2022河南特崗筆試成績

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2022河南特崗筆試成績2022年云南宣威市特崗教師雇用筆試勞績排名及資格復(fù)審?fù)ㄖ?022四川特崗資格復(fù)審2022山西特崗資格復(fù)審

教師雇用網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2022年云南宣威市特崗教師雇用筆試勞績排名及資格復(fù)審?fù)ㄖ?022年云南宣威市特崗教師雇用筆試勞績排名及資格復(fù)審?fù)ㄖ嚓P(guān)信息請?jiān)L問教師雇用網(wǎng)。2022年云南宣威市特崗教師雇用筆試勞績排名及資格復(fù)審?fù)ㄖ寻l(fā)布，勞績詳見附件。資格復(fù)審時間:2022年7月20日。

根據(jù)《宣威市2022年公開雇用特崗教師實(shí)施方案》的規(guī)定，云南省教廳已于2022年6月24日組織全體報(bào)名人員加入云南省統(tǒng)一組織的筆試考試，現(xiàn)將筆試勞績排名、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)予以公布。（注：本次公告已含查分結(jié)果，查分無變動）

資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)：

一、資格復(fù)審人員確定：宣威市教導(dǎo)局根據(jù)雇用崗位籌劃，按筆試勞績從高分到低分，雇用人數(shù)為1人的，以1:2的比例確定資格復(fù)審人選；雇用人數(shù)為2人的，以2:3的比例確定資格復(fù)審人選；雇用人數(shù)為3人的，以3:4的比例確定資格復(fù)審人選；雇用人數(shù)為4人的，以4:5的比例確定資格復(fù)審人選；雇用人數(shù)為5人及以上的，以1:1.2的比例確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人數(shù)留存整數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后面的位數(shù)全部舍去。若結(jié)果一名勞績并列，那么勞績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審(注：在《宣威市2022年公開雇用特崗教師筆試勞績排名及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單》中“是否進(jìn)入資格復(fù)審”欄中標(biāo)識為“是”的為進(jìn)入資格復(fù)審人員)。

二、資格復(fù)審時所需材料：身份證（?？茖W(xué)歷還須提交戶口薄或戶口遷移證）、畢業(yè)證、中國高等教導(dǎo)學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊學(xué)歷打印件或省級教導(dǎo)主管部門出具的《中國高等教導(dǎo)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、普遍話等級證、教師資格證、就業(yè)登記證(報(bào)到證)復(fù)印件各一份（有過就業(yè)體驗(yàn)的人員還須提交原行政事業(yè)單位主管部門出具的《辭職證明書》或其他用人單位出具的《解除（終止）勞動合同證明書》），同時交驗(yàn)原件，已婚考生還需提交縣級籌劃生育證明材料、專科學(xué)歷考生還需提交畢業(yè)學(xué)校開具的師范類專業(yè)的證明材料、近期彩色半寸照片3張。未領(lǐng)到畢業(yè)證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）及教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，由畢業(yè)院?；蚪虒?dǎo)主管部門出具有效證明材料，同時考生本人寫出書面上交原件限期(8月15日前)審驗(yàn)的保證。本人務(wù)必到現(xiàn)場采納資格復(fù)審，否那么不予受理。未按承諾時間供給相關(guān)材料者，取消資格。

三、資格復(fù)審時間及地點(diǎn)

資格復(fù)審時間:2022年7月20日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。資格復(fù)審地點(diǎn)：宣威市教導(dǎo)局人事股。

四、其他留神事項(xiàng)

1.本人務(wù)必到現(xiàn)場采納資格復(fù)審，否那么不予受理。

2.加入資格復(fù)審的往屆畢業(yè)生應(yīng)在《中國高等教導(dǎo)學(xué)生信息網(wǎng)》（http://./xlcx）中提前查詢本人學(xué)歷信息，若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能供給《中國高等教導(dǎo)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

3.自愿放棄資格復(fù)審的考生，須在7月19日下午5：00前向宣威市教導(dǎo)局提交本人親筆填寫的《曲靖市宣威市2022年雇用特崗教師自愿放棄資格復(fù)審申請表》，對既不按規(guī)定提交《曲靖市宣威市2022年雇用特崗教師自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間加入資格復(fù)審的考生，視為自動放棄資格復(fù)審。由于放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試勞績從高分到低分依次依次遞補(bǔ)