2023年市質(zhì)監(jiān)局大考核題庫(kù)人事處題目

市質(zhì)監(jiān)局大考核題庫(kù)(人事處試題）一、填空題１.公務(wù)員職務(wù)任免和職務(wù)升降時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行制。2.公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果應(yīng)均為等次。3.晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)或副調(diào)研員年以上；晉升副調(diào)研員職務(wù),應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員年以上；晉升主任科員職務(wù),應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或者副主任科員年以上;晉升副主任科員職務(wù),應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員年以上。４.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行制度和制度。5.公務(wù)員對(duì)人事解決不滿,申請(qǐng)復(fù)核的，應(yīng)當(dāng)自知道人事解決起日內(nèi)提交書(shū)面申請(qǐng)；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起日內(nèi)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道人事解決之日起日內(nèi)直接提出申訴。6．公務(wù)員年度考核稱(chēng)職及以上的,一般每年可在所任職務(wù)相應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別,一般每年可在所任級(jí)別相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。7.對(duì)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)分為、、、、。８.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中,受、、、的,不得晉升工資檔次;受的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定減少檔別。９．工作人員工作滿1年不滿202３,已轉(zhuǎn)正定級(jí)的，每年可休假天;參與工作滿2０２3未滿2０23者,每年可休假天;參與工作滿２023以上者,可休假天。1０.黨員的“三會(huì)一課”制度具體是指:、、、、。１1.根據(jù)《廣州市行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為投訴解決辦法》規(guī)定，各級(jí)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員碰到服務(wù)對(duì)象對(duì)其服務(wù)行為不滿意或者有異議時(shí),應(yīng)告知其及。二、單選題12．公務(wù)員對(duì)本人所在機(jī)關(guān)作出的人事解決不服的申訴，由（）管轄。A.本級(jí)黨委Ｂ.本級(jí)人民政府C.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)Ｄ.上一級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)13.給予公務(wù)員、公務(wù)員集體嘉獎(jiǎng)、記三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)干部人事部門(mén)審核后，由()審批。A．縣級(jí)以上黨委、政府或者市（地)級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)B.市（地）級(jí)以上黨委、政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)Ｃ.省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D.省級(jí)以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)1４.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受警告處分的期間為()A.半年Ｂ.十二個(gè)月C．十八個(gè)月D.二十四個(gè)月1５．行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反規(guī)定超計(jì)劃生育的,給予處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予處分。(）A.降級(jí)或者撤職；撤職Ｂ.記大過(guò)或者降級(jí);開(kāi)除C.記大過(guò)或者降級(jí);撤職D.降級(jí)或者撤職;開(kāi)除16.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)通過(guò)下列６個(gè)程序，其中6個(gè)程序排列對(duì)的的為（)。①組織考察組，制定考察工作方案;②綜合分析考察情況,同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組)重要領(lǐng)導(dǎo)成員互換意見(jiàn);③采用個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法,廣泛進(jìn)一步地了解情況；④根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；⑤同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況,征求意見(jiàn);⑥考察組根據(jù)考察情況,研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案,向派出考察組的組織(人事)部門(mén)報(bào)告，經(jīng)組織(人事)部門(mén)集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組)報(bào)告。A.①②③④⑤⑥B.①⑤④③②⑥C．①⑤②④③⑥Ｄ.①⑤④②③⑥17.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職實(shí)行任職前公示制度，公示期為（)。Ａ.三至五天Ｂ.五至十七天C．五至十五天Ｃ．七至十五天１8.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為(）。A．三年Ｂ.五年C．七年D．十年19.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對(duì)其支付年休假工資報(bào)酬。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休假當(dāng)年工資收入的（)支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。A.100%B.2０0%Ｃ.３００％Ｄ．40０%20．黨員因調(diào)動(dòng)工作、參軍、招工、入學(xué)以及其他因素,需要從一個(gè)單位或地區(qū)到另一個(gè)單位或地區(qū),或外出學(xué)習(xí)、工作時(shí)間()以上，且地點(diǎn)比較固定的,應(yīng)按規(guī)定開(kāi)寫(xiě)黨員組織關(guān)系介紹信。A.三個(gè)月Ｂ．半年C．九個(gè)月D．十二個(gè)月2１.根據(jù)2０2３年3月中共中央組織部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨委收繳、使用和管理的規(guī)定》規(guī)定,黨員交納黨費(fèi)的比例為:每月工資收入(稅后)在30０0元以下（含30０0元)者,交納月工資收入的；３００0元以上至50０0元（含5000元）者，交納;5０00元以上至１0０0０元（含10000元）者,交納；1000０元以上者，交納。（)A．0.2%；0.7%;1.2％；1．７%B．0.3％；０.8%;1．3%;1.8%C.0．4％;0.9%;１.４%；１.9%D．０．５%;1%；1.5％；2%２2．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡在一年內(nèi)機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)病假和療養(yǎng)累計(jì)超過(guò)４5天的,或請(qǐng)事假超過(guò)3０天,當(dāng)年不再享受休假待遇。()A.４5；３0Ｂ.3０；45C．4０；３０D.30；４0２3．根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》，新任用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)的最低年限為()年(含試用期)。Ａ．３B.5C.７D.9三、多選題24.公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降,必須貫徹黨的干部路線和方針，并堅(jiān)持（)原則。A.黨管干部原則B.干部交流原則Ｃ.任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌tD．民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則25．在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中,不得有下列行為。()A.超編制、超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格或者自設(shè)職位任用與晉升公務(wù)員職務(wù)B．隨意放寬或者改變公務(wù)員職務(wù)任用和晉升的條件C．在考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相,或者泄露醞釀、討論公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降的情況D．突擊晉升公務(wù)員職務(wù)E.任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊、打擊報(bào)復(fù)26．公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪些人事解決不服,可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、在申訴。（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職、免職D.定期考核定位不稱(chēng)職E．申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)27.公務(wù)員現(xiàn)行的工資制度中,基本工資重要涉及(）。A．職務(wù)工資B．基礎(chǔ)工資Ｃ.級(jí)別工資D．工齡工資28.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類(lèi)涉及（）。A.警告B.記過(guò)C．記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除29．目前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度的形式涉及(）。A．選任制B．委任制C.考任制D.聘任制3０．根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行)》，公務(wù)員年度考核被擬定為不稱(chēng)職等次的,應(yīng)按照下列哪些規(guī)定辦理（)。Ａ．減少一個(gè)職務(wù)層次任職B．不享受年度考核獎(jiǎng)金C．本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限D(zhuǎn).連續(xù)兩年年度考核被擬定為不稱(chēng)職等次的，予以辭退３1.國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度,交流的方式涉及(）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C．交流輪崗Ｄ．掛職鍛煉32.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度是指:有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接從屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（)工作。A.組織(人事）Ｂ．紀(jì)檢（監(jiān)察）Ｃ．審計(jì)D.財(cái)務(wù)３3.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行辭職和辭退的制度,但在下列哪些情形之一的公務(wù)員，不得辭退(）。Ａ.因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的Ｄ．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形34.公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休()。Ａ.工作年限滿三十年Ｂ．距國(guó)家規(guī)定的退休年齡局限性五年，且工作年限滿二十年C.因公受傷，且因身體因素不能適應(yīng)自身工作崗位D.符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形四、判斷題35．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,產(chǎn)生任職人選。(）３6.科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被擬定為基本稱(chēng)職的，應(yīng)予降職。（）3７.被降職的公務(wù)員，在新的職位工作一年以上,德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出,經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件的，可晉升職務(wù)。（）3８.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)任免機(jī)關(guān)作出的處分決定不服的，可以同時(shí)向公務(wù)員主管部門(mén)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。（）3９.給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于因同一事由已獲得上級(jí)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的，下級(jí)機(jī)關(guān)不再反復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。(）4０．黨政機(jī)關(guān)部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)五年，不可以連續(xù)聘任。（)4１.新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從參與工作之日起計(jì)算。()４２．機(jī)關(guān)工作人員在同一年內(nèi)不可以同時(shí)享受年休假和探親假。(）43.黨員的黨籍和黨齡的計(jì)算方法為:黨籍是從支部大會(huì)通過(guò)他為預(yù)備黨員之日算起，黨齡從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。(）44．受警告、嚴(yán)重警告、撤消黨內(nèi)職務(wù)處分的黨員沒(méi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（）4５.根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定,破格提拔和越級(jí)提拔的，其任職資格年限必須達(dá)成所規(guī)定任職年限的一半以上。()五、簡(jiǎn)答題46.《黨章》對(duì)申請(qǐng)入黨的條件是什么？47．根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行）》，晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)具有哪些條件?４8．根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》,公務(wù)員年度考核應(yīng)按照哪些程序進(jìn)行？六、論述題49．對(duì)現(xiàn)行的公務(wù)員考核激勵(lì)機(jī)制,你有何見(jiàn)解?從激法公務(wù)員工作熱情,提高工作效率方面考慮,如何建立更為有效的公務(wù)員考核激勵(lì)機(jī)制,你有哪些好的建議?５０.對(duì)于目前部分人提出的“所學(xué)沒(méi)所用，導(dǎo)致人才浪費(fèi)”的提法你有何見(jiàn)解?你對(duì)如何做好戰(zhàn)略性的人力資源開(kāi)發(fā)有什么好的意見(jiàn)和建議?一、填空題1.任期2．稱(chēng)職以上3．４;4;3；34．任前公示制度和任職試用制度5.３0；1５；3０6．5;２7.嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)8.記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分；撤職處分９.5；10；15１０.支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨課１１.享有投訴的權(quán)利；投訴途徑二、單選題1２．C１３.A１4.A15．D16.B17.D18．Ｂ19.C２0．B21.D22．A2３.B三、多選題24．ACD25.ABCＤE２6．ABＣDE２７.ＡＣ28.ABCＤEF2９.ABCD30.ABＣD31．ABD３2.ＡBCＤ３3.ＡBCD３4．ＡBD四、判斷題35.√36．×37．√38．×39．√40．×4１．×42.×4３.√４４．×45.√四、簡(jiǎn)答題46.申請(qǐng)入黨的條件就是黨章第一條的規(guī)定:“年滿十八歲的中國(guó)工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他階層的先進(jìn)分子,認(rèn)可黨的大綱和章程,樂(lè)意參與黨的一個(gè)組織并在其中積極工作,執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨?！?7．①具有大專(zhuān)以上文化限度；②晉升鄉(xiāng)科級(jí)正