


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
質(zhì)量審察有關(guān)控制程序匯總環(huán)境管理系統(tǒng)內(nèi)審程序質(zhì)量審察有關(guān)控制程序匯總環(huán)境管理系統(tǒng)內(nèi)審程序質(zhì)量審察有關(guān)控制程序匯總環(huán)境管理系統(tǒng)內(nèi)審程序編號(hào)-EP19浙江盾安精工股份有限公司環(huán)境管理系統(tǒng)內(nèi)審程序版次A0EMS程前言件頁(yè)次1/4目的如期進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境管理系統(tǒng)審察,以考據(jù)環(huán)境活動(dòng)和有關(guān)結(jié)果可否吻合策劃的安排并可否有效,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正和預(yù)防不合格,保證環(huán)境管理系統(tǒng)的連續(xù)有效運(yùn)行和不斷地改進(jìn)。適用范圍適用于內(nèi)部環(huán)境管理系統(tǒng)審察的控制(簡(jiǎn)稱(chēng)內(nèi)審)。職責(zé)綜合辦公室負(fù)責(zé)擬定內(nèi)部系統(tǒng)年度審察計(jì)劃,報(bào)環(huán)境管理者代表贊同。環(huán)境管理者代表確定審察組成員,任命審察組長(zhǎng)。審察組長(zhǎng)負(fù)責(zé)擬定審察計(jì)劃,提交審察報(bào)告,內(nèi)審員負(fù)責(zé)配合組長(zhǎng)推行內(nèi)審,并對(duì)不吻合糾正措施的實(shí)施情況進(jìn)行追蹤檢查。綜合辦公室是內(nèi)審的推行部門(mén)。環(huán)境管理者代表對(duì)審察報(bào)告評(píng)審,并將審察報(bào)告下發(fā)到有關(guān)部門(mén),同時(shí)向最高管理者代表報(bào)告,提交管理評(píng)審。各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)審提出的不吻合項(xiàng)進(jìn)行整改。工作程序每年1月初,由綜合辦公室負(fù)責(zé)擬定《年度審察計(jì)劃》,經(jīng)管理者代表審察,報(bào)總經(jīng)理贊同后推行。一般情況下每年一次對(duì)公司環(huán)境管理系統(tǒng)所涉及的各部門(mén)各要素覆蓋一次審察。如有以下情況,可臨時(shí)增加頻次。發(fā)生嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題或有關(guān)方有嚴(yán)重抱怨。;組織的領(lǐng)導(dǎo)層、環(huán)境目標(biāo)、目標(biāo)、指標(biāo)、重要環(huán)境要素、生產(chǎn)工藝等有較大改變。;立刻進(jìn)行第二、三方審察。。審察的準(zhǔn)備審察組長(zhǎng):由綜合辦公室成員擔(dān)當(dāng)。b.審察組成員:由經(jīng)過(guò)培訓(xùn),考試合格,獲取內(nèi)審資格證書(shū)且被公司總經(jīng)理任命的內(nèi)審員組成。責(zé)a.審察組長(zhǎng)(1)代表審察小組對(duì)審察推行管理并負(fù)有最后責(zé)任。擬定《EMS內(nèi)部審察計(jì)劃》。(2)確定審察范圍。(3)確定審察結(jié)果。(4)向環(huán)境管理者代表報(bào)告。b.審察組成員(1)依照審贊同則進(jìn)行審察。編號(hào)-EP19浙江盾安精工股份有限公司環(huán)境管理系統(tǒng)內(nèi)審程序版次A0EMS程前言件頁(yè)次2/4(2)審察應(yīng)客觀公正,并與被審察地域無(wú)直接責(zé)任。(3)記錄審察中的不吻合項(xiàng),并向?qū)彶旖M長(zhǎng)報(bào)告。c.被審察部門(mén)(1)將審察的有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)給部門(mén)的有關(guān)人員。供應(yīng)審察所需的資料及作現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明,積極配合審察組審察。對(duì)審察出的不吻合項(xiàng),提出糾正措施。推行糾正措施并確認(rèn)收效后,向?qū)彶旖M長(zhǎng)報(bào)告。審察計(jì)劃由審察組長(zhǎng)依照年度審察計(jì)劃編制《環(huán)境管理系統(tǒng)審察計(jì)劃》,報(bào)管理者代表審批后推行。審察計(jì)劃于審察前七天由ISO14001審察組發(fā)至各部門(mén)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人在收到審察通知后,如對(duì)審察計(jì)劃有異議,可在兩天內(nèi)通知審察組,協(xié)商調(diào)整。審察計(jì)劃的主要內(nèi)容包括:審察的目的、依照、范圍、日期、受審核的部門(mén)、時(shí)間安排、審察員分工等。a受審察的范圍:覆蓋全公司全部部門(mén)和分廠所涉及活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù),ISO14001標(biāo)準(zhǔn)17個(gè)要素;本公司環(huán)境管理系統(tǒng)審察范圍是:位于浙江紹興縣安昌鎮(zhèn)盛陵村的紹興縣方圓染整有限公司紡織產(chǎn)品的印染整理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)。b審察的目的:1)環(huán)境管理系統(tǒng)可否吻合對(duì)環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求;2)可否獲取了正確的推行和保持;3)向管理者報(bào)送審察結(jié)果。c審察的準(zhǔn)則:1)ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn);2)適用于公司的有關(guān)法律法規(guī)和其他要求;3)公司環(huán)境管理系統(tǒng)文件。審察員分工、編制檢查表、準(zhǔn)備不吻合報(bào)告表式等。審察推行按《審察推行計(jì)劃》審察審察組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持會(huì)議,總經(jīng)理、管理者代表、審察員及受審察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和陪同人員參加。會(huì)議內(nèi)容主若是:明確審察目的、范圍、介紹審察員分工、確認(rèn)審察計(jì)劃,介紹審察方編號(hào)-EP19浙江盾安精工股份有限公司環(huán)境管理系統(tǒng)內(nèi)審程序版次A0EMS程前言件頁(yè)次3/4法和程序、澄清審察計(jì)劃中不明確的內(nèi)容等。審察員按分工到受審察部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審察,收集客觀憑據(jù),填制《審察檢查表》,確定不吻合項(xiàng),內(nèi)審員依照《EMS內(nèi)審檢查表》經(jīng)過(guò)面談、文件批閱和對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)與情況的觀察,收集憑據(jù),對(duì)偏離EMS審贊同則的表現(xiàn)作出記錄,以便判斷。a.經(jīng)過(guò)與部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管及操作工的面談、認(rèn)識(shí)EMS在該部門(mén)的貫徹情況。b.經(jīng)過(guò)查閱程前言件、EMS有關(guān)文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)執(zhí)行情況?,F(xiàn)場(chǎng)觀察結(jié)束后,審察小組進(jìn)行審察議論,審察組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持,全體審察員參加。交流主要內(nèi)容是:總結(jié)審察工作,研究全部的不合格項(xiàng)及其分布,其不吻合項(xiàng)事實(shí)應(yīng)獲取受審部門(mén)的認(rèn)可;并開(kāi)具不吻合報(bào)告。報(bào)環(huán)境管理者代表復(fù)審。議論環(huán)境管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況,初步擬制審察報(bào)告等。審察組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持會(huì)議。公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理者代表、受審察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人及陪同人員、審察員參加。會(huì)議主要內(nèi)容為:審察組長(zhǎng)介紹審察整體情況;宣布不合格報(bào)告;提出糾正措施;審察的審察結(jié)論;總經(jīng)理或管理者代表講話(huà)?!秾彶靾?bào)告》由審察組長(zhǎng)或其授權(quán)的審察員編寫(xiě)?!秾彶靾?bào)告》的主要內(nèi)容有:審察目的和范圍;審察日期;審察的準(zhǔn)則;審察組成員;審察發(fā)現(xiàn);不吻合報(bào)告;審察結(jié)論,包括對(duì)環(huán)境管理系統(tǒng)運(yùn)行吻合性和有效性的議論;審察報(bào)告經(jīng)管理者代表審察贊同后發(fā)散給受審察部門(mén),有關(guān)部門(mén)和有關(guān)人員。糾正措施的追蹤和推行計(jì)劃,并按“不吻合、糾正與預(yù)防措施控制程序”的有關(guān)規(guī)定組織推行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)不吻合項(xiàng)的整改,組織人員在1周內(nèi)提出糾正與預(yù)防措施,向?qū)彶旖M長(zhǎng)提出復(fù)查要求。審察組長(zhǎng)接到部門(mén)復(fù)查要求后,3天內(nèi)安排內(nèi)審員考據(jù),考據(jù)結(jié)果向?qū)彶旖M長(zhǎng)報(bào)告。編號(hào)-EP19浙江盾安精工股份有限公司環(huán)境管理系統(tǒng)內(nèi)審程序版次A0EMS程前言件頁(yè)次4/4力時(shí),由審察員報(bào)管理者代表辦理。內(nèi)部環(huán)境管理系統(tǒng)審察中使用的全部記錄由
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鋼花管錨桿施工方案
- 河流清淤施工方案
- 倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)對(duì)象合同范例
- l勞務(wù)掛靠合同范例
- 醫(yī)護(hù)陪護(hù)合同范本
- 城市煤氣知識(shí)培訓(xùn)課件
- 倉(cāng)庫(kù)管理中的最佳行為準(zhǔn)則計(jì)劃
- 教學(xué)設(shè)備與技術(shù)支持計(jì)劃
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃計(jì)劃
- 《貴州黎明能源集團(tuán)有限責(zé)任公司金沙縣新化鄉(xiāng)新華煤礦(變更)礦產(chǎn)資源綠色開(kāi)發(fā)利用方案(三合一)》評(píng)審意見(jiàn)
- W公司加氫站安全管理問(wèn)題
- 1.醫(yī)院總院醫(yī)藥代表接待管理制度(詳細(xì)版)
- 安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與-隱患排查治理雙重預(yù)防制度
- 老年人權(quán)益保障法講座
- pcb板銅箔厚度公差標(biāo)準(zhǔn)
- 阿斯伯格綜合征兒童上學(xué)與社交技能訓(xùn)練
- 23J916-1:住宅排氣道(一)
- 制藥工程GMP(設(shè)備驗(yàn)證)
- 亞洲的人文環(huán)境
- 初中物理之魔術(shù)物理課件
- 投用前安全檢查表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論