員工節(jié)日福利方案

—員工節(jié)日福利方案為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，往往需要預(yù)先制定好方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍圍著主題來綻開，最終到達(dá)預(yù)期的效果和意義。這次給大家整理了員工節(jié)日福利方案，供大家閱讀參考。更多方案相關(guān)內(nèi)容推舉↓↓↓大班環(huán)境創(chuàng)設(shè)方案幼兒園主題活動(dòng)設(shè)計(jì)方案英語主題活動(dòng)策劃方案學(xué)校繪畫活動(dòng)方案溝通活動(dòng)方案怎么寫員工節(jié)日福利方案1一、目的為了增加團(tuán)隊(duì)精神，增加員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的暖和，充足表達(dá)集團(tuán)公司對(duì)員工的關(guān)愛，特制定本員工華誕福利方案。二、適用范圍各子公司全體員工。三、福利工程（一）華誕禮金、華誕賀卡（紅包）、紀(jì)念傘1、華誕禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)2、華誕賀卡：卡片印有公司的LOGO、華誕祝愿及總經(jīng)理簽字。3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。（二）華誕專欄在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工華誕專欄，列出當(dāng)月華誕的員工名單，附上華誕祝愿。四、管理機(jī)構(gòu)（一）員工華誕福利管理組參謀：董事長組長：集團(tuán)CEO副組長：各子公司總經(jīng)理成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、各部門負(fù)責(zé)人（二）員工華誕福利管理組職責(zé)1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)華誕賀卡的制作、保管。2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核、劃撥華誕禮金3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)匯總審核下月員工華誕名單并備案；到財(cái)務(wù)部支取華誕禮金費(fèi)用；到辦公室領(lǐng)取華誕禮品；將禮金和華誕禮品分派各部門。4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過華誕員工名單；發(fā)放華誕禮金和華誕禮品。五、工作流程（表1華誕福利工作實(shí)施流程圖）（1）各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度華誕的員工名單及詳細(xì)華誕日期，以固定表格形式《員工華誕名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工華誕名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部，上報(bào)表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。（2）集團(tuán)人力資源部匯總下月華誕名單，報(bào)集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后，到集團(tuán)財(cái)務(wù)部支取華誕禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取華誕禮品，并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。（3）員工華誕當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部（盡量參與）前往慶賀并將華誕禮品和華誕禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工華誕名單表》上簽字確認(rèn)。（4）集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《華誕名單表》，報(bào)財(cái)務(wù)部審核備案。六、費(fèi)用預(yù)算1、華誕禮金：58元/人2、華誕賀卡（紅包）：3元/張3、紀(jì)念傘：12元/把集團(tuán)員工人數(shù)約為1XXX人，則員工華誕年費(fèi)用大約為1XXXX（58+3+12）=80300元。七、此方案從20X年8月1日起執(zhí)行八、附件：員工華誕名單表員工節(jié)日福利方案2一、目的為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氣氛，表達(dá)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的暖和，有“家”的感覺，從而強(qiáng)化企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工華誕福利方案如下：二、適用范圍適用于公司全體員工三、福利工程1、華誕賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡，（賀卡內(nèi)容：企業(yè)文化版面設(shè)計(jì)、對(duì)員工付出的制式肯定語、部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對(duì)員工的祝愿語、總經(jīng)理親筆簽名）。由行政總監(jiān)于華誕聚會(huì)當(dāng)天發(fā)放給員工。2、華誕禮品不限定禮品種類；選用適用價(jià)值的物品作為華誕禮品3、集體活動(dòng)每月舉辦一次本月華誕員工的集體華誕派對(duì)，聚會(huì)形式：選用華誕蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。四、費(fèi)用預(yù)算人數(shù)：消費(fèi)卡：蛋糕：賀卡：年度合計(jì)：五、發(fā)放規(guī)定1.凡屬公司員工均可享受當(dāng)年華誕福利。2.行政人事部負(fù)責(zé)華誕員工信息統(tǒng)計(jì)、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請(qǐng)。3.行政人事部在每月31號(hào)之前篩選下月度華誕員工名單和詳細(xì)日期（以員工身份證上的日期為準(zhǔn)），并以書面形式向總經(jīng)理報(bào)備。員工節(jié)日福利方案3一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣闊員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)，讓大家能感受到公司的暖和與呵護(hù)，特方案節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。詳細(xì)方案請(qǐng)示如下：一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案注：詳細(xì)以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)（公司全部員工）；總計(jì)費(fèi)用在6600元。二、福利發(fā)放操作方案發(fā)放日期：方案中秋節(jié)前發(fā)放，詳細(xì)日期行政人事部將提前電話知會(huì)各部門；發(fā)放程序：行政人事部布置進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放三、中秋節(jié)放假時(shí)間：20X年9月6日、7日、8日放假三天。以上方案妥否，敬請(qǐng)批示!員工節(jié)日福利方案4一、適用范圍X有限公司二、適用人員全部的在職員工三、福利工程1.華誕賀卡公司制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡介及對(duì)員工的的華誕祝愿，有總經(jīng)理的印刷的簽名。華誕賀卡由行政部統(tǒng)一管理，在每月第二周的公司例會(huì)上發(fā)放。2.華誕紀(jì)念員工華誕當(dāng)天獲贈(zèng)公司的XXX元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張。3.華誕專欄在公司的華誕墻上公布華誕員工名單，附上華誕的祝愿；以及公司全體員工為華誕員工慶賀的照片，合影留念。4.責(zé)任部門負(fù)責(zé)華誕員工的信息發(fā)布人：行政部陶韻負(fù)責(zé)賀卡的制作及照片墻的美化：設(shè)計(jì)部蔡俊負(fù)責(zé)申購華誕員工物品：行政部張結(jié)負(fù)責(zé)會(huì)議室布置華誕PPT，華誕歌伴奏帶：行政部楊麗麗5.費(fèi)用預(yù)算員工華誕福利，XXX元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；賀卡：A4紙彩打，自行打印本錢1元之內(nèi)；慶生鮮花：每人30--50元左右；如公司留存贊助物品或宴請(qǐng)用餐可視作同等福利運(yùn)用；備注：如今按公司50人預(yù)算全年此項(xiàng)費(fèi)用在7500元內(nèi)。四、本均規(guī)定從20X年1月1日開頭執(zhí)行。員工節(jié)日福利方案5公司領(lǐng)導(dǎo)：由于20X年9月12日的中秋節(jié)將至，公司是否考慮為員工發(fā)放中秋福利？假如發(fā)放，目前初步將員工福利擬為如下幾個(gè)部分，請(qǐng)批示按哪種方式進(jìn)行選購發(fā)放。一、福利內(nèi)容：方式一：現(xiàn)金福利：300元/人；方式二：超市購物卡：300元購物卡；方式三：水果禮箱二箱（蘋果、梨）、月餅二盒（掌握在300元內(nèi)）