2023年順德區(qū)政府雇員招聘考試面試不同問題的應答要點分析

202３年順德區(qū)政府雇員招聘考試面試不同問題的應答要點分析根據(jù)20２3的考試時間，預計順德2０23年上半年招考政府雇員招聘考試時間在5月進行,事業(yè)單位筆試應當注意的問題有哪些?你知道哪里有相關(guān)資料的嗎?小編為大家準備了２0２3年廣東省佛山市順德區(qū)招考政府雇員考試備考專題。1、問（考官問，以后不再反復注明):能談談你的優(yōu)點和缺陷嗎?分析：這個問題重要考察考生對人才的基本素質(zhì)的對的結(jié)識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑)。考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：①盡管這是你的主觀評價,受個人自信限度、價值取向等影響很大,也就是說你所描述的優(yōu)、缺陷與實際情況也許不符,但你的陳述在一定限度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善,那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清楚、層次分明，且可以充足運用非言語符號,但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否認性結(jié)論的影響。②作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的,如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點:非常杰出的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般,就會適得其反了。同樣談缺陷也應從這兩點出發(fā)，但是具體解決卻恰恰相反;一個是“避實就虛”,談一談無關(guān)緊要的小缺陷,而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷,另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺陷，例如考生報考某局資料室檔案管理員,就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外尚有一個“投機”的辦法,就是談自己的“安全缺陷”，就是那些在某些場合是缺陷,但在此外一些場合下又也許是優(yōu)點的缺陷,如你與那些對工作不負責任的人很難相處,經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。但是這種“安全缺陷”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用!③談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”解決。有時可表達自己“更上一層樓”的希望和努力;談論自己的缺陷不要停留于缺陷自身,可將重點放在自己克服缺陷的決心和行動上。④不要泛泛而談,可以結(jié)合事例具體說明——盡管考官未明確規(guī)定。⑤談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調(diào)談論的優(yōu)點）;談缺陷只談一個并不少。2、問:你喜歡你的老師、同學嗎?類似的問題尚有“你感覺在單位里和同事們易相處嗎?”

“你與單位領(lǐng)導合得來嗎?”等。分析:提出這類問題，考官是想考察考生的人際傾向，人際相處的技巧與能力，并判斷考生的一般社會角色、社會形象。此外考生在社會交往中的責任歸屬也是一個重要測評內(nèi)容,即考生將交往成功或失敗的因素歸結(jié)到自己還是別人身上?？忌卮疬@類傾向性測評的問題,語言表達都是次要的，關(guān)鍵是態(tài)度,考生應當采用積極的肯定的態(tài)度。這一方面體現(xiàn)了考生的集體觀念、團隊合作精神,另一方面也體現(xiàn)了考生不管是解決人際關(guān)系還是解決其它事物都應具有的寬容、豁達的品質(zhì)?？忌鷳⒁獾囊c有:①不能僅簡樸地表白態(tài)度，也應以生動、真實的事例具體說明,這樣你的善于與人相處嚴于律己、寬以待人的品質(zhì)就形象地表達出來了。②絕對不要以否認的語言挑剔學?；蜻^去單位的局限性之處,以及批評同學、同事、領(lǐng)導的人格缺陷。③盡管這種類型的問題的重要考察考生的人際傾向,但從心理學的角度分析,人際傾向與人際交往能力密切相關(guān)的。因此假如考生認可自己的人際交往關(guān)系有問題,也就認可了自己的人際交往能力和協(xié)調(diào)能力等在能力結(jié)構(gòu)上的缺陷。３、問:”我們每個人都也許犯錯誤,你能談一下自己在學習(或工作)中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?類似提問尚有“能否談一談你自認為最驕傲的成就?”分析：這類問題比“優(yōu)缺陷”的提問更具現(xiàn)實性。后者針對考生個人并且主觀性較大而前者則側(cè)重于客觀事實。但是這類問題實質(zhì)上的是針對于考生的個人評價,只是這種考察是間接的，較隱蔽。由于盡管題目表面上是問考生的成功與失敗。但個人過去的成功與失敗與只能起到一個參考作用，意義較大的只是考生對成功與失敗的評價標準和主觀感受，以及考生從個人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動力?？忌鷳獏⒄丈鲜龅囊c針對性地回答,并且考生也應注意問題1中的回答要點。有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功,卻不知用已有的事實說話才最具說服力。4、問：“你有什么業(yè)余愛好？或“休息時你喜歡做些什么?…”分析:考生詢問考生的愛好愛好，不是想和考生閑聊,盡管很多考生明白這一點,但考官如此詢問。其旨在何處呢？業(yè)余愛好的測評較復雜，不擬定性也較大。也許的情況有。①通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。假如考生沒有什么愛好愛好，業(yè)余生活很單調(diào),那么考生的個性結(jié)構(gòu)就也許有缺陷。相反一個業(yè)余生活豐富多彩的人,他從生活中得到的樂趣和成就感就大,生活的穩(wěn)定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用,并且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。②有些考官認為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研,并且本職工作的鉆勁會更大更深。③有些考生的愛好愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球,曾獲得過市高校運動會乒乓球項目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球并且正苦干單位無對手，打起來沒勁,這時，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢？④考生假如有一兩項業(yè)余愛好上的專長就會讓考官另眼相看,并且成績越突出，離自己的專業(yè)越遠,給考官的印象就會越深,有時候考官甚至會考慮因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動、比賽中能一炮打響,提高本單位的綜合實力。⑤考官了解考生的體育運動的愛好,不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康限度。⑥考生最后要注意的一點是:不要自己給自己挖陷阱，假如考官從你的敘述中做出結(jié)論你的愛好愛好會干擾本職工作,那就自己給自己挖了個陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓練三十個鐘頭。對這樣的考生,考官也許會建議其做職業(yè)高爾夫運動員。此外考生的“不安全愛好”也會讓考官毫不躊躇地否認掉考生，例如:跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。5、問：“你是否已有對象了?”或“你如何看待你的婚姻家庭生活?分析：這類問題似乎只是考生的私生活范圍內(nèi)的事，但考生要明白考官之所以問你的個人生活、個人感情，必然和面試有關(guān)系。而考生也不必有所顧慮，回答時也照著這個角度就行了。對于應屆畢業(yè)生等未婚考生，考官經(jīng)常會問到這個問題,盡管這個問題有些敏感，但絕對是有必要的,由于這涉及到考生錄取后的生活安排。已有對象的考生,到單位后必然有住房、結(jié)婚、生育產(chǎn)假等一系列問題,兩地分居的已婚考生也涉及到配偶調(diào)動的問題,這些問題都是必須由單位領(lǐng)導關(guān)心、協(xié)助解決的很現(xiàn)實的問題,而若解決不好,必將影響考生工作后的情緒，對個人生活和工作都會帶來不必要的影響?；卮疬@個問題考生必須如實相告,并做必要的說明。特別要注意的是：考生與戀人雙方關(guān)系未明確的情況下，考生不必在這里表白。至于詢問考生的婚姻幸福狀況,對配偶的評價等問題,是考官意圖考察考生的家庭生活會不會影響將來的工作。此外考生對于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其責任的擬定,也會有助于考官對你建立一個完整的印象,并讓考官擬定你不會有不該出現(xiàn)的會影響社區(qū)工作者形象的生活問題。假如考生剛離過婚,而被直接問到離婚是否會干擾將來的工作時,考生應做明確的否認回答，并強調(diào)自己的生活適應能力以及與前任配偶關(guān)系的文明、理智。有時候考官詢問這類問題尚有其它含義,就是從側(cè)面了解考生將來能不能經(jīng)常加班、經(jīng)常出差等。對于考官這樣的意圖，考生既使心中明了，也最佳不要直接回答：“也許您問的是我能否經(jīng)常出差，我的回答是肯定的?！贝送?，考生不能脫離真正的主題,其實考官并不是真正關(guān)心你的戀人或配偶是否美麗(或英俊).是否很能干。巧妙的回答:“離婚并不是輕松的事情,但事情已通過去了,它不會給工作帶來麻煩?！薄笆堑模矣幸粋€男友，我們彼此深深地愛著對方，我們考慮過結(jié)婚的問題。他現(xiàn)在在××工作?糟糕的口答“很報歉，我認為這與工作無關(guān)系，我拒絕回答?！薄拔也恢牢业募彝ナ窃趺椿厥?我們不是很和諧,但現(xiàn)在尚未考慮離婚。她一點都不理解我，也不支持我的工作……”6、“你為什么報考這個職位呢?”或“類似的行政事務管理的工作你已經(jīng)工作得很杰出了,為什么報考社區(qū)工作者呢？”分析:考官直接或間接問及考生的求職動機時,考生應明白，光有熱情和責任心是遠遠不夠的,考官想知道的是你對這個職位了解多少？特別想明確考生對自己是否適合或者勝任這個工作的結(jié)識和信心。因此考生回答這類問題,一方面應當明確地表達自己對社區(qū)工作者工作的結(jié)識與愛好?？忌部山Y(jié)合自己的職業(yè)抱負或價值觀加以佐證。另一方面，考生要重點說明的是,自己具有該職位所規(guī)定的一些素質(zhì)與能力,并且是高水平的。為此,考生可以參考前面章節(jié)介紹的國家社區(qū)工作者素質(zhì)測評的有關(guān)內(nèi)容。例如考生報考與外貿(mào)、外事活動有關(guān)的單位，可在征求考官批準后,用外語回答問題。最后考生要適本地表白對自己能被錄取并且將來在崗位上能干出優(yōu)異的成績表達信心。要強調(diào)的有這樣幾點。①這個問題的主題是考生與報考的工作是抱負的搭配,而不是考生的個人愛好。②考生要避免表現(xiàn)出求職動機的不純或庸俗化，如:“我喜歡這份工作,是由于這工作出國的機會多……”③考生假如事先掌握了報考單位的一些情況,就能切合單位的具體實際談自己的報考動機,如一位考生并不了解報考單位的實際情況(涉及所能提供的工作環(huán)境以及工作性質(zhì)等)，而從自己的計算機專業(yè)出發(fā),大談自己如何用自己的才干致力于單位的發(fā)展,如在單位里建立局域網(wǎng),實現(xiàn)無紙辦公，并且接上國際互聯(lián)網(wǎng)，建立自己的主頁，展現(xiàn)單位的“網(wǎng)絡形象”?？忌@樣回答本沒錯,但該單位事實上無人力、財力做到這一點,似乎單位領(lǐng)導也未有這佯的打算。因此考生的這番話只能被看作“不務實”的空想。④考生也可以談該職位或工作能讓自己的才干得到充足發(fā)揮和進一步完善發(fā)展，在這個基礎(chǔ)上又能更好地工作——從這個角度做的回答也許更真實更有說服力。7、問：“你如何看待國家社區(qū)工作者當前的待遇？”“你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些,為什么還來報考國家社區(qū)工作者呢？”這類問題在國家社區(qū)工作者面試中經(jīng)常出現(xiàn),由于目前的實際情況是:與一些高收入職業(yè)相比,國家社區(qū)工作者的收入偏低，因此有些機關(guān)的年輕同志對待工作沒有熱情,情緒也不穩(wěn)定，有的甚至沒工作幾年就跳槽或者“下?！绷恕＿@是社區(qū)工作者隊伍中的不安心工作和不穩(wěn)定現(xiàn)象。此外,有些同志缺少共產(chǎn)主義道德觀和對的的職業(yè)觀、缺少為人民服務的精神，在利益面前放棄了原則,犯了錯誤。盡管這兩種情況在我們的社區(qū)工作者隊伍中只是很少一部分,但為了杜絕這兩種情況的發(fā)生，除了加強社區(qū)工作者隊伍的自身素質(zhì)建設外，更應把好“進口關(guān)”——即國家社區(qū)工作者的錄取選拔工作。理解了這道問題的背景,考生就能心中有數(shù)，做出合適的回答。假如考生被問到希望如何的工資待遇,考生最佳不要明確地從數(shù)字回答，考生完全可以將球踢回去:“按有關(guān)規(guī)定辦理就可以了”對于這類問題，考生應當做真實回答,這是對自己負責，也是對工作負責。８、問：“進入單位的前五年,你有什么打算?…分析：這個問題表面上是問考生的工作態(tài)度,其實仍然是考察考生將來工作的穩(wěn)定性，因此若考生的回答讓考官感到際只是想把這份工作當作跳板。那肯定會壞事?？忌梢詤⒖嫉幕卮鹨c如下:考生可以做“模糊性回答”,也即不回答。②考生回答這個問題重點是結(jié)合自己的長遠目的，如職業(yè)抱負來談自己的短期打算。③很多考生會談一些具體的打算，如“虛心向領(lǐng)導、同事學習,鉆研業(yè)務……”“努力與同事配合，發(fā)揚團結(jié)合作的精神，把本職工作做好……”高標準嚴格規(guī)定自己,做一個杰出的國家社區(qū)工作者……”考生也可這樣做具體回答，這樣顯得誠懇樸實,但另一方面這樣回答也許太一般了,由于很多人都這樣說巧妙的回答:“我喜歡這個工作,我會做得越來越好的”模糊性回答?！拔业谋ж撌菫楣姺?，但我知道要想更好地做到這一點，我就必須……”糟糕的回答“我希望單位領(lǐng)導能為我提供充足的條件和支持，讓我放手大干一場……,’“我還不了解這份工作，只有以后邊做邊思考這個問題了。”9、問:“你為什么要辭去現(xiàn)在的工作？”分析:考官間這個問題,是想知道你的真實因素，以擬定你報考的單位是否適合你,以及真的錄取了你，你會不會在工作一段時間后辭職。要注意的要點有。①考生最佳明確說出自己辭職的因素，你的任何模糊、閃爍其詞都會讓考官懷疑你言語背后仍有什么東西。②考生應當提出合理的理由（盡管很多時候沒有）,并讓考官相信這是你在充足考慮后做出的謹慎決定，有的考生滿不在乎地表達,“只是想嘗試點新的東西?！?那樣考官將有足夠的理由拒絕你,一方面你不知道自己愿做些什么以及自己適合做些什么;另一方面在做社區(qū)工作者后，你也很也許由于工作不再新鮮而一走了之。③最恰當?shù)睦碛墒强忌鷺芬?適合并且可以勝任所報考的社區(qū)工作者職位…④盡管很多考生也許是由于與上司合不來而辭職或被炒，但考生最佳不要從這個角度回答，考官也不愿聽。假如考生準備如實說明因素,