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2023年勞務(wù)員專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)題庫(kù)第一部分單選題(300題)1、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員(勞務(wù)員)對(duì)比施工現(xiàn)場(chǎng)人員流動(dòng)情況,將施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況與現(xiàn)場(chǎng)花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì),確定人員增減情況,編制(),及時(shí)掌握勞務(wù)人員的流動(dòng)情況。
A.考勤表
B.工資表
C.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表
D.勞務(wù)作業(yè)人員增減臺(tái)賬
【答案】:D2、勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)不包括()。
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
【答案】:C3、()負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表,確定無(wú)誤并簽訂后,按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。
A.發(fā)包人
B.承包人
C.分包人
D.勞務(wù)分包人
【答案】:B4、勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。
A.法律援助
B.訴訟
C.調(diào)解
D.支付令
【答案】:D5、從施工組織的角度看,()是組成施工過(guò)程的基本單元。
A.工序過(guò)程
B.工作過(guò)程
C.工序過(guò)程和工作過(guò)程
D.綜合工作過(guò)程
【答案】:B6、主要確定企業(yè)的各個(gè)工程項(xiàng)目范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求屬于()層次分析。
A.企業(yè)
B.工程項(xiàng)目
C.工作崗位
D.項(xiàng)目部
【答案】:B7、一般來(lái)講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括()。
A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況
B.投標(biāo)報(bào)價(jià)要求
C.勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付
D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
【答案】:D8、下列不屬于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的是()。
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C.勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
【答案】:C9、()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。
A.工程承包
B.勞務(wù)分包
C.專(zhuān)業(yè)工程分包
D.勞務(wù)招投標(biāo)
【答案】:B10、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向()報(bào)告。
A.監(jiān)理單位
B.建設(shè)單位
C.本單位負(fù)責(zé)人
D.建設(shè)行政主管部門(mén)
【答案】:C11、關(guān)于實(shí)名制管理的作用,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是:()。
A.縮小用工范圍,便于施工管理
B.規(guī)范用工行為,維護(hù)合法權(quán)益
C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤,規(guī)避糾紛隱患
D.細(xì)化勞務(wù)管理,提升保障能力
【答案】:A12、下列人員()屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。
A.在校學(xué)生
B.現(xiàn)役軍人
C.離退休人員
D.下崗職工
【答案】:D13、工作場(chǎng)所噪音超過(guò)()分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。
A.60
B.75
C.85
D.95
【答案】:C14、按照()的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理,按照形成規(guī)律特點(diǎn),區(qū)別不同價(jià)值,便于保管和利用。
A.“一案一卷”
B.“多案多卷”
C.“一案多卷”
D.“多案一卷”
【答案】:A15、遇到()天氣不能從事高處作業(yè)。
A.6級(jí)以上的風(fēng)天和雷暴雨天
B.冬天
C.35度以上的熱天
D.5級(jí)以上的風(fēng)天
【答案】:A16、在下列各項(xiàng)中,不能認(rèn)定為工傷的是()。
A.職工上下班途中,被機(jī)動(dòng)車(chē)撞傷
B.職工在工作崗位,突發(fā)心血管病死亡
C.職工因醉酒傷亡
D.職工在消防演練中受傷
【答案】:C17、勞務(wù)分包企業(yè)必須()支付一次農(nóng)民工的基本工資,企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。
A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工
【答案】:A18、從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計(jì)算。
A.10
B.12
C.16
D.20
【答案】:D19、企業(yè)可委托()發(fā)放農(nóng)民工工資。
A.包工頭
B.銀行
C.社保部門(mén)
D.勞動(dòng)仲裁部門(mén)
【答案】:B20、模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級(jí)以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工人不少于()人;其中,中、高級(jí)工不少于()。
A.30;50%
B.40;50%
C.30;60%
D.40;60%
【答案】:A21、總承包企業(yè)的(),根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量,進(jìn)行勞動(dòng)力平衡,確定缺口量,提出解決途徑。
A.勞務(wù)主管部門(mén)
B.人力資源部門(mén)
C.工程部
D.員工個(gè)人
【答案】:A22、招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是()。
A.董事會(huì)
B.監(jiān)事會(huì)
C.股東大會(huì)
D.職工代表大會(huì)
【答案】:D23、關(guān)于勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.要保持勞動(dòng)力均衡使用
B.要保證勞動(dòng)力有一定的富余量
C.以施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃編制依據(jù)
D.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量
【答案】:B24、勞務(wù)隊(duì)伍管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素,()應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍的檢查監(jiān)管。
A.施工員
B.勞務(wù)員
C.安全員
D.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)
【答案】:B25、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂()以上期限勞動(dòng)合同。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
【答案】:B26、發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求()予以增加。
A.公安機(jī)關(guān)
B.人民法院
C.人民檢察院
D.政府建設(shè)主管部門(mén)
【答案】:B27、建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)()管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。
A.安全用工
B.正規(guī)用工
C.合理用工
D.合法用工
【答案】:D28、以下()不屬于工程建設(shè)定額的分類(lèi)方法。
A.按管理權(quán)限分類(lèi)
B.按生產(chǎn)要素分類(lèi)
C.按使用范圍分類(lèi)
D.按使用年限分類(lèi)
【答案】:D29、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起()內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料,承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日()內(nèi)予以審核確認(rèn)。
A.5天,5天
B.7天,7天
C.4天,14天
D.28天,28天
【答案】:D30、工程項(xiàng)目未完工,勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的,承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在()內(nèi)補(bǔ)齊賬戶(hù)中的資金。
A.5天
B.1天
C.28天
D.30天
【答案】:D31、進(jìn)場(chǎng)人員()是實(shí)名制管理的基礎(chǔ),在工人進(jìn)場(chǎng)前,統(tǒng)一按照主管部門(mén)規(guī)定的格式制作花名冊(cè),報(bào)項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員審驗(yàn)。
A.身份證
B.花名冊(cè)
C.所屬單位
D.戶(hù)籍
【答案】:B32、甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)于合同效力問(wèn)題,甲向四位法律人士咨詢(xún),下列咨詢(xún)意見(jiàn)錯(cuò)誤的是()。
A.乙說(shuō):企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無(wú)效。
B.丙說(shuō):用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無(wú)效
C.丁說(shuō):用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效,違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效
D.戊說(shuō):用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效
【答案】:B33、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起()內(nèi)完成審核并書(shū)面答復(fù)承包人;逾期不答復(fù)的,視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。
A.28日
B.15日
C.10日
D.5日
【答案】:A34、因承包人原因未按計(jì)劃開(kāi)始工作日期開(kāi)始工作的,承包人應(yīng)按實(shí)際開(kāi)始工作日期順延作業(yè)期限,確保實(shí)際作業(yè)期限()合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。
A.不高于
B.不低于
C.等同于
D.不延長(zhǎng)
【答案】:B35、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
A.人員配置計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.考核計(jì)劃
D.獎(jiǎng)罰計(jì)劃
【答案】:D36、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)場(chǎng)后3日內(nèi),將務(wù)工人員()進(jìn)行審核,勞務(wù)分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理人員注冊(cè)備案手續(xù)。
A.身份證
B.上崗證書(shū)
C.戶(hù)口
D.花名冊(cè)
【答案】:B37、為項(xiàng)目部解決糾紛提供法律方面的支持是()的職責(zé)。
A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組
B.項(xiàng)目經(jīng)理部
C.行政保障工作組
D.法律援助工作組
【答案】:D38、下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是()。
A.交通專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)
B.機(jī)電安裝專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)
C.鐵路專(zhuān)業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)
D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)
【答案】:D39、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學(xué)生分別在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作,均簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定,試用期3個(gè)月,試用期工資1800元(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元),轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人,急于找工作,均對(duì)以上合同約定無(wú)異議。參加工作1個(gè)月以后,因?qū)O某談戀愛(ài)開(kāi)銷(xiāo)大,1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o(wú)法生活下去,孫某覺(jué)得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作,于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正,同工同酬;但被告知,公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),完全合法,公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以后,趙某懷孕。自從有了身孕以后,趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了,之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散,很多事情都不情愿從事了,失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月,該公司與一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司要簽訂一份合同,由趙某進(jìn)行記錄打??;因時(shí)間緊,該公司安排懷孕3個(gè)月的趙某延長(zhǎng)工作時(shí)間加班整理合同。在打印過(guò)程中,趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬(wàn)美元打印成了1450萬(wàn)美元,導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果,因此公司立即與趙某解除了勞動(dòng)合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期,公司是沒(méi)有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭(zhēng)議。
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
【答案】:C40、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限:合同協(xié)議類(lèi)()。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
【答案】:C41、訂立勞動(dòng)合同主體必須合法,下列哪類(lèi)人員屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格勞動(dòng)者的條件之一()。
A.勞動(dòng)者未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系
B.在校學(xué)生
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員
【答案】:A42、結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí),項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表,表中人員必須與()相一致。
A.花名冊(cè)
B.勞務(wù)人員增減臺(tái)賬
C.考勤表
D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表
【答案】:C43、食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場(chǎng)所等污染源的地方,與污染源間距應(yīng)不小于()m,與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于()m,并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。
A.20,5
B.30,6
C.40,8
D.50,0
【答案】:B44、腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固,拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過(guò)()m和()m。
A.2,4
B.3,5
C.4,6
D.5,7
【答案】:C45、我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)不包括()。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.人壽保險(xiǎn)
【答案】:D46、()依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。
A.作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
B.總承包勞務(wù)管理部門(mén)
C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
【答案】:D47、找差距一般包含三個(gè)環(huán)節(jié),關(guān)于這三個(gè)環(huán)節(jié)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.一是必須對(duì)所需要的知識(shí)、技能、能力進(jìn)行分析
B.二是必須對(duì)現(xiàn)實(shí)缺少的知識(shí)、技能、能力進(jìn)行分析
C.三是必須對(duì)所需要的知識(shí),技能、能力與現(xiàn)有的知識(shí)、技能、能力之間的差距進(jìn)行分析
D.這三個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有順序關(guān)系,但必須全部進(jìn)行,以保證分析的有效性
【答案】:D48、施工企業(yè)向無(wú)質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于()而產(chǎn)生的糾紛。
A.因資質(zhì)問(wèn)題
B.因履約范圍不清
C.因轉(zhuǎn)包
D.因拖欠農(nóng)民工工資
【答案】:A49、發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月()前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
【答案】:C50、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是()。
A.可以履行合同
B.法律不支持請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)
C.工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失
D.合同無(wú)效
【答案】:D51、某總包單位工程部門(mén)對(duì)本公司某建筑工地進(jìn)行檢查,該工程建筑面積3萬(wàn)㎡。在對(duì)生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題:浴室面積15㎡并設(shè)置8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒(méi)有有衛(wèi)生許可證,炊事人員沒(méi)有健康證就上崗。工程部門(mén)要求項(xiàng)目部必須在1周內(nèi)將上述問(wèn)題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問(wèn)題:
A.5
B.6
C.8
D.10
【答案】:B52、下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問(wèn)題是()。
A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)
B.明確約定工資支付日期
C.約定工資支付方式
D.約定工資代領(lǐng)人
【答案】:D53、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案的是()。
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.施工隊(duì)長(zhǎng)
C.勞務(wù)作業(yè)人員
D.勞務(wù)員
【答案】:D54、總承包企業(yè)的()不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書(shū)。
A.法人代表
B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
C.項(xiàng)目工程師
D.專(zhuān)職安全員
【答案】:C55、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由()繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
A.用人單位單獨(dú)
B.職工單獨(dú)
C.用人單位和職工共同
D.政府、用人單位和職工共同
【答案】:C56、簽訂勞動(dòng)合同的主體是()。
A.施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員
B.總承包單位與勞務(wù)分包單位
C.項(xiàng)目部與勞務(wù)人員
D.總承包單位與勞務(wù)人員
【答案】:A57、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()。
A.20天
B.30天
C.45天
D.60天
【答案】:B58、引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴(yán)重社會(huì)影響的,改正期限不少于()個(gè)月。
A.1
B.6
C.9
D.12
【答案】:D59、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和()兩種。
A.公開(kāi)招標(biāo)
B.委托招標(biāo)
C.邀請(qǐng)招標(biāo)
D.部分招標(biāo)
【答案】:B60、()負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。
A.建設(shè)主管部門(mén)
B.設(shè)計(jì)院
C.工程承包人
D.勞務(wù)分包人
【答案】:C61、實(shí)名制管理的作用在于:()。
A.縮小用工范圍,便于施工管理
B.簡(jiǎn)化用工程序,減少政府壓力
C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤,杜絕勞務(wù)糾紛
D.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤,規(guī)避糾紛隱患
【答案】:D62、公司()是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人。
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.技術(shù)負(fù)責(zé)人
C.法定代表人
D.勞務(wù)班組長(zhǎng)
【答案】:C63、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí),不得采用()的方式約定合同總價(jià)。
A.固定勞務(wù)價(jià)格
B.暫估價(jià)
C.計(jì)時(shí)單價(jià)
D.計(jì)件單價(jià)
【答案】:B64、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,以下說(shuō)法正確的是()。
A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程
B.禁止施工企業(yè)向無(wú)資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程
C.有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程
D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無(wú)關(guān)
【答案】:B65、以下方法中不屬于技術(shù)測(cè)定法的是:()。
A.寫(xiě)實(shí)記錄法
B.工作日寫(xiě)實(shí)法
C.簡(jiǎn)易測(cè)定法
D.比例數(shù)式法
【答案】:D66、在下列各項(xiàng)中,可以在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是()。
A.由于氣候條件而引起的停工時(shí)間
B.由于工人在工作時(shí)間聊天而造成的工時(shí)損失
C.由于工人遲到早退而造成的工時(shí)損失
D.由于工人擅自離開(kāi)工作崗位而引起的停工時(shí)間
【答案】:A67、最新建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)施工勞務(wù)分包資質(zhì)()。
A.分專(zhuān)業(yè),分等級(jí)
B.分專(zhuān)業(yè),不分等級(jí)
C.不分專(zhuān)業(yè),分等級(jí)
D.不分專(zhuān)業(yè),不分等級(jí)
【答案】:D68、我國(guó)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金實(shí)行的稅收政策是()。
A.征收20%利息稅
B.征收5%利息稅
C.免征利息稅
D.征收10%利息稅
【答案】:C69、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于()。
A.合同約定的50%
B.合同約定的60%
C.合同約定的70%
D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
【答案】:D70、()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。
A.勞動(dòng)局
B.總包企業(yè)
C.建設(shè)主管部門(mén)
D.分包企業(yè)
【答案】:C71、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.被派遣勞動(dòng)者戶(hù)籍所在地
D.工資發(fā)放地
【答案】:A72、企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項(xiàng)目部勞務(wù)工程款和民工工資支付工作。工資支付預(yù)留賬戶(hù)”設(shè)在企業(yè)(),保障資金安全。
A.人力資源部
B.財(cái)務(wù)部
C.工程部
D.保衛(wèi)部
【答案】:B73、總包商資金部門(mén)支付工程款項(xiàng),支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬,()集中辦理一次。
A.每年
B.每季度
C.每月
D.每周
【答案】:C74、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()個(gè)月內(nèi)訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A75、勞動(dòng)爭(zhēng)議的(),是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。
A.判決
B.仲裁
C.調(diào)解
D.訴訟
【答案】:D76、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式()。
A.兩份
B.三份
C.四份
D.五份
【答案】:B77、應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)仲裁。
A.20
B.30
C.60
D.90
【答案】:C78、分包合同價(jià)款的支付,總包單位必須以()的形式向分包單位支付勞務(wù)費(fèi)。
A.打白條
B.銀行代扣
C.銀行轉(zhuǎn)賬
D.現(xiàn)金方式
【答案】:C79、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的()。
A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員
B.管理人員
C.施工員
D.勞務(wù)作業(yè)人員(不含管理人員)
【答案】:A80、停工留薪期一般不超過(guò)()。
A.3
B.6
C.12
D.24
【答案】:C81、承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資()或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行,督促其依法支付勞務(wù)民工工資。
A.日結(jié)月清
B.日結(jié)季清
C.月結(jié)月清
D.月結(jié)季清
【答案】:C82、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按()的書(shū)面指示,參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收。
A.施工總包方
B.施工監(jiān)理方
C.勞務(wù)質(zhì)檢員
D.工程建設(shè)方
【答案】:A83、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由()負(fù)責(zé)。
A.所在單位
B.醫(yī)院
C.家屬
D.國(guó)家
【答案】:A84、職工因工傷治療的停工留薪期限最長(zhǎng)不超過(guò)()。
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
【答案】:C85、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專(zhuān)兼職管理人員,以配合()共同做好實(shí)名制工作。
A.建設(shè)單位
B.總承包單位
C.勞務(wù)分包單位
D.勞務(wù)班組
【答案】:B86、下列選項(xiàng)中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是()。
A.培訓(xùn)具有針對(duì)性
B.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富
C.責(zé)任心較強(qiáng),費(fèi)用較低
D.可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流
【答案】:B87、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無(wú)需通過(guò)當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合格。
A.工會(huì)組織
B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)
C.建設(shè)主管部門(mén)
D.企業(yè)
【答案】:A88、()是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件,是勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)。
A.工程承包合同
B.專(zhuān)業(yè)分包合同
C.勞務(wù)分包合同
D.勞動(dòng)合同
【答案】:C89、下列()屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。
A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B.支付違約金
C.執(zhí)行定金罰則
D.訴訟
【答案】:D90、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他()等因素而引起的疾病。
A.有毒、有害物質(zhì)
B.惡劣工作環(huán)境
C.嚴(yán)寒酷暑
D.傳染性疾病
【答案】:A91、2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款,從而督促()加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理措施。
A.建設(shè)單位
B.監(jiān)理單位
C.承包單位
D.勞務(wù)分包單位
【答案】:D92、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付()倍的月工資。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:B93、下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年
D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)
【答案】:B94、提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。
A.國(guó)務(wù)院
B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
C.中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)
D.省級(jí)人民政府
【答案】:B95、分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)(),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。
A.分包單位負(fù)責(zé)人
B.總包相關(guān)人員
C.質(zhì)檢員
D.班組長(zhǎng)
【答案】:B96、關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的基本原則,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.強(qiáng)化服務(wù),完善管理
B.統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)
C.因地制宜,分類(lèi)指導(dǎo)
D.立足當(dāng)前,著眼現(xiàn)在
【答案】:D97、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是()。
A.同一水平
B.低掛高用
C.高掛低用
D.高掛高用
【答案】:C98、實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是()。
A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
B.保障安全生產(chǎn)
C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況
D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
【答案】:C99、勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是保護(hù)()合法權(quán)益的基本依據(jù)。
A.用人單位
B.用人單位
C.勞動(dòng)者和用人單位雙方
D.第三方
【答案】:C100、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)()日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
A.90;160
B.90;180
C.80;160
D.80;180
【答案】:B101、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立()。
A.固定期限合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.書(shū)面合同
【答案】:B102、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,()天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。
A.14
B.15
C.28
D.30
【答案】:A103、以下()不是按使用范圍分類(lèi)的。
A.施工定額
B.企業(yè)定額
C.概算定額
D.投資估算指標(biāo)
【答案】:B104、建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責(zé)令整改
C.通報(bào)批評(píng)
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
【答案】:A105、勞務(wù)隊(duì)伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須()上崗。
A.培訓(xùn)后
B.考試合格后
C.持證
D.實(shí)習(xí)后
【答案】:C106、下列各項(xiàng)中,不屬于社會(huì)保險(xiǎn)收益對(duì)象的是()。
A.喪失勞動(dòng)能力的人
B.暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位的人
C.因健康原因造成損失的人
D.不愿意工作的人
【答案】:D107、申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:D108、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存()以上備查。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】:A109、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日,吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生碰撞受傷。為賠償問(wèn)題,吳某將單某及其投保的保險(xiǎn)公司告上法庭,要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理,雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元,單某賠償1500元。事故發(fā)生后,吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定,吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金,吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決后,該單位不服,認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人民法院判決對(duì)此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計(jì)68000元。
A.用人單位
B.勞動(dòng)者本人
C.用人單位與勞動(dòng)者一起
D.社保機(jī)關(guān)
【答案】:A110、工程承包人應(yīng)對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付民工工資。()應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開(kāi)設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專(zhuān)用賬戶(hù),按規(guī)定將工資款項(xiàng)存人專(zhuān)用賬戶(hù)。
A.建設(shè)單位
B.總包單位
C.勞務(wù)分包企業(yè)
D.勞務(wù)施工隊(duì)
【答案】:C111、對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到()。
A.60%
B.80%
C.90%
D.100%
【答案】:D112、勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專(zhuān)職安全員。
A.40
B.45
C.50
D.55
【答案】:C113、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗,通過(guò)座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的工時(shí)消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算其定額時(shí)間為()。(
)
A.0.51
B.0.59
C.0.63
D.0.67
【答案】:B114、對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)可以劃分為()。
A.過(guò)程評(píng)價(jià)和全面評(píng)價(jià)
B.全面評(píng)價(jià)和專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)
C.專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)和實(shí)力評(píng)價(jià)
D.實(shí)力評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)
【答案】:A115、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。
A.安全生產(chǎn)常識(shí)
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識(shí)
D.個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)
【答案】:D116、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。(
)
A.表現(xiàn)較好的職工
B.訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
【答案】:B117、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項(xiàng)目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是()。
A.主動(dòng)執(zhí)行、落實(shí)工作任務(wù)
B.主動(dòng)配合,在技術(shù)交底后自行組織施工活動(dòng)
C.能夠按施工方案進(jìn)行施工
D.能夠主動(dòng)采取措施滿(mǎn)足工期要求
【答案】:B118、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和()。
A.工程量
B.勞務(wù)分包合同
C.施工技術(shù)方案
D.材料供應(yīng)狀態(tài)
【答案】:A119、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后()日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價(jià)款。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【答案】:B120、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,建設(shè)行政主管部門(mén)可依法對(duì)其進(jìn)行限制,并予以相應(yīng)處罰。但不應(yīng)限制()。
A.市場(chǎng)準(zhǔn)人
B.招投標(biāo)資格
C.新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可
D.工程竣工驗(yàn)收
【答案】:D121、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由()政府規(guī)定。
A.縣級(jí)
B.市級(jí)
C.省級(jí)
D.國(guó)家級(jí)
【答案】:C122、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應(yīng)工作的工日(工時(shí))中,生產(chǎn)工人()的工日(工時(shí))數(shù),是企業(yè)()的勞動(dòng)時(shí)間。
A.實(shí)際出勤,實(shí)際可能利用
B.可能出勤,實(shí)際利用
C.實(shí)際利用,實(shí)際利用
D.可能出勤,可能利用
【答案】:A123、勞務(wù)費(fèi)是支付()的來(lái)源,相關(guān)單位要按月結(jié)算。
A.工人工資
B.勞務(wù)工人工資
C.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)工資
D.勞務(wù)員工資
【答案】:B124、下列各項(xiàng)中,不屬于用人單位可以裁員的情形()。
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新
【答案】:C125、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由()承擔(dān)。
A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位
B.用人單位
C.承包經(jīng)營(yíng)單位
D.職工個(gè)人
【答案】:A126、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括()。
A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.城鎮(zhèn)常住人口
【答案】:D127、勞動(dòng)力的需求,要求項(xiàng)目部以()進(jìn)行申報(bào)。
A.口頭表達(dá)的形式向公司勞務(wù)主管部門(mén)
B.書(shū)面的形式向公司人事主管部門(mén)
C.表格的形式向公司安全主管部門(mén)
D.表格的形式向公司勞務(wù)主管部門(mén)
【答案】:D128、瓦工操作時(shí),下列哪項(xiàng)規(guī)定是錯(cuò)誤的?
A.站在墻上行走
B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過(guò)多
C.在高處作業(yè)時(shí),嚴(yán)防接觸電線
D.上下腳手架應(yīng)走斜道
【答案】:A129、下列各項(xiàng)中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。
A.面談法
B.觀察法
C.專(zhuān)家意見(jiàn)法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
【答案】:C130、在法定情形下,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向()說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員。
A.工會(huì)
B.全體職工
C.工會(huì)或者全體職工
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
【答案】:C131、下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是()。
A.工人工資
B.管理費(fèi)
C.工人獎(jiǎng)金
D.工具用具費(fèi)
【答案】:C132、一般情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前()以()形式通知用人單位。
A.30日;書(shū)面或口頭
B.30日;書(shū)面
C.1個(gè)月;書(shū)面或口頭
D.15日;口頭
【答案】:B133、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過(guò)2層)宿舍人均居住面積不得小于2㎡,每間宿舍居住人員不宜超過(guò)10人,室內(nèi)凈高不得小于()m,通道寬不得小于()m,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。
A.2·4,0·9
B.2.4,1
C.2.5,0.9
D.2.5,1
【答案】:C134、下列各項(xiàng)中,不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是()。
A.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用
B.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用
C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用
D.規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用
【答案】:B135、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)審查的,國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)受理申請(qǐng)材料之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成審查。
A.15
B.20
C.30
D.60
【答案】:D136、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款,致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由()先行墊付農(nóng)民工工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價(jià)款為限。
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B.施工總承包企業(yè)
C.建設(shè)單位
D.政府主管部門(mén)
【答案】:C137、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括()。
A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
【答案】:B138、材料計(jì)劃要使用正式表格,要有()二人簽字,報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資部門(mén)進(jìn)行采購(gòu)供應(yīng)。
A.主管,制表
B.項(xiàng)目經(jīng)理,主管
C.項(xiàng)目經(jīng)理,制表
D.主管,材料員
【答案】:A139、參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師至少()年以上。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:C140、()是勞務(wù)工資支付的來(lái)源,將其在勞務(wù)分包合同中單列,便于對(duì)勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價(jià)款進(jìn)行監(jiān)控,確保農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放。
A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
B.工人工資
C.勞務(wù)分包合同價(jià)款
D.勞務(wù)費(fèi)
【答案】:D141、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。
A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)【2004】22號(hào))
B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》
C.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》
D.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》
【答案】:B142、目前,建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為()類(lèi)。
A.12
B.13
C.14
D.15
【答案】:B143、仲裁機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請(qǐng)書(shū),首先要進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合申請(qǐng)條件的,應(yīng)當(dāng)在()天內(nèi)立案。
A.3
B.5
C.7
D.10
【答案】:C144、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)()的管理人員。
A.8%
B.10%
C.12%
D.15%
【答案】:A145、勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括()。
A.確定勞動(dòng)效率
B.確定勞動(dòng)力投入量
C.確定勞動(dòng)總產(chǎn)量
D.編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃
【答案】:C146、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在()階段。
A.決策
B.施工前準(zhǔn)備
C.施工
D.投標(biāo)
【答案】:B147、在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)中,地面人員切勿()。
A.向上張望
B.站立在懸吊中的重物下面
C.講話(huà)
D.向下張望
【答案】:B148、2011年7月,住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”(第1059號(hào)),公告指出:該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施?!督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定,勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是:“負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理?!弊鳛閯趧?wù)員,對(duì)本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請(qǐng)依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問(wèn)題。
A.必須在工程開(kāi)工的7天前
B.應(yīng)在工程開(kāi)工的7天前(如勞務(wù)合同有具體約定,按合同約定)
C.必須在工程開(kāi)工的10天前
D.應(yīng)在工程開(kāi)工的10天前(如勞務(wù)合同有具體約定,按合同約定)
【答案】:B149、以下()屬于有效工作時(shí)間。
A.輔助工作時(shí)間
B.休息時(shí)間
C.不可避免的中斷時(shí)間
D.停工時(shí)間
【答案】:A150、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何,勞務(wù)分包合同都必須采?。ǎ┑男问接喠?。
A.口頭合同
B.書(shū)面合同
C.電子郵件合同
D.錄音合同
【答案】:B151、勞動(dòng)合同的主體是()。
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.參與第三方
D.用人單位和勞動(dòng)者
【答案】:D152、雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是()。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務(wù)派遣用工
D.建筑勞務(wù)分包用工
【答案】:B153、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗,通過(guò)座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的的工時(shí)消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算器定額時(shí)間為()。
A.0.51
B.0.59
C.0.63
D.0.67
【答案】:B154、勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的()級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。
A.省
B.市
C.縣
D.區(qū)
【答案】:B155、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請(qǐng)()。
A.施工勞務(wù)資質(zhì),施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)
B.施工勞務(wù)資質(zhì),但不得申請(qǐng)施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)
C.施工勞務(wù)資質(zhì),具備條件的可以申請(qǐng)施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)
D.施工勞務(wù)資質(zhì),專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì),但不得申請(qǐng)施工總承包序列
【答案】:B156、勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由()。
A.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé),項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管
B.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé),勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)管
C.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé),不需監(jiān)管
D.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé),不需監(jiān)管
【答案】:A157、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的,并應(yīng)在專(zhuān)用合同條款中對(duì)上述材料的范圍給予明確。
A.機(jī)械設(shè)備
B.工程材料
C.周轉(zhuǎn)材料
D.小型機(jī)具
【答案】:D158、分包單位于每月23日(或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期),申請(qǐng)項(xiàng)目主管分包的()對(duì)其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn),填寫(xiě)《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。
A.勞務(wù)作業(yè)人員
B.相關(guān)負(fù)責(zé)人
C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人
D.勞務(wù)員
【答案】:C159、培訓(xùn)成本的核算方法有()。
A.會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法
B.統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法
C.資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法
D.會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法
【答案】:C160、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的()倍。
A.12
B.16
C.1820
【答案】:B161、實(shí)名制管理的基礎(chǔ)是勞務(wù)作業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員()。
A.花名冊(cè)
B.工資表
C.工資臺(tái)賬
D.勞動(dòng)合同臺(tái)賬
【答案】:A162、項(xiàng)目工程管理部門(mén)在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料()內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)(包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失等)發(fā)給分包單位,分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門(mén)的審核意見(jiàn)書(shū)編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書(shū),并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)審核。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【答案】:D163、職工患病或非因公負(fù)傷,停止工作滿(mǎn)()以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。
A.一周
B.一個(gè)月
C.一季度
D.一年
【答案】:B164、反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是()。
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證
B.支付憑證和勞務(wù)分包合同
C.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同
D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
【答案】:B165、《特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。
A.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)
B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)
C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)
D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門(mén)
【答案】:D166、為了規(guī)范勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的審計(jì)工作,將勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算審計(jì)分為()和最終結(jié)算。
A.工程預(yù)結(jié)算
B.初始結(jié)算
C.中間結(jié)算
D.綜合結(jié)算
【答案】:C167、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是()。
A.輸出地政府
B.輸入地政府
C.輸入地政府和輸出地政府
D.農(nóng)民工招用單位
【答案】:C168、在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是()。
A.工會(huì)組織
B.用人單位
C.受傷害職工本人
D.受傷害職工的直系親屬
【答案】:B169、相對(duì)于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說(shuō)法正確的是:()。
A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低
B.增加了經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的要求
C.降低了對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求
D.減少了對(duì)技術(shù)工人的數(shù)量要求
【答案】:B170、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后,承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中,限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表,報(bào)()存檔備查。
A.總承包企業(yè)
B.承包企業(yè)
C.分包企業(yè)
D.勞務(wù)分包企業(yè)
【答案】:A171、分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門(mén)按要求報(bào)送()。
A.月材料采購(gòu)計(jì)劃
B.月勞動(dòng)力使用報(bào)表
C.月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)
D.月計(jì)劃考核
【答案】:A172、休息休假的權(quán)利是每個(gè)國(guó)家的公民都應(yīng)享受的權(quán)利,勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息()。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A173、勞務(wù)分包隊(duì)伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后,向()提交完工報(bào)告。
A.建設(shè)單位
B.總監(jiān)理工程師
C.監(jiān)理工程師
D.承包人
【答案】:D174、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括()。
A.合法原則
B.公開(kāi)原則
C.公正原則
D.及時(shí)處理原則
【答案】:B175、項(xiàng)目部應(yīng)按照規(guī)定負(fù)責(zé)()核對(duì)本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動(dòng)情況,并按規(guī)定配合項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)、核實(shí)()務(wù)工人員出勤記錄,審核后上報(bào)項(xiàng)目部。
A.每日,每周
B.每日,每月
C.每周,每日
D.每月,每日
【答案】:B176、在處理大量的勞動(dòng)糾紛過(guò)程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工(),是解決糾紛的重要保障。
A.登記備案
B.簽訂勞動(dòng)合同
C.簽訂保險(xiǎn)協(xié)議
D.作出口頭承諾
【答案】:B177、對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員由()根據(jù)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)登記表核對(duì),不符人員應(yīng)要求勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人按實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員調(diào)整花名冊(cè)。
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.施工隊(duì)長(zhǎng)
C.施工員
D.勞務(wù)員
【答案】:D178、在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察()。
A.報(bào)價(jià)水平與履約能力
B.履約能力與社會(huì)信用
C.社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平
D.報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營(yíng)行為
【答案】:B179、下列()不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
A.受傷害職工
B.受傷害職工直系親屬
C.受傷害職工所在工會(huì)組織
D.受傷害職工所在項(xiàng)目部
【答案】:D180、勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,勞動(dòng)合同法第十條明確規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以()形式訂立。
A.口頭
B.書(shū)面
C.公開(kāi)
D.公證
【答案】:B181、關(guān)于比較類(lèi)推法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.簡(jiǎn)便易行
B.工作量小
C.適用于批量大的施工作業(yè)
D.需要測(cè)定比例關(guān)系
【答案】:C182、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。
A.變現(xiàn)較好的職工
B.訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
【答案】:B183、勞務(wù)人員工資,采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的,()。
A.施工過(guò)程中不計(jì)算工時(shí)和計(jì)算工程量
B.施工過(guò)程中不計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量
C.施工過(guò)程中計(jì)算工時(shí)和計(jì)算工程量
D.施工過(guò)程中計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量
【答案】:B184、勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的,但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣除賠償費(fèi)的,具體扣除按照()執(zhí)行。
A.不扣除
B.可扣除全部工資,本月不夠下月續(xù)扣
C.可扣除當(dāng)月全部工資
D.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
【答案】:D185、勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制程序第一步是()。
A.確定勞動(dòng)效率
B.確定勞動(dòng)力投人量
C.確定勞動(dòng)組合
D.確定投人強(qiáng)度
【答案】:A186、下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是()。
A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復(fù)
D.簽訂協(xié)議
【答案】:B187、有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和()。
A.必要的休息時(shí)間
B.準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間
C.不可避免的中斷時(shí)間
D.偶然的損失時(shí)間
【答案】:B188、下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門(mén)對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。
A.定期檢查
B.突擊檢查
C.聯(lián)合檢查
D.巡查
【答案】:B189、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。
A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過(guò)法律途徑解決
D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
【答案】:D190、勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》后,自用工之日起()內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。
A.10天
B.20天
C.1個(gè)月
D.兩個(gè)月
【答案】:C191、某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元/人。
A.1750
B.12500
C.13000
D.52500
【答案】:B192、下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是()。
A.真實(shí)
B.有效
C.完整
D.電子化
【答案】:D193、工傷認(rèn)定的主體不包括()。
A.職工工友
B.職工所在單位
C.職工或者其直系親屬
D.職工所在單位的工會(huì)組織
【答案】:A194、勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同()。
A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B.違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的
D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
【答案】:B195、下列使用安全帽的做法,哪種不正確?()。
A.附加護(hù)耳罩
B.貼上標(biāo)記
C.自己鉆孔加扣帶
D.帽襯和帽殼盡量緊貼
【答案】:C196、公司成立于2005年4月20日,注冊(cè)資金為90萬(wàn)元人民幣,其經(jīng)營(yíng)范圍包括:建筑勞務(wù)分包,營(yíng)業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,將方舟城市花園2號(hào)樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定,乙公司在扣除1.5%的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開(kāi)支及其他應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí),該合同還約定,甲公司應(yīng)對(duì)自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后,經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng)。2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí),從樓上摔下來(lái)。2007年12月11日,王恩德被送往該市醫(yī)專(zhuān)附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi),每天60元,9天共計(jì)540元。2008年5月16日,經(jīng)南陽(yáng)南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定,王恩德脾臟摘除,構(gòu)成傷殘六級(jí),王恩德多次找甲公司協(xié)商解決,但終未達(dá)成一致意見(jiàn),王恩德訴至法院,要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元,誤工費(fèi)90天,每天60元共5400元,被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元,精神撫慰金3萬(wàn)元,共計(jì)87298.05元
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.四級(jí)
【答案】:B197、建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的有效期是()年。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C198、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解爭(zhēng)議的期限為()。
A.3
B.10
C.15
D.30
【答案】:D199、在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)中,勞動(dòng)時(shí)間通常是以()作為計(jì)量單位。
A.分鐘
B.“小時(shí)”或“天”
C.“工日”和“工時(shí)”
D.月份
【答案】:C200、下列哪類(lèi)分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)()。
A.鈑金工程
B.焊接作業(yè)
C.鋼筋作業(yè)
D.木工作業(yè)
【答案】:A201、培訓(xùn)時(shí)要積極發(fā)揮學(xué)員的主觀能動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與意識(shí),是由()則決定的。
A.理論與實(shí)踐相結(jié)合
B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)
【答案】:A202、我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)不包括()。
A.疾病保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
【答案】:A203、人工開(kāi)挖土方,兩人橫向間距不得小于2m,縱向間距不得小于()。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:C204、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,從事一般建筑業(yè)勞動(dòng)的務(wù)工人員的最低年齡,必須是年滿(mǎn)()周歲以上。
A.14
B.16
C.18
D.20
【答案】:B205、實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。
A.工作卡和工資卡
B.工資卡和床頭卡
C.床頭卡和金融卡
D.工作卡和床頭卡
【答案】:D206、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個(gè)不需要()。
A.勞務(wù)分包合同副本原件
B.人員身份證復(fù)印件
C.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員花名冊(cè)
D.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員工資臺(tái)賬
【答案】:D207、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容不包括()。
A.職業(yè)知識(shí)
B.操作技能
C.心理素質(zhì)
D.職業(yè)道德
【答案】:C208、以下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是()。
A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.訴訟
【答案】:A209、勞動(dòng)合同審查,是指勞動(dòng)行政主管部門(mén)審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)()措施。
A.行政監(jiān)督
B.保障
C.保證
D.法律
【答案】:A210、下列()屬于協(xié)商的特點(diǎn)。
A.成本低
B.效率低
C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿
D.糾紛解決的確定性
【答案】:A211、下列選項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是()。
A.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)激烈,地域性強(qiáng)
B.勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大
C.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜
D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短
【答案】:A212、下列()屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。
A.調(diào)解
B.執(zhí)行定金罰則
C.協(xié)商
D.仲裁
【答案】:B213、下列()不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。
A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛
B.施工勞務(wù)單位內(nèi)部管理混亂,考勤不清和工資發(fā)放不及時(shí)引發(fā)的工資糾紛
C.總承包單位和施工勞務(wù)單位由于勞務(wù)分包合同爭(zhēng)議引發(fā)的工資糾紛
D.分包引發(fā)的工資糾紛
【答案】:D214、勞動(dòng)力需求量計(jì)劃還應(yīng)包括對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他人員的使用計(jì)劃,現(xiàn)場(chǎng)其他人員是指()。
A.總包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員
B.專(zhuān)業(yè)分包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員
C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員
D.工地警衛(wèi)、勤雜人員
【答案】:D215、某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計(jì)劃工資總額為()。
A.1750
B.12500
C.52500
D.53300
【答案】:C216、職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為()。
A.一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資
B.二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資
C.三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
D.四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資
【答案】:A217、以下哪種采購(gòu)不屬于非招標(biāo)采購(gòu)方式?()。
A.單一來(lái)源采購(gòu)
B.詢(xún)價(jià)采購(gòu)
C.競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)
D.明碼標(biāo)價(jià)采購(gòu)
【答案】:D218、勞動(dòng)合同法第三十二條規(guī)定:勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反();對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
A.法律
B.法規(guī)
C.用人單位規(guī)章制度
D.勞動(dòng)合同
【答案】:D219、合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是()。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
【答案】:C220、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括()。
A.日計(jì)劃
B.周計(jì)劃
C.月計(jì)劃
D.年計(jì)劃
【答案】:D221、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類(lèi)型()。
A.國(guó)家機(jī)關(guān)
B.事業(yè)單位
C.有雇工的個(gè)體工商戶(hù)
D.國(guó)外駐華大使館
【答案】:D222、下列()不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。
A.由建設(shè)單位先行支付
B.由總承包單位先行支付
C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過(guò)上訪途徑解決
【答案】:D223、全部分包工作完成后,經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后()天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式,進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。
A.7
B.14
C.21
D.30
【答案】:B224、下列不屬于培訓(xùn)需求的類(lèi)別的是()層次分析。
A.工程項(xiàng)目
B.工程類(lèi)別
C.工作崗位
D.員工個(gè)人
【答案】:B225、某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。()
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
【答案】:B226、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款,致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數(shù)額以()為限。
A.未結(jié)清的工程款
B.被拖欠的工資額
C.未結(jié)清的工程款中的人工費(fèi)
D.工程承包合同中人工費(fèi)
【答案】:A227、下列屬于培訓(xùn)后評(píng)估的主要內(nèi)容的是()。
A.反應(yīng)評(píng)估即在課程剛結(jié)束的時(shí)候,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)和滿(mǎn)意程度
B.學(xué)習(xí)評(píng)估主要是評(píng)價(jià)參加者通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度的變化
C.行為評(píng)估主要是評(píng)估學(xué)員在工作中的思維方式有多大程度的改變
D.結(jié)果評(píng)估著眼于由培訓(xùn)項(xiàng)目引起的工作過(guò)程的變化情況
【答案】:A228、醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長(zhǎng)可達(dá)到()個(gè)月。
A.12
B.15
C.24
D.30
【答案】:C229、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目,根據(jù)需要,該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成,并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議,協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日,該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定,進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間,一名粉刷工出于好奇,將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望,不幸被正在下行的電梯挫傷頭部,包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救,終因搶救無(wú)效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬(wàn)元。根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題。
A.政府
B.用人單位
C.用人單位和個(gè)人共同
D.個(gè)人
【答案】:C230、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為()。
A.時(shí)間定額和技術(shù)定額
B.技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額
C.經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額
D.產(chǎn)量定額和時(shí)間定額
【答案】:D231、某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其與工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
【答案】:B232、用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同要遵循()的原則。
A.平等自愿、協(xié)商一致
B.公平
C.公正
D.公開(kāi)
【答案】:A233、國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金所征的利息稅比例為()。
A.20%
B.15%
C.5%
D.免征
【答案】:D234、農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由()保管。
A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)
B.農(nóng)民工自己
C.農(nóng)民工務(wù)工的工地
D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)
【答案】:A235、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)()。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.人身傷害險(xiǎn)
【答案】:D236、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后()內(nèi)進(jìn)行核實(shí),給予確認(rèn)或提出修改意見(jiàn)。
A.13天
B.14天
C.15天
D.16天
【答案】:B237、《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前()日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前()日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
A.106
B.203
C.306
D.303
【答案】:D238、承包人應(yīng)當(dāng)做到對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)(),或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行。
A.日結(jié)月清
B.日結(jié)季清
C.周結(jié)(月)季清
D.月結(jié)(月)季清
【答案】:D239、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在()建立工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù),提交農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。
A.銀行
B.質(zhì)監(jiān)站
C.監(jiān)理單位
D.政府主管部門(mén)
【答案】:A240、技術(shù)測(cè)定法適用于()。
A.所有類(lèi)型的施工作業(yè)
B.批量小的施工作業(yè)
C.批量大的施工作業(yè)
D.復(fù)雜程度高的施工作業(yè)
【答案】:A241、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目,根據(jù)需要,該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成,并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議,協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日,該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定,進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間,一名粉刷工出于好奇,將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望,不幸被正在下行的電梯挫傷頭部,包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救,終因搶救無(wú)效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬(wàn)元。根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題。
A.政府
B.用人單位
C.用人單位和個(gè)人共同
D.個(gè)人
【答案】:B242、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)()。
A.24日
B.15日
C.7天
D.一個(gè)月
【答案】:B243、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是()。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
【答案】:A244、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位,未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,有勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除繳納欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收()的滯納金。
A.1%
B.2%
C.1‰
D.2‰
【答案】:D245、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定:企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,并至少保存()年以上備查。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B246、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)審查后應(yīng)公示審查意見(jiàn),公示時(shí)間為()個(gè)工作日。
A.2
B.3
C.5
D.10
【答案】:D247、事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在()小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府主管部門(mén)報(bào)告。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
【答案】:B248、下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。
A.當(dāng)事人申請(qǐng)
B.雙方協(xié)商
C.鑒證機(jī)關(guān)審核
D.確認(rèn)證明
【答案】:B249、施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。
A.工會(huì)組織
B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)
C.建設(shè)主管部門(mén)
D.勞務(wù)分包企業(yè)
【答案】:C250、項(xiàng)目部應(yīng)制定例會(huì)制度,保證項(xiàng)目部(含勞務(wù)隊(duì)伍管理人員)()碰頭會(huì)。
A.每月不少于一次
B.每月不少于兩次
C.每周不少于一次
D.每周不少于兩次
【答案】:C251、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人()向項(xiàng)目部上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù),勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須對(duì)上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)確認(rèn)簽字,勞務(wù)管理人員通過(guò)對(duì)比記錄人員流動(dòng)和情況,()要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況。
A.每天,每周
B.每天,每月
C.每周,每周
D.每周,每月
【答案】:A252、下列各項(xiàng)中,不屬于損失時(shí)間的是()。
A.施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗
B.施工過(guò)程中人為過(guò)失而造成的時(shí)間消耗
C.與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間
D.勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗
【答案】:C253、對(duì)勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行兩級(jí)(項(xiàng)目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè);凡變換崗位的,必須進(jìn)行新崗位安全教育
B.正確使用個(gè)人防護(hù)用品,工人進(jìn)人施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,在沒(méi)有防護(hù)設(shè)施的高處作業(yè),必須系好安全帶
C.堅(jiān)持文明施工,雜物及時(shí)清理,材料堆放整齊
D.禁止攀爬腳手架、安全防護(hù)設(shè)施等。嚴(yán)禁乘坐提升機(jī)吊籠上下
【答案】:A254、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
A.1個(gè)月
B.15天
C.2個(gè)月
D.3個(gè)月
【答案】:A255、承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,該組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí),()勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶(hù)資金。
A.不得啟用
B.可部分啟用
C.可以啟用
D.必須啟用
【答案】:A256、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是()進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審查的重點(diǎn)。
A.稅務(wù)管理部門(mén)
B.質(zhì)監(jiān)站
C.建設(shè)局
D.建設(shè)單位
【答案】:A257、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗(yàn)中,證書(shū)審驗(yàn)不合格,專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。
A.10日
B.10個(gè)工作日
C.15個(gè)工作日
D.28日
【答案】:C258、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的()對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的宿舍和食堂進(jìn)行管理。
A.標(biāo)準(zhǔn)和要求
B.創(chuàng)建文明活動(dòng)
C.衛(wèi)生城市評(píng)比
D.綠色施工
【答案】:A259、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料,情節(jié)嚴(yán)重的,處()的罰款。
A.3、5萬(wàn)元
B.5、10萬(wàn)元
C.5、20萬(wàn)元
D.20、50萬(wàn)元
【答案】:C260、勞務(wù)分包企業(yè)持《農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)立證明書(shū)》到當(dāng)?shù)亟ㄎㄖI(yè)管理服務(wù)中心領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》后,按照()原則,選擇一個(gè)區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門(mén),將郵政儲(chǔ)蓄銀行出具的農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)立證明書(shū)進(jìn)行備案。
A.工程主管部門(mén)所在地
B.就近方便
C.勞務(wù)分包企業(yè)主管部門(mén)所在地
D.承包單位要求
【答案】:B261、分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計(jì)劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包部物資管理部門(mén)提前()報(bào)送材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。
A.1~4天
B.2~5天
C.3~6天
D.4~7天
【答案】:B262、工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的,用人單位按照不低于本人工資的()支付加點(diǎn)工資。
A.150%
B.200%
C.300%
D.可補(bǔ)休
【答案】:A263、分包單位自行采購(gòu)的物資,必須在()指定合格分供方范圍內(nèi)采購(gòu),進(jìn)場(chǎng)經(jīng)總包驗(yàn)收合格后,各種質(zhì)量證明資料報(bào)總包物資管理部門(mén)備案。
A.建設(shè)單位
B.業(yè)主
C.總包
D.分包
【答案】:C264、內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和()。
A.工資
B.休假
C.工傷事故
D.培訓(xùn)
【答案】:C265、屬材料物資采購(gòu)或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期,根據(jù)訂購(gòu)合同(視為進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃)的內(nèi)容和項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門(mén)材料人員驗(yàn)收(料)小票,報(bào)至物資管理部門(mén)審核,物資管理部門(mén)審核確定簽字,再報(bào)項(xiàng)目()審核確認(rèn)簽字。
A.工程部門(mén)
B.預(yù)算部門(mén)
C.財(cái)務(wù)部門(mén)
D.人事部門(mén)
【答案】:B266、下列各項(xiàng)中,不屬于違反勞動(dòng)合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任的是()。
A.行政責(zé)任
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.監(jiān)督責(zé)任
D.刑事責(zé)任
【答案】:C267、下列各項(xiàng)中,不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。
A.勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)
B.勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)
C.勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短
D.普通工人多于高技能工人
【答案】:B268、項(xiàng)目部安全教育由()組織實(shí)施。
A.安全員
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.勞務(wù)員
D.勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
【答案】:B269、《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)()。
A.以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動(dòng)者本人
B.以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人
C.以貨幣形式按工程進(jìn)度支付給勞動(dòng)者本人
D.以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M(jìn)度支付給勞動(dòng)者本人
【答案】:B270、勞務(wù)分包人承諾,按照法律規(guī)定及合同約定組織完成(),確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全,不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包,并按時(shí)足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。
A.工程施工
B.提供合格的工作
C.勞務(wù)分包工作
D.滿(mǎn)足合同要求的工作
【答案】:C271、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。
A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格
B.合同內(nèi)
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