辦公室工作計(jì)劃-1

辦公室工作計(jì)劃篇一：2023年辦公室工作方案

2023年辦公室工作方案

辦公室2023年工作將主要圍繞“抓基礎(chǔ)工作促全面建設(shè)、抓職責(zé)分工促效率提升、抓力量素養(yǎng)促質(zhì)量提高”的工作思路，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，調(diào)整職責(zé)分工，加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，提高辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)放心，員工滿足的部門(mén)。

一、內(nèi)部分工

辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個(gè)人一只腦袋很難全部解決。因此，今年等人員到崗到位后，首先要明確責(zé)任分工，確保工作無(wú)間隙、事事有人抓。辦公室人員要能夠做到在職責(zé)分工范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)，主動(dòng)工作，調(diào)動(dòng)大家的樂(lè)觀性，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開(kāi)展。要不定時(shí)召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì)議，明確每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清楚。在開(kāi)展工作時(shí)要留意與公司主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，充分把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，力求正確完成領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù)。通過(guò)在一起工作，辦公室全體人員要形成團(tuán)結(jié)干事，氣氛融洽，協(xié)作默契，相互支持，工作順心，心情舒服的良好氛圍。

二、文檔工作

完善公文電子登記制度，和檔案管理連接，做到登記準(zhǔn)時(shí)，查詢便利，保管適當(dāng)；在收文方面，強(qiáng)化運(yùn)行時(shí)限意識(shí)，提高公文流轉(zhuǎn)時(shí)效；規(guī)范、強(qiáng)化公文審核把關(guān)工作，力爭(zhēng)做到從辦公室出去的公文無(wú)

明顯錯(cuò)誤；依據(jù)辦公室人員分工，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高文檔寫(xiě)作力量。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論，打好理論根底；二是要努力擴(kuò)大學(xué)問(wèn)積累，建立起適合自己的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)；三是打破部門(mén)和崗位局限，多了解和熟識(shí)公司全局性工作；四是要加強(qiáng)責(zé)任心，勤于思索，勤于動(dòng)筆，在寫(xiě)作實(shí)踐中提高寫(xiě)作力量。

三、行政及車(chē)輛管理

要?jiǎng)?chuàng)新辦公成本管理方法，要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則，在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上，比如說(shuō)接待、辦公物品領(lǐng)用等方面，從厲行節(jié)省的角度完善管理細(xì)節(jié)，杜絕一些鋪張現(xiàn)象。對(duì)于公司行政事務(wù)，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)公司頒布的各種行政制度執(zhí)行。對(duì)于車(chē)輛管理，公司在滬現(xiàn)有的五輛車(chē)，兩個(gè)駕駛員，駕駛車(chē)輛有重點(diǎn)，這一點(diǎn)在去年底已明確，在車(chē)輛的管理上也要有所側(cè)重，***主要負(fù)責(zé)車(chē)輛大修保養(yǎng)和維護(hù)，車(chē)輛費(fèi)用的管理；***主要負(fù)責(zé)車(chē)輛保潔和小的修理。

四、接待工作

接待工作沒(méi)有最好，只有更好。提高接待水平，是重組后建設(shè)“新窗口”對(duì)接待工作提出的迫切要求，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，明年要對(duì)接待工作有所創(chuàng)新。從今年接待工作進(jìn)展的需求來(lái)看，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新進(jìn)展：一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后，建設(shè)“新窗口”的任務(wù)更重了，對(duì)接待工作的要求也更高了，辦公室要樹(shù)立超越自我，接待工作無(wú)止境的意識(shí)，站在安徽在滬“新窗口”的高度，重新端詳和定位接待工作；二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探究新

的方式方法，使接待工作更人性化、更敏捷務(wù)實(shí)，更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟(jì)；通過(guò)接待，要適時(shí)展現(xiàn)公司窗口形象，同時(shí)要有高度敏銳性，捕獲信息，并接收客人的反饋建議，完善和補(bǔ)充接待工作內(nèi)容。三是在服務(wù)職能上創(chuàng)新。要主動(dòng)拓展服務(wù)職能，挖掘上海潛在的各種資源，為來(lái)賓供應(yīng)更多的服務(wù)項(xiàng)目，給他們留下更多更好的在滬印象。

五、宣揚(yáng)報(bào)道和信息化工作

今年除了正常開(kāi)展的宣揚(yáng)工作外，還要大力宣揚(yáng)公司文化口號(hào)，根據(jù)去年的文化創(chuàng)建方案，和其他部門(mén)一起做好公司新的文化口號(hào)的宣揚(yáng)工作。加強(qiáng)網(wǎng)站的維護(hù)、理順對(duì)外宣揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)。在保持正常運(yùn)行，準(zhǔn)時(shí)登載、更新信息的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站版面、風(fēng)格、架構(gòu)、懸浮技術(shù)主題頁(yè)面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行重整改版，對(duì)宣揚(yáng)形象相關(guān)板塊內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性的整合，逐步理順公司宣揚(yáng)報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)后臺(tái)IT技術(shù)管理，使公司對(duì)外網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)內(nèi)容更加生動(dòng)、豐富；在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口，加強(qiáng)和省投資集團(tuán)信息化工作部門(mén)溝通，爭(zhēng)取公司的新聞能夠得到準(zhǔn)時(shí)刊登。

進(jìn)一步加強(qiáng)OA辦公管理力量，推動(dòng)辦公自動(dòng)化工作。公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)啟用兩年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭使用，各部門(mén)樂(lè)觀主動(dòng)協(xié)作實(shí)施，但也存在不少問(wèn)題，如工作流程電子化程度較低、信息流轉(zhuǎn)不暢、子公司普遍使用率較低等。今年重點(diǎn)工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能，努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)功能資源空間，進(jìn)一步加大對(duì)自動(dòng)化系統(tǒng)的宣揚(yáng)普及和培訓(xùn)力度，加強(qiáng)網(wǎng)上發(fā)文管理，提升整個(gè)公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平。

六、檔案管理工作

辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書(shū)檔案整理完畢，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書(shū)檔案的同時(shí)，還要整理各種業(yè)務(wù)類檔案。按檔案管理規(guī)定，業(yè)務(wù)類檔案應(yīng)有特地的檔案員全程跟蹤管理，而且相應(yīng)要求的專業(yè)水平比較高，可是由于人員變動(dòng)，公司檔案管理又面臨了新的難題，建議今年聘請(qǐng)兼職檔案員，盡可能保持相對(duì)的穩(wěn)定。假如人員到位，方案今年把各種業(yè)務(wù)類檔案再行整理，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道。

篇二：綜合辦公室工作方案

綜合辦公室二季度工作方案

基于公司綜合辦公室職責(zé)和近期的工作狀況，結(jié)合公司進(jìn)展方案，制定本工作方案。

一、綜合辦公室的工作方向：

（一）努力加強(qiáng)自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實(shí)起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氛圍；

（二）努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督促力量；

（三）加快規(guī)范制度建設(shè)，使各項(xiàng)工作有序、高效開(kāi)展；

（四）建立辦公室工作會(huì)議制度，并邀請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人參與，開(kāi)誠(chéng)布公的進(jìn)行面對(duì)面的溝通以準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；

（五）建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，準(zhǔn)時(shí)把握各類文件精神和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，更好的為各部門(mén)供應(yīng)順當(dāng)開(kāi)展各項(xiàng)工作的條件。

（六）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。

二、綜合辦公室重點(diǎn)工作細(xì)分：

企業(yè)管理：

（一）幫助制定公司2022年二季度工作方案，及各部門(mén)和專項(xiàng)工作目標(biāo)，對(duì)季度工作方案落實(shí)狀況的監(jiān)督、檢查與反饋；

（二）完善會(huì)議制度，公司會(huì)議的組織工作，及其打算執(zhí)行、落實(shí)檢查、督促與反饋工作，及其它董事會(huì)日常事務(wù)處理工作；

（三）進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行狀況；

（四）負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn)；

（五）通過(guò)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、開(kāi)展拓展訓(xùn)練等方式，訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊(duì)合作力量；通過(guò)宣揚(yáng)、引導(dǎo)、激勵(lì)的方式漸漸培育、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。

文件管理：

（一）規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作；

（二）規(guī)范公司行政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的管理；

（三）進(jìn)一步規(guī)范公司證照、印鑒（授權(quán)）的管理，完成公司證照的年檢工作；

人事管理：

（一）依據(jù)公司的進(jìn)展需要及各部門(mén)的管理職責(zé)組織擬訂公司各部門(mén)崗位設(shè)置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限；

（二）做好人才儲(chǔ)備工作，完成定期人才聘請(qǐng)工作和公司員工的培訓(xùn)工作；

（三）完善公司人力資源的檔案管理工作。

總務(wù)工作：

（一）做好車(chē)輛支配和管理工作，做好后勤保障工作；

（二）保障公司日常物資的選購(gòu)，做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作；

（三）做好公司突發(fā)應(yīng)急大事的處理保障工作。

法務(wù)工作：

（一）組織公司的合同、協(xié)議審核，并負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)詢問(wèn)，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn)；

（二）幫助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。

篇三：2023年度辦公室工作方案

2023年度辦公室工作方案

辦公室工作在局委會(huì)和局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)我局工作總體要求，堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)為民”的宗旨，以為局領(lǐng)導(dǎo)、為職工、為全局工作服務(wù)為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足本職工作，以人為本，服務(wù)一線，當(dāng)好參謀助手，服務(wù)全局干部職工，完善管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好局辦公室的各項(xiàng)工作，為確保辦公室工作再上新臺(tái)階，特制定xx年度辦公室工作方案如下：

一、工作目標(biāo)

1、強(qiáng)化、細(xì)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范辦公室管理，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。

2、重點(diǎn)幫助局領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及全局工作程序運(yùn)行等工作，督察工作落實(shí)狀況。

3、幫助局領(lǐng)導(dǎo)做好宣揚(yáng)、人事等工作。

4、幫助各科室完成上級(jí)部門(mén)及局委會(huì)支配的其他工作。

5、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報(bào)材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

7、迎接各項(xiàng)檢查，包括目標(biāo)管理、精神文明、綜合治理，檔案管理、方案生育、黨建、黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)檢查，做好預(yù)備工作。

二、重點(diǎn)工作

（一）嚴(yán)格根據(jù)檔案管理制度，仔細(xì)做好檔案管理工作

1、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理。樂(lè)觀做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭(zhēng)檔案規(guī)范完備。做好機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理的各項(xiàng)工作。

2、加強(qiáng)對(duì)文書(shū)檔案的管理。做好上級(jí)文件、本局文書(shū)資料

的收集、分類、編號(hào)歸檔及卷案整理工作。

3、依據(jù)《檔案法》的詳細(xì)要求，負(fù)責(zé)管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料準(zhǔn)時(shí)整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學(xué)化。依據(jù)工作需要，即使向局長(zhǎng)及有關(guān)部門(mén)供應(yīng)需查閱的文檔資料。進(jìn)一步規(guī)范文書(shū)檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務(wù)、為監(jiān)督對(duì)象服務(wù)；要準(zhǔn)時(shí)做好各類材料的預(yù)備和歸檔工作；要仔細(xì)認(rèn)真正確地做好各類報(bào)表數(shù)字的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送，統(tǒng)一存檔。

（二）加強(qiáng)本局精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

進(jìn)一步提高全局干部職工的思想道德素養(yǎng)為核心，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明、方案生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項(xiàng)工作力度，樂(lè)觀開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，做好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)資料的收集、整理、歸檔工作。

（三）支配會(huì)議，作好記錄

在局領(lǐng)導(dǎo)的指示下，仔細(xì)做好行政例會(huì)和全局干部職工大會(huì)的組織工作，做好局行政會(huì)議、職工會(huì)議和其它重要會(huì)議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒?dòng)以及承辦各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)備工作和組織工作，準(zhǔn)時(shí)出好會(huì)議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知,記好考勤，作好總結(jié)。

（四）做好文件的各種登記處理工作

1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)、保密和檔案管理工作，對(duì)來(lái)文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽(tīng)電話、收發(fā)文件、打印文件、會(huì)議記錄等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。準(zhǔn)時(shí)收發(fā)書(shū)面和網(wǎng)上文件，并交局領(lǐng)導(dǎo)批閱，依據(jù)批閱看法，準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能科室辦理或通知相關(guān)職工。各項(xiàng)文件材料，力求準(zhǔn)時(shí)、精確?????、高效。

2、負(fù)責(zé)本局文字材料的起草工作，通知、方案、總結(jié)、匯報(bào)等，根據(jù)上級(jí)要求和工作需要，編寫(xiě)有關(guān)行政文件、表格，同時(shí)把好保密關(guān)。作好文件的登記、編號(hào)、收發(fā)等相關(guān)工作，文件準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，按規(guī)定作好文件的上報(bào)保存等工作。

（五）做好教職工考勤工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學(xué)習(xí)會(huì)議的考勤工作，考勤狀況做到每周一公示、每月一匯總。

2、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。務(wù)必持假條請(qǐng)假，嚴(yán)格執(zhí)行本局的請(qǐng)假程序。

三、常規(guī)工作

（一）深化開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作

1、進(jìn)一步完善“局務(wù)公開(kāi)宣揚(yáng)欄”，對(duì)涉及干部職工切身利益的事項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)予以公示。

2、樂(lè)觀參加局的各種會(huì)議，采集干部職工珍貴看法，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與職工之間的思想溝通。

3、樂(lè)觀利用省、市、縣網(wǎng)站、電視臺(tái)、宣揚(yáng)欄等媒體，加大宣揚(yáng)和監(jiān)督力度。

（二）法制工作

做好“六五”普法工作。堅(jiān)持“兩個(gè)轉(zhuǎn)變，兩個(gè)提高”，以“法治衛(wèi)生計(jì)生”建設(shè)規(guī)范化活動(dòng)，進(jìn)一步加大我局法制建設(shè)的步伐。以宣揚(yáng)《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理方法》等法律法規(guī)為切入點(diǎn)，以“六五”普法宣揚(yáng)為契機(jī)，深化討論普法工作，推動(dòng)普法、依法治教工作的新進(jìn)展。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化全局法制建設(shè)，依法管理各項(xiàng)事務(wù)；充分發(fā)揮利用“3.15消費(fèi)者權(quán)益日”、“法治宣揚(yáng)周”“職業(yè)病防治宣揚(yáng)周”、“打擊非法行醫(yī)宣揚(yáng)周”“12.4法治宣揚(yáng)日”等宣揚(yáng)日，利用電視、報(bào)紙、

網(wǎng)站、設(shè)詢問(wèn)點(diǎn)等宣揚(yáng)形式，大力宣揚(yáng)法律法規(guī)學(xué)問(wèn)，連續(xù)辦好法制宣揚(yáng)專欄、板報(bào)、圖展，搞好法律宣揚(yáng)活動(dòng)；通過(guò)開(kāi)展“法制講座”、“法律學(xué)問(wèn)競(jìng)賽”等詳細(xì)措施和活動(dòng)，深化法制平安宣揚(yáng)月、周、日的成效，督促全縣市民把握了解衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)學(xué)問(wèn)，提高全縣人民法律素養(yǎng)，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法、用法的良好社會(huì)氛圍。

（三）做好宣揚(yáng)及信息反饋工作

1、進(jìn)一步做好各部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上情下達(dá)，下情上達(dá)準(zhǔn)時(shí)、精確?????；做各部門(mén)之間溝通的橋梁，維護(hù)好局班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。

2、建立重要的來(lái)信來(lái)電來(lái)件的登記制度。準(zhǔn)時(shí)將全局的工作動(dòng)態(tài)、典型人事、重要工作向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)于上級(jí)布置的各專項(xiàng)工作要以文字形式準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)反饋，依據(jù)信息來(lái)源和內(nèi)容恰當(dāng)準(zhǔn)時(shí)地進(jìn)行處理，準(zhǔn)時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，精確?????把握實(shí)際狀況，合理地做好反饋工作。

（四）完成好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，完成好上級(jí)布置的急辦任務(wù)和各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局黨政各科室共同辦理的綜合性工作，常常了解各科室的工作狀況，協(xié)調(diào)關(guān)系，做上情下達(dá)，下情上達(dá)。

2、留意調(diào)查討論，把握局內(nèi)外信息，主動(dòng)了解與局有關(guān)的狀況和問(wèn)題，樂(lè)觀為局領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參考看法。

3、關(guān)懷辦公室工作人員及