuán)公司對(duì)外使用，因業(yè)務(wù)或其它原因需對(duì)外使用的，須報(bào)辦公室批準(zhǔn)用章管理流程C-15-02-002步驟涉及部門(mén)步驟說(shuō)明相關(guān)部門(mén)綜合管理員提出用章申請(qǐng)，將需要蓋章的公文和用章簽批單提交部門(mén)經(jīng)理審批相關(guān)部門(mén)經(jīng)理審批用章申請(qǐng)是否符合印章使用范圍說(shuō)明且確定是否需要使用公司印章相關(guān)部門(mén)綜合管理員若部門(mén)經(jīng)理審批通過(guò)且不需要使用公司印章，直接在部門(mén)內(nèi)用章并登記相關(guān)部門(mén)綜合管理員若部門(mén)經(jīng)理審批通過(guò)且需要使用公司印章，將需要蓋章的公文和部門(mén)簽批的用章簽批單提交辦公室辦公室機(jī)要管理員根據(jù)相關(guān)部門(mén)提交的公文的使用目的，確定是否需要辦公室主任或公司總經(jīng)理/主管副總審批公司總經(jīng)理/主管副總?cè)粜枰究偨?jīng)理/主管副總審批，對(duì)用章提出批示意見(jiàn)辦公室主任若不需要公司總經(jīng)理/主管副總審批，審閱確定用章