山西省勞動(dòng)合同

第頁山西省勞動(dòng)合同山西省勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）名稱：______________________

全部制性質(zhì)：________________________________

地址：______________________________________

法定代表人（托付代理人）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

性別：______________________________________

誕生年月：__________________________________

文化程度：__________________________________

現(xiàn)在住址：__________________________________

身份證號(hào)碼：________________________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：____________________________

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施方法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為＿勞動(dòng)合同。合同期從_____年____月

甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的須要，支配乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在_____崗位，擔(dān)當(dāng)_____任務(wù)，從事____工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過一年，不實(shí)行試用期。乙方如為農(nóng)夫合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號(hào)）。

二、工作內(nèi)容

_________________________________________________

________________________________________________

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。詳細(xì)為：

__________________________________________________

__________________________________________________

2．乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員摸視乙力平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

1．甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，特別狀況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

2．合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。詳細(xì)方法和標(biāo)準(zhǔn)為：___________________五、規(guī)章制度

1．甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．乙方應(yīng)增加主子翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，主動(dòng)做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動(dòng)管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國(guó)有企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定規(guī)章制度）。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1．甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

（農(nóng)夫輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，詳細(xì)方法按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教化和培訓(xùn)

1．甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教化和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2．乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)＿年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)____元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1．勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2．在下列狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不行抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

（2）甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失勞動(dòng)實(shí)力或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

（2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6．乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

7．有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身心健康的；

（4）甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞和供應(yīng)福利待遇的；

（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意須要約定的其他事項(xiàng)

1．______________________________________

2．______________________________________

十、違約責(zé)任

1．由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

2．因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

3．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____________________________

4．甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自____年___月___日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）________________________________

法定代表人（托付代理人）：（蓋章）____________

乙方：（蓋章）________________________________

合同簽訂日期：___________年________月_______日

鑒證人：（蓋章）______________________________

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）____________________________

合同鑒證日期：___________年________月_______日

山西省勞動(dòng)合同2

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

居民身份證號(hào)碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成肯定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。

其次條甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))，其中實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制要經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式剛好足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

第六條甲方為乙方供應(yīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)剛好實(shí)行措施使乙方得到救治，有關(guān)待遇按國(guó)家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其他事項(xiàng)：

_______________________________________________

______________________________________________________________________________________________

第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或者托付代理人簽字

簽字日期：年月日

乙方(簽字)

簽字日期：年月日

山西省勞動(dòng)合同3

甲方（用人單位）名稱：

全部制性質(zhì)：

地址：

法定代表人:

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

誕生年月:

文化程度：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施方法》，簽定本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為6個(gè)月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在___________從事__________工作。

甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的須要，支配乙方從事工作。乙方在（生產(chǎn)）工作上應(yīng)保質(zhì)保量完成指標(biāo)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)愛護(hù)措施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)____年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

四、合同的終止、變更、解除和續(xù)定

1.勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)定，應(yīng)提前30日辦理續(xù)定手續(xù)。逾期不辦理的，而乙方仍在原崗工作的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)定，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)定手續(xù)。

2.在下列狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家集體和他人利益的；

（3）本合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不行抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

3.有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)試用，不符合錄用條件的；

（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

(2)甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的；

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的`；

(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失勞動(dòng)實(shí)力或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方存在過往病史，提前書面說明的；若乙方病史影響工作指標(biāo)完成，則乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

(5)其他符合法律行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，詳細(xì)為：

1）在試用期內(nèi)的；

2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身心健康的；

4）甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞和供應(yīng)福利待遇的；

五．工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

1．甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息1日。鑒于所處行業(yè)的特性，對(duì)于在崗員工，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)休。

甲方因生產(chǎn)工作須要，經(jīng)過與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，特別狀況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

2.合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資，獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼。詳細(xì)方法和標(biāo)準(zhǔn)為：

3.甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)為乙方支配同等時(shí)間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)加班酬勞。

六．勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增加主子翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，主動(dòng)做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。

七．社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方交納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方退休由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。