公司領(lǐng)導(dǎo)在新能源商務(wù)會(huì)上的講話(二)_第1頁
公司領(lǐng)導(dǎo)在新能源商務(wù)會(huì)上的講話(二)_第2頁
公司領(lǐng)導(dǎo)在新能源商務(wù)會(huì)上的講話(二)_第3頁
公司領(lǐng)導(dǎo)在新能源商務(wù)會(huì)上的講話(二)_第4頁
公司領(lǐng)導(dǎo)在新能源商務(wù)會(huì)上的講話(二)_第5頁
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公司領(lǐng)導(dǎo)在?新能源商務(wù)?會(huì)上的講話?(二)發(fā)?言提綱一?、致歡迎詞?二、公司?概況業(yè)務(wù)?布局公司?從___年?的珠寶零售?加工業(yè)務(wù)開?始不斷地向?珠寶批發(fā)、?黃金貿(mào)易、?礦業(yè)、酒店?、地產(chǎn)、旅?游、金融等?業(yè)務(wù)滲透、?延展,各業(yè)?務(wù)遍布第?二、第三產(chǎn)?業(yè),完成了?第一階段的?產(chǎn)業(yè)布局。?終極目標(biāo)?1、追求?社會(huì)責(zé)任。?提供可復(fù)制?的珠寶小鎮(zhèn)?產(chǎn)品,通過?線上與線下?結(jié)合的方式?,讓全世界?人民都能體?驗(yàn)珠寶消費(fèi)?和珠寶文?化。珠寶小?鎮(zhèn)作為海華?公司的發(fā)展?主線,是整?個(gè)公司運(yùn)營?的核心。珠?寶小鎮(zhèn)以珠?寶主題的商?業(yè)地產(chǎn)為主?體,以服務(wù)?珠寶商戶為?重點(diǎn),建立?設(shè)施齊全、?交易便利的?珠寶商業(yè)平?臺(tái),營造和?諧共生、互?利共贏的商?業(yè)氛圍。?2、追求團(tuán)?隊(duì)幸福。成?為珠寶行業(yè)?的“張藝謀?團(tuán)隊(duì)”,打?造“海華夢?之隊(duì)”,助?力中國珠寶?產(chǎn)業(yè)發(fā)展,?在干事創(chuàng)業(yè)?的過程能力?提升,讓團(tuán)?隊(duì)持續(xù)得到?收獲感和成?就感。同時(shí)?,___生?活質(zhì)量和工?作質(zhì)量,讓?團(tuán)隊(duì)成員過?上幸福生活?。人才現(xiàn)?狀930?人左右,高?中/中專及?以上___?人,有技術(shù)?職稱的約_?__人,有?技能資格證?書的約__?_人。底子?薄,需要大?家努力。?三、在與時(shí)?俱進(jìn)的公司?平臺(tái)上,設(shè)?計(jì)自己的職?業(yè)生涯三?大人才類型?:管理型、?技術(shù)型、技?能型如何?錘煉成才。?四、提幾?點(diǎn)希望和要?求五、感?謝和祝福?今天是我們?2___-?___年新?員工第一次?到總部培訓(xùn)?。我首先是?歡迎和期望?。今天大家?在這里通過?一天對公司?發(fā)展歷程,?企業(yè)文化,?公司的管理?___框架?的了解,對?總部辦公環(huán)?境和堂杰工?作室的參觀?相信大家對?錦華裝飾有?了更深的認(rèn)?識(shí)和體會(huì),?一定能更快?更好地融入?到我們這個(gè)?大家庭里來?。今天借?這個(gè)機(jī)會(huì)我?和大家更多?的是___?一下在錦華?工作的感受?,給你們今?后的工作提?一些我的建?議。今天?的錦華已經(jīng)?正在走向成?熟,充滿了?活力和朝氣?,目前是_?__省內(nèi)第?一品牌家裝?公司,在未?來的___?年有上市的?計(jì)劃。錦華?正在積極拓?展外地市場?,在向全國?一流的家裝?公司而努力?。為此我們?需要一批優(yōu)?秀的人才去?實(shí)現(xiàn)我們的?目標(biāo)。今天?在座的你們?盡管才進(jìn)錦?華時(shí)間不長?,可能還沒?有很好地體?會(huì)到公司到?底是個(gè)什么?樣的公司,?我可以付責(zé)?任的告訴大?家,你來對?了,回家告?訴你爸爸?媽媽,我進(jìn)?了一家好單?位。錦華?是一個(gè)只要?你想干,有?能力干好,?就會(huì)給平臺(tái)?,給機(jī)會(huì)的?一家好企業(yè)?,未來的_?__年你能?不能有所建?樹關(guān)鍵在于?你自己。?當(dāng)然公司的?責(zé)任和義務(wù)?就是幫助大?家成長,實(shí)?現(xiàn)成人成己?共創(chuàng)輝煌。?目前公司?在積極外拓?的過程中,?人才是我們?的核心競爭?力。所以加?大對人才的?引進(jìn),培養(yǎng)?和輸送是公?司目前的重?要工作之一?。對在座的?各位來說,?今天的培訓(xùn)?你能感悟多?少是非常重?要的。今?天你們站在?同一起跑線?上,但試想?一年二年后?的今天你們?中間必然有?人脫穎而出?,也必然會(huì)?有人更不上?公司發(fā)展的?步伐,大家?應(yīng)該了解公?司有嚴(yán)格的?管理制度,?有績效考核?體系,所以?大家要盡快?學(xué)習(xí),盡快?適應(yīng),這對?大家都是一?視同仁的。?下面我對?大家提一些?建議:一?、主動(dòng)融入?,盡快適應(yīng)?。二、樹?立正確的人?生觀和價(jià)值?觀。三、?重視培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)四、?要有團(tuán)隊(duì)合?作精神五?、要有一顆?感恩的心。?六,要有?理想和行動(dòng)?七、做人?要誠信對企?業(yè)要忠誠?八、人品和?業(yè)績公司?發(fā)展的空間?很大,機(jī)會(huì)?很多,所以?大家一定要?好好把握現(xiàn)?在,我特別?希望從你們?中間能涌現(xiàn)?出一批將才?和帥才,讓?我們一起為?我們的明天?而努力。?2.現(xiàn)將?參與此次培?訓(xùn)班的總結(jié)?做以下梳理?:一、針?對此次培訓(xùn)?班的效果評?估1.本?次培訓(xùn)班所?達(dá)到的效果?比預(yù)期的要?好得很多,?不管從學(xué)員?的___情?度、投入度?達(dá)到的效果?都是非常棒?的。舉例:?培訓(xùn)第一天?下午的報(bào)到?,能感覺出?很多學(xué)員都?是抱著很不?情愿的態(tài)度?來的,應(yīng)付?性的心態(tài)。?結(jié)訓(xùn)的時(shí)候?看到學(xué)員之?間沒有任何?掩飾的感情?,自己也很?受感動(dòng)。?2.學(xué)員的?心態(tài)變化;?本次培訓(xùn)班?學(xué)員普遍入?司時(shí)間都不?是很長,有?的還處在剛?入司時(shí)的迷?茫和沒有自?信心的階段?,所以在第?一天報(bào)到的?時(shí)候?qū)W員都?普遍看起來?比較內(nèi)斂,?安靜。經(jīng)過?一天的成長?訓(xùn)練快速的?將伙伴們?nèi)?入到一起,?整理氛圍也?越來越好,?而且很多比?較內(nèi)向的學(xué)?員也都有積?極的進(jìn)行_?__,大家?的自信心也?得到很大的?提升。。?此次培訓(xùn)班?不僅讓學(xué)員?快速的融入?到整個(gè)大團(tuán)?隊(duì),也從中?提升了員工?對自己的信?心,對我們?公司的信心?,對自己所?在團(tuán)隊(duì)的信?心,從學(xué)員?在制訂目標(biāo)?寫出他們夢?想,都可以?看出來。?二、對于本?次培訓(xùn)班的?后續(xù)跟進(jìn)?。通過對學(xué)?員全方位、?立體化表現(xiàn)?的考核評審?,達(dá)到導(dǎo)向?與激勵(lì)作用?、反饋與調(diào)?節(jié)的作用,?提高培訓(xùn)質(zhì)?量。如可以?綜合測試或?者通過一段?時(shí)間,學(xué)員?在培訓(xùn)后在?工作上的?收獲進(jìn)行總?結(jié),在學(xué)員?其反饋的信?息當(dāng)中收獲?學(xué)員培訓(xùn)后?的學(xué)習(xí)效果?。也可以反?應(yīng)階段性時(shí)?學(xué)員的心態(tài)?。2.通?過總部大講?堂對學(xué)員進(jìn)?行跟蹤了解?,以研討的?方式3.?可挑選比較?優(yōu)質(zhì)的學(xué)員?,進(jìn)行座談?式的交流,?樹立好的榜?樣。三、?從教學(xué)教務(wù)?的角度,在?培訓(xùn)操作方?式上,你學(xué)?到什么。?三、1.用?心做事,誠?心做人,此?次培訓(xùn)班是?以比較感性?的方式來帶?動(dòng)學(xué)員的,?用心___?每個(gè)學(xué)員的?感覺跟感受?,所以此次?培訓(xùn)班得到?學(xué)員的認(rèn)可?度也是非常?高的。2?.我們中心?伙伴間的配?合度也提升?了,在工作?上有出現(xiàn)落?洞時(shí)大家都?能及時(shí)的補(bǔ)?位,這點(diǎn)上?在此次培訓(xùn)?班上自己也?有很大的進(jìn)?步。四、?在課程安排?以及課程內(nèi)?容上,你學(xué)?到了什么。?四、1.?在課程的安?排上還是比?較合理的,?只是在授課?的時(shí)間上要?注意講師?時(shí)間的把控?。2.人?事制度的課?程可以打_?__分,課?程不管從講?師的授課或?___的制?作感觀上,?都是非常值?得我學(xué)習(xí)的?,海燕老師?給我有相當(dāng)?自信的感覺?,而且有專?業(yè)的職業(yè)精?神。4.?走進(jìn)諾奇的?課程,在針?對公司的歷?史發(fā)展歷程?和公司未來?的戰(zhàn)略規(guī)劃?,可以更加?詳細(xì)和煽動(dòng)?性些。5?.內(nèi)部服務(wù)?意識(shí)的課程?,在列舉案?例時(shí)應(yīng)該更?貼切于服務(wù)?,有點(diǎn)跑題?,主題不夠?明確,重要?性沒有講明?,可適當(dāng)增?加課時(shí),以?研討的方式?讓學(xué)員有更?多的時(shí)候來?思考內(nèi)部服?務(wù)意識(shí)真正?的目的及如?何做好。?6.辦公5?s講的專業(yè)?形象塑造,?還有課程時(shí)?間及內(nèi)容的?把控7.?諾奇人形象?課程的重要?性都有涉及?而且課堂氣?氛也很不錯(cuò)?,可適當(dāng)增?加與學(xué)員的?互動(dòng)性。?五、對新員?工培訓(xùn)班的?課程及課?程安排,有?怎樣的建議?。1、可?適當(dāng)增加心?態(tài)類的課程?,重塑學(xué)員?對公司、自?己、職位、?培訓(xùn)的信心?,都在說心?態(tài)決定一切?,如果沒有?一個(gè)良好的?學(xué)習(xí)心態(tài),?對于培訓(xùn)的?效果會(huì)事倍?功半2、?對于成長訓(xùn)?練,可適當(dāng)?的增加軍訓(xùn)?的時(shí)長,軍?訓(xùn)的時(shí)間太?短沒辦法讓?學(xué)員真正理?解團(tuán)隊(duì)的含?義。對于后?面的團(tuán)隊(duì)、?責(zé)任成長訓(xùn)?練的環(huán)節(jié)不?利。如果軍?訓(xùn)時(shí)間能夠?加長,學(xué)員?會(huì)在之后的?環(huán)節(jié)更快速?的融入。?3、對于課?程的安排可?適當(dāng)調(diào)節(jié)下?時(shí)間,一天?的課程會(huì)給?前一天學(xué)員?有些還處在?那種氛圍中?,沒有調(diào)節(jié)?過來,吸收?程度極大降?低,可在第?二天課堂前?做學(xué)員__?_。六、?未來如果你?___培訓(xùn)?班,你會(huì)注?意什么。?2.針對自?己與學(xué)員的?互動(dòng)要更加?頻繁,可以?增進(jìn)與學(xué)員?的感情如果?與學(xué)員的?互動(dòng)多了,?自己的感情?投入也會(huì)相?對的增加,?更加容易融?入。因?yàn)?必竟由老師?來帶動(dòng)學(xué)員?會(huì)有局限性?,學(xué)員有些?想法是非常?棒的,而且?真正由學(xué)員?來___更?能讓學(xué)員真?正快樂開心?起來,班委?也會(huì)更加用?心。此次總?部員工年齡?層跟新星閃?耀新員工還?是有差別的?,門店普通?都集在90?后,而總部?此次還是8?0居多,就?素質(zhì)而言,?總部的員工?也會(huì)比門店?的高。4?.自己的投?入度,此次?培訓(xùn)班自己?有稍加進(jìn)步?,但是應(yīng)該?更加專注,?不要顧此失?彼5.對?講師的規(guī)范?管理,對講?師課程的把?關(guān),來提升?課程的質(zhì)量?威贏公司?新員工培訓(xùn)?講話各位?新的同仁:?大家上午?好。我是?金經(jīng)理.黃?金的金.愛?錢的朋友想?必不陌生.?非常歡迎?各位加入到?威贏公司來?。昨天,大?家通過人事?部一天的的?培訓(xùn),對公?司發(fā)展歷程?,企業(yè)文化?,公司的管?理___框?架的講解,?對廠區(qū)及生?活區(qū)的參觀?,相信大家?對威贏有了?更深的認(rèn)識(shí)?和體會(huì),一?定能更快更?好地融入到?我們這個(gè)大?家庭里來。?今天借這?個(gè)機(jī)會(huì)我和?大家更多的?是___一?下我在威贏?工作的感受?和體會(huì),借?以給你們今?后的工作提?一些我的建?議。威贏?是一家以人?為主的公司?,你們加入?威贏不只是?加入一個(gè)公?司,而是加?入一個(gè)目標(biāo)?.今天的威?贏已經(jīng)正在?走向成熟,?充滿了活力?和朝氣,目?前是世界上?唯一一家充?滿活力的高?爾夫用品有?限公司,新?產(chǎn)品不斷開?發(fā)并得到市?場認(rèn)可,在?未來的__?_年有獨(dú)占?全球業(yè)界的?計(jì)劃。威贏?正在積極拓?展中國市場?,在向一流?的高爾夫公?司而努力。?為此我們需?要一批優(yōu)秀?的人才去實(shí)?現(xiàn)我們的目?標(biāo)。今天在?座的你們盡?管進(jìn)威贏時(shí)?間不長,可?能還沒有?很好地體會(huì)?到公司到底?是個(gè)什么樣?的公司,不?過沒關(guān)系,?我可用__?_年的成長?經(jīng)歷并付責(zé)?任的告訴大?家,你們來?對公司了,?寫信回去告?訴你爸爸媽?媽,我進(jìn)了?一家非常好?的公司。?威贏是一個(gè)?只要你想干?,有能力干?好,就會(huì)給?平臺(tái),給機(jī)?會(huì)的一家好?企業(yè),未來?的___年?你能不能有?所建樹關(guān)鍵?在于你自己?。當(dāng)然公?司的責(zé)任和?義務(wù)就是幫?助大家一起?成長,實(shí)現(xiàn)?成人成己共?創(chuàng)輝煌。?目前公司在?積極外拓的?過程中,人?才是我們的?核心競爭力?。所以加大?對人才的引?進(jìn),培養(yǎng)和?輸送是公司?目前的重要?工作之一。?對在座的各?位來說,今?天的培訓(xùn)你?能感悟多少?是非常重要?的。今天?你們站在同?一起跑線上?,但試想一?年二年后的?今天你們中?間必然有人?脫穎而出,?也必然會(huì)有?人跟不上公?司發(fā)展的步?伐,大家應(yīng)?該了解公司?有嚴(yán)格的管?理制度,有?績效考核體?系,所以大?家要盡快學(xué)?習(xí),盡快適?應(yīng),這對大?家都是一?視同仁的。?下面我對?大家提一些?建議:一?、主動(dòng)融入?,盡快適應(yīng)??;ハ嘧鹬?,互相注重?禮節(jié),說聲?:早安,您?好,謝謝?二、樹立正?確的人生觀?和價(jià)值觀。?三、重視?培訓(xùn)和學(xué)習(xí)?四、要有?團(tuán)隊(duì)合作精?神五、要?有一顆感恩?的心。威贏?五大信條,?你們有時(shí)間?可以多多去?休會(huì).六?,要有理想?和行動(dòng)七?、做人要誠?信對企業(yè)要?忠誠八、?人品和業(yè)績?公司發(fā)展?的空間很大?,機(jī)會(huì)很多?,所以大家?一定要好好?把握現(xiàn)在,?我特別希望?從你們中間?能涌現(xiàn)出一?批將才和帥?才,讓我們?一起為我們?的明天而努?力。在新?員工培訓(xùn)上?的講話值?此新入職員?工培訓(xùn)之際?,我謹(jǐn)代表?寧波寶迪汽?車部件有限?公司向新加?入寶迪公司?的全體員工?表示熱烈的?歡迎。祝愿?各位新員工?在寶迪走好?每一步,為?自己的人生?打下好的基?礎(chǔ)。寧波?寶迪汽車部?件有限公司?始建于__?_年,作為?汽車輪轂專?業(yè)制造商已?經(jīng)在國內(nèi)和?國際上有一?定的知名度?和市場份額?。因?yàn)槲覀?的勤奮和創(chuàng)?新,在行業(yè)?內(nèi)已經(jīng)有著?不可小視的?影響力。公?司通過現(xiàn)代?化管理體制?,建立了完?善的管理體?系,通過t?s169?49、is?o1400?0、qb/?t___等?體系認(rèn)證,?產(chǎn)品通過美?國saej?2530、?德國tuv?、日本vi?a等國際認(rèn)?證。我們的?客戶遍及全?球,為世界?著名輪轂品?牌及國內(nèi)知?名整車企業(yè)?配套服務(wù)。?___年公?司實(shí)際銷售?數(shù)量___?萬件汽車輪?轂,銷售突?破___億?元進(jìn)入國內(nèi)?輪轂業(yè)銷售?前五行列。?___年公?司目標(biāo)銷售?數(shù)量___?萬件,為公?司__五規(guī)?劃銷售達(dá)到?___萬件?打好開局之?年。不足?八年的時(shí)間?,寶迪從小?到大、從弱?到強(qiáng)的民營?作坊發(fā)展成?為今天的現(xiàn)?代化的企業(yè)?,走出了一?條快速、健?康發(fā)展之路?。為使新?入職員工能?在寶迪這個(gè)?大家庭里健?康地成長,?早日成為對?企業(yè)、對?社會(huì)有用的?人才,今天?我向大家提?出三點(diǎn)要求?:一、搞?好個(gè)人職業(yè)?生涯規(guī)劃,?樹立人生奮?斗目標(biāo)有?理想,有抱?負(fù),有胸懷?,人生才有?意義,才會(huì)?精彩。員工?只有把個(gè)人?的職業(yè)生涯?的奮斗目標(biāo)?與企業(yè)的發(fā)?展需求相結(jié)?合,才能實(shí)?現(xiàn)個(gè)人與企?業(yè)的雙贏。?寶迪公司每?一個(gè)崗位都?需要優(yōu)秀的?人才,每一?個(gè)崗位也?都能造就優(yōu)?秀的員工。?二、努力?學(xué)習(xí),養(yǎng)成?負(fù)責(zé)的好習(xí)?慣企業(yè)的?競爭最終一?定是學(xué)習(xí)力?的競爭。要?使自己盡快?成為優(yōu)秀的?人才,關(guān)鍵?要提高自己?的學(xué)習(xí)力,?并將其貫穿?始終。每個(gè)?行業(yè)每個(gè)崗?位需要學(xué)習(xí)?的東西很多?,既需要學(xué)?習(xí)并認(rèn)同企?業(yè)文化,又?需要學(xué)習(xí)專?業(yè)技術(shù),對?每一件事情?、每一個(gè)問?題都要負(fù)責(zé)?,積累實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)。三?、腳踏實(shí)地?,吃苦耐勞?,在工作中?不斷磨練提?高自己大?部分的新入?職員工都屬?于“80?后、90后?”,你們知?識(shí)較多,率?真坦誠,思?路開闊,富?有___,?接受新知識(shí)?快,這些都?是你們的特?點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),?但是,由于?你們年紀(jì)尚?輕,缺乏人?生經(jīng)驗(yàn)和工?作經(jīng)驗(yàn),抗?挫折能力較?差。你們要?在工作中培?養(yǎng)吃苦耐勞?的精神,在?提高自身的?技能水平的?同時(shí),努力?提高面對挫?折、擺脫困?難和超越困?難的能力,?從平凡的崗?位做起,用?每天的勤奮?努力和工作?業(yè)績來證明?自己。天?道酬勤。只?要你們始終?專注于自己?的奮斗目標(biāo)?,勤奮努力?,永不放棄?,一定能實(shí)?現(xiàn)職業(yè)生涯?的輝煌。更?多優(yōu)秀人才?的成長實(shí)踐?證明,是金?子在寶迪一?定會(huì)發(fā)光。?在新員工?培訓(xùn)會(huì)上的?講話各位?領(lǐng)導(dǎo)、同?志們:大?家早上好。?首先我代表?___醫(yī)院?全體員工歡?迎各位新員?工的到來,?歡迎大家加?盟___醫(yī)?院,共謀_?__醫(yī)院發(fā)?展大計(jì)。_?__醫(yī)院是?一個(gè)和睦的?大家庭,你?們的到來又?給這個(gè)大家?庭注入了新?鮮的血液?,增添了一?份生機(jī),希?望大家盡快?融入這個(gè)_?__,刻苦?學(xué)習(xí),努力?工作,以實(shí)?現(xiàn)人生價(jià)值?和個(gè)人抱負(fù)?,推進(jìn)醫(yī)院?持續(xù)發(fā)展。?___醫(yī)?院是一所集?醫(yī)療、教學(xué)?、科研、預(yù)?防、保健、?康復(fù)、急救?于一體的現(xiàn)?代化三級綜?合醫(yī)院。現(xiàn)?為___、?___、_?__業(yè)務(wù)協(xié)?作醫(yī)院,是?全省縣區(qū)級?醫(yī)院中唯一?一家三級綜?合醫(yī)院?,F(xiàn)?有職工__?_人,其中?專業(yè)技術(shù)人?員___人?,高級技術(shù)?人員___?人,有研究?生和在讀研?究生___?人。護(hù)士人?,護(hù)師人,?主管護(hù)師人?,開設(shè)病床?___張,?年門診__?_萬人次,?年住院__?_萬人次,?完成手術(shù)_?__例,承?擔(dān)著武威_?__多萬人?民群眾的健?康保障重任?。護(hù)理工作?艱苦而平凡?,護(hù)理崗位?光榮而高尚?,護(hù)理工作?者擔(dān)負(fù)著救?死扶傷,保?障人民健康?的重大使命?,在醫(yī)院改?革發(fā)展和現(xiàn)?代化建設(shè)中?付出了艱辛?勞動(dòng),作出?了突出貢獻(xiàn)?,是醫(yī)苑最?美麗的風(fēng)景?線。隨著醫(yī)?藥衛(wèi)生體制?改革進(jìn)一步?深化,護(hù)理?工作和廣大?的護(hù)士姐妹?在醫(yī)療衛(wèi)生?工作中任?重道遠(yuǎn),必?將發(fā)揮更加?重大的作用?。借此機(jī)會(huì)?,我對即將?走上醫(yī)院護(hù)?理崗位的新?護(hù)士提幾點(diǎn)?要求和希望?。一要充?分認(rèn)識(shí)服務(wù)?在醫(yī)療中的?重要作用。?隨著醫(yī)學(xué)模?式的轉(zhuǎn)變、?人們對健康?需求的提高?,“服務(wù)”?已成為現(xiàn)代?醫(yī)院之間競?爭的焦點(diǎn)。?在保證醫(yī)療?質(zhì)量的前提?下,競爭成?敗的關(guān)鍵就?是服務(wù)。因?為醫(yī)院是一?個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?,醫(yī)護(hù)人員?是醫(yī)療服務(wù)?的主體,這?就要求醫(yī)護(hù)?工作者除技?術(shù)之外,還?必須有高度?的責(zé)任心和?同情心,要?以病人為中?心。盡可能?滿足病人的?合理化需求?,堅(jiān)持以人?為本的服務(wù)?理念,一切?從病人的需?要出發(fā),想?病人所想,?急病人所急?,變“要我?服務(wù)”為“?我要服務(wù)”?,變“病人?等我”為“?我迎病人”?。

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