公司法務(wù)工作總結(jié)一

PAGE頁碼58公司法務(wù)工作總結(jié)一20____公司法務(wù)工作總結(jié)公司法務(wù)工作總結(jié)總結(jié)是對過去肯定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想狀況進(jìn)行回顧、____，并做出客觀評價的書面材料，它可以有效熬煉我們的語言組織實力，我想我們須要寫一份總結(jié)了吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是我的公司法務(wù)工作總結(jié)，僅供參考，。公司法務(wù)工作總結(jié)1公司法務(wù)人員是為公司法律風(fēng)險把關(guān)，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健運行的專業(yè)管理人員，作為公司法務(wù)人員如何開展企業(yè)法務(wù)管理工作呢？一、了解企業(yè)法務(wù)存在問題首先應(yīng)熟識公司各項管理制度，這不僅是企業(yè)對員工的基本要求，更是從事公司法律工作的必修課。法律人員應(yīng)親密關(guān)注公司____的各項管理措施，特殊是有關(guān)法律工作開展的詳細(xì)要求。駕馭公司法務(wù)實際操作狀況，了解公司運作狀況和其他法律專業(yè)人員對公司目前工作的想法或建議。調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點。二、進(jìn)入崗位工作狀態(tài)法務(wù)管理人員不但工作的主動性要強(qiáng)、有獨當(dāng)一面的實力，而且還負(fù)有與其他部門溝通及指導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門同事的職能。應(yīng)主動向公司領(lǐng)導(dǎo)懇求盡量支配多參與公司召開的各類會議，增加信息量和參加度，因為法律部門是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，只有參加進(jìn)來才可能出謀劃策，才能為參加公司相關(guān)決策供應(yīng)更加有針對性的法律風(fēng)險預(yù)防和限制駕馭有力的依據(jù)。三、理順法務(wù)工作流程法律工作特別職能要求法律人員須要相對____對外開展工作，團(tuán)隊?wèi)?yīng)進(jìn)行合理分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，日常經(jīng)濟(jì)合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關(guān)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書領(lǐng)取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與溝通等都要職責(zé)到人，合同審查做到嚴(yán)格把關(guān)，決不讓風(fēng)險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查看法要具有針對性和可操作性。四、參加重大投資活動公司經(jīng)營活動不能離開公司內(nèi)部法律專業(yè)人員的風(fēng)險限制，內(nèi)部人員可以隨時參加公司的經(jīng)營管理活動。公司法律事務(wù)繁多，要求內(nèi)部法律人員要主動主動參加到公司的運營中去，尤其是重大投資或商務(wù)合作。合同條款要反復(fù)斟酌和修改，同時有些項目，法律人員還要參加談判，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)法律依據(jù)。五、加強(qiáng)訴訟處理功能有些公司涉訟案件全部交律師所____，公司法律人員主要是協(xié)作搜集證據(jù)，要能剛好從案件中總結(jié)閱歷教訓(xùn)。公司法律人員應(yīng)主動爭取參加到涉訴案件的處理之中，駕馭第一手資料，剛好加以總結(jié)，以不斷規(guī)范公司的經(jīng)營管理行為，同時加強(qiáng)訴訟技能的培育，維護(hù)公司的正值權(quán)益。六、協(xié)作職能部門工作隨時接受領(lǐng)導(dǎo)的指派完成相應(yīng)法律任務(wù)是法律部門作為參謀服務(wù)部門的其中一項職能，法務(wù)人員做到堅守崗位，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好法律方面的參謀和助手，同時也熱忱為相關(guān)部門供應(yīng)法律指引。還要正確把握法律部門在企業(yè)管理格局中的定位，不要越權(quán)，但也不能縮手縮腳，不敢放手開展工作。保險公司法務(wù)工作總結(jié)320xx年8月，有幸進(jìn)入民安財產(chǎn)保險有限公司____中心支公司工作，轉(zhuǎn)瞬就到了年底。四個月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過20xx年。在該崗位上只有短短的四個月的時間，該篇總結(jié)主要想表達(dá)我對本崗位職責(zé)的理解，同時穿插一些工作感受。我的崗位職責(zé)可以分為四塊：（一）負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報；（二）對訴訟或仲裁案件處理狀況進(jìn)行統(tǒng)計、總結(jié)和____；（三）參加道路交通事故____案件的調(diào)解工作；（四）接受事故客戶電話詢問以及處理領(lǐng)導(dǎo)支配的其他事項。我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是閱歷豐富的人傷“老人”，在他們教育幫助下，入職一個月后，我可以起先____辦案。處理人傷案件須要豐富的專業(yè)學(xué)問，開頭幾次都是跌跌撞撞，經(jīng)常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯誤。完整辦理過幾個案件以后，業(yè)務(wù)學(xué)問顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的簡單，時常會有新穎 的案子出現(xiàn)，督促我不斷學(xué)習(xí)。對于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開庭或者調(diào)解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表看法，并請示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路剛好進(jìn)行交換，避開了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊精神。另外，總公司剛好獲得大額及疑難案件的信息，可以確?？偣緦θ藗讣w特性的把握，剛好了解人傷案件發(fā)展的動態(tài)。總公司審計法務(wù)部每月、每季度或者不定時地會有一些數(shù)據(jù)報送工作，必需在肯定時期內(nèi)通過內(nèi)網(wǎng)郵件報送報表。對訴訟和仲裁案件處理狀況進(jìn)行統(tǒng)計、總結(jié)和____，主要工作就是協(xié)作總公司審計法務(wù)部的要求，制作、報送各類統(tǒng)計報表。雖然表格的報送工作比較頻繁，而且表格制作很花時間，我仍舊耐性地去完成每次報送，必需確保數(shù)據(jù)的真實無誤，否則就不能精確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個補充。部門同事具有豐富的調(diào)解閱歷，剛到單位的時候，都是跟他們外出調(diào)解，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依靠于專業(yè)學(xué)問，但是調(diào)解不僅須要專業(yè)學(xué)問，更是一場心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙，從他們身上，我學(xué)習(xí)到了許多的閱歷，受益匪淺。作為一個保險公司的員工和一個法務(wù)人員，接受客戶的詢問是習(xí)以為常。作為一個員工，我必需要有服務(wù)客戶的意識，為客戶著想，急他們之所急；作為一個法務(wù)，我的立場很堅決，我代表公司，我要竭力維護(hù)公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個粗淺的學(xué)徒，不斷成長才是我該走的道路?；仡櫩偨Y(jié)20xx最終的四個月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長得如此快速，的確也存在許多差距和不足：一方面，對于保險公司理賠流程還須要進(jìn)一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢；另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還須要進(jìn)一步提高。總之，期盼來年再戰(zhàn)。公司法務(wù)工作總結(jié)220xx年又是公司迅猛發(fā)展的一年，無論是內(nèi)部戰(zhàn)斗力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷售營業(yè)額破****億再上新臺階，****稱雄為國爭光，作為公司的一名一般職工，我也很有驕傲感。隨著年底的接近，***年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進(jìn)行總結(jié)的時候，對比公司的重大成就，總結(jié)自身日常工作中的進(jìn)步與不足，以作為對自己日后工作的加油與鞭策。作為合同管理部的一名一般員工，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我自認(rèn)為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責(zé)，能夠達(dá)到工作崗位的職責(zé)要求，當(dāng)然在工作中也存在肯定的過失，值得總結(jié)教訓(xùn)。一、合同審核方面20xx年我先后負(fù)責(zé)的合同審核范圍包括：***、***、***、***、全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并協(xié)作招投標(biāo)部、選購 部、營銷部等部門針對這些項目進(jìn)行招文會審、招標(biāo)策劃以及開標(biāo)工作。起草、審核或抽查合同約800份，其中除依據(jù)工程正常進(jìn)展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發(fā)審核看法函約50份。個人認(rèn)為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務(wù)協(xié)作部門，其職責(zé)是主動協(xié)作業(yè)務(wù)需求部門，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風(fēng)險，又要滿意公司發(fā)展進(jìn)度需求，不耽擱合同的簽訂下發(fā)。我也是以此為導(dǎo)向進(jìn)行工作的，應(yīng)當(dāng)說20xx年合同審核工作，基本滿意了公司發(fā)展進(jìn)度，達(dá)到了風(fēng)險防范的需求。二、法律事務(wù)方面在訴訟方面，先后處理****公司訴****技術(shù)(托付)合同____案;____金碧項目***、***等六商品房買賣合同____案;****項目***、***兩煤氣中毒侵權(quán)責(zé)任____案;****行政懲罰強(qiáng)制執(zhí)行案;****商品房買賣合同糾紛案等，其中***商品房買賣合同____的處理，雖經(jīng)驗立案時的不順，但最終以完勝結(jié)案，通過訴訟追收回款544萬元，調(diào)解、判決的違約金比例達(dá)到商品房買賣合同總價款的6%%，追究違約金43萬元。***、***兩侵權(quán)責(zé)任案件屬于標(biāo)的額不大(共計五萬余元)的“小案子”，但該案的困難程度及運用的訴訟手段遠(yuǎn)超一般標(biāo)的額較大的案件，取證、開庭、協(xié)調(diào)關(guān)系前后十多次，導(dǎo)致案件拖延時間很長。當(dāng)然經(jīng)過各方面努力，結(jié)果應(yīng)當(dāng)比較志向，現(xiàn)經(jīng)溝通主方法官，將于近日下發(fā)判決書，判決我司勝訴。____本案拖延的緣由，主要因為我司保安煤氣中毒發(fā)生前后，物業(yè)公司經(jīng)辦人員未留下任何書面證據(jù)。缺乏證明案件基本領(lǐng)實的干脆證據(jù)，全部為申請____調(diào)取。經(jīng)過這些案子的處理，我認(rèn)為管理過程中的法律風(fēng)險防范的確至關(guān)重要，比如，商品房買賣____應(yīng)當(dāng)做好過程取證工作，催款、解除函件應(yīng)做到剛好、完整、閉合，環(huán)環(huán)相扣，____營銷部在這方面做的特別到位，可以作為借鑒。煤氣中毒案給我的啟發(fā)是處理公司事務(wù)過程中，肯定要防患未然，落實到干脆證據(jù)，比如合同、收據(jù)、錄音錄像等。________行政懲罰案給我的體會是，針對____機(jī)關(guān)部門的管理行為或懲罰措施，不能回避、怠慢，應(yīng)依據(jù)法定程序主動回應(yīng)，剛好提出疑問、異議，并剛好決策、處理，以免錯失法律上的程序救濟(jì)。在非訴方面，主要處理的問題有業(yè)主索賠談判、起草或?qū)徍藢ν獍l(fā)函、解答各專業(yè)部門的法律詢問以及物業(yè)公司專項用工____的處理等。其中參與****及****交樓項目業(yè)主索賠談判約20次，談判業(yè)主近80戶;依據(jù)招投標(biāo)部、預(yù)決算部等需求部門的要求起草或?qū)徍讼嚓P(guān)函件70余份;物業(yè)公司***人身損害賠償____，圓滿解決，公司勝利將法律責(zé)任全部轉(zhuǎn)移。應(yīng)當(dāng)說我負(fù)責(zé)項目的法律詢問、談判、發(fā)函等日常非訴法律事務(wù)均能滿意公司正常法律保障需求。三、工作中存在的問題及整改措施20xx年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務(wù)處理中滿意公司工作需求，沒有實質(zhì)性大的錯誤，但的確存在肯定的過失，被問責(zé)過兩次，值得反思與檢討。其中一次問責(zé)是因為****商品房案件未能與同一批次的其他地區(qū)同類案件同時立案;另一次問責(zé)，是因為開發(fā)部進(jìn)度緊急，未根據(jù)正常程序走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能剛好發(fā)覺，雖然后來得以彌補，但終歸給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來了被動。盡管都是事出有因，比如第一次是因為****____立案庭受被告業(yè)主社會關(guān)系影響違法辦案(有意刁難、拖延立案)，直到我司到當(dāng)?shù)厝嗣馹___控告督辦，才得以勝利立案。但作為公司管理來講，公司或領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果，解決問題是關(guān)鍵，過程如何特別是次要的。所以，不管緣由如何，結(jié)果出了問題，就應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，日后的工作就應(yīng)當(dāng)接受教訓(xùn)。一件事情的失敗或過錯，先不要講緣由，不須要為失敗找理由，而應(yīng)當(dāng)盡快為勝利找出路。我信任，總結(jié)過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進(jìn)步，為將來的工作供應(yīng)規(guī)律、閱歷、教訓(xùn)、方式方法才是最終目的。在20xx年度工作中，我應(yīng)當(dāng)接著做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、多視察、多學(xué)習(xí)、多總結(jié)，以維護(hù)公司合法利益為導(dǎo)向，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭取有新的提高和發(fā)展。公司法務(wù)工作總結(jié)3xxxx房地產(chǎn)集團(tuán)____公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和____公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切和支持下，從合同管理、四項審核、法律風(fēng)險防控、法律培訓(xùn)到普法宣揚等各方面開展了大量深化和扎實的工作。現(xiàn)將近一年來____公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：一、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全人員配置。(一)成立內(nèi)部限制和風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組為建立和健全“財務(wù)、審計、紀(jì)檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部限制和風(fēng)險管理機(jī)制，提高公司內(nèi)部限制與風(fēng)險管理水平，防范風(fēng)險，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，____公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部限制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)內(nèi)部限制和風(fēng)險管理工作，增加了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障實力。(二)聘請外部法律顧問，配備專職法務(wù)人員____公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險，____公司與xxxx律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營管理、各類經(jīng)濟(jì)合同、____、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項供應(yīng)法律詢問服務(wù)。隨后，在集團(tuán)公司支持下，____公司配置了專職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風(fēng)險內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問接洽等事宜。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理。(三)____法律事務(wù)管理方法____公司法務(wù)人員在協(xié)作其他部門完成制度建設(shè)的同時，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理方法，制定了《法律事務(wù)管理方法》(試行)，對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理、法律宣揚等工作從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機(jī)制。二、主動開展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護(hù)航。(一)實行四項審核工作。根據(jù)集團(tuán)公司要求，____公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機(jī)制，推動規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、授權(quán)托付書的法律審核工作。在經(jīng)濟(jì)合同審核中，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。(二)法律風(fēng)險防控報表工作在推動法律風(fēng)險防控工作中，____公司主動加強(qiáng)事前防范體系建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對____地區(qū)市場環(huán)境困難，客戶權(quán)利意識強(qiáng)等特點，提出了建立風(fēng)險防控報表的構(gòu)想。法務(wù)人員依據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險，并通過反饋機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險防范實力。(三)法律培訓(xùn)工作。____公司以“六五”普法為依托，主動開展法律培訓(xùn)工作。今年上半年，在外聘法律顧問的幫助下，____公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，提高了員工的法制觀念和對依法治企的相識。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的狀況，____公司針對銷售____公司進(jìn)行了法律風(fēng)險的培訓(xùn)，提高了____公司銷售人員的風(fēng)險意識，從源頭上降低法律____發(fā)生的可能性。三、法律事務(wù)管理工作存在的問題(一)法務(wù)人員閱歷不足企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強(qiáng)的特點，對法律理論學(xué)問和從業(yè)閱歷要求較高，特殊是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還須要熟識房地產(chǎn)行業(yè)學(xué)問。____公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的學(xué)問和閱歷比較欠缺，還須要進(jìn)一步提高。(二)合同審核執(zhí)行力度較弱____公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤，大量合同須要審核，時間緊，任務(wù)重。在開展業(yè)務(wù)過程中，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風(fēng)險。在以后的工作中，須要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核，根據(jù)合同審核制度，防范風(fēng)險。四、20xxxx年____公司法務(wù)工作安排(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控體系20xxxx年，在內(nèi)部限制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，____公司將根據(jù)股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險管理制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建設(shè)，制訂風(fēng)險管理詳細(xì)流程，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平。(二)加強(qiáng)四項法律審核工作在20xxxx年的基礎(chǔ)上，根據(jù)____公司《法律事務(wù)管理方法》(試行)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)四項法律審核工作，提高審核水平，加強(qiáng)審核力度，杜絕事后審核狀況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護(hù)航。(三)提高法律培訓(xùn)和法律宣揚水平20xxxx年，____公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓(xùn)水平，提高培訓(xùn)的針對性。依托“六五”普法要求，接著加強(qiáng)法律宣揚工作，提高_(dá)___公司全體人員依法治企的水平。公司法務(wù)工作總結(jié)420xx年是驚慌、充溢、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團(tuán)公司攻堅克難、逆境求強(qiáng)的一年。同時，20xx年也是中心企業(yè)推動法制工作三年目標(biāo)“大考”驗收的一年。如何把法律服務(wù)與集團(tuán)公司“兩提一降”這個中心工作有機(jī)結(jié)合起來，如何通過全面防范法律風(fēng)險，為企業(yè)創(chuàng)建干脆和間接價值，是法律事務(wù)部全年工作的著力點。20xx年我們以服務(wù)企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標(biāo)為抓手，堅持“點面結(jié)合、防治結(jié)合、學(xué)用結(jié)合”，扎扎實實做好法律服務(wù)。一年來，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門的共同努力，全面完成部門年度工作指標(biāo)，較好地完成了20xx年工作任務(wù)。(一)點面結(jié)合，突出法律服務(wù)的實效性所謂點：就是指作為總部職能部門，必需要履職盡職，有效防范集團(tuán)公司改發(fā)展中的每一個法律風(fēng)險點，幫助部門把好法律風(fēng)險關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)決策、簽字無法律上的后顧之憂。我們相識到，假如放過一個法律風(fēng)險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風(fēng)險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻(xiàn)。20xx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。一是通過落實制度防范法律風(fēng)險點。法律事務(wù)部根據(jù)“抓工作從制度入手、抓制度從工作動身”的思路，嚴(yán)格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。我們提出每份法律審核看法，一要有效防范法律風(fēng)險、二要體現(xiàn)央企法律服務(wù)的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗的工作標(biāo)準(zhǔn)，接著強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟(jì)合同審核書面及____同步流轉(zhuǎn)。20xx年我們審核的合同，無論標(biāo)的額大小都“一視同仁”，嚴(yán)格落實《合同訂立審批單》制度。為進(jìn)一步提高合同審核質(zhì)量，20xx年我們制定了《合同審核任務(wù)清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關(guān)，做到審核工作不漏項，確保審核質(zhì)量。二是通過溝通協(xié)調(diào)防范法律風(fēng)險點。20xx年度，法律事務(wù)部參加集團(tuán)公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項目、專項法律服務(wù)17項。每個項目因狀況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務(wù)部注意通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門、中介機(jī)構(gòu)形成合力，充分發(fā)揮法律風(fēng)險的識別、提示、預(yù)警和防控作用。20xx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個變更，一是從“跟著走”向發(fā)表“____看法”變更，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”變更。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采納我方擬定的法律服務(wù)合同將外部律師的工作量化、標(biāo)準(zhǔn)化。要求律師對每份法律看法必需“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務(wù)質(zhì)量。三是通過主動服務(wù)防范法律風(fēng)險點。對于出資企業(yè)的法律事務(wù)，我們主動供應(yīng)服務(wù)，盡我們所能幫助企業(yè)防風(fēng)險、降成本。一年來，我們感到大家的法治意識加強(qiáng)了，對我們的工作也更信任了。不但總部的有問題情愿詢問法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的也情愿向我們詢問法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員情愿向我們征求法律看法，出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也情愿向我們詢問、溝通法律問題。甚至有的企業(yè)法律力氣較為薄弱，干脆把總部法律事務(wù)部當(dāng)成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風(fēng)險，我們都會供應(yīng)專業(yè)、熱心的法律服務(wù)。所謂“面”，就是建立全集團(tuán)的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風(fēng)險。20xx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。一是落實三年目標(biāo)，拓展“面”的寬度。建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調(diào)研、逐家落實，集團(tuán)公司全部二級企業(yè)都建立起“領(lǐng)導(dǎo)主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達(dá)32名;100%的企業(yè)都配有專____法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達(dá)到90名。86%的企業(yè)將法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負(fù)責(zé)。建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團(tuán)公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務(wù)部始終留意突出“境外”這一重點。法律事務(wù)部通過實地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到20xx年底，二級境外企業(yè)100%設(shè)立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負(fù)責(zé)法制工作，三項法律審核率始終保持100%。建立以集團(tuán)公司為樞紐的法律工作體系。法律事務(wù)部仔細(xì)____國-.務(wù).-院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標(biāo)工作進(jìn)度。在深刻領(lǐng)悟國資委有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，法律事務(wù)部結(jié)合集團(tuán)公司實際，制定詳細(xì)方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務(wù)部以三年目標(biāo)為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標(biāo)，形成了以法律事務(wù)部為樞紐、上通下達(dá)的法律工作體系。二是實行有效措施，提升“面”的硬度。通報進(jìn)度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務(wù)，法律事務(wù)部每半年向出資企業(yè)通報三年目標(biāo)進(jìn)展?fàn)顩r。營造了出資企業(yè)主動對標(biāo)先進(jìn)，自我提升標(biāo)準(zhǔn)，相互追逐、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)馬上設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)在通報后馬上聘請法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標(biāo)各項指標(biāo)。納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增加工作動力，20xx年集團(tuán)公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。20xx年3月份，法律事務(wù)部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)打分，照實報告、公布評價結(jié)果?？己嗽u價結(jié)果公布后，許多企業(yè)紛紛詢問扣分項，比照短板，快速整改。開展述職，增加干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在20xx年勝利開展述職的基礎(chǔ)上，20xx年又組織全部出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導(dǎo)、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律____案件處理、機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。三是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，夯實“面”的厚度。加強(qiáng)督導(dǎo)，壯大隊伍。法律事務(wù)部通過文件、會議、調(diào)研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強(qiáng)法律人員的充溢配備，以滿意企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達(dá)到80%。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，3月，法律事務(wù)部舉辦了法律業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓(xùn)，共100余名法律人員及其他業(yè)務(wù)人員通過____參與了培訓(xùn)，深化學(xué)習(xí)了民商法、企業(yè)法律顧問實務(wù)、企業(yè)管理等學(xué)問，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)素養(yǎng)。20xx年3月起先，法律事務(wù)部指派專人通過微信及____以“每日一題”的方式，幫助法律人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律學(xué)問。明確職責(zé)，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素養(yǎng)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務(wù)部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職實力培訓(xùn)，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領(lǐng)下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。(二)防治結(jié)合，強(qiáng)化法律服務(wù)的主動性企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風(fēng)險防范工作，應(yīng)防治結(jié)合，以防為主。1.主動查找風(fēng)險。發(fā)動企業(yè)，查找風(fēng)險。20xx年，法律事務(wù)部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風(fēng)險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權(quán)隱匿風(fēng)險的____，有對國際工程項目法律風(fēng)險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標(biāo)、勞動用工等方面法律風(fēng)險的剖析，還有對已辦訴訟案件的閱歷總結(jié)。大家在查找風(fēng)險的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的對策建議，對防范法律風(fēng)險具有重要參考意義。2.主動探討風(fēng)險。編寫贊比亞法律風(fēng)險防范國別指引。依據(jù)國-.務(wù).-院國資委的要求，集團(tuán)公司與中石化、中石油等8家中心企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風(fēng)險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務(wù)重等困難，完全依靠自身力氣，利用業(yè)余時間進(jìn)行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險供應(yīng)了有效支持。編寫7國境外投資指引。法律事務(wù)部結(jié)合集團(tuán)公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、____、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。依據(jù)國-.務(wù).-院國資委國別指引的編寫要求，對____、剛果(金)的投資指引進(jìn)行修改、完善，為集團(tuán)公司在這些國家投資運營中防范法律風(fēng)險供應(yīng)參考。3.主動防范風(fēng)險。一是制定合同標(biāo)準(zhǔn)文本，防控合同風(fēng)險。20xx年，法律事務(wù)部依據(jù)集團(tuán)公司合同簽訂狀況，形成托付合同、技術(shù)合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務(wù)合同、技術(shù)服務(wù)合同、審計托付合同等類別已逐步運用我方文本簽約，有效防范了風(fēng)險。二是開展普法活動，打造全員工程。自20xx年12月起先，法律事務(wù)部每周開展“送法上門”____普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結(jié)合首個國家憲法日，法律事務(wù)部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣揚工作，營造了深厚的憲法學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化了依法治企的意識。公司法務(wù)工作總結(jié)5近年來，公司法律事務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和支持下，從企業(yè)依法治理、合同管理、____處理、法律風(fēng)險源____預(yù)防等方面做了肯定的工作，現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：一、近年來的主要工作：（一）主動調(diào)動各種資源，深化開展依法治理工作，結(jié)合公司的實際狀況，公司深化開展了依法治理工作，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運作，努力達(dá)到依法治企的目的'。1、分層次做好全員普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高運用法律管理的意識和實力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險的防范與限制工作，而對于詳細(xì)崗位人員則偏重于專業(yè)法律學(xué)問的____，以法律理論學(xué)問結(jié)合公司以往典型案例評析、____案件____等資料剛好組織學(xué)習(xí)，如對投資安排管理組織相關(guān)人員對合同法、物權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí)；針對目前在公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對各體系及駐外分公司關(guān)鍵崗位的人員進(jìn)行了以刑法為主的普法教化，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵?jǐn)_商業(yè)隱私等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生。同時，公司還確定在新員工入職教化增加三個小時的法律教化時間，以增加新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下漸漸培育起自覺學(xué)法遵守法律用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護(hù)企業(yè)和自身的權(quán)益，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。2、主動協(xié)作公司其它部門，做好法律保障工作。近年來，公司法律部門協(xié)作、銷售體系、生產(chǎn)體系、人事部門、審計部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的詢問，供應(yīng)了公司所須要的文書資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不行替代的作用，為公司的規(guī)范運作供應(yīng)了法律保障。3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在銷售____建設(shè)工作中，今年公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒有因此而放松銷售____建設(shè)的質(zhì)量。一方面公司加強(qiáng)了對相關(guān)工作人員的法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，對銷售____建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的實力，另一方面公司很早就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對公司的____建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在公司大宗物資選購 實行招標(biāo)時有法律工作人員的參加，對投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合法有效。（二）夯實基礎(chǔ)，加大了合同管理力度合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，依據(jù)總公司合同管理方法，銷售公司相應(yīng)制定了管理方法和制度，加大了合同管理力度。根據(jù)目前公司合同是以檔案室統(tǒng)一管理的原則，公司法律部門嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：1、夯實基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建立合同動態(tài)統(tǒng)計____制度，定期____合同履行狀況，剛好發(fā)覺合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)看法和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、運用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項審查”制度，用章必需要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。2、狠抓制度的落實，避開有令不行的狀況。在總公司的指導(dǎo)下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度假如得不到落實，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的狀況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必需按規(guī)定執(zhí)行。3、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工平安生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑楣痉?wù)。（三）消退陳年舊賬，搞好____處理工作，公司以往經(jīng)濟(jì)____較多，今年以來公司主動妥當(dāng)?shù)奶幚砹瞬糠謿v年轉(zhuǎn)接的____，挽回了企業(yè)的損失；今年則沒有發(fā)生新的____案件。（四）法律風(fēng)險源____工作，我們結(jié)合全國各地市場的實際狀況，對公司法律風(fēng)險源進(jìn)行了仔細(xì)的____，主要存在于這幾個方面：1、銷售市場拓展方面所形成的法律風(fēng)險，主要是商鋪租賃、商鋪的購置，商鋪權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險；2、特許經(jīng)營合同簽訂與履行中的風(fēng)險，主要是商標(biāo)、字號許可他人運用的風(fēng)險；3、與____職能部門相關(guān)的法律風(fēng)險，主要是指由于違反行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的行政性罰款等（主要趨向于質(zhì)檢、工商等部門）；4、日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、平安管理、人事勞資管理等違反法律強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的____等。二、目前法律工作中存在的主要問題：（一）法律工作參加企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，但是根據(jù)公司目前法律工作開展的狀況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、____處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡潔的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益的目的。（二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)，依據(jù)公司銷售____的增加，抽調(diào)了法律工作人員參與，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深化開展。三、XX年工作思路及建議：（一）強(qiáng)化法治意識，在08年的工作中，要加____律工作的力度，通過深化開展普法活動，使全體員工漸漸培育起自覺學(xué)法遵守法律用法的意識。法律事務(wù)工作要更主動地參加到公司的日常經(jīng)營管理活動中，協(xié)作各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實質(zhì)上維護(hù)公司的合法權(quán)益。（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)通過自學(xué)、參加培訓(xùn)及溝通等手段，提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)特殊是實際閱歷方面的實力，這樣才能搞好的維護(hù)公司的權(quán)益。建議公司能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和溝通，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法和閱歷，并進(jìn)行溝通推廣，以其之長，補己之短。法律工作在總公司的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離我們的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們將接著根據(jù)公司的要求，克服困難，夯實基礎(chǔ)，使公司的法律工作進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。公司法務(wù)工作總結(jié)6自20xx年7月份進(jìn)入集團(tuán)公司工作，一年的見習(xí)期立刻就要結(jié)束了，這一年我不斷重新定位和轉(zhuǎn)變思維方式，實現(xiàn)了心態(tài)上從學(xué)生到職員、思維方式上從理論到實踐、生活重心從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)切幫助下，我的工作、生活已經(jīng)漸漸邁入新軌道。進(jìn)入集團(tuán)公司后，我始終在從事集團(tuán)法律事務(wù)工作。我的工作內(nèi)容主要有以下方面：一、參加集團(tuán)公司及所屬各單位的合同談判、負(fù)責(zé)合同文本審查工作。二、參加項目招標(biāo)評標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)程序的公開、公正性審查。三、參加集團(tuán)公司各類投資項目的前期盡職調(diào)查工作，負(fù)責(zé)出具項目盡職調(diào)研階段的法律看法書。四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律性事務(wù)，包括公司相關(guān)管理制度的前期論證、制度起草、以及公司日常事務(wù)的合規(guī)性審查等。見習(xí)期間我的工作重點是合同審查。合同審查工作是對學(xué)問全面性、更新速度及理論聯(lián)系實際的對個人綜合實力要求比較高的一項工作，合同審查不僅要求有全面的法律及相關(guān)各專業(yè)學(xué)問，還要求有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的理論聯(lián)系實際的實力。同時，集團(tuán)公司及所屬各單位為主體簽訂的合同具有種類多、涉及面廣、數(shù)額大等特點，面對上述難點，我只有嚴(yán)格要求自己，慎之又慎對待合同中的每個問題點，努力做到遇到一個徹底弄透徹一個，把每次工作任務(wù)當(dāng)作一次學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會，并在平常合同審查工作中，要求自己做個有心人，多看，多想、多聽，時刻對新的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)保持敏感性，不斷充溢自己的學(xué)問結(jié)構(gòu)，使得自己的合同審查實力得到了快速提高，較快速適應(yīng)了這一項工作。見習(xí)期間我有幸全程參加了資源整合工作。在此期間，我始終主動參加并主動擔(dān)當(dāng)盡職調(diào)查、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)交接、新設(shè)合資公司各階段的相關(guān)工作，參加制作了包括盡職調(diào)查報告書、合資合同、合資公司章程、合資公司的租賃合同、合作方內(nèi)部程序性文件、授權(quán)性文件、資產(chǎn)承諾書及送往有關(guān)單位、部門的函件、法律事務(wù)匯報材料等相關(guān)文件。通過參加資源整合工作，我熟識了資源整合項目的運作流程，了解了煤礦并購過程中法律事務(wù)的工作重點、難點。在資源整合各環(huán)節(jié)的實際工作中，溝通、協(xié)作、組織實力得到了充分的熬煉。見習(xí)期的這一年，我通過努力很快適應(yīng)了本職工作，工作實力不斷提高，這與公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的熱心指導(dǎo)幫助、以及集團(tuán)公司業(yè)的崇高企業(yè)理念深深的影響是分不開的，在這樣的良好企業(yè)氛圍中，我的思想覺悟和工作實力都不斷提高。成果是確定的，但仍有許多不足須要改進(jìn)。集團(tuán)公司進(jìn)入世界五百強(qiáng)及多產(chǎn)業(yè)板塊即將上市的的新契機(jī)，對集團(tuán)公司管理水平提出了新的要求。法務(wù)管理工作也應(yīng)適應(yīng)新形勢，轉(zhuǎn)變工作方式。作為公司的一名法務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)有備無患，主動應(yīng)對公司既將來臨的新改變，做好相關(guān)的學(xué)問儲備，在接下來的工作中，我打算在以下幾個方面充溢、提高自己：一、搜集關(guān)于上市公司法律業(yè)務(wù)的相關(guān)資料，了解公司IPO、借殼上市等業(yè)務(wù)的基本原理，熟識公司上市各環(huán)節(jié)的法律相關(guān)業(yè)務(wù)。二、加強(qiáng)管理學(xué)、財務(wù)管理等與法律相關(guān)的學(xué)科的學(xué)習(xí)，拓展綜合業(yè)務(wù)學(xué)問。三、對于剛參加的“三會”議案管理工作，要做到細(xì)心、專心，多與主管這方面業(yè)務(wù)的同事及集團(tuán)公司下屬各單位人員溝通，努力使該項工作做到規(guī)范化、流程化，以適應(yīng)集團(tuán)公司現(xiàn)代化管理的須要。四、提高水平及語言表達(dá)實力。是公司機(jī)關(guān)工作人員一項重要的日常工作，由于我缺乏這方面的熬煉，寫出的公文存在重點不突出、言語不精練等問題。在今后的工作中我要勤學(xué)、多練，將法律思維的嚴(yán)謹(jǐn)性、邏輯性與公文的規(guī)范性結(jié)合起來，有效提高水平。在公司日常業(yè)務(wù)中，有效的溝通能縮短人與人之間的距離，節(jié)約時間，提高集體工作效率。今后我要加強(qiáng)這方面的熬煉，努力做到適時、正確的表達(dá)自己的觀點，同時虛心聽取他人的看法，加強(qiáng)與集團(tuán)公司各部門及所屬各單位同事的溝通學(xué)習(xí)，在團(tuán)隊合作中熬煉、提高自己。五、提高執(zhí)行力和應(yīng)變實力。在處理公司詳細(xì)業(yè)務(wù)時，我存在思維定勢，簡單造成行動的僵化、模式化、不利于應(yīng)對多變、發(fā)展的時勢。在今后的工作中應(yīng)當(dāng)調(diào)整心態(tài)，化繁為簡，把握工作重點，提高執(zhí)行力和應(yīng)變實力。六、提高時間管理實力工作后，學(xué)習(xí)、充電的時間比較分散，須要協(xié)調(diào)安排務(wù)，要做到有技巧的“擠”，才能保證充電時間。工作后的學(xué)習(xí)、充電更須要技巧與毅力，我決心以后要接著加強(qiáng)時間管理實力，適應(yīng)工作后的不斷改變的環(huán)境。在集團(tuán)公司工作的這一年，我收獲了許多，在集團(tuán)公司這樣高速發(fā)展的企業(yè)平臺上，在學(xué)校期間獲得的專業(yè)學(xué)問得到了充分的發(fā)揮，個人實力與綜合素養(yǎng)得到了很大的提升。作為一名新進(jìn)世界五百強(qiáng)企業(yè)的員工，我深感榮幸和驕傲，希望通過自己的勞動回饋公司，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)薄力！公司法務(wù)工作總結(jié)7××年是我進(jìn)入集團(tuán)工作的第三年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團(tuán)及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來，并逐步XX企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控詳細(xì)工作的同時，也努力提升自己的綜合實力，學(xué)習(xí)培育新人，量才分工，為自己也為集團(tuán)的法務(wù)工作尋求由個人到團(tuán)隊的突破。與去年相比，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均異樣活躍，也正因此，這也是特別勞碌的一年。一方面，××全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監(jiān)管、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。一、概況本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及____處理方面，協(xié)作外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結(jié)。二、總結(jié)這一年相比去年，任務(wù)難度艱難了很多，任務(wù)數(shù)量也增加許多。時間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清晰自己的職責(zé)與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、知道案件狀況的，肯定向其打破沙鍋問究竟。以期能夠在最大程度上愛護(hù)公司權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險，幫助各相關(guān)部門，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動，防患于未然，力爭順當(dāng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。但隨著工作內(nèi)容的逐步深化，工作范圍的不斷擴(kuò)大，法務(wù)工作的團(tuán)隊協(xié)作更加顯得重要，終歸一個人無法擔(dān)當(dāng)全部。這里的團(tuán)隊協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團(tuán)各子公司及其各相關(guān)部門。一方面，從協(xié)作集團(tuán)發(fā)展的角度，我們急需建立一支強(qiáng)大、穩(wěn)定且有效運作的法律團(tuán)隊。隨著集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，其對法律支持的需求也日益擴(kuò)大，一攬子承辦全部問題的處理模式已無法滿意公司發(fā)展須要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等，有所側(cè)重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。另一方面，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一協(xié)助環(huán)節(jié)，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作狀況為主要依托，法務(wù)僅是幫助，供應(yīng)支持，賜予建議，而非替代，亦無法替代。目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風(fēng)險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對前期工作的風(fēng)險限制力度，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化發(fā)展供應(yīng)一個良好有序的法律平臺。公司法務(wù)工作總結(jié)8在過去的一年時間里，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的重視以及公司法制及有關(guān)部門的支持協(xié)作下，經(jīng)過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務(wù)。為總結(jié)閱歷，發(fā)揚特長，克服不足，以更好地迎接即將到來的新的法律事務(wù)，現(xiàn)將過去一年時間里本人供應(yīng)的法律顧問工作狀況總結(jié)如下：一、全力重點作好公司債權(quán)案件訴訟及已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以限度地挽回公司的損失。首先，公司法律顧問會同公司法務(wù)部門，對公司存在的債權(quán)、債務(wù)在xxxx年全面梳理的工作基礎(chǔ)上對全部案件進(jìn)行了進(jìn)一步深化。對全部公司應(yīng)收賬款進(jìn)行分類，實行針對性措施進(jìn)行催收工作。1、對于證據(jù)比較充分拖欠時間比較長的案件的干脆起訴進(jìn)行訴訟。2、對于有償還意愿并表示接著償還的在可控范圍內(nèi)的案件由專人進(jìn)行負(fù)責(zé)。3、對于欠款時間長找尋相對人有難度的交給公司新設(shè)立的清欠辦進(jìn)行處理。4、其次，依法出具律師函、催款函及法律看法書，要求客戶履行約定義務(wù)。5、由公司領(lǐng)導(dǎo)層對負(fù)責(zé)催收工作的專人進(jìn)行督導(dǎo)。二、進(jìn)一步深化公司各個方面，幫助規(guī)范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，接著出謀劃策。公司的經(jīng)營、管理，特殊是總公司的經(jīng)營、管理活動，依法對其進(jìn)行規(guī)范，使其科學(xué)、有序進(jìn)行是特別必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得非常重要而必要。因此，我們主動、主動同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，剛好調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行細(xì)化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進(jìn)行重點調(diào)整和修改，比如，在債權(quán)、債務(wù)制度管理方面，我們與法務(wù)部依法向公司提交了xxxx年制定的《____市新發(fā)京建債權(quán)、債務(wù)管理方法》，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權(quán)、債務(wù)*預(yù)*警*機(jī)*制，細(xì)致的工作內(nèi)容和工作流程，完善了法務(wù)部債權(quán)、債務(wù)催要中的職責(zé);新發(fā)京建合同經(jīng)辦人在債權(quán)、債務(wù)催要中職責(zé);新發(fā)京建會計部門在債權(quán)、債務(wù)催要中職責(zé);新發(fā)京建債權(quán)、債務(wù)催收中總經(jīng)理職責(zé)等。幫助公司人力資源制度改順當(dāng)進(jìn)行。在過去的一年里我公司進(jìn)行人力資源制度的改，公司法律顧問及法務(wù)部充分利用自身法律法規(guī)熟識的優(yōu)勢主動參加其中，建言、建策為公司人力資源改的勝利進(jìn)行作出了自己貢獻(xiàn)，也得到了公司同仁的好評。公司法律顧問和法務(wù)部制定了《合同會簽管理方法》，對公司制度建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。公司法律顧問接著深化公司各方面工作，每周參與公司例會對公司運營狀況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。進(jìn)一步深化公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及____分公司、任丘分公司、____分公司的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的工作關(guān)系并且在今年進(jìn)一步加深。干脆致電各分公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司涉法問題，省去中間環(huán)節(jié)，剛好、快速的解決有出現(xiàn)的問題，為各個分公司業(yè)務(wù)正常進(jìn)行保駕護(hù)航。法律顧問及法務(wù)部全力幫助公司各種工作，盡職盡責(zé)，協(xié)作做好危機(jī)處理工作、供應(yīng)合理建議，避開公司遭遇損失。在公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張、快速發(fā)展階段，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的建議通過細(xì)致考察、細(xì)心計算成本，詢問協(xié)商工作流程，對對接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)覺問題，剛好提出建議，為公司發(fā)展保駕護(hù)航，避開失誤。以上是我擔(dān)當(dāng)貴公司法務(wù)專員一年時間以來的總結(jié)，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特別緣由得不到收回，但我仍舊欣喜地看到，公司的各項業(yè)務(wù)蒸蒸日上，公司的管理運行有序規(guī)范，我作為法務(wù)專員對自己能夠在其中出了一份力氣感到由衷的興奮。對于我在工作中的不足之處，借此機(jī)會向公司領(lǐng)導(dǎo)和們深表歉意，并真誠希望在將來的一年內(nèi)，能夠接著通力合作，本人肯定會不遺余力地參加公司的經(jīng)營與管理，為公司的科學(xué)決策供應(yīng)法律依據(jù)，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，擅長運用法律這一武器愛護(hù)自己而想方設(shè)法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務(wù)工作做得更好，的確維護(hù)公司的合法權(quán)益，進(jìn)一步增加公司的市場競爭實力，使貴公司在今后一年的時間里取得更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。公司法務(wù)工作總結(jié)920xx年，圍繞公司發(fā)展大計，立足法務(wù)工作，法務(wù)崗?fù)瓿闪艘韵鹿ぷ魅蝿?wù)：在的時間里，法務(wù)崗緊抓合同工作審核這一主線，銳意提高工作效率，注意細(xì)微環(huán)節(jié)，為公司爭取利益。據(jù)不完全統(tǒng)計，共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時到各部門檢查合同工作。在仔細(xì)審查合同的同時，法務(wù)崗堅持做到線下溝通溝通，剛好向承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率，盡量削減審查環(huán)節(jié)的時間耽擱。在完成好合同工作的同時，法務(wù)崗還主動拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，在時間里，法務(wù)崗共協(xié)作處理勞動____案件三起、欠款____案件一起，接受法律顧問服務(wù)十四次，此外，還組織了一場法律學(xué)問培訓(xùn)，參加完成了家具供應(yīng)商戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽訂儀式的相關(guān)工作。在完成好本職工作的過程中，也發(fā)覺了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：一、合同工作整體效率還有待提高。制度的生命在于執(zhí)行，漸漸完善的合同審查流程也須要高效的執(zhí)行力來凸顯優(yōu)勢。在審查合同過程中我們發(fā)覺，在合同審批環(huán)節(jié)存在肯定程度的滯后性，導(dǎo)致合同走流程時間過長。盡管有時限要求，但工作任務(wù)繁重的現(xiàn)實又是不得不考慮的因素。此外，許多環(huán)節(jié)的審批存在走過場的問題，有些流程甚至沒有合同內(nèi)容展示，卻能獲得各環(huán)節(jié)的審批通過。這些問題的出現(xiàn)，降低了我們合同工作的整體效率;二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細(xì)微環(huán)節(jié)的問題。在合同審查過程中，我們發(fā)覺個別承辦人員對合同細(xì)微環(huán)節(jié)不夠重視，出現(xiàn)了合同工期錯誤、格式錯誤、錢款錯誤等問題，導(dǎo)致合同走流程環(huán)節(jié)過多，造成時間的不必要拖延;三、信息溝通有待加強(qiáng)。在處理非合同業(yè)務(wù)時，我們發(fā)覺，各承辦部門之間有時會出現(xiàn)信息溝通錯誤、溝通不剛好、推脫責(zé)任等問題，造成在處理法律事務(wù)特殊是對外事務(wù)的時候處于比較被動的局面。在接下來的工作里，我們將以工作中發(fā)覺的問題為重點，主動探究解決問題的新思路新方法，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，不斷提升工作質(zhì)量，為集團(tuán)的飛躍發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力氣。公司法務(wù)工作總結(jié)1020xxxx年03月03日，我有幸入職城投集團(tuán)，成為一名新員工，擔(dān)當(dāng)法務(wù)助理一職，在集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和指導(dǎo)下，以及在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識并適應(yīng)了集團(tuán)的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個月期間的工作狀況匯報如下：一、熟識并學(xué)習(xí)集團(tuán)各項規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守集團(tuán)各項規(guī)章制度。期間，仔細(xì)學(xué)習(xí)了集團(tuán)企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);專心參與公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座學(xué)問學(xué)習(xí);第一時間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團(tuán)OA最新集團(tuán)動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。2、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，快速熟識集團(tuán)運營業(yè)務(wù)概況。專心主動透過與集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作，熟識各二級單位及其招生門店、訓(xùn)練場地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團(tuán)業(yè)務(wù)運營概況;并初步完成____地區(qū)、____地區(qū)、____地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學(xué)習(xí)。二、盡快熟識并專心開展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求1、主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí)。熟識集團(tuán)的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件;梳理并完善0A合同審批流程表;專心帶給集團(tuán)法律疑難解答詢問工作;專心開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力____執(zhí)行集團(tuán)合同管理制度規(guī)定。2、專心開展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作。隨時與業(yè)務(wù)公司及部門人員持續(xù)溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的，超多查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效限制，防范法律風(fēng)險。與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。3、專心制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標(biāo)準(zhǔn)范本工作。熟識了解現(xiàn)有的集團(tuán)法務(wù)工作制度，在此基礎(chǔ)上，開展集團(tuán)法務(wù)各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓(xùn)練場地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂工作;并按安排有序推動開展集團(tuán)其他業(yè)務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂及完善工作。三、加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，防范訴訟法律風(fēng)險1、透過電話、信息及電子郵件等多形式加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問的聯(lián)系，專心跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同審查工作;專心主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學(xué)習(xí)總結(jié)。2、專心跟進(jìn)集團(tuán)及二級單位法務(wù)工作事宜，并持續(xù)緊密聯(lián)系;專心指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是集團(tuán)重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結(jié)訴訟____閱歷教訓(xùn)，防范法律風(fēng)險。四、努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路法務(wù)工作不僅僅擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且擔(dān)當(dāng)合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。除了加強(qiáng)自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項業(yè)務(wù)運營學(xué)問，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域?qū)W問。在此，專心主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學(xué)習(xí)，專心調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式，進(jìn)一步理清并安排性地推動法務(wù)工作的開展。在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。最終，今年算是有著特性好處的一年，在時值集團(tuán)“二十周年”這個特性的日子里，感謝集團(tuán)給了我一個提升并學(xué)習(xí)的機(jī)會。在近三個月的時間里，我快速融入了城投集團(tuán)這個“大家庭”，并進(jìn)入法務(wù)主角，以極大的熱忱投入到集團(tuán)法務(wù)的工作中去。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多;但是信任只要克服不足，勇于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙下，工作潛力定能得到進(jìn)一步的提升。在此，也爭取能成為集團(tuán)一名有價值的員工。公司法務(wù)工作總結(jié)11入職的這段時間，我快速了解公司法務(wù)基礎(chǔ)工作及相關(guān)工作流程，針對目前存在的問題結(jié)合自己的閱歷，提出了一些建議，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，從以下幾方面逐步綻開法務(wù)工作：一、了解現(xiàn)有法務(wù)工作狀況，剛好進(jìn)入法務(wù)角色，理清工作思路。從入職到現(xiàn)在已有一段時間，通過這段時間的努力工作，我對公司的整體框架和詳細(xì)格局有了比較全面的了解。合同審核與起草是法務(wù)中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，本人的工作職責(zé)主要包括：合同的前期審核、建議、修改、整理、備案以及合同的起草、監(jiān)察等工作。以防范法律風(fēng)險為目的，嚴(yán)格根據(jù)公司內(nèi)部管理制度落實每一個合同管理環(huán)節(jié)。二、熟識現(xiàn)有工作流程，對已有的先進(jìn)工作程序繼承發(fā)揚，對有待完善的工作程序提出新的方法。1、征求領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門看法，進(jìn)一步細(xì)化公司合同管理，明確合同管理的目標(biāo)，要求各分廠、分公司設(shè)置合同管理員職位并明確其職責(zé)，細(xì)化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的獎懲方法等方面。2、逐步完善各類合同范本，對于常常運用的合同固定化，從而為業(yè)務(wù)人員簽訂合同供應(yīng)便利，同時也削減了法律中心合同審核工作量。我單位屬于生產(chǎn)銷售型企業(yè)，銷售屬于我單位主業(yè)，銷售合同范本已經(jīng)趨于完善。三、剛好與外聘律師進(jìn)行溝通，解決工作難題和法律____。在我來公司之前XXX案件已發(fā)生數(shù)月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，因為從沒有處理過案件，我心里竊以為這是個很正常的案件，根本沒想過這個資料是多是少，結(jié)果證明我錯了，這個案子很困難。跑了幾趟XXX公安，公安的說法聽起來主要還是靠我司來找尋有力證據(jù)，建議我司啟動民事訴訟，向過錯方XXX提起訴訟，一方面可以向XX追償，盡可能挽回?fù)p失，另一方面通過訴訟獲得XX供應(yīng)的證據(jù)，或許會為刑事偵查帶來意外收獲，推動案件進(jìn)展。我們認(rèn)可了這個建議，也著手處理，現(xiàn)已根據(jù)我們的預(yù)期程序進(jìn)行中。在這個過程中，我起先摸著石頭過河，公司內(nèi)部操作流程和部門協(xié)作讓我不知所措，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時只會告知我做什么，而怎么做就要我主動去問，問領(lǐng)導(dǎo)，問同事，我深知自己麻煩了不少人，也常常在跌跌撞撞的犯了錯誤后接受指責(zé)，為自己的無知買單。我反復(fù)的找XX部拿資料，向知情人詢問事情詳情和材料來源，向XX部調(diào)出關(guān)于XX的款項記錄，然后將搜集來的資料彼此印證，形成證據(jù)鏈條，再與律師探討現(xiàn)有證據(jù)對案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù)。此案還在進(jìn)行中，但是我感受頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去，過程辛苦不重要，關(guān)鍵在獲得我們想要的結(jié)果。從內(nèi)心來說我肯定想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避開的出現(xiàn)許多錯誤，其實，每次被指出錯誤的時候，我自己首先特別自責(zé)，假如自己能再多看幾眼，假如自己能多考慮幾點，假如自己能再仔細(xì)細(xì)心一點6767，我也會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)誨，犯錯幾次之后，我起先懷疑自己的辦事實力，在自責(zé)中心情低落。同時，理智告知我，負(fù)面心情對我的改進(jìn)沒有任何幫助，自暴自棄不是該有的結(jié)論，我須要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上接著前行，通往自己靠奮斗和成長贏來的陽關(guān)大道。四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作我們辦公室作為后勤服務(wù)部門，須要做的事情許多，每個人除了做自己特地負(fù)責(zé)的事務(wù)之外，彼此之間也會交叉完成同一個任務(wù)，比如申報“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介會等，諸如此類活動須要部門同事同心協(xié)力、合理分工，給自己交出一份滿足的答卷。我是個新人，做事不敢自己確定怎么做，更不會擅作主見，所以我的事情完全靠領(lǐng)導(dǎo)交代和指揮。我知道工作中還有許多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡潔或困難，通過一次次的考驗我會有更加強(qiáng)大的內(nèi)心和更加成熟的處事方式。綜上，在入職的這段時間里，我在不斷調(diào)試自己，努力使自己盡快進(jìn)入法務(wù)專員的角色，以極大的熱忱投入到公司的法務(wù)工作中，雖然許多領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，工作實力得到進(jìn)一步的提升，爭取在將來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。公司法務(wù)工作總結(jié)12近年來，在##公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東部的大力支持下，公司從無到有，不斷發(fā)展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模，經(jīng)營績效不斷提高。隨著公司的發(fā)展，對法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們主動做好這方面工作，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下：一、以人為本，依法處理好勞動法律事務(wù)我們根據(jù)維____制和公司利益，從實際動身，以加強(qiáng)防范和管理為原則，主動處理好勞動法律事務(wù)工作。我們常年聘請了法律顧問，著力規(guī)范勞動合同管理流程，依法處理勞動合同____，為企業(yè)依法管理，防范風(fēng)險供應(yīng)了有力保障。(一)加強(qiáng)勞動合同管理。公司法律顧問主動參加規(guī)范企業(yè)勞動合同管理流程，通過對勞動者高效、規(guī)范、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制。通過法律顧問，勞資管理人員仔細(xì)詢問勞動法律、政策的最新動態(tài)，不斷提高運用勞動法律的學(xué)問水平，使各項勞動合同的操作更加規(guī)范。比如，使公司的聘請管理進(jìn)一步規(guī)范，杜絕了聘請____中可能出現(xiàn)的卑視性條件等，使聘請和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，始終到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范。(二)依法處理勞動合同____。主要處理好以下幾項工作：1、20xxxx年xx月，公司江陰站司機(jī)某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機(jī)本人及家屬堅稱是工傷，要求公司擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。對此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問探望，考慮到其家庭困難，先暫借其部分款項;同時，公司派員偕同法律顧問到江陰調(diào)查了解狀況，取得了第一手材料，查明白案情。在事實面前，該司機(jī)及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動合同，維護(hù)了公司權(quán)益。2、20xxxx年xx月，經(jīng)體檢發(fā)覺，公司剛錄用的5名高校畢業(yè)生身體不適合自然氣場站的群體生活及平安生產(chǎn)工作，假如簡潔辭退，既不合法，也將引起沖突。為此，公司經(jīng)探討確定，與該5名高校畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同;并告知可先行回家工資照付，這樣妥當(dāng)?shù)亟鉀Q了問題。3、20xxxx年xx月，公司某駕駛員不服管理，看法惡劣?？紤]到駕駛員工作的特別性和重要性，為肅穆公司紀(jì)律，確定與其中斷勞動合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機(jī)明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費，在事實面前，該司機(jī)無奈辭職。維護(hù)了公司權(quán)益。二、依法依規(guī)經(jīng)營，妥當(dāng)處理可能出現(xiàn)的法律____我公司位居自然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與自然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同，是自然氣供應(yīng)的國際慣例和規(guī)則，就是指在市場改變狀況下，付費不得變更，用戶用氣未達(dá)到此量，仍須按此量付款;供氣方供氣未達(dá)到此量時，要對用戶作相應(yīng)補償。照付不議合同，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)探討而借鑒，條款相對困難，公司成立了經(jīng)營部，特地跟蹤和執(zhí)行該合同。在實際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險，又要全面考慮，主動妥當(dāng)?shù)嘏c合同方溝通協(xié)商。在與____一家公司的合同履行方面，累積至20xxxx年xx月，該公司已少提價值上億元的自然氣。為此，公司經(jīng)綜合考慮，確定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協(xié)商，講理____，在和諧的氣氛中，該公司根據(jù)合同作出了書面的經(jīng)濟(jì)上的保證，在這一前提下，我方復(fù)原正常供氣，使經(jīng)營合同的履行取得了良好效果。三、加強(qiáng)招標(biāo)管理，嚴(yán)格工程、物資合同的履行招投標(biāo)工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我們著力加強(qiáng)每個環(huán)節(jié)的管理，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī)。我公司對各重大項目、物資實行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項招標(biāo)法律法規(guī)，公司通過托付省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo)，會同中國石化有關(guān)人員，嚴(yán)格限制工程招標(biāo)程序，限制重大項目、重要物資的合同單價。二是主動規(guī)范合同文本管理。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門下功夫吃透探討。我們主動會同招標(biāo)____方，做好合同文本的審查;另一方面，公司對招投標(biāo)技術(shù)附件主動進(jìn)行審查，組織招標(biāo)方、設(shè)計院、必要時還請國內(nèi)有關(guān)探討所進(jìn)行探討。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標(biāo)書的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、細(xì)致，杜絕了在合同履行過程中，可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價格和招標(biāo)范圍，變更材質(zhì)、變更性能，變更施工規(guī)范等狀況，保證了招投標(biāo)和合同履行的順當(dāng)進(jìn)行。四、完善各項制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理。良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)范有序的保證，也是提高公司經(jīng)營管理水平的必由之路。公司自成立以來，始終在摸索一套符合公司特點的管理制度，我們在探究中總結(jié)、在總結(jié)中實踐、在實踐中提高，經(jīng)過多年的積累，逐步建立起了招投標(biāo)、合同管理、物資選購 、工程管理、平安生產(chǎn)、運營管理及應(yīng)急預(yù)案、財務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報、用人機(jī)制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu)，深化內(nèi)部管理和運轉(zhuǎn)流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司平安高效運行。五、健全工作機(jī)制，深化推動法務(wù)工作我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào)，專人詳細(xì)辦理，并與公司外聘法律顧問親密協(xié)作，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制。在實際工作中，綜合部主動做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律詢問和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務(wù)部門供應(yīng)協(xié)調(diào)聯(lián)系、法律指導(dǎo)等服務(wù)，比如為辦理征地____，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員供應(yīng)相關(guān)法律材料;指定專員仔細(xì)進(jìn)行合同審核，增加相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平;分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺，扎實有序地把法務(wù)工作不斷深化推動。六、結(jié)合工作實踐，加強(qiáng)宣揚教化。我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí)，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進(jìn)行普法教化，剛好地利用招標(biāo)會議、簽訂合同、合同的履行、招工聘請等涉及到的法律學(xué)問予以宣揚和講解，不斷提高管理人員的法律意識和相關(guān)法務(wù)操作實力，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍，為規(guī)避法律風(fēng)險作出了主動努力。七、下一步公司法務(wù)工作規(guī)劃20xxxx年是六五”普法的啟動年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、平安發(fā)展”這條主線，以建設(shè)平安、法治企業(yè)為著力點，扎扎實實做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個方面進(jìn)行落實：一是切實加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、遵守法律、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的意識和實力。二是大力推動風(fēng)險防控部門、經(jīng)營管理部門員工學(xué)法、遵守法律、用法。要進(jìn)一步健全合同審核、項目法律風(fēng)險評估、合同違約風(fēng)險____等法律風(fēng)險防控機(jī)制。三是深化開展部門負(fù)責(zé)人的法制宣揚教化。通過宣揚教化，使部門負(fù)責(zé)人對于平安生產(chǎn)、項目運營中的合同風(fēng)險、勞務(wù)____等法律風(fēng)險，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對措施。四是扎實開展一線職工的法制宣揚教化。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣闊一線職工開展法律宣揚教化，讓職工在“六五”普法教化活動中切實受益。公司法務(wù)工作總結(jié)13時間飛速，轉(zhuǎn)瞬間我已經(jīng)來到____中原法務(wù)部工作一個月了，回顧這一個月以來的工作生活，學(xué)到了許多地產(chǎn)法律和業(yè)務(wù)學(xué)問，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱忱幫助，讓我能夠盡快的熟識工作流程并且順當(dāng)?shù)拈_展起法務(wù)基礎(chǔ)工作。下面我將自己近期的主要工作內(nèi)容寫個小結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以期自勉。（一）合同審核工作合同審核是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過這個月的加強(qiáng)訓(xùn)練，對公司的整體框架和詳細(xì)格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還須要加強(qiáng)，另外還須要不斷學(xué)習(xí)合同起草尤其是大型合同起草的實力。這段時間我參加了兩次月底合同審核工作，強(qiáng)度相對比較大，一方面要求保證合同的效力，重點審核關(guān)鍵的產(chǎn)權(quán)信息、房款數(shù)額、定金約定數(shù)據(jù)，違約責(zé)任的擔(dān)當(dāng)以及相關(guān)證件要齊全，另一方面對于公司內(nèi)部的一些工作流程要留意提示法律風(fēng)險，保證合法規(guī)范。與各個分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關(guān)鍵點，既要肅穆仔細(xì)，也要富有耐性，因而對我自身而言要留意溝通技巧的把握。（二）訴訟事務(wù)訴訟事務(wù)的內(nèi)容主要包括與業(yè)務(wù)人員溝通了解案情、訴訟材料的、立案工作、聯(lián)絡(luò)律師以及與____溝通。在此過程中，法務(wù)擔(dān)當(dāng)著重要的橋梁作用，從實體上而言，我們須要在充分了解案情的基礎(chǔ)上選定最優(yōu)方案處理____，將公司的損失風(fēng)險降到最低，從程序上而言，我們要熟知____流程清晰明確立案手續(xù)。這之中我覺得自己須要改進(jìn)的是剛好溝通跟進(jìn)案件，和領(lǐng)導(dǎo)剛好匯報案件進(jìn)展，有效地推動案件進(jìn)度。（三）定期下分行了解法律需求以及實時解答業(yè)務(wù)詢問這段時間和同事去分行與業(yè)務(wù)人員、經(jīng)理、秘書等進(jìn)行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、涼爽門分行，這次去主要是了解一下公司門店的基本狀況，與經(jīng)理就涉案的單子做好溝通工作，為開庭做打算。同時也和秘書就近期合同審核過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行提示，規(guī)范操作。接聽詢問電話也是法務(wù)日常工作之一，一般情形下我們首先要從業(yè)務(wù)員那里提取問題的關(guān)鍵信息，假如是簡潔常見的問題可以當(dāng)場干脆回答，假如是比較困難須要進(jìn)一步查詢資料確認(rèn)的，則須要查明后回復(fù)。對于一些實體性的問題，一些____的方案的提出、承認(rèn)、放棄和變更，這些都須要和相關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)后才能予以答復(fù)。以上是我這個月來總結(jié)的一些重點的工作內(nèi)容，下一階段須要接著改進(jìn)的地方：（1）公司的門店正在逐步增加，部門團(tuán)隊也會不斷壯大，工作量必定會相應(yīng)增加，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的相識，信任熟能生巧，在合同評審以及相關(guān)放款工作方面會更專業(yè)高效。（2）著重須要加強(qiáng)自己的談判合作實力，努力學(xué)習(xí)跟蹤國家不斷____新的法律法規(guī)以及一些實務(wù)判例，讓自己的思維與公司業(yè)務(wù)須要更貼近。____中原法務(wù)部xxxx年7月3日公司法務(wù)工作總結(jié)14時間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快一年，這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)及栽培下，在本部門其他成員的關(guān)切和照看下，在本單位其他人員的提攜和關(guān)照下，我漸趨對本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了清楚的認(rèn)知，亦對人事管理方面的工作有了切實的感受，回顧這近一年來的工作狀況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進(jìn)之處，下面，我簡要對自己這一年來的法務(wù)工作做一簡要小結(jié)：(一)、合同審查合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作，也是力保企業(yè)健康運行的關(guān)鍵，經(jīng)過幾個月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)熬煉，我在這一年時間內(nèi)主要審查了：《平安衛(wèi)生評價合同》、《環(huán)境影響評價測評合同》、《建筑工程托付合同》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計合同》、《建設(shè)工程施工圖設(shè)計文件審查合同》、《施工圖審查合同》、《建設(shè)工程托付監(jiān)理合同》、《技術(shù)開發(fā)托付合同》、《建設(shè)工程造價詢問合同》、《建設(shè)工程招標(biāo)____合同》、《幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議》、新建住宅樓的《內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個與本單位利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過程中，能剛好發(fā)覺侵害我方利益的顯失公允之處，訂正合同中對我方不利的不妥及不當(dāng)條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，此時，我即會予以剛好訂正，力促我方權(quán)益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會剛好予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的____;還有，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時，假如不審慎審查，難以查出馬腳之處，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責(zé)任的條款。通過我剛好、有效、仔細(xì)的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避開了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項工作和各部門工作能健康發(fā)展和順當(dāng)運行。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查，在我于本單位工作的一年時間內(nèi)，本單位未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律____，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產(chǎn)和開發(fā)，為單位科研創(chuàng)建供應(yīng)了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍。(二)、“五五”普法宣揚的學(xué)問競賽出題及閱卷工作20xx年是“五五”普法工作宣揚的成果驗收年，我單位主動響應(yīng)國家號召，加強(qiáng)對員工的法律教化和宣揚，擬了本單位的“五五”普法宣揚的年終總結(jié)報告，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和貢獻(xiàn)，并對全單位六百余名員工進(jìn)行了法律學(xué)問答卷考評，全單位員工主動答卷，試卷回收有效率達(dá)100%。這有效增加