財(cái)務(wù)安全大檢查反思

財(cái)務(wù)安全大?檢查反思篇?一___?月___日?正值大年初?一，#1鍋?爐冷灰斗積?灰導(dǎo)致了#?1鍋爐停爐?事件。為此?，熱電分公?司企化部和?內(nèi)控部聯(lián)合?發(fā)出了《關(guān)?于在全廠范?圍內(nèi)開展“?保安全、保?穩(wěn)定、創(chuàng)一?流”大討論?__通知》?，按照通知?精神，我部?經(jīng)理組織大?家認(rèn)真進(jìn)行?了學(xué)習(xí)和討?論，通過(guò)學(xué)?習(xí)，全員加?強(qiáng)了重視安?全的觀念，?并從生產(chǎn)事?故反思財(cái)務(wù)?管理工作風(fēng)?險(xiǎn)，對(duì)日常?預(yù)防財(cái)務(wù)管?理各環(huán)節(jié)風(fēng)?險(xiǎn)各抒己見?，增強(qiáng)了防?范意識(shí)。?安全為天，?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。?是國(guó)華公司?企業(yè)文化安?全理念，它?著重強(qiáng)調(diào)的?是：(一?)安全為天?安全是企?業(yè)的生命和?靈魂，是企?業(yè)效益之基?，員工幸福?之源。安全?是和諧的基?礎(chǔ)，是電力?企業(yè)永恒的?主題。國(guó)華?公司認(rèn)為，?安全是一種?責(zé)任,維護(hù)?企業(yè)，保護(hù)?員工;安全?是一種幸福?,得之于嚴(yán)?、失之于寬?;安全是一?筆財(cái)富，是?歷史總結(jié)，?血的教訓(xùn);?安全是一種?文化,銘之?以心，導(dǎo)之?以行。天?，是至高無(wú)?上的，安全?責(zé)任高于一?切。國(guó)華公?司堅(jiān)持“安?全為天”的?思想，關(guān)注?安全，生命?至上，是尊?重員工基本?生存權(quán)、安?全權(quán)的具體?體現(xiàn)，是保?證企業(yè)持續(xù)?健康發(fā)展的?前提和基礎(chǔ)?。(二)?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控是?指在危機(jī)發(fā)?生之前或風(fēng)?險(xiǎn)損失產(chǎn)生?之前對(duì)基建?、生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和管理進(jìn)?行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?，制定有效?的防范措施?并監(jiān)督執(zhí)行?。國(guó)華公司?堅(jiān)持“所有?風(fēng)險(xiǎn)皆可控?制，所有意?外皆可避免?”的安健環(huán)?理念，在基?建和生產(chǎn)管?理實(shí)踐過(guò)程?中，注重抓?風(fēng)險(xiǎn)、抓隱?患、抓未遂?，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)?識(shí)別和控制?，把風(fēng)險(xiǎn)控?制在萌芽之?中，把問(wèn)題?處理在未發(fā)?生之前，從?而避免各類?事故。我們?追求的目標(biāo)?是零傷害、?零疾病、零?事故。任何?事故都不會(huì)?沒(méi)有先兆，?要建立良性?機(jī)制，使每?一名員工有?積極查找風(fēng)?險(xiǎn)和隱患的?動(dòng)力。只有?這樣，才能?使安全成為?信仰，成為?管理的重要?因素。作?為管理部門?，日常離生?產(chǎn)一線較遠(yuǎn)?，但是不能?說(shuō)我們的團(tuán)?隊(duì)安全了，?國(guó)華公司“?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”?內(nèi)容我們?nèi)?領(lǐng)會(huì)了嗎??難道我們現(xiàn)?在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)?的能力能保?障我們?cè)趲?年后不出問(wèn)?題嗎?目前?很難保證。?但是，我?們認(rèn)為：責(zé)?任與能力以?及團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)?是我們抵御?風(fēng)險(xiǎn)的萬(wàn)里?長(zhǎng)城?？?看我們現(xiàn)階?段已識(shí)別的?涉及了那些?風(fēng)險(xiǎn)：資?金管理風(fēng)險(xiǎn)?、涉稅風(fēng)險(xiǎn)?、債權(quán)債務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)票?管理風(fēng)險(xiǎn)、?存貨及資產(chǎn)?管理風(fēng)險(xiǎn)、?關(guān)聯(lián)方交易?管理風(fēng)險(xiǎn)等?。目前我?們已建立了?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管?控辦法的有?：1.?財(cái)務(wù)安健環(huán)?管理制度?2.會(huì)計(jì)?檔案管理制?度3.?財(cái)務(wù)工作審?計(jì)制度4?.銀行印?鑒及票據(jù)使?用管理制度?5.資?金管理辦法?6.預(yù)?算管理制度?7.稅?務(wù)管理分析?報(bào)告8.?涉稅風(fēng)險(xiǎn)?報(bào)告及涉稅?風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)?告9.?稅務(wù)自查報(bào)?告10.?稅務(wù)學(xué)習(xí)?園地11?.稅收簡(jiǎn)?報(bào)12.?財(cái)產(chǎn)清查?辦法13?.材料及?低值易耗品?管理制度?14.成?本及管理費(fèi)?用管理制度?15.?固定資產(chǎn)管?理制度1?6.債權(quán)?債務(wù)管理制?度17.?發(fā)票管理?制度上面?我們將目前?已識(shí)別的風(fēng)?險(xiǎn)和建立的?防范風(fēng)險(xiǎn)制?度祥列了一?遍，但是僅?憑幾個(gè)制度?就能堵住風(fēng)?險(xiǎn)了?生產(chǎn)?系統(tǒng)規(guī)章制?度也很全面?，不就出現(xiàn)?不了#1鍋?爐停爐事件?。《通知》?把事故歸為?責(zé)任心不強(qiáng)?，防微杜漸?，現(xiàn)在我們?將生產(chǎn)體統(tǒng)?的教訓(xùn)，作?為我們的經(jīng)?驗(yàn)，在薄弱?環(huán)節(jié)加強(qiáng)我?們的責(zé)任心?培訓(xùn)?，F(xiàn)?在我們關(guān)注?的風(fēng)險(xiǎn)有：?稅務(wù)方面，?與稅務(wù)中介?機(jī)構(gòu)及稅務(wù)?所經(jīng)常進(jìn)行?溝通，時(shí)刻?了解稅務(wù)政?策動(dòng)向。資?金方面：每?周做銀行余?額調(diào)節(jié)表，?及時(shí)掌握銀?行未達(dá)賬項(xiàng)?。債權(quán)債務(wù)?方面：每季?發(fā)應(yīng)收應(yīng)付?款詢證函，?與對(duì)方確認(rèn)?債權(quán)債務(wù)金?額。資產(chǎn)和?產(chǎn)權(quán)管理方?面：存貨每?月抽盤每半?年全盤，固?定資產(chǎn)每季?全面盤點(diǎn)，?監(jiān)督存貨和?資產(chǎn)使用和?安全情況。?預(yù)算管理方?面：實(shí)施每?月?lián)p益分析?和現(xiàn)金流分?析，對(duì)預(yù)算?實(shí)行綱性管?理。會(huì)計(jì)檔?案管理方面?，紙質(zhì)及電?子版兩套。?等等一系列?措施架構(gòu)嚴(yán)?密，與會(huì)計(jì)?核算相互呼?應(yīng)，應(yīng)該是?不會(huì)出問(wèn)題?的。但是，?從歷史的角?度看我們不?能保證不出?錯(cuò)誤，因?yàn)?事物是運(yùn)動(dòng)?著的，今天?看似嚴(yán)密的?東西明天有?可能就出問(wèn)?題，人不會(huì)?先知,目前?的識(shí)別能力?有限。所以?，專業(yè)基本?工固然重要?，但是責(zé)任?心必須提到?一定高度，?就是要提倡?敬業(yè)精神，?提倡團(tuán)隊(duì)精?神。美國(guó)?次貸危機(jī)引?起的全球性?金融就是因?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)計(jì)不?足引起的，?無(wú)論是銀行?還是信托公?司或是保險(xiǎn)?公司都存在?僥幸心理，?認(rèn)為在自己?的環(huán)節(jié)上不?會(huì)出問(wèn)題，?結(jié)果問(wèn)題就?出來(lái)了，并?且導(dǎo)致了全?球性金融危?機(jī)，事先根?本就沒(méi)有預(yù)?測(cè)到。我們?在小部門做?管理工作，?杠桿作用不?大，但是，?因?yàn)槲覀兪?神華控股公?司參與神華?合并報(bào)表，?工作或多承?受一定風(fēng)險(xiǎn)?，小影響本?公司聲譽(yù)，?中影響熱電?分公司顏面?，大影響國(guó)?華公司整體?形象。因此?，我們一定?會(huì)既重視核?算又狠抓財(cái)?務(wù)管理，決?不讓人為風(fēng)?險(xiǎn)出在我們?這里。財(cái)?務(wù)安全大檢?查反思篇二?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：事發(fā)?于___市?局財(cái)務(wù)科在?財(cái)務(wù)清查工?作中，發(fā)現(xiàn)?一份被涂改?了罰沒(méi)款數(shù)?額的《__?_》。經(jīng)核?實(shí)，我是該?處罰決定書?對(duì)應(yīng)案件(?___非法?經(jīng)營(yíng)案)的?承辦人之一?，同時(shí)也就?是該份處罰?決定書的涂?改者。經(jīng)?核實(shí)，__?_一案依法?經(jīng)審批的案?件文書所記?載的罰沒(méi)款?合計(jì)數(shù)額都?是___元?;依法送達(dá)?當(dāng)事人的案?件文書(包?括《處罰決?定書》和《?處罰告知書?》)上所記?載的罰沒(méi)款?合計(jì)數(shù)額都?是___元?人民幣，但?當(dāng)事人實(shí)際?才繳納了_?__元人民?幣的罰款，?因此財(cái)務(wù)人?員向當(dāng)事人?開具的罰沒(méi)?票據(jù)記載的?也是___?元人民幣的?罰沒(méi)數(shù)額。?同時(shí)，工商?所財(cái)務(wù)人員?通常都要求?案件承辦人?在結(jié)算罰沒(méi)?票據(jù)時(shí)，要?提供一份相?應(yīng)的《__?_》送分局?財(cái)務(wù)室備案?。在___?一案結(jié)算罰?沒(méi)票據(jù)時(shí)，?作為承辦人?，我向財(cái)務(wù)?人員提供了?一份該案的?《___》?，財(cái)務(wù)人員?發(fā)現(xiàn)該份《?處罰決定書?》上記載的?罰沒(méi)款合計(jì)?數(shù)額是__?_元人民幣?，與向當(dāng)事?人開具的罰?沒(méi)票據(jù)上記?載的___?元人民幣，?在數(shù)額上有?出入，便提?醒我進(jìn)行核?對(duì)。我本人?在未經(jīng)認(rèn)真?核實(shí)的情況?下，就簡(jiǎn)單?盲目地認(rèn)為?數(shù)額上有出?入是因?yàn)樾?對(duì)失誤引起?的，加之法?律意識(shí)淡薄?，便又盲目?地以罰沒(méi)票?據(jù)上記載的?___元數(shù)?額為標(biāo)準(zhǔn)，?順手將該份?《___》?上原本所記?載的罰沒(méi)款?合計(jì)數(shù)額_?__元人民?幣用水筆涂?改為___?元人民幣，?導(dǎo)致了該份?___出現(xiàn)?嚴(yán)重瑕疵，?造成極其不?良的后果。?古人常說(shuō)?，“行有不?得，反求諸?己”，但一?開始，我并?未能及時(shí)地?進(jìn)行自我反?省。古人又?說(shuō)，“君子?務(wù)本、本立?而道生”，?因此，在自?我反省的過(guò)?程中，一定?要把犯錯(cuò)誤?的根本原因?找出來(lái)，若?是找不到根?本原因所在?，敷衍了事?，于事無(wú)補(bǔ)?，將來(lái)還會(huì)?犯更多更嚴(yán)?重的錯(cuò)誤。?悔悟后，?歸結(jié)原因如?下：1、?責(zé)任心不強(qiáng)?，工作作風(fēng)?不深入，不?踏實(shí)。作為?一名執(zhí)法人?員，不論有?多少理由，?都應(yīng)端正執(zhí)?法辦案的態(tài)?度、嚴(yán)格執(zhí)?法辦案的程?序，全面準(zhǔn)?確地掌握案?件情況，確?保事實(shí)無(wú)誤?、程序無(wú)誤?;對(duì)同事提?出的疑問(wèn)，?更應(yīng)認(rèn)真核?實(shí)、查對(duì)。?同時(shí)，更是?要增強(qiáng)自身?的法律意識(shí)?，切忌工作?上的隨意性?。有一句法?的格言說(shuō)到?“魔鬼出于?細(xì)節(jié)”。?2、事發(fā)后?，不能心平?氣和地面對(duì)?錯(cuò)誤，有逃?避的心理。?一開始，就?想著把很多?問(wèn)題推給別?人，而不能?立刻想著先?從自己身上?找原因。為?什么不能心?平氣和呢，?因?yàn)槭恰褒}?齪的面子”?在作怪：覺?得自己讀了?那么多年書?，起碼也是?個(gè)正宗本科?學(xué)歷，心理?上建立了一?種“本科生?是不允許犯?錯(cuò)誤的”的?觀念，一旦?犯錯(cuò)誤就是?對(duì)自己的否?定，本科生?這張招牌掛?起來(lái)就不那?么光彩了。?因此，一開?始，還不能?接受領(lǐng)導(dǎo)的?“棒喝”法?門，把問(wèn)題?東推西推，?想牽強(qiáng)附會(huì)?到別人身上?，還強(qiáng)裝出?一副“此事?與己無(wú)干”?的樣子，對(duì)?事情展開一?番“與己無(wú)?干”的耍賴?分析!每每?想起當(dāng)時(shí)的?嘴臉，心中?甚是羞愧。?通過(guò)這件?事，我重新?反思了自己?讀書學(xué)習(xí)、?做人、做事?的態(tài)度，感?悟到：1?、“一個(gè)人?一生最重要?的是做事做?人的能力。?做人要專注?，做事也要?專注。做事?不專心，一?定無(wú)法把事?情做得圓滿?，無(wú)法清楚?地掌握細(xì)節(jié)?。學(xué)習(xí)就在?做人、做事?的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?中。經(jīng)典絕?不是在書本?里，而是在?做人、做事?的點(diǎn)滴中。?“學(xué)如逆水?行舟，不進(jìn)?則退”，讀?了那么多的?書，假如不?融會(huì)貫通，?不與生活結(jié)?合，就很難?有喜悅，就?是古人所講?的「學(xué)而時(shí)?習(xí)之，不亦?樂(lè)乎。”?2、“學(xué)習(xí)?最重要的境?界是體悟。?如果學(xué)習(xí)中?不能體悟，?那只是“記?問(wèn)之學(xué)”，?就好像人吃?了東西沒(méi)有?消化，對(duì)身?體當(dāng)然就沒(méi)?有幫助，甚?至還有害處??！弊罱?，?聽到一個(gè)講?座，講座里?舉了一個(gè)例?子，說(shuō)某人?畢業(yè)于某個(gè)?研究所，有?一天，母親?叫他處理點(diǎn)?家事，他做?完以后，母?親檢查后覺?得他做得不?是很好，就?說(shuō)：“兒子?，你怎么連?這點(diǎn)小事也?做不好?你?怎么這么笨??！蹦侨?聽后，馬上?臉孔變得非?常兇惡，然?后接著母親?說(shuō)了一句話?：“我都念?到研究所了?，你還罵我?笨!研究所?給了他什么??有沒(méi)有給?他人生的智?慧，待人、?處世、接物?的智慧?只?是給了他傲?慢，給了他?不受教。這?點(diǎn)小事沒(méi)辦?好，恰恰是?學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?，但他并沒(méi)?有把握這個(gè)?機(jī)會(huì)，反而?對(duì)母親的指?責(zé)和批評(píng)很?不能接受。?事物都有一?體兩面，不?往好處發(fā)展?，就會(huì)自然?地向壞處發(fā)?展。聽完講?座，再想想?自己，也甚?是慚愧!?總之，我的?行為給單位?帶來(lái)了不好?的影響，做?出這樣的行?為，我的心?情非常沉重?和羞愧?！?人非圣賢，?孰能無(wú)過(guò)”?，我也會(huì)努?力成長(zhǎng)為一?個(gè)理智的人?，一個(gè)理得?心安的人，?從過(guò)去的錯(cuò)?誤中學(xué)到智?慧，不再單?純地懊悔。?“經(jīng)師易得?，人師難求?”，我真心?感謝領(lǐng)導(dǎo)的?教誨，希望?在今后的成?長(zhǎng)過(guò)程中，?能從你們身?上學(xué)得到更?多的“智慧?”，能得到?你們的教誨?和幫助，我?倍感幸運(yùn)和?不勝感激!?財(cái)務(wù)安全?大檢查反思?篇三尊敬?的___局?長(zhǎng):首先?由于我工作?不認(rèn)真的原?因，沒(méi)有把?工作做好，?出現(xiàn)了不應(yīng)?該的工作失?誤，未按時(shí)?將報(bào)表上報(bào)?，在此我深?刻檢討!?當(dāng)天，由于?無(wú)線網(wǎng)絡(luò)連?接不穩(wěn)定，?網(wǎng)絡(luò)連接時(shí)?斷時(shí)續(xù)，我?在向市局以?郵件形式報(bào)?電子版報(bào)表?時(shí)未將報(bào)表?發(fā)送成功，?事后沒(méi)有再?次確定郵件?是否發(fā)送成?功，造成了?嚴(yán)重的工作?失誤，給局?里帶來(lái)不良?影響，事后?經(jīng)市局反饋?后才發(fā)現(xiàn)犯?了過(guò)錯(cuò)，但?為時(shí)已晚。?在此，我再?次誠(chéng)懇的向?局領(lǐng)導(dǎo)深刻?檢討。經(jīng)?過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的?批評(píng)和教育?后，我發(fā)現(xiàn)?造成未按時(shí)?將報(bào)表上報(bào)?的主要原因?，主要是我?責(zé)任心不強(qiáng)?。同時(shí)，我?也深刻的認(rèn)?識(shí)到我的錯(cuò)?誤來(lái)源于意?識(shí)上的淡薄?和思想上的?麻痹，確切?的說(shuō)還是自?己態(tài)度不夠?端正，工作?不夠嚴(yán)謹(jǐn)，?對(duì)自己要求?不嚴(yán)，才造?成這件事情?的發(fā)生。目?前，正值全?縣深入開展?“四治一樹?”干部紀(jì)律?作風(fēng)集中整?治活動(dòng)的關(guān)?鍵期，我卻?馬虎大意、?敷衍了事，?由于我的失?誤給局里帶?來(lái)不良影響?我深表歉意?，通過(guò)這件?事情我真正?意識(shí)到了自?己的缺點(diǎn)和?不足，明白?了以后如何?改進(jìn)。所以?，我在向局?領(lǐng)導(dǎo)做出深?刻檢討的同?時(shí)，也感謝?局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?糾正我的錯(cuò)?誤，發(fā)現(xiàn)我?的不足。?在此，我謹(jǐn)?向局領(lǐng)導(dǎo)做?出深刻檢討?，并保證：?1、通過(guò)?這件事，我?感到自己在?工作責(zé)任心?和態(tài)度上仍?就非常欠缺?，今后一定?增強(qiáng)自己的?工作責(zé)任心?、端正自己?的工作態(tài)度?，認(rèn)真克服?工作懶散、?粗心大意的?缺點(diǎn)，努力?將工作做好?，以優(yōu)異的?工作成績(jī)來(lái)?彌補(bǔ)我的過(guò)?錯(cuò)。2、?在以后的工?作中認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，切實(shí)增強(qiáng)?自己的事業(yè)?心和責(zé)任感?，認(rèn)真做好?職責(zé)范圍內(nèi)?和領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，積極?表現(xiàn)，以自?己的具