2023年9月經(jīng)理助理述職報告范文

第4頁共4頁2023年?9月經(jīng)理助?理述職報告?范文從兩?輪面試到第?一次例會與?員工簽訂合?同的所見所?聞再到一次?次的部門例?會，從經(jīng)理?與我們的溝?通到最近的?制作固定資?產(chǎn)編號，粘?貼編號再到?每周的值班?，我感受到?的是一個規(guī)??；髽I(yè)化?的學生__?_。區(qū)別于?學生會，這?里更體現(xiàn)出?的是學僧的?自主性，小?到套上垃圾?袋，打熱水?，大到安排?場館舉行講?述，一切的?一切都是由?學生自主完?成的，在這?背后是由一?個___合?理的管理層?的統(tǒng)籌，各?部門的各司?其職，相互?合作的結晶?。一個月?來，我承擔?的工并不多?，可能是經(jīng)?理知道我在?學生會還有?職務的緣故?給我特殊的?照顧吧，不?過對于有限?的工作我的?態(tài)度是：絕?不敷衍了事?。因為我深?知這里處處?值得我學習?。哪怕只是?扎一個塑料?袋，正如第?一天總經(jīng)理?周媛所說的?如果一個學?期都被安排?在三區(qū)排凳?子，在整個?學期中我可?以知道的是?三區(qū)一共有?六十八張凳?子。當然這?只是一個夸?張的說法。?而對于像制?作psd編?號這樣的任?務，我認真?的對照每件?物品的購入?年份，批次?等信息，力?爭不出一絲?差錯。雖然?顯得有些枯?燥，不過我?覺得這也是?鍛煉人意志?的一種形式?吧。對于打?掃衛(wèi)生這樣?看似是清潔?工完成的任?務，一開始?我的心中確?實存在不適?應，不過在?我了解了我?們部門的職?能之后，我?了解這是我?們的分內事?，我的確應?該把他們認?認真真的完?成。平日的?值班，我力?爭主動的做?一些事情，?比如到倒垃?圾，倒熱水?，不同于其?他的學生_?__，自勵?在鍛煉人的?交際協(xié)調能?力的同時更?培養(yǎng)了處理?瑣事的能。?自勵中心?是一個人與?人之間關系?融洽分工分?明的___?(我更喜歡?稱之為學生?公司)。在?經(jīng)理找我談?話的過程中?，我在了解?了我們自勵?中心和我們?部門的相關?事宜的同時?，我更感受?到的是一種?親切感，就?是學長帶著?我們去開拓?大學之旅的?親切感。我?很欣賞同時?也十分贊同?這樣的工作?氛圍。當然?作為學生服?務公司，氛?圍中自然有?公司的氣息?，但是這一?種氣息并不?緊張，是建?立在相互尊?重，相互體?諒的前提下?的。這也是?自勵的每一?個員工都樂?在其中，其?實這也正是?我們創(chuàng)始人?徐鑫的初衷?。包括潘曉?婷在內的三?位部門管理?層都以一種?和藹的形象?展現(xiàn)。這樣?的一個團隊?我認為是極?具凝聚力的?。無論是?06級的經(jīng)?理還是07?級的助理，?都給我的第?一印象是思?路清晰，能?力很強，很?老練，很成?熟，工作學?習兩不誤的?感覺。而0?7級的員工?同樣也經(jīng)過?一年的在自?勵的經(jīng)歷洗?禮之后使各?自的各種能?力都加以提?高。當然我?也希望在自?勵中心日后?的工作中使?我變得和他?們一樣“強?”。作為學?長學姐的他?們在工作中?作為一個領?路人和一個?partn?er都是十?分有親和力?的。記得在?與經(jīng)理和副?經(jīng)理談話的?一個多小時?的過程中，?潘曉婷經(jīng)理?的嗓子不好?。但是她忍?著，絲毫不?懈怠與我們?的談話。著?讓我很感動?。這使我了?解作為一個?管理層之所?以可以率領?一個團隊決?不市他的個?人能力和素?質很高就足?夠的。所以?我很欣賞這?里的每一位?學長學姐。?同時我也很?希望可以繼?續(xù)和他們有?進一步的工?作經(jīng)歷和學?習的機會，?鍛煉自己。?正如今天徐?鑫將的只要?員工有這份?新，自勵會?盡力提供條?件。著一點?讓我很欣慰?。由于是?新接受的工?作，對于其?中的一些規(guī)?則和方法尚?不熟悉，自?然在工作的?過程中遇到?了一些問題?，比如在制?作psd編?號的時候，?要求的字體?電腦里是沒?有的，問了?07的負責?的組長才知?道，算是長?了見識;比?如在自勵馨?貼示具體如?何操作的過?程中有了一?些很具體的?問題，同樣?也是問了負?責的同學才?清楚的，我?覺得這個時?候不能怕去?問，我想只?有及早的去?問，去知道?這些具體的?工作怎么完?成才可以盡?快的融入工?作中去。在?依次值班的?過程中，我?們的任務是?擦干凈一塊?白板，但是?單用水，那?黑子完全沒?有反映，于?是我們發(fā)現(xiàn)?用滴露和酒?精非常有效?/。而且要?用干抹布上?直接倒上濃?的酒精更加?有效。這里?所說的索然?瑣碎，不起?眼，甚至有?些人認為低?下，可是我?覺得實踐出?真知，對于?我們來說可?能以后我們?所要做的不?是研究如何?擦干凈一塊?白板，而是?如何拓展業(yè)?務等等企業(yè)?的事情，不?過哪一件不?是通過摸索?，嘗試，探?索方法，作?后經(jīng)過執(zhí)著?的工作才獲?取成功的呢?所以對于在?自勵的每一?個任務，我?都倍感珍惜?，因為它對?于我來說很?重要，很寶?貴，很有用?。所以，我?十分希望可?以繼續(xù)擁有?這無形的財?富。自勵?一路走來，?尤其是今天?聽了徐鑫的?講述之后，?我更覺得自?勵來之不易?。我認為如?今自勵在品?牌打響之后?接下來應該?更多的是思?考日后的發(fā)?展規(guī)劃。制?定發(fā)展規(guī)劃?，高管應該?重新定位自?勵在學校，?在學生中的?形象。遠不?止只有講述?是面向全校?的。目前可?以大力發(fā)展?的就是自立?之旅，設立?專場，美意?次豆油鮮明?的主題，可?能那個時候?自勵更像是?學生交流的?平臺，而我?們員工則是?提供服務。?搭建這個平?臺。從長遠?來看，由于?我們學校特?殊的性質導?致我們的學?校過于功利?，缺乏一些?人文氣息，?而此時學校?并沒有十分?重視這方面?的建設，自?勵可以抓住?時機，形成?自己的新品?牌，在__?_人文藝術?修養(yǎng)的培養(yǎng)?的同時更提?升了自己的?形象。如_?__一些藝?術論壇，藝?術才能交流?會，小型古?典樂欣賞暢?談，管弦樂?樂隊演出等?等拓展自己?的新業(yè)務，?更新中心的?血液。保持?傳統(tǒng)的節(jié)目?，如講述活?動應該繼續(xù)?做下去，同?時也要尋求?新的講述動?力來源。在?我看來品牌?孵化中心是?任重而道遠?的，可能這?需要幾代自?勵員工的共?同努力才能?實現(xiàn)的，把?自勵做成學?生心目中的?天堂也的確?需要很多人?長時間的付?出。由于大?學的周期較?短，所以敢