個人督學的工作計劃（通用5篇）

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三、措施方法

1、多渠道、全方位

在將來的工作中督導室的工作要在全校的'教學工作中多渠道、全方位開放。體現(xiàn)在教學過程的各個方面，包括理論教學、實踐教學、課內(nèi)、課外、方案、教案、作業(yè)、聽課、教研活動等。在重點針對青年老師的基礎(chǔ)上拓展到全體老師。選擇實行聽課、檢查、抽查、座談、引導、指導等多種形式，以其獲得精確的教學信息，做到有的放矢。促進訓練教學水平，提升教學質(zhì)量。

2、緊緊把握關(guān)鍵教學環(huán)節(jié)在做好常規(guī)教學檢查督促的基礎(chǔ)上，重點抓好期初、期中、期末、考試等關(guān)鍵教學環(huán)節(jié)及節(jié)假日等老師、同學簡潔松懈的教學環(huán)節(jié)的檢查督促工作，促進教學質(zhì)量的全面提高，在此項工作中要主動取得各職能部門的協(xié)作與關(guān)心。

3、監(jiān)督檢查與指導關(guān)懷相結(jié)合。教學監(jiān)督檢查的目的是提高教學質(zhì)量。因此，督導室工作要做到監(jiān)督檢查與指導關(guān)懷相結(jié)合，留意指導關(guān)懷。包括教學方法、教學手段、教學內(nèi)容、課堂組織等教學過程，發(fā)覺問題準時指出，取得老師的認同，以便改進、完善、提高。規(guī)范教學過程。

4、勤溝通、多相互溝通。勤溝通、多相互溝通這是做好督導室工作的基礎(chǔ)。做好任何一項工作都是多方協(xié)調(diào)共同完成的，督導室工作涉及各個教學部門，勤溝通多相互溝通才能把工作做的更好。不但要與各教學管理部門勤溝通多相互溝通，更要與老師勤溝通多相互溝通、與同學勤溝通多相互溝通。相互溝通信息，把握狀況，協(xié)調(diào)全都，共同努力，做好各項教學工作。

5、深入到到教學第一線，把握教學全過程。督導室成員必需始終把自己置身于教學第一線，了解各個教學環(huán)節(jié)，把握第一手資料。勇于探究，有針對性的調(diào)查爭論新的教學方法、新的教學手段，做好教改爭論工作。

6、加強督導室成員的自身建設(shè)。督導室的各個成員都要嚴格要求自己，加強學習，提高業(yè)務(wù)水平和實踐技能。在教學工作中以身作則，走在大家的前列。增加事業(yè)心和責任感，公正公正、盡職盡責。取得寬闊老師的信任，和寬闊老師一道做好本職工作。

本學期開展的主要工作

1、制定新學期工作方案，召開新學期督導工作例會。

2、對各班級老師教學常規(guī)進行不定期檢查。

3、督導室全體成員都結(jié)合一個或多個教研組，準時督查了解教研組開展教學教研工作狀況。

4、督導室全體成員本學期全部參預(yù)班級部分工和班級部管理。

5、準時按要求每月上報督導信息及完成市政府督導室的工作。

6、定時督查學校對上級工作布置的執(zhí)行狀況，督查了解傳達學習上級會議精神狀況。

7、定時督查校長及領(lǐng)導班子的在崗、出勤、聽課、參預(yù)教研活動等狀況。

8、準時督查學校嚴格執(zhí)行師德師風建設(shè)的八項規(guī)定，督查了解有無“訓練三亂”（有償家教、亂推銷、亂收費）等違規(guī)行為。

9、督查學校民主管理、校務(wù)公開的狀況，督查了解學校重要或重大工作會議狀況，督查了解教職工對校務(wù)公開滿意度狀況，督查了解教職工對民主管理、民主理財狀況。

個人督學的工作方案4

一、指導思想

新的一學期，學校成立督導室，學校督導室將強化“督政、督教、督學”的職能作用，將緊緊圍繞學校工作思路，“堅決不移地把促進每個孩子健康成長作為學校工作的動身點和落腳點，實施素養(yǎng)訓練，深化課程改革，實現(xiàn)學有優(yōu)教，努力把學校辦成“一所老百姓身邊的好學?！庇H熱協(xié)作各有關(guān)處室，盡心盡力進行督導工作，切切實實發(fā)揮督導作用，全面快速提升我校辦學質(zhì)量！

二、工作目標

1、在規(guī)范辦學的背景下，將進一步加強教學常規(guī)檢查，并留意細節(jié)和過程管理，從而快速提升教學質(zhì)量，實現(xiàn)學校的快速進展和可持續(xù)進展。

2、全面督查，考核各職能部門、各班級部周工作完成狀況及其它日常工作，進一步完善部門工作督查機制。

3、強化各部門、各班級平常工作的督查和月度考核，從而進一步增加管理人員的事業(yè)心、責任心。

4、領(lǐng)導都必需深入到到課堂聽課，關(guān)注新形勢下我校各門科目的課堂效益，努力使課堂更加規(guī)范化，效率化、質(zhì)量化。

三、工作措施

1、加強師生考勤制度的督查，尤其過程檢查。進一步強化班級組對本班級老師、同學的考勤和日常工作的檢查，督導室和辦公室將每周進行不定期抽查、點名，并準時通報。以全面了解師生到校的狀況，如發(fā)覺老師未到和同學特殊狀況，準時與老師溝通并報送相關(guān)部門，按學校相關(guān)規(guī)定處理。

2、加強“美的課堂“教學的督導。加強課堂教學過程的監(jiān)控，并完成每周至少3節(jié)的聽課量（尤其必修、選修學科以及薄弱學科），并能準時相互溝通和對被督導者相關(guān)教學資料（教學設(shè)計、作業(yè)批改等）跟蹤檢查以及所在教研組集體備課、各類作業(yè)等資料抽查，建立薄弱學科督查機制，力爭使薄弱學科有確定起色，同時，督導室還將將把蹲點行政人員聽課狀況納入考核并反饋到行政會。

3、加強“美的行為“習慣養(yǎng)成的督查。督同學的德育訓練，強化“好習慣一生相隨”的形成，做到“、孝、禮、愛、強”四字學德。說起來簡潔做起來難，沒有一系列的活動做載體，是根本做不到的。這就要求德育處認真落實方案中的各項活動。將“美的班級”、“文明班級”、“周活動紅旗”“美的班主任”評比活動扎實有效不折不扣的開展。本學期也將對此項工作進行重點督導，深入到到到老師、同學中調(diào)查走訪，檢查活動落實狀況，效果是否明顯。督導室將對比各部門的方案一一檢查落實，結(jié)果計入部門考核。

4、加強老師隊伍建設(shè)的督導。“老師師德水平和專業(yè)素養(yǎng)的高度，準備同學進展的高度?！蓖ㄟ^實施“美的課程體系建設(shè)方案”、“青藍工程師徒結(jié)隊方案”、“青年老師專題培訓方案”、“師生閱讀行動方案”等，促進老師廣泛學習，促進老師師德素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)的提升。加強對青藍工程師徒結(jié)對的督導檢查，真正促進青年老師的進展。

5、加強教科研課題試驗的督導。老師育人、同學育人、家長育人要落到實處，不能流于行式。依據(jù)以往閱歷，這項工作有的只是做些表面文章，應(yīng)付應(yīng)付學校檢查，并沒有真正起到作用。本期將圍繞學校思路中提到的“抓好‘校本科研課題，強化評優(yōu)、評先及結(jié)果的利用”三條進行檢查，逐項落實。

6、另外加強老師修遠行動和同學全科閱讀方案的開展督導。教室圖書角的合理使用，同學、老師閱覽室的開放，如何做好“定向閱讀”與“自由閱讀”相結(jié)合等等工作，要求閱覽室都要有具體的實施方案，依據(jù)方案認真開展活動。

7、督查并完成其它各項工作和臨時性任務(wù)。以上督查結(jié)果都將成為學校各部門對實施的績效考核的依據(jù)，希望全校教職工自覺遵守、規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度。

本學年督導室將進行全面督導，使學校的各塊工作落到實處，不流于形式，確保各部門的工作方案不停留在紙張上，為寫方案而寫方案。針對方案的落實狀況期末將對各部門有一個評議。以重點工作帶動其他工作，依據(jù)各部門的工作方案對比學校的周歷表逐項落實。

個人督學的工作方案5

依據(jù)任城區(qū)教體局人民政府訓練督導室的責任分工，作為濟寧市試驗中學的責任督學，為加強對該校的整體工作的檢查、評價、指導，特制定20xx年度責任督學工作方案。

一、指導思想

以黨的xx大精神為指導，全面落實貫徹國家的訓練方針，加大對試驗中學整體工作的督促、檢查和指導力度，使之能依法辦學，規(guī)范辦學，辦出人民滿意的學校。

二、工作目標

1、提高自身的理論水平，加強訓練法律、法規(guī)、規(guī)章和國家訓練方針、政策的學習，專業(yè)學問和業(yè)務(wù)力氣的培訓，使督導力氣得到提高。

2、通過督導使該校能依法辦學，規(guī)范辦學。

3、化解校內(nèi)、校外的各種沖突，把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

4、鞏固均衡訓練成果，提高訓練教學設(shè)施設(shè)備的利用率。

5、加大該校課堂教學改革力度，實施質(zhì)量訓練，提高教學質(zhì)量。

6、督促該校加強校內(nèi)文化建設(shè)，美化、綠化校內(nèi)。

7、關(guān)心學校做好同學平安工作。

8、做好區(qū)督導室支配的其他各項工作。

三、工作內(nèi)容及具體措施

1、認真學習《訓練督導條例》，督導工作要堅持以下原則：以提高訓練教學質(zhì)量為中心；遵循訓練規(guī)律；遵守訓練法律、法規(guī)、規(guī)章和國家訓練方針、政策的規(guī)定；對政府履行訓練工作相關(guān)職責的督導與對學校訓練教學工作的督導并重，監(jiān)督與指導并重；實事求是、客觀公正。

2、深入到到到學校中，了解試驗中學的各種狀況，對該校各項工作要了如指掌。

3．監(jiān)督和檢查學校各職能部門的協(xié)調(diào)、協(xié)作及支持、服務(wù)訓練教學工作的狀況，分析匯總部門執(zhí)行和各項任務(wù)落實狀況。

4、深入到到到老師和同學中去，傾聽老師的心聲和看法，了解同學對老師的評價，準時將老師的想法和領(lǐng)導的要求進行溝通，和諧干群關(guān)系。

5、對課堂教學和教學質(zhì)量進行監(jiān)控。特別是課堂教學改革工作的推動前進；要時常性走動式巡察課堂；組織老師聽課并匯總，提高老師訓練教學力氣。

6、對學校的辦學行為進行督查，開學對招生行為、分班行為、收費行為進行督查，學期中間對教學行為、課程開設(shè)、課程方案的執(zhí)行、課程改革的進展、素養(yǎng)訓練的落實、學校平支配查進行督查，學期末要對教學方案的落實、學校賬目的結(jié)算等進行督查。

7、鞏固基本均衡訓練成果，要把重點放在各種設(shè)施設(shè)備的正常使用上，要讓設(shè)施設(shè)備發(fā)揮作用。對部分有能正常使的老師要進行再培訓，確定達到老師人人能用，科科用好，不得消逝不會用，不想用，不愿用的局面，消逝這種現(xiàn)象的學校年終考核一票拒絕。

8、努力做好平安衛(wèi)生工作。要監(jiān)督學校定期進行平支配查，準時消退，做好各種平安預(yù)案，進行平安演練，確保不出任何平安事故。

四、20xx年月工作支配

一月：

1、制定20xx年督學個人工作方案。

2、督促、指導學校制定工作方案。

二月：

1、查學校有無違規(guī)補課。

2、對學校春季開學預(yù)備狀況進行全面督查。

三月：

1、督查學校有無亂收費行為。

2、督查學校課程實施。

3、督查學校綠化美化。

四月：

1、召開好同學、老師、家長三個座談會。

2、高效課堂教學改革狀況調(diào)研。

五月：

1、對各校各功能室使狀況進行全面督查。

2、進行一次平安和衛(wèi)生大排查。

六月：

1、督促學校做好學期結(jié)束工作。

2、開展防溺水專項訓練工作。

七月：

1、做好學期工作總結(jié)。

2、對學校平安進行大檢查。

八月：

1、開學預(yù)備工作。

2、對試驗中學在建項目進行工程進度督查，確保開學使用。

3、對招生行為進行專項督查。