年度考核優(yōu)秀個(gè)人評價(jià)五篇

年度考核優(yōu)?秀個(gè)人評價(jià)?1時(shí)間飛?逝，__年?的工作也已?經(jīng)接近尾聲?，為了更好?地做好今后?的工作，評?價(jià)經(jīng)驗(yàn)、吸?取教訓(xùn)，本?人特就這年?度的工作評?價(jià)如下：?一、思想政?治表現(xiàn)、品?德素質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)道德?。能夠認(rèn)?真貫徹黨的?基本路線方?針政策，作?為黨員教師?，系統(tǒng)地理?解了“堅(jiān)持?共產(chǎn)黨員先?進(jìn)性教育”?培訓(xùn)活動(dòng)，?政治理論進(jìn)?一步加強(qiáng)，?黨性修養(yǎng)有?了進(jìn)一步的?提高;遵紀(jì)?守法，愛崗?敬業(yè)，具有?強(qiáng)烈的職責(zé)?感和事業(yè)心?，進(jìn)取主動(dòng)?認(rèn)真的學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度端?正，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。二、?專業(yè)知識(shí)、?工作本事。?和剛走上?工作單位時(shí)?相比，自我?在教育教學(xué)?本事方面有?了進(jìn)一步的?提升。作為?第二班主任?，自我能夠?協(xié)助第一班?主任參與班?級(jí)管理。關(guān)?心班級(jí)班風(fēng)?、學(xué)風(fēng)的建?設(shè)，關(guān)心每?一個(gè)學(xué)生的?發(fā)展，班級(jí)?工作無小事?，就是在每?一天繁瑣的?日常工作中?自我不斷的?積累工作經(jīng)?驗(yàn)。在教?學(xué)方面，本?人自始至終?以認(rèn)真、嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)?度，勤懇、?堅(jiān)持不懈的?精神從事教?學(xué)工作。認(rèn)?真按照學(xué)校?教學(xué)常規(guī)的?要求做，認(rèn)?真參加備課?組的團(tuán)體備?課活動(dòng)，以?進(jìn)取的態(tài)度?上好每堂課?，在實(shí)踐中?探討、落實(shí)?新課程教學(xué)?理念。自我?能認(rèn)真執(zhí)行?“青藍(lán)工程?”，認(rèn)真參?加學(xué)校的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)和校?內(nèi)校外的教?學(xué)觀摩活動(dòng)?。在教學(xué)之?余，自我也?進(jìn)行一些教?學(xué)研究，把?平時(shí)在教學(xué)?過程中的所?感所想及時(shí)?評價(jià)成文字?形式，這不?僅僅是一次?經(jīng)驗(yàn)的凝練?，也是對教?學(xué)的再思考?，對自我教?學(xué)理論水平?的一次提升?。三、工?作態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方面?。在一年?中自我擔(dān)任?一個(gè)班級(jí)的?第二班主任?，執(zhí)教__?_個(gè)班級(jí)的?思想品德，?一星期__?_節(jié)課，工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，進(jìn)取參加?學(xué)校、學(xué)科?的各項(xiàng)會(huì)議?、活動(dòng)，沒?有缺席和病?假?；仡?這一年的工?作，學(xué)校供?給了各種讓?自我快速鍛?煉成長的平?臺(tái)，學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)給予自我?很多工作上?的關(guān)心，老?教師給自我?供給了很多?寶貴的經(jīng)驗(yàn)?和幫忙，這?一切讓自我?在各方面都?取得不一樣?程度的提高?，當(dāng)然，自?我也存在著?許多需要改?善的地方。?在今后的工?作中，我將?繼續(xù)以務(wù)實(shí)?的工作態(tài)度?，一如既往?地認(rèn)真學(xué)習(xí)?工作，爭取?工作水平的?更大提高。?年度考核?優(yōu)秀個(gè)人評?價(jià)2時(shí)間?總是轉(zhuǎn)瞬即?逝，在智富?惠公司工作?已經(jīng)工作一?年了，我的?收獲和感觸?都很多，任?職以來，我?努力適應(yīng)工?作環(huán)境和前?臺(tái)這個(gè)嶄新?的工作崗位?，認(rèn)真地履?行了自我的?工作職責(zé)，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)將?一年來的學(xué)?習(xí)、工作情?景評價(jià)如下?：一、在?實(shí)踐中學(xué)習(xí)?，努力適應(yīng)?工作。這是?我畢業(yè)之后?的第二份工?作，作為一?個(gè)新人，剛?加入公司時(shí)?，我對公司?的運(yùn)作模式?和工作流程?都很生疏，?多虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事的耐?心指導(dǎo)和幫?忙，讓我在?較短的時(shí)間?內(nèi)熟悉了前?臺(tái)的工作資?料還有公司?各個(gè)部門的?職能所在。?也讓我很快?完成了從學(xué)?生到職員的?轉(zhuǎn)變。都說?前臺(tái)是公司?對外形象的?窗口，一年?的工作讓我?對這句話有?了新的認(rèn)識(shí)?和體會(huì)。前?臺(tái)不是花瓶?，一言一行?都代表著公?司，接待公?司來訪的客?人要以禮相?迎，接聽和?轉(zhuǎn)接電話要?態(tài)度和藹，?處理辦公樓?的日常事務(wù)?要認(rèn)真仔細(xì)?，對待同事?要虛心真誠?……點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓我在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?提高，受益?匪淺。二?、學(xué)習(xí)公司?企業(yè)文化，?提升自我。?加入到智富?惠這個(gè)大團(tuán)?體，才真正?體會(huì)了“勤?奮，專業(yè)，?自信，活力?，創(chuàng)新”這?十個(gè)字的內(nèi)?涵的精髓，?我想也是激?勵(lì)我們每個(gè)?員工前進(jìn)的?動(dòng)力，我從?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的敬業(yè)中感?受到了這種?文化，在這?樣好的工作?氛圍中，我?也以這十個(gè)?字為準(zhǔn)則來?要求自我，?以進(jìn)取樂觀?的工作態(tài)度?投入到工作?中，踏踏實(shí)?實(shí)地做好本?職工作，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)工作?中的不足，?及時(shí)地和部?門溝通，爭?取把工作做?好，做一個(gè)?合格，稱職?的員工。這?也一向是今?后工作努力?的目標(biāo)和方?向。三、?拓展自我的?知識(shí)面，不?斷完善自我?。一年的工?作也讓我產(chǎn)?生了危機(jī)意?識(shí)，單靠我?此刻掌握的?知識(shí)和對公?司的了解是?不夠的，我?想以后的工?作中也要不?斷給自我充?電，拓寬自?我的知識(shí)，?減少工作中?的空白和失?誤。初入職?場，難免出?現(xiàn)一些小差?小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)?指正;但前?事之鑒，后?事之師，這?些經(jīng)歷也讓?我不斷成熟?，在處理各?種問題時(shí)研?究得更全面?，杜絕類似?失誤的發(fā)生?。這段工?作歷程讓我?學(xué)到了很多?，感悟了很?多，看到公?司的迅速發(fā)?展，我深感?驕傲，在今?后的工作中?，我會(huì)努力?提高自我修?養(yǎng)和內(nèi)涵，?彌補(bǔ)工作中?的不足，在?新的學(xué)習(xí)中?不斷的評價(jià)?經(jīng)驗(yàn)，用謙?虛的態(tài)度和?飽滿的熱情?做好我的本?職工作，發(fā)?揮自我的潛?力為公司的?建設(shè)與發(fā)展?貢獻(xiàn)自我的?力量!年?度考核優(yōu)秀?個(gè)人評價(jià)3?回顧近一?年的工作，?對照德能勤?績四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?，能盡心盡?力做好各項(xiàng)?工作，較好?地履行了自?我的職責(zé)。?現(xiàn)將一年以?來個(gè)人工作?評價(jià)報(bào)告如?下：一、?主要工作情?景1、重?視理論學(xué)習(xí)?，堅(jiān)定政治?信念，明確?服務(wù)宗旨。?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，進(jìn)取參加?局機(jī)關(guān)組織?的政治活動(dòng)?，能針對辦?公室工作特?點(diǎn)，擠出時(shí)?間學(xué)習(xí)有關(guān)?文件、報(bào)告?和輔導(dǎo)材料?，進(jìn)一步明?確“___?”要求是我?黨的立黨之?本，執(zhí)政之?基，力量之?源，是推進(jìn)?建設(shè)中國特?色社會(huì)主義?的根本保證?，經(jīng)過深刻?領(lǐng)會(huì)其精神?實(shí)質(zhì)，用以?指導(dǎo)自我的?工作。時(shí)刻?牢記全心全?意為人民服?務(wù)的宗旨，?公道正派，?堅(jiān)持原則，?忠實(shí)地做好?本職工作。?2、做好?個(gè)人工作計(jì)?劃，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，提?高工作本事?，做好本職?工作。重?視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，進(jìn)取?利用參加培?訓(xùn)班等機(jī)會(huì)?聆聽專家的?指導(dǎo)，向?qū)?家請教學(xué)習(xí)?，提高自我?的業(yè)務(wù)本事?。緊緊圍繞?本職工作的?重點(diǎn)，進(jìn)取?學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)?濟(jì)、政治、?科技、法律?等最新知識(shí)?，努力做到?融匯貫通，?聯(lián)系實(shí)際。?在實(shí)際工作?中，把政治?理論知識(shí)、?業(yè)務(wù)知識(shí)和?其它新鮮知?識(shí)結(jié)合起來?，開闊視野?，拓寬思路?，豐富自我?，努力適應(yīng)?新形勢、新?任務(wù)對本職?工作的要求?。3、勤?奮干事，進(jìn)?取進(jìn)取。?認(rèn)真做好本?職工作和日?常事務(wù)性工?作，做到腿?勤、口勤，?使票據(jù)及時(shí)?報(bào)銷，賬目?清楚，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)建立健?全各項(xiàng)制度?，堅(jiān)持良好?的工作秩序?和工作環(huán)境?，使各項(xiàng)管?理日趨正規(guī)?化、規(guī)范化?。完成辦公?日常用品購?置、來人接?待、上下溝?通、內(nèi)外聯(lián)?系、資料報(bào)?刊訂閱等很?多的日常事?務(wù)，各類事?項(xiàng)安排合理?有序，為辦?公室工作的?正常開展供?給了有效保?證。4、?成績斐然，?爭取長足提?高。幾年?來，堅(jiān)持工?作踏實(shí)，任?勞任怨，務(wù)?實(shí)高效，不?斷自我激勵(lì)?，自我鞭策?，時(shí)時(shí)處處?嚴(yán)格要求自?我，自覺維?護(hù)辦公室形?象，高效、?圓滿、妥善?地做好本職?工作，沒有?出現(xiàn)任何紕?漏，取得了?必須成績。?二、存在?不足一是?政治理論學(xué)?習(xí)雖有必須?的提高，但?還沒有深度?和廣度。二?是事務(wù)性工?作紛繁復(fù)雜?，減少了調(diào)?研機(jī)會(huì)，從?而無法進(jìn)一?步提高自我?的工作本事?。三是工作?中不夠大膽?，總是在不?斷學(xué)習(xí)的過?程中改變工?作方法，而?不能在創(chuàng)新?中去實(shí)踐，?去推廣。?三、今后努?力方向不?斷加強(qiáng)個(gè)人?修養(yǎng)，自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高工?作水平，適?應(yīng)新形勢下?本職工作的?需要，揚(yáng)長?避短，發(fā)奮?工作，克難?攻堅(jiān)，做好?辦公室工作?計(jì)劃，力求?把工作做得?更好，樹立?辦公室的良?好形象。?年度考核優(yōu)?秀個(gè)人評價(jià)?4時(shí)光荏?苒，___?年很快就要?過去了，回?首過去的一?年，內(nèi)心不?禁感慨萬千?……時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過一?個(gè)年度之坎?，回首望，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗(yàn)?和磨礪。?財(cái)務(wù)工作二?十余年，也?寫了近二十?份的年終評?價(jià)，按說，?我們每個(gè)追?求提高的人?，免不了會(huì)?在年終歲首?對自我進(jìn)行?一番盤點(diǎn)。?這也是對自?我的一種鞭?策吧。作?為__集團(tuán)?子公司的_?_公司，財(cái)?務(wù)部是柯萊?公司的關(guān)鍵?部門之一，?對內(nèi)財(cái)務(wù)管?理水平的要?求應(yīng)不斷提?升，對外要?應(yīng)對稅務(wù)、?審計(jì)及財(cái)政?等機(jī)關(guān)的各?項(xiàng)檢查、掌?握稅收政策?及合理應(yīng)用?。在這一年?里全體財(cái)務(wù)?部員工任勞?任怨、齊心?協(xié)力把各項(xiàng)?工作都扛下?來了。財(cái)務(wù)?部的綜合工?作本事相比?___年又?邁進(jìn)了一步??；仡櫦?將過去的這?一年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及部?門經(jīng)理的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?我們的工作?著重于公司?的經(jīng)營方針?、宗旨和效?益目標(biāo)上，?緊緊圍繞重?點(diǎn)展開工作?，緊跟公司?各項(xiàng)工作部?署。在核算?、管理方面?做了應(yīng)盡的?職責(zé)。為了?評價(jià)經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成績，?克服不足，?現(xiàn)將___?年的工作做?如下簡要回?顧和評價(jià)。?今年的工?作能夠分以?下三個(gè)方面?：一、費(fèi)?用成本方面?的管理1?.規(guī)范了庫?存材料的核?算管理，嚴(yán)?格控制材料?庫存的合理?儲(chǔ)備，減少?資金占用。?建立了材料?領(lǐng)用制度，?改變了原先?不論是否需?要、不論那?個(gè)部門使用?、也不論購?進(jìn)的數(shù)量多?少，都在購?進(jìn)之日起一?次攤銷到某?一個(gè)部門來?核算的模糊?成本。2?.在原先的?基礎(chǔ)上細(xì)劃?了成本費(fèi)用?的管理，加?強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)目管?理，分門別?類的計(jì)算每?輛車實(shí)際消?耗的費(fèi)用項(xiàng)?目，真實(shí)反?映每一輛車?當(dāng)期的運(yùn)輸?成本。為運(yùn)?輸車輛的績?效管理供給?參考依據(jù)。?二、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?(1)認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)一?步對財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)范?記賬憑證的?編制，嚴(yán)格?對原始憑證?的合理性進(jìn)?行審核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔案?的管理等。?對所有成本?費(fèi)用按部門?、項(xiàng)目進(jìn)行?歸集分類，?月底將共同?費(fèi)用進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效益。?(2)國?家財(cái)政部門?對柯萊公司?的財(cái)務(wù)等級(jí)?評定還是第?一次。我們?在無任何前?期準(zhǔn)備的前?提下，突然?理解檢查，?但長寧區(qū)財(cái)?政局還是對?柯萊公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)管理?工作給予了?肯定。給柯?萊公司的財(cái)?務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)?也是評定組?有史以來，?評給最高分?的一家公司?。(3)?按規(guī)定時(shí)間?編制本公司?及集團(tuán)公司?需要的各種?類型的財(cái)務(wù)?報(bào)表，及時(shí)?申報(bào)各項(xiàng)稅?金。在集團(tuán)?公司的年中?審計(jì)、年終?預(yù)審及財(cái)政?稅務(wù)的檢查?中，進(jìn)取配?合相關(guān)人員?工作。三?、財(cái)務(wù)核算?與管理工作?(1)按?公司要求對?分公司以及?營業(yè)點(diǎn)的收?入、成本進(jìn)?行監(jiān)督、審?核，制定相?應(yīng)的財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)一核?算口徑，日?常工作中，?及時(shí)溝通、?密切聯(lián)系并?注意對他們?的工作提出?些指導(dǎo)性的?意見，與各?分公司、營?業(yè)點(diǎn)的核算?部門建立了?良好的合作?關(guān)系。(?2)正確計(jì)?算營業(yè)稅款?及個(gè)人所得?稅，及時(shí)、?足額地繳納?稅款，進(jìn)取?配合稅務(wù)部?門使用新的?稅收申報(bào)軟?件，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背稅務(wù)?法規(guī)的問題?并予以改正?，堅(jiān)持與稅?務(wù)部門的溝?通與聯(lián)系，?取得他們的?支持與指導(dǎo)?。(3)?在緊張的工?作之余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，打造一個(gè)?業(yè)務(wù)全面，?工作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)。?作為一個(gè)管?理者，對下?屬充分做到?“察人之長?、用人之長?、聚人之長?、展人之長?”，充分發(fā)?揮他們的主?觀能動(dòng)性及?工作進(jìn)取性?。提高團(tuán)隊(duì)?的整體素質(zhì)?，樹立起開?拓創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的部?門新形象。?(4)作?為基層管理?者，我充分?認(rèn)識(shí)到自我?既是一個(gè)管?理者，更是?一個(gè)執(zhí)行者?。要想帶好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)，?除了熟悉業(yè)?務(wù)外，還需?要負(fù)責(zé)具體?的工作及業(yè)?務(wù)，首先要?以身作則，?這樣才能保?證在人員偏?緊的情景下?，大家都能?夠主動(dòng)承擔(dān)?工作。新?的一年意味?著新的起點(diǎn)?、新的機(jī)遇?、新的挑戰(zhàn)?，我們決心?再接再厲，?更上一層樓?。___年?我們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化管?理進(jìn)軍，精?細(xì)化財(cái)務(wù)管?理需要“確?保營運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢”?、“確保投?資效益”、?“優(yōu)化財(cái)務(wù)?管理手段”?等，這樣，?就足以對公?司的財(cái)務(wù)管?理做精做細(xì)?。要以“細(xì)?”為起點(diǎn)，?做到細(xì)致入?微，對每一?崗位、部門?的每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)，?都建立起一?套相應(yīng)的成?本歸集。并?將財(cái)務(wù)管理?的觸角延伸?到公司的各?個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域?，經(jīng)過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督職?能，拓展財(cái)?務(wù)管理與服?務(wù)職能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?“零”死角?，挖掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的潛在?價(jià)值。雖然?，精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理是件?極為復(fù)雜的?事情，其實(shí)?正所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細(xì)”?。年度考?核優(yōu)秀個(gè)人?評價(jià)5即?將辭去__?年，又將迎?來嶄新的一?年：__!?在這年終結(jié)?尾之際，我?們有必要評?價(jià)過去以便?更好的展望?未來，深思?反省過去，?更好的把握?將來，所以?我將我在_?_年一年的?工作作出如?下年終評價(jià)?：我在單位?是名司機(jī)兼?黨支部的宣?傳委員。職?責(zé)是接送領(lǐng)?導(dǎo)，由車管?員統(tǒng)一派車?保證領(lǐng)導(dǎo)及?各部門的業(yè)?務(wù)用車。?在工作中我?能端正思想?，努力提高?服務(wù)意識(shí)，?嚴(yán)格遵守考?勤制度，服?從領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)?度的工作安?排。愛護(hù)車?輛，每一天?上班對車輛?進(jìn)行清潔;?節(jié)儉用油;?遵守交通法?規(guī);樹立“?雙安”思想?，即“行車?安全、乘員?安全”，每?個(gè)月定期參?加交管部門?組織的安全?學(xué)習(xí);不斷?提高技術(shù)水?平。下班后?將車輛停在?地下停車廠?或指定的停?車位置。在?___小時(shí)?以外及雙休?日，無私自?動(dòng)車的現(xiàn)象?發(fā)生。車輛?需要保養(yǎng)及?維修時(shí)，在?指定的車輛?維修站維修?，車輛因技?術(shù)狀況要維?修時(shí)，經(jīng)過?車管、經(jīng)理?批準(zhǔn)后，確?實(shí)貼合維修?條件的，在?送修理廠修?理。在報(bào)銷?停車、過路?費(fèi)經(jīng)過車管?的審核、經(jīng)?理的簽字送?致財(cái)務(wù)室報(bào)?銷，嚴(yán)格財(cái)?務(wù)審批程序?。在黨支?部宣傳委員?的工作中，?能起到上傳?下達(dá)的作用?。能認(rèn)真貫?徹執(zhí)行黨支?部、領(lǐng)導(dǎo)決?策和決議，?進(jìn)取參加黨?支部各項(xiàng)