安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度第1章總則第1條安全生產(chǎn)培訓(xùn)必要性分析安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。第2條目的為不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的安全第一思想意識，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的責(zé)任感和自覺性，特制定本制度。第2章三級安全教育第3條凡新招（聘）、調(diào)入公司員工、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動的干部以及臨時務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。第4條公司級安全教育1．新員工到達(dá)分配單位后，由單位安全員陪同到資產(chǎn)運(yùn)營部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，資產(chǎn)運(yùn)營部專職安全員負(fù)責(zé)開展公司級安全教育。2．教育內(nèi)容主要有以下4部分。（1）公司安全生產(chǎn)總則。（2）有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（3）公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定。（4）公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案例。3．時間：2天。第5條公司各部室、各分公司級安全教育1．公司各部室、各分公司在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開展安全教育。2．教育內(nèi)容主要有以下3部分。（1）公司各部室、各分公司生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）公司各部室、各分公司危險作業(yè)場所和危險源及應(yīng)注意的事項(xiàng)。（3）公司各部室、各分公司歷年發(fā)生的工傷事故案例。3．時間：1天。第6條班組安全教育1．新調(diào)入人員進(jìn)入部門班組后，由班組長或班組安全員負(fù)責(zé)開展班組級安全教育。2．教育內(nèi)容主要有以下四部分。（1）班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍。（2）設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置。（3）本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度。（4）正確保管、使用勞動防護(hù)用品。3．時間：半天。第7條進(jìn)行三級安全教育后，根據(jù)行政人事部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐項(xiàng)內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交行政人事部存檔備案。三級安全教育卡如下所示。三級安全教育卡姓名性別年齡文化程度進(jìn)廠日期體檢情況工種分配部門三級教育公司級教育內(nèi)容部室級教育內(nèi)容班組級教育內(nèi)容教育起止日期教育起止日期教育起止日期考試成績考試成績考試成績主考人（簽字）主考人（簽字）主考人（簽字）師徒合同號師傅簽名部門主管考試合格證號發(fā)放日期主辦人個人態(tài)度公司教育部門意見準(zhǔn)上崗人意見（企業(yè)安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)意見（簽字）備注第8條經(jīng)行政人事部確認(rèn)新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應(yīng)分公司發(fā)放相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。第3章班組安全教育培訓(xùn)第9條班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。第10條班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和安全教育負(fù)責(zé)。第11條凡公司內(nèi)各部門班組長，必須參加由行政人事部、工會組織的分批輪訓(xùn)教育培訓(xùn)，班組教育培訓(xùn)應(yīng)每兩年進(jìn)行一次。第12條公司各部室、各分公司可根據(jù)本部門生產(chǎn)管理工作的特點(diǎn)，開展定期與不定期的班組長培訓(xùn)。第13條班組安全教育培訓(xùn)內(nèi)容主要有以下四部分。1．班組安全生產(chǎn)的重要意義。2．班組安全生產(chǎn)管理。3．班組堅(jiān)持“五同時”和“三不放過”的原則。4．班組如何處理、分析工傷事故。第14條教育培訓(xùn)時間：8小時。第4章特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審教育第15條特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔(dān)負(fù)著特殊的任務(wù)，具有技術(shù)性強(qiáng)、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴(yán)格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。第16條特種作業(yè)人員有以下8個工種。1．電工。2．電氣焊工。3．吊車工。4．廠內(nèi)機(jī)動車輛（電瓶車、叉車）。5．壓力容器操作工。6．剪、沖、壓工。7．耐壓試驗(yàn)工。第17條凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各部室、各分公司提出書面申請，經(jīng)行政人事部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與實(shí)習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習(xí)期內(nèi)嚴(yán)禁獨(dú)立作業(yè)。第18條申請辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證詳見《特種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)審管理制度》中有關(guān)規(guī)定。第19條特種作業(yè)實(shí)習(xí)期限如下所示。1．電工：2年。2．電、氣焊工：6個月。3．吊車工：6個月。4．廠內(nèi)機(jī)動車輛：6個月。5．壓力容器操作工：3個月。6．剪、沖、壓工：3個月。7．耐壓試驗(yàn)工：3個月。第20條特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。第21條生產(chǎn)部應(yīng)配合行政人事部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜。第22條持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達(dá)到100%。第23條復(fù)訓(xùn)教育由行政人事部負(fù)責(zé)組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，到資產(chǎn)運(yùn)營部補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考。無故缺席不補(bǔ)課、補(bǔ)考者或補(bǔ)考不合格者，行政人事部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。第24條調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到行政人事部進(jìn)行驗(yàn)證、復(fù)訓(xùn)，否則不準(zhǔn)從事特種作業(yè)工作。第5章變換工種教育第25條公司內(nèi)各部門的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各部門申請，行政人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行變換工種教育。第26條變換工種人員自行政人事部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到生產(chǎn)部接受變換工種教育。未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。第27條變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。第28條同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司《特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審管理制度》中有關(guān)規(guī)定。第6章全員安全教育第29條全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。第30條全員安全教育由行政人事部負(fù)責(zé)組織開展。第31條全員安全教育主要包括以下五項(xiàng)內(nèi)容。1．安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義。2．正確使用勞動防護(hù)用品及保管。3．安全技術(shù)知識。4．工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施。5．工傷事故案例及教訓(xùn)。第32條行政人事部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者由行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。第33條全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補(bǔ)考，合格后方可上崗工作。第7章中層（含中層）以上干部安全培訓(xùn)第34條加強(qiáng)中層以上干部的教育，切實(shí)貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。第35條中層以上干部必須接受由行政人事部、生產(chǎn)部安排的安全培訓(xùn)。第36條中層及以上干部安全培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下四部分。1．國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例。2．公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制。3．工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則。4．結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。第37條中層以上干部培訓(xùn)率要求100%，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須按時分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。第8章復(fù)工安全教育第38條凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。第39條復(fù)工教育范圍如下。1．脫崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)或外借半年以上人員。2．產(chǎn)假半年以上人員。3．病休半年以上人員。4．工傷痊愈的上崗人員。第40條復(fù)工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。第9章“四新”教育第41條“四新”即新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。第42條“四新”的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。第43條“四新”教育內(nèi)容主要有以下四項(xiàng)。1．新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)及操作方法。2．“四新”投產(chǎn)過程中存